人力行政周报告

周工作报告,,,,,,

部门,,人力行政,职位,人力行政经理,述职人,Alex

报告周期,,2009-8.11-8.17,报告时间,2009/8/17,特别提醒,

部门,项目,报告明细,,,,

人力资源,招聘,渠道,简述,,,

,,人才市场,,,,

,,报纸,,,,

,,网络,加大招聘力度，在人才网通知70余人来面试，实际前来面试43人。,,,

,,流水牌,,,,

,,推介,2人,,,

,,猎聘,,,,

,,其他,,,,

,,总述,总招聘人数45人，储备干部5人，导购29人，品牌主管1人，数据统计10人．本周通知面试人员均在网上筛选．,,,

,录用,流程,简述,,,

,,复试,通知复试10人，复试2人,,,

,,试用,"通知试用10人，前来试用的共6人，其中上周入职正新MIXMAX王飞凤，梁露,财务部数据统计:张华，其余三人下周到岗",,,

,,流失,商品部王繁英，星力JNBY王思思,,,

,培训,类别,简述,,,

,,新进,,,,

,,带训,,,,

,,常规,8月10日周一店长培训,,,

,,晋升,,,,

,,其他,,,,

,绩效考核,类别,简述,,,

,,销售职能绩效,,,,

,,行政职能绩效,,,,

,异动,类别,简述,,,

,,调动,,,,

,,晋降,,,,

,,辞职,"南国LESS冯敏,大南JC5彭琴",,,

,福利,类别,简述,,,

,,节假福利,,,,

,,生日福利,为8月过生日的员工照相,,,

,,,,,,,

,,社会福利保险,1.完成本月购买社保以及停保人员名单的确定并进行打单，伊丽达公司36人（其中停保2人，增保6人）、创美公司48人（其中停保10人，增保5人）；2.领取5—7月新增保人员医保卡并进行发放。,,,

,,,,,,,

,,,,,,,

,劳资,类别,,,,

,,转正,本周办公系统转正的有2人：行政：李维霞，销售部：柯杰,,,

,,合同,,,,

,,,,,,,

,,离职,已离职：龙港ＭＭ：赵鑫；财务部：吴茹；人力行政部：卢瑞,,,

,,薪资,"1.与财务核对工资事项,核对各店铺餐费，电话费，培训费等明细2.汇总今年1-6月办公系统和店铺工资金额与人数",,,

行政,项目,明细,简述,,,

,文化,,1.完成第一期《YI家时尚》的验收及发放工作；2.制作并下发《YI家时尚调查问卷》。,,,

,制度,,,,,

,纪律,考勤,本周办公室考勤：病假：吴继平2天事假：胡文6天出差：吴雪飞6天李莉莉6天公出：蒋荣佳2次，梅天芳3次，李维霞2次调休：蒋荣佳2天婚假：熊志军,,,

,奖惩,,对人力行政部卢瑞、陈鸿开具责任过失单,,,

,发文,,发文共4份：《出差计划申请表》、《员工辞职流程图》、《我司辞职员工停缴社保流程图》《关于7月工资延发的事宜》,,,

,资产与费控,办公设备,,,,

,,物料,"这周领用物料的有财务部陈旭璟调到公司领用办公用品,市场部蒋荣佳领用双面胶做贴LESS画.",,,

,,办公用品,,,,

,会议,,进行8月10日上午店长周会及下午行政会议的记录工作,,,

,其它,,1.完成行政助理岗位工作的交接2.安排广州JC5总部人员住宿3.为正新MM进行宽带费用的缴纳4.因前台胡文请假，兼顾前台接待、传真的收发及部分物料发放工作。,,,

IT部,工作陈述,,1.荔星OTT店铺杭州系统有问题；2.停用龙港店之前用的两部移动座机，到移动公司办理相关手续；3.国贸OTT电脑重装系统；龙港JNBY系统上线调试；4.正新电脑打印机及电话宽带有障碍已解决。,,,

,,,,,,,

,设备维护,,南国LESS电话的维修,,,

,,,,,,,

部门管理,职务,任职者,工作状态及表现简述,,,评分

,部经,吴继平,一般,,,优□良□中□差□

,助理,陈鸿,一般,,,优□良□中□差□

,,梁吉,积极主动自觉,,,优□良□中□差□

,,李维霞,积极好学,,,优□良□中