2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试历年真题荟萃含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共30题)1.神华宁夏煤业集团创新文化强调（）。A、观念创新B、管理创新C、机制创新D、科技创新E、技术创新F、方法创新G、理论创新2.神华集团、神华宁夏煤业集团的企业核心价值观不一致。3.神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。4.以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是（）。A、落实安全责任，就是落实员工个人的责任B、效益虽重要，生命价更高C、煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故D、一切生产事故皆可防可控5.神华宁夏煤业集团的安全文化强调“矿井能够做到零伤害”、“瓦斯泄露就是事故”、“一切事故皆可防可控”等安全新理念。6.和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。7.厚德是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，以（）为载体。A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、个人品德建设E、个人思想修为F、个人精神建设8.简述责任在企业精神中的意义。9.宁东能源化工基地是宁夏的“一号工程”，神华宁夏煤业集团是宁东能源化工基地建设的主力军，承担着建设宁东能源化工基地和宁夏与全国同步建成小康社会目标的重任。10.神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情，要知恩、奉献。11.神宁文化的识别系统包括哪些？（）A、理念识别系统B、视觉识别系统C、形象识别系统D、行为识别系统12.行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。13.神宁文化的三大体系是：以什么为精髓的文化体系，以什么为先导的识别系统，以什么为主体的一主多优文化。（）①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②14.质量理念就是要以精品为目标，严格标准，优化流程，改进工艺，达到（）。A、工作质量精细化B、工程质量精益化C、工程质量精品化D、产品质量品牌化E、服务质量满意化15.集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。16.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。17.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括，又是神华集团企业文化的延伸和拓展，是两者的有机结合。18.神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事19.企业廉洁文化是（）和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。A、廉洁理论B、廉洁制度C、廉洁纪律D、廉洁学习20.创新是以新奇理念为特征的一种概念化过程。起源于中文，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造；第三，改变。21.简述神宁文化的核心价值观22.神华集团的企业标识采用红、蓝两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓。23.争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？24.逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（）精神。A、创优B、争先C、创先D、争优25.海尔闻名的“砸冰箱”事件表明，抓产品质量就是抓质量品牌。26.神宁文化的安全理念是什么？27.神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明，其中表现形式（）。A、以高度的政治和社会责任感，实施国家能源战略B、珍爱自然C、保护资源D、建设生态文明E、为社会发展进步提供能源支持F、提高经济运行质量28.神华宁夏煤业集团各基层单位制定了（）的四级愿景支撑体系。A、矿B、科队C、班子成员D、班组E、员工F、一般管理人员29.神宁文化层级行为准则包括：（）。A、决策层行为准则B、执行层行为准则C、操作层行为准则D、领导层行为准则30.神华宁夏煤业集团的核心价值观是（）。A、科学和谐，厚德创先B、科学和谐，厚德思进C、科学和谐，厚德载物D、科学和谐，厚德创新第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C,D2.参考答案:错误3.参考答案:错误4.参考答案:A5.参考答案:错误6.参考答案:正确7.参考答案:A,B,C,D8.参考答案:责任是企业精神的核心。责任是一种伟大的品格，一个人负责任才能成大器，一个企业负责任才能创大业。履行经济责任、政治责任、社会责任和生态责任，树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，壮大企业，造福社会，报效国家。9.参考答案:正确10.参考答案:错误11.参考答案:A,B,D12.参考答案:正确13.参考答案:A14.参考答案:A,C,D,E15.参考答案:正确16.参考答案:正确17.参考答案:正确18.参考答案:A19.参考答案:A20.参考答案:错误21.参考答案: 科学：就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。 和谐：就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。 厚德：就是忠诚厚道，公平公正，守信践诺，依法经营。 思进：就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。22.参考答案:错误23.参考答案:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先；管理争先就是管理追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩；行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。24.参考答案:B25.参考答案:正确26.参考答案:生命高于一切，责任重于泰山，煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故，一切生产事故皆可防可控。27.参考答案:A,B,C,D,E28.参考答案:A,B,D,E29.参考答案:A,B,C30.参考答案:B第2卷一.参考题库(共30题)1.神宁文化是以人为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是（）的文化，是追求卓越的文化。A、创新变革B、创新机制C、创新制度D、创新品牌2.神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司（）五位一体的经营模式。A、煤B、电C、路D、化E、油F、港3.从多角度谈谈，我们的企业该如何创新？4.人与自然和谐就是倡导节能降耗，尊重自然，保护生态环境，建设美丽家园5.你认为作为神华宁夏煤业集团员工的责任是什么？6.神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设7.神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信，公平公正。其中的表现是：（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营，言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争，公正经营8.下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象9.企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。A、竞争战略、营销战略B、发展战略、品牌战略C、集资战略、国家战略D、人才开发战略、资源开发战略10.神华宁夏煤业集团企业道德规范是（）。A、诚实守信B、负责任C、公平公正D、讲诚信E、公平竞争F、公正经营11.意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。12.“淡泊名利，（）”是神华宁夏煤业集团的廉洁理念。A、慎权守职B、严以律己C、恪尽职守D、遵纪守法13.小王对于领导安排的工作积极认真的去完成，迅速落实措施，体现了员工执行到位的作风。14.操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品15.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（）A、遵纪守法B、严谨高效C、诚实守信D、安全健康16.某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B、人才理念；纳天下才，育神宁人。C、人才理念；人人是人才，人人能成才。D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。17.结合自身工作谈谈如何做对企业有贡献的人、做对社会负责任的事？18.创新，是企业精神的精髓，是立企之基，兴企之本，强企之源。19.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”，就是（）。A、忠诚厚道B、公平公正C、守信践诺D、依法经营E、勤劳勇敢20.集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。21.神宁文化的共同行为准则是：遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，安全健康。22.企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。23.神宁文化的行为识别系统包括（）。A、道德行为准则B、层级行为准则C、道德规范D、共同行为准则24.神宁文化的三个支柱体系是什么？25.下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用26.神宁文化中的“一主多优文化”指的是什么？27.神宁文化是神华集团的主题和主体，是神华集团企业文化的意识表达。28.神华宁夏煤业集团的团队理念是（）。A、众志成城，齐心协力B、众志成城，团结一心C、凝心聚力，团结一心D、凝心聚力，同舟共进29.员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。A、团队理念B、管理理念C、工作理念D、质量理念30.神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:A,B,C,E,F3.参考答案:神宁文化倡导以人为本、以创为重、以新为魂、以先为荣。企业创新，要在理念上创新、管理上创新、技术上创新等等。4.参考答案:正确5.参考答案:企业是一个集体，是一个由责任链组成的组织，牵一发而动全身，工作中任何一个细节出现差错，都会事关全局，影响系统的运作。责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员负责的态度，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求。责任是人性的升华，责任是一种精神，责任就是荣誉。6.参考答案:A,B,C,D,E,F7.参考答案:A,B,C,D,E,F8.参考答案:A9.参考答案:C10.参考答案:A,C11.参考答案:正确12.参考答案:A13.参考答案:正确14.参考答案:A,B,C,D,E,F15.参考答案:C16.参考答案:D17.参考答案:做对企业有贡献的人，神宁人要发扬煤炭燃烧自己，奉献能量的高尚品质，爱岗敬业、上下求索，乐于奉献，要以个人一小步助推神宁事业一大步的信心和决心，挑战自我，建功立业；做对社会负责任的事，神宁人要勇于承担社会责任，传承中华民族美德，做家庭好成员，做企业好员工，做社会好公民，让神宁人成为时代的骄傲。神宁人要心系企业事，努力工作。胸怀社会情，感恩尽责。18.参考答案: