版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在解除或者终结劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品有竞争关系其她用人单位竞业限制期限,不得超过(
)。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.二年
原则答案:D
行政复议权只能由法律、法规规定国家(
)专门享有。
A.审判机关
B.检察机关
C.权力机关
D.行政机关
原则答案:D
劳动者违背竞业限制商定,应当按照商定向用人单位支付(
)。
A.违约金
B.补偿金
C.补偿金
D.损失费
原则答案:A
用人单位自用工之日起(
)未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.一种月以内
B.超过一种月不满一年
C.半年以上
D.一年以上
原则答案:B
下列哪种创造创造只需要符合新颖性要件即可申请专利(
)
A.创造
B.实用新型
C.外观设计
D.计算机软件原则答案:C
张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议,规定撤销查封决定,但没有提出补偿祈求。复议机关经审查以为该查封决定违法,决定予以撤销。对于查封决定导致财产损失,复议机关对的做法是什么?(
)
A.解除查封同步决定被申请人补偿相应损失
B.解除查封并告知申请人就补偿问题另行申请复议
C.解除查封同步就损失问题进行调解
D.解除查封同步规定申请人增长关于补偿复议申请
原则答案:A
|
除法律规定由上级法院管辖特殊情形之外,行政案件都由(
)人民法院负责管辖。
A.基层
B.中级
C.高档
D.最高
原则答案:A
经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付(
)工资原则向劳动者支付。
A.半个月
B.一种月
C.一种半月
D.二个月
原则答案:B
|
顾客答案:B
本题得分:2
与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚,可享有看望父母待遇。未婚职工每年一次,已婚职工为4年一次,每次均为(
)天(路程假除外)。
A.10
B.15
C.20
D.30
原则答案:C
用人单位支付劳动者工资报酬低于本地最低工资原则,要在补足低于原则某些同步,此外支付相称于低于某些一定比例经济补偿金,详细比例是(
)
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%
原则答案:B
信访人对复查意见不服,可以自收到书面答复之日起(
)日内向复查机关上一级行政机关祈求复核。
A.30
B.60
C.15
D.90
原则答案:A
事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按(
)原则发给其家属。
A.1500元
B.1000元
C.元
D.1800元
原则答案:A
职称外语考试A级合用于如下哪种类型人员报考(
)
A.合用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高档职称,或其她系列中申报正高档职称,或申报高档国际商务师人员。
B.合用于高档未分正副系列(工程系列除外)中申报高档职称,或其她系列中申报副高档职称,或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称人员,或卫生、工程系列中在县及县如下所属单位工作申报高档职称人员。
C.合用于卫生、工程系列中在县及县如下所属单位工作人员申报中级职称,或其她系列中申报中级职称人员。
D.水电工。
原则答案:A
依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审判决是(
)
A.解除收养关系判决
B.给付赡养费判决
C.解除婚姻关系判决
D.给付抚育费判决
原则答案:C
依照著作权法规定,中华人民共和国公民著作权在下列何种状况下产生?(
)
A.随作品刊登而自动产生
B.随作品创作完毕而自动产生
C.在作品以一定物质形态固定后自动产生
D.在作品上加注版权标记后自动产生
原则答案:B
下列情形中属于劳动法调节是(
)
A.出版社向作者支付稿酬
B.公司支付给未订立劳动合同劳动者劳动报酬
C.甲公司支付给乙公司零件加工费
D.国家机关支付给公务员工资
原则答案:B
对下列行政行为能提起诉讼是(
)。
A.对行政机关罚款不服
B.内部行政行为
C.由行政机关最后裁决详细行政行为
D.行政指引行为
原则答案:A
法院调解不合用于(
)
A.特别程序
B.简易程序
C.普通程序
D.审判监督程序
原则答案:A
国内仲裁实行(
)制度。
A.二审终审
B.一审终审
C.一裁终局
D.裁审并存
原则答案:C
国内行政补偿归责原则是(
)
A.过错归责原则
B.违法归责原则
C.严格责任原则
D.公平原则
原则答案:B
小刘为A单位技术人员,后调到B单位工作。两单位协商,小刘在A单位承担未完毕研究项目,由小刘在B单位继续完毕。最后该项技术完毕,则该项技术专利申请权属于(
)
A.AB单位共同享有
B.A单位单独享有
C.B单位单独享有
D.小刘单独享有
原则答案:A
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由(
)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在地地方政府
C.所在用人单位
D.国务院社保部门
原则答案:C
《行政复议法》规定可以在(
)日内申请行政复议;复议机关应当在收到行政复议申请后(
)日内,对申请进行审查并作出关于受理决定。
A.60、5
B.15、5
C.60、7
D.15、7
原则答案:A
|
依照《行政复议法》规定,行政复议申请人在对详细行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出申请,就该详细行政行为所根据关于规定合法性进行审查。这些规定不涉及下列哪项?(
)
A.国务院部门规定
B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章
C.乡、镇人民政府规定
D.县级以上地方各级人民政府及其工作部门规定
原则答案:B
如下使用作品行为,可以不经著作权人允许且不必支付报酬有(
)
A.将少数民族文字作品翻译成中文出版发行
B.将她人已出版教材复制后卖给学生
C.为简介某一作品而恰当引用
D.为"但愿工程"捐款义演表演已刊登作品
原则答案:C
1.(本题分值:2)
普通劳动争议解决程序涉及协商、调解、仲裁和诉讼。
原则答案:true
2.(本题分值:2)
当事人以合同选取国内仲裁机构仲裁后,一方对仲裁合同效力有异议,祈求法院作出裁决,由该仲裁委员会所在地基层人民法院管辖。(
)
原则答案:false
3.(本题分值:2)
在职专业技术人员获准自费出国留学从出境下一种月起停发工资,保存公职二年。
(
)
原则答案:true
4.(本题分值:2)
晋升上一级专业技术职务时,原已考试获得计算机应用能力考试科目(模块)合格证仍持续有效,但科目(模块)数应达到上一级专业技术职务规定。(
)
原则答案:true5.(本题分值:2)
拥有某专业技术资格人就享有相应待遇。
(
)
原则答案:false
6.(本题分值:2)
劳动合同期限在三个月如下,可以商定试用期。
原则答案:false
7.(本题分值:2)
专业技术职务聘请和任命都不是终身,每一任期普通不超过5年。
(
)
原则答案:true
8.(本题分值:2)
技术服务合同涉及建设工程合同和承揽合同。
原则答案:false
9.(本题分值:2)
合同法规定技术合同订立均应当采用书面形式。
原则答案:false
10.(本题分值:2)
著作权人身权中刊登权、签名权和修改权可以获得永久性保护。(
)
原则答案:false
3.多选题(本题总分30.0分,本大题涉及10小题,每题3分,总计30.0分)1.(本题分值:3)
如下哪些情形,劳动合同终结,劳动者可以获得经济补偿?(
)
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享有基本养老保险待遇,导致劳动合
同终结
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终结
C.用人单位被依法宣布破产,导致劳动合同终结
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪,导致劳动合同终结
原则答案:BC
2.(本题分值:3)
行政审判根据是(
)
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.行政规章
原则答案:ABC
3.(本题分值:3)
事业单位(国家机关所属)专业技术人员,在病假期间工资发放原则对的是(
)
A.病假在两个月(含)以内,发给原工资。
B.病假超过两个月(不含),从第三个月起,
工作年限不满十年发给本人工资百分之九十,工作年限满十年工资照发;
C.病假超过半年,从第七个月起按规定原则发给病假期间工资:工作年限不满十年发给本人工资百分之七十,工作年限十年(含)以上,发给本人工资百分之八十。
D.病假期间工资可按原则工资10-15%提高。
原则答案:ABCD4.(本题分值:3)
如下哪些选项内容符合行政复议申请撤回条件?(
)
A.在行政复议决定作出前提出
B.复议申请人申请撤回答议申请
C.被申请人向复议机关申请调解
D.复议申请人决定变化复议机关
原则答案:AB
5.(本题分值:3)
行政复议机关在审理复议案件时,遇到如下何种情形时可决定撤销,变更或者确认该详细行政行为违法?(
)
A.详细行政行为明显不当
B.详细行政行为重要事实不清、证据局限性
C.详细行政行为合用根据错误
D.详细行政行为超越职权
原则答案:ABCD
6.(本题分值:3)
技术合同价款支付方式有(
)
A.一次总算,一次支付
B.
一次总算,分期支付
C.提成支付方式
D.预付"入门费"方式
原则答案:ABC
7.(本题分值:3)
获取一定专业技术资格途径有(
)。
A.考试
B.考核
C.评审
D.聘请
原则答案:ABC
8.(本题分值:3)
专业技术职务设岗基本原则(
)
A.因事设岗原则;
B.精简高效原则;
C.总量控制和构造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于医院看病效率的调查问卷
- 数字摄影测量 课件 01 摄影测量的发展历史、分类;02 单张像片解析
- 土方劳务分包合同范本
- 审计承诺书财富管理篇
- 校长承诺书心系师生共创温馨校园
- 校长承诺书优化管理提升教育质量
- 诊所合作协议书诊所合作协议书
- 新版饮用桶装水供水合同
- 村级道路硬化施工承包合同
- 旅游汽车租赁合同范本
- 热点06 雅万高铁正式开通运营 (解析版)-【直击热点】2024年中考地理时事热点深入解读
- 5.9 邓小平理论的历史地位
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读
- 15自相矛盾 课件
- 园林景观设计规范标准
- 2024年深圳市高三年级第二次调研(二模) 英语试卷(含答案)
- 食堂油锅起火演练方案
- 我国新能源汽车企业盈利能力分析及发展对策研究
- 人教版六年级数学小升初复习备考交流
- 有色金属冶炼与压延加工数字化转型
- 部编版六年级语文小升初复习经验交流课件
评论
0/150
提交评论