派遣劳动合同范本2篇2

派遣劳动合同范本(2)派遣劳动合同范本(2)精选2篇（一）以下是一份派遣劳动合同的范本：派遣劳动合同甲方：（派遣公司名称）地址：（派遣公司地址）法定代表人：（派遣公司法定代表人名称）联系电话：（派遣公司联系电话）乙方：（被派遣人姓名）住址：（被派遣人住址）联系电话：（被派遣人联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就派遣乙方到甲方单位工作事宜达成以下协议：一、工作内容及岗位职责1.乙方接受甲方派遣，将在甲方单位从事以下工作：（具体工作内容及岗位职责）二、工作地点与工作时间1.乙方将工作地点设在甲方指定的地点，并按照甲方的工作安排和要求，完成派遣工作。2.乙方的工作时间为每周（或每月）工作（具体工作时间安排），根据甲方工作需求，乙方可能需要适时加班和出差。三、劳动报酬1.乙方根据甲方的派遣工作，享受与甲方正式员工相同或类似的劳动报酬待遇。具体报酬标准为：（报酬标准）四、劳动保险和福利待遇1.乙方在派遣期间，享受甲方为其提供的各项劳动保险和福利待遇，包括但不限于基本医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。具体保险和福利待遇按照甲方现行规定执行。五、劳动纪律与合同解除1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规定，不得从事与派遣工作无关的活动，不得给甲方造成任何损失和困扰。如违反此约定，甲方有权解除本合同。2.甲乙双方协商一致，可以提前给对方15天的书面通知解除本合同。六、知识产权及保密义务1.乙方在派遣期间，若从事与甲方工作相关的研究、开发或创作等工作，所产生的知识产权归甲方所有。2.乙方在派遣期间，应保守甲方的商业秘密和技术信息，并在合同解除后无条件归还甲方相关资料。七、其他约定事项（可根据实际情况添加需要约定的其他事项）八、合同变更和争议解决1.本合同的修改和变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.甲乙双方如发生争议，首先应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。10.本合同自乙方入职之日起生效，有效期为（具体期限），如完成派遣任务或双方另行协商一致则提前解除。甲方：乙方：（盖章）（签名）日期：日期：派遣劳动合同范本(2)精选2篇（二）劳动合同甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（受雇员工）：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方自愿以自主协商的方式确定雇佣关系，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，甲方有权解除合同，乙方亦有权申请解除合同。2.试用期本合同对乙方设定一个试用期为____个月，试用期期间，甲乙双方可以随时解除合同。试用期过后，若双方无异议，合同继续有效。3.工作内容乙方在甲方公司从事的工作是___________。乙方应遵守公司的规章制度，完成工作任务，并按时提交工作报告。4.工作地点乙方的工作地点为甲方公司的______部门，如因工作需要需要调动，乙方应予以配合。5.工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______，休息时间为______。如因工作需要，需加班的，应按照国家有关劳动法规来进行补偿。6.劳动报酬乙方的基本工资为人民币___________元，每月发放一次，具体发放时间为每月的_____日。乙方的工资应按照国家的个人所得税规定进行扣税。7.福利待遇乙方在甲方公司享有的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体细则可参考甲方公司提供的文件或政策。8.工作保密乙方需保守甲方公司的商业秘密和相关信息，严禁泄露给任何第三方，包括离职后的一段时间内。9.解除劳动合同甲乙双方有以下情况之一的，可以解除劳动合同：（1）经双方协商一致解除合同；（2）乙方违反本合同约定，经警告后不改正的；（3）乙方严重违反公司规章制度，经一次警告后不改正的。10.争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并作为合同附件。12.合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改或变更必须经双方协商一致，并经双方签署书面协议后方可生效。甲方（雇主）：