深圳市劳动合同参考文本1

深圳市劳动合同参考文本深圳市劳动合同参考文本深圳市劳动合同参考文本深圳市劳动合同参考文本目录1.定义和术语2.合同双方3.合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险和福利待遇8.劳动保护和职业危害防护9.保密条款10.竞业限制条款11.合同的变更和解除12.违约责任13.争议解决14.法律适用15.附件附件：1.工作时间安排表2.薪酬结构表3.社会保险缴纳明细表深圳市劳动合同参考文本定义和术语合同双方2.1甲方：深圳市X有限公司法定代表人：X地质：深圳市X区X路X号2.2乙方：X联系号码：X住质：深圳市X区X路X号合同期限3.1本合同的期限为固定期限，自合同生效之日起至合同终止之日止，年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。工作内容和工作地点4.1乙方同意在甲方从事X工作，具体工作内容和工作地点由甲方安排。4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2乙方依法享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、年休假、病假、产假等。劳动报酬6.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定。6.2甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方规定。劳动保护和职业危害防护8.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。8.2甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。竞业限制条款10.1乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得在与甲方相同或相近的领域从事与甲方相同或相近的业务。10.2乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。11.2甲方违反合同规定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约责任12.1双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用法律。附件附件1：工作时间安排表附件2：薪酬结构表附件3：社会保险缴纳明细表甲方（盖章）：深圳市X有限公司乙方（签字）：X签订日期：年月日特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员劳动合同：增加期权激励条款：规定乙方在满足特定条件时，将获得公司股份期权。增加高管责任保险：甲方应为乙方购买高管责任保险，以保障乙方在履行职责过程中可能产生的法律责任。增加离职后的竞业限制期限：对于高级管理人员，竞业限制期限可以适当延长，以保护公司的商业利益。2.销售人员劳动合同：增加业绩考核条款：明确乙方的销售目标和考核标准，以及相应的奖励和处罚措施。增加客户资源归属条款：明确乙方在离职后不得带走或利用公司的客户资源。增加商业保密期限：对于销售人员，商业保密期限可以延长，以保护公司的商业秘密。3.技术研发人员劳动合同：增加知识产权归属条款：明确乙方在研发过程中产生的知识产权归属公司所有。增加技术培训条款：甲方应为乙方提供必要的技术培训，以提升乙方的工作能力。增加技术成果转化收益分享条款：对于乙方研发的技术成果，甲方应给予乙方一定的收益分享。4.兼职劳动合同：增加工作时间和工作地点灵活性条款：明确乙方的工作时间和工作地点可以根据实际情况进行调整。增加兼职工作报酬支付条款：明确乙方的兼职工作报酬支付标准和支付时间。增加兼职工作终止条款：明确乙方在终止兼职工作时，应提前通知甲方的时间。5.临时工劳动合同：增加工作期限条款：明确乙方的工作期限，以及工作期限届满后的续签条件。增加工作内容和工作地点变更条款：明确甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。增加社会保险和福利待遇条款：明确甲方应为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。附件列表及要求说明：1.工作时间安排表：详细列出乙方的工作时间，包括工作日、工作时间段、休息日等。工作时间安排应符合国家规定和公司的实际情况。2.薪酬结构表：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。薪酬结构表应明确各部分的计算方法和支付时间。3.社会保险缴纳明细表：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等信息。社会保险缴纳明细表应与国家规定的社会保险制度相符。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款不明确：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保所有条款都明确无歧义。如有疑问，可咨询专业律师的意见，并要求甲方提供详细的解释。2.薪酬支付问题：在合同中明确薪酬支付标准和支付时间，确保薪酬支付按时足额。如甲方未按时支付薪酬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作内容变更：在合同中明确甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。如乙方不同意工作内容变更，可向甲方提出书面异议，并要求甲方提供合理的解释。4.保密条款和竞业限制条款的执行：在合同中明确保密条款和竞业限制条款的具体内容和期限。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施。1.远程办公/电子劳动合同2.员工个人信息保护3.商业