大学生职业素养心得

大学生职业素养心得对于大学生而言，具备良好的职业素养，就具备了入职的敲门砖。大学生的就业力量在很大程度上取决于学生职业素养的凹凸。职业素养越高，获得胜利的概率就越大。通过多年的学习与实战工作阅历，总结出几点良好职业素养的详细表现，旨在为广阔学生供应快速、有效的指导，树立正确的职业生涯规划，加强自身力量与素养的综合提升。

1、爱岗、敬业、全力以赴许多人认为，这点很简单做到，是一个职场人员必备的根本素养。但是在日常工作中坚持做到最高境地的人并不多。比方同样的一个工作一个任务，大多人是报着完成的目的和态度，而优秀的职业人是追求完善的。也正是由于他们比常人更努力、更敬业、更仔细、更执着，才收获了卓越的工作力量，才有了晋升的可能。全力以赴地去做一件事，才有夺得第一到达100%的可能;假如你在付出的时候就首先打了折扣，那么得到的结果也确定不尽完善。不管你的资质如何?你的力量如何?真正的爱岗、敬业的心态与行动，是职业生涯中想要获得胜利最为首要的品质之一。初入职场就更不能找寻捷径，更需要的是这种脚踏实地、全力以赴的精神!

2、剧烈的责任心与使命感我们都说，在选择工作的时候，许多人从事的并不是自己抱负的工作。虽然说选择比努力更重要，但是面对如此竞争剧烈的社会现状，先就业再择业也成为大多数毕业生的座右铭。那么既然选择了，你要做的只有一件事，那就是爱上它你现在的工作!其实工作就像是自己的孩子，你对它是要负责的，由于你的责任感不仅让它更好地“成长”，同时通过这份责任也让自己有了更多的资本与阅历，这未尝不是一种回报。带着一份感恩的心对待你的工作，由于是它让你的生活更充实，让你的人生价值得以最完满的表达。而大多数的企业在提拔员工的时候，往往选择的也是那些有所担当，勇于担当责任与压力的员工。由于这是一个胜利领导者应当具备的品质。

3、团队协作意识团队协作意识也是大学生应当具备的最重要的职业素养之一。社会的生力军已经被八零、九零后所替代，这一代的孩子们大多是独生子女，在家受到父母的宠爱，在外又吃不得苦。所以现在有一个时髦的字眼是现在许多人的状态“宅”，越来越多的宅男宅女们更加自我，而现实社会中的一切合作关系都需要的是沟通与协作。我曾经参与过屡次团队拓展活动，发觉有许多力量较强的人组建的团队往往最终没能战胜那些貌似力量平平的人组建的团队。后来发觉，团队协作意识才是一个团队成败的重点。前者的团队大家都想更多地表现自我，缺少团队平衡意识，而后者恰恰相反，他们在团队消失失误的时候彼此鼓舞;需要出谋划策的时候，大家集思广益，沟通融洽;明确指挥者的地位，能够根据领导人的要求脚踏实地地去执行去完成命令。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”可见前者就是个人主义，遇到问题时相互推诿、不讲协作缺少团队意识造成的后果;而后者让我们看到团队的力气是无穷尽的!

固然要想成为一名精彩的职业者，还需要具备更多更完备的职业素养，那么就让我们从一点一滴做起，不断修正自己的言行，在不断地学习与实践中完善自我。

大学生职业素养心得

近两周内，我们进展了四个学时的就业指导课程，通过教师具体仔细的讲解，我对“职业素养”这四个字有了新的熟悉，受益匪浅，收获颇丰。

谈到大学生职业素养的培育，首先，我们肯定要知道何为职业素养。现代学者为“大学生职业素养”有如下定义：大学生职业素养是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应力量的一种综合表达，其主要表现在：职业兴趣、职业力量、职业共性、职业状况、职业态度等方面。

在报考志愿前，经过我和家人的深思熟虑，最终选择了会计这门专业。这是我的兴趣所在，也是我将来很大可能要踏上的工作岗位。所以对于最最根本的职业力量，我肯定会百分百的重视起来。业务水平和专业素养对我们而言特别重要。在大学期间我会努力学习相关的文化理论学问，熟识会计根本也为，把握会计应用理论以及扎实的理论根底和实物技能。同时，我们还应具备经济学、治理学、财务治理、国家金融与贸易、投资学等一系列与会计相关性比拟大的综合学问，还要有充分的法律学问。如今，现代企业对企业文化的建立越来越重视，企业文化不仅代表了企业的精神风貌，更是一个企业灵魂的所在。因此，用人单位在录用大学生时，除了要求毕业生所具备的专业学问构造外，更注意大学生诚恳守信的品德、敬业奉献的精神以及是否具备创新力量、团队合作力量、社会交往力量等非智力因素。作为会计人员，我们不仅肩负着为政府机关、企业治理层、金融机构等供应符合质量要求的会计信息，而且还要为投资者、债权人及社会公众供应真实的会计信息。从自身动身，切实考虑，我认为我还需要如下一些职业素养的提升。

一:优良思想道德品质

优良的思想道德是从事任何社会职业所必备的素养，在肯定程度上打算着职业力量是否具有所需要的进展空间。思想道德素养在职业实践中表现在职业道德的优劣、对待劳动的态度、自强独立、自尊自律等诸多方面。

首先，要培育责任感和奉献精神，为形成良好的职业道德打根底。企业在聘请时把具有事业心和责任感作为聘请的首要条件。现在的社会环境影响下，很大大学生强调责任和奉献少。企业需要的是有剧烈责任感的人，要求毕业生能踏踏实实工作。

其次，要自强自律。要培育较好的心理素养，面对挫折要有较强的承受力量，在困难面前不低头，培育自强独立的顽强性格。

最终，要讲诚信。诚恳守信是文明社会不行缺少的道德标准，是如何做人、如何做事，如何与人共处的道德标准。而这一点对会计人员尤为重要，诚信不仅是对他人的承诺，也是对我们个人根本道德观素养观的考验。

因此，大学生要在日常的学习和生活中，培育和树立良好的职业道德观，才能适应现代社会对人才的需求。

二：具备团队合作意识

当今社会中，企业分工愈创造确，任何人都不行能独立完成全部的工作，一个人能实现的仅仅是企业整体目标的一局部。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素。许多企业认为，员工的团队合作精神是全部技能中最为重要的一种，而且大多数企业如今把团队合作作为一种重要的企业文化在培育。现代社会越来越需要依靠集体的才智和力气，越来越需要发挥协作精神和团队精神。因此，也就要求将来的我们要具有组织治理力量，能处理好人际关系，既能领导别人的同时也能被别人领导。良好的人际关系对团队来说有着重要意义，它有助于加强团队成员之间的团结，营造轻松的工作环境，提高工作效率，实现团队的整体效应。

所以，大学生在大学期间要积极参与各类活动，与更多的人沟通接触，学会倾听和沟通，不断提高个人的修养和素养，从而增加团队的整体力气。

三：培育创新竞争精神

合作精神当然重要，创新与竞争也必不行少。如今，经济建立、科技进展都要求人们具备良好的创新精神，敢于冲破传统的、旧的观念和事物，提出新见解，不断开拓新的领域。

具有竞争意识和创新精神是现代职场不行缺少的素养。在竞争剧烈的现代社会中，树立竞争意识，培育安康的竞争心理和耐挫心理对毕业生来说特别重要。假如缺乏竞争意识，在剧烈的市场竞争面前就会手足无措。由于学生长期以来受应试教育的影响，技能方面的熬炼不够，也不注意思维方式的培育，很多大学生安于现状缺乏创新精神，创新力量也不强，因此也在肯定程度上制约了我们大学生就业、创业的进一步进展。

我们大学生在校期间，要自觉主动地投入到日常的教学活动中，充分发挥主观能动性，利用各种实践活动来检验自己的专业学问和制造力量，培育自己分析力量、应变力量和解决实际问题的综合力量，不断增加自己的创新意识，激发自己的创新欲望，提高自己的创新力量。

虽然大学生职业素养的培育并不简单，非朝夕可见成效，也会受到各方面因素的影响。但只要我们自己肯努力，个人的价值观，力量，品质，道德都可以在自己的不断成长历练中自我加以润饰。作为一名大二的学生，我现在只有努力将文化课，专业课学好，积极参加各种实践活动，提高自己各方面的素养力量，才能在不久的将来为自己赢得更多时机进而取得胜利。

大学生职业素养心得

在家里迫不及待的过了一个月，最终实践体会工作的日子到来了。从7月31日开头我们在全世界500强普立华公司实践体验学习三个月，这也算说是学校给我们一个难得的时机，让我们更早接触到社会，有更多的社会阅历，同时也让我们的暑假更精彩这些东西我们在学校是学不到的，所以说：我们是多么的幸运，能有一个这么好的与社会接轨时机。

在公司实践体验的日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特殊的思念，要是没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法遗忘。这些都是我的人生中很难得的一次体验。人生阅历都是在人的一生之中不断的积存，在实习中我所收获到的不止是我的学问，更重要的是精神也有进一步的提高。就让我来共享一下我的种种事情吧!!!

甜朋友，就是人生当中一样很重要的东西，在公司里我就熟悉了许多朋友。他们在我的实习生活中教育了我许多东西，教我怎么在厂里做事，各种零件的熟悉，我所在流水线上生产的各种留意事项等等他们的年龄一般都跟我差不多，甚至比我还小的都有，但他们所经受的事情就比我多，见的东西就比我要广。在他们身上我可以开掘到许多我没有接触到的东西。这就是乐趣，要在生活中开掘，这样的人生才有意义，不然我想我的人生就没什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特殊有成就感，由于那里有我们的劳动成果。我由一进普立华公司到我走的那天，我都是跟照相机打交道，看着那高清多功能的相机，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味道还有就是在宿舍里，同学之间的关系就更加亲密。我们很少放假，放也就一天，我们就聚在一起谈谈心、打打球这些都表达着我们的精神面貌，这怎不让人欣慰呢?总之一句话：学到了许多东西，感觉特别的甜

酸酸溜溜的味道许多人都知道是怎样的。在公司里要面对许多我们在学校里没有的东西，跟自己的领导沟通。我的上级领导是一个比我大一岁的女孩子，但是她知道的要比我多。我在公司里做错了事，固然要自己面对，受到的批判是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝到过了，也只有把它咽下去了，被人批判的感觉真的不好受啊!我们也经常连累到我的线长被人骂，所以有人也很体谅我们的线长。但是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教育人的，为什么厂里就要骂人，而不慈爱一点，跟他们的工人讲道理呢?可是这里是企业的规定，这就是社会，让我们在酸酸的味道中长大了。

苦在学校里，可以说是上了现在的学校以后，我就好久没有尝试过辛苦的味道了。但在普立华公司实习的日子里，这种味道我尝到了，由早上8点上到晚上8点钟，中午一个小时吃饭，一天要上11个钟，更惨的是晚上还要加班，这些日子太苦了，但我想：员工们都可以这样坚持下来了，为什么我们就那么短短的三个月就不能呢?所以我还是坚持下来了，而且没有请过一天假。看着自己领到的加班费，我的辛勤所得，心里上的苦早就没有了，就像一个厂里的领导跟我说的那样，跟初中相比，算什么呢?真的这已不算是什么了，有一次熬炼的时机。我想在我以后的找工作中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢?让我感到赚钱真的不易，以后要努力奋勉学习!!!

在公司里的种种现象我都是看在眼里，记在心里。就像有许多的员工的年龄比我的还要小，就是这样的现象，就可以说我们是幸运了。由于在我们的这个年龄他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里受着学校的爱护，受着家长的爱惜，就像温室里的花朵一样，莲山课件这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来社会前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象真叫人担忧，叫人以后怎么放心呢?但是我信任，经过这次实习以后，我们的同学的适应力量肯定比别人强的，不经受风雨怎么见彩虹呢?

其实这次的实习我们是在学校和教师的爱护下进展的，我想没有教师的帮忙，我们的生活会真的很难受，看到员工们的生活我们就知道了，过着高度紧急的生活。但还是很观赏员工们的这种精神的：细心、急躁、恒心、忍急躁、精力等等都是我们学习的典范。在他们身上开掘了许多值得我去学习的东西。在刚开头的时候有人问我为什么要来普立华，那时候我真的有点懊悔，但是现在的我可以大声的对他们说：我觉得这个地方熬炼了我，使我这个成天都不出家门的人来说：我还熟悉了来自五湖四海的人，听他们讲他们的故事，比照自己的现在