支部书记培训班心得体会范文2023汇总4篇

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支部书记培训班心得体会【第一篇】4月19日，我有幸参加由区委组织部举办为期两天的“城市（社区）支部书记培训班”。此次培训使我丰富了业务知识，开拓了视野，感触颇深，下面我浅谈一下培训心得体会。

通过对各社区的老旧小区改造提升观摩，我深刻体会到小区从之前的脏、乱、差变成现在的环境优美小区，实属不易，其中组织引领和党员模范带头起了很大作用。我们火电厂社区共有4个小区，这次违章建筑拆除及外墙保温共涉及到2个小区，拆除煤球房共计45间。在拆除过程中通过和居民讲政策、做工作，大多数居民都是大力支持和配合的，有的还帮社区做其他人员的思想工作，这些我都深有体会。在全区各个街道和社区党组织的努力下，改造后的家属院人居环境面貌焕然一新，居民满意感和幸福感得到了提升，党员和居民之间的距离拉近了。

通过培训，我发现我们社区和自身存在的短板，为平时工作中遇到的问题应如何有效得到解决指出了方向。

在今后提供环境卫生、党员、劳保、物业等服务工作过程中，我要坚持时刻把群众放在心上，通过走访和召开座谈会等多种方式讲政策和征求居民意见建议，认真倾听居民需求，想明白、说明白、让老百姓听明白，同时积极发挥红色管家作用，共同把各小区居民服务好。

支部书记培训班心得体会【第二篇】通过这次培训，我深入学习了党建理论知识，学习借鉴了兄弟单位的宝贵经验，提高了自身的理论水平，丰富了知识，开拓了视野，看到了差距，增强了信心，更坚定了理想信念。

一、丰富了党建知识

常言道：温故而知新。作为一名新任支部书记，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够系统地学习支部党建具体业务知识，聆听专家教授从理论到实践的教学，如党建活动组织、临时党支部、党员发展、全面从严治党等实用且理论性强的知识，十分有效，非常及时。

二、提高了思想认识

加强支部党建工作，发挥党组织在业务工作中的政治核心作用，坚持党建工作与业务工作相融合，把党建融入业务工作去，一手抓党建一手抓业务，坚持党建工作引领业务工作、业务工作彰显党的建设有机统一。更好地组织引导党员干部，以创新的精神，推动支部党建工作，沿着正确的方向和道路，努力提高党支部对业务工作的引领力和影响力。对于我而言，就是如何把党建工作融入到引江济淮工程建设和运营中去，进一步提升工程质量、最大化发挥工程效益，包括经济效益和社会效益。

三、增强了信心使命

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。作为一名支部书记责无旁贷，有责任贯彻落实新时代党的组织路线，把支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。重视党支部，善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，时刻提醒我：做好本职工作，做一名称职的党务工作者。

四、明确了工作方向

加强党支部建设，坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，弘扬“支部建在连上”的光荣传统，全面推进党支部标准化规范化建设。坚持以政治建设为统领，聚焦建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范支部，严格开展支部活动，推动党支部在政治上强起来。带领党员争先创优，带头学习党的创新理论，带头学习党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，注重向群众学习，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。担当作为，在急难险重任务中勇于担当，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

时光荏苒，岁月如梭。今年是我们伟大的党百年华诞，百年恰似风华正茂，百年仍需风雨兼程。

作为党支部书记，我将不忘初心、牢记使命，认真落实各项工作部署，抓好党员日常政治思想工作，发挥党员的先锋模范作用以及党支部的战斗堡垒作用；我将不负韶华、砥砺前行，把党建工作做实做好，努力做政治上的明白人、业务上内行人、人民群众的贴心人。

支部书记培训班心得体会【第三篇】如何带好队伍？如何做好思想教育工作？在实际工作中会遇到难题和困惑。听了杨海老师《积极心理学与思政工作》的讲座，还是蛮有启发的——现阶段在发挥考核管理激励作用的同时，激发和引导党员群众的自发性向积极、好的方向发展是值得探索实践，这也是支部思想教育工作应有的担当。

杨海老师的讲座，从“赋予意义、归属感、追求卓越、职业安全”四方面进行了详解。“赋予意义”对人生态度具有重要价值，其中“比较意义”（财富、权力、地位等）和“内在意义”（特质、能力、经验等）在人们心中的价值较量和判断，决定了其对待工作和生活的是具有活力，还是焦虑，还是倦怠。“倦怠”是最不好的状态，这种状态的人更看重“比较意义”，而看低“内在意义”，对企业认同度低、满意度低、忠诚度低。可以肯定，企业的发展首先需要对“内在意义”有追求的人员，那些“活力”状态的人员，愿意自我管理、自我加压，我们特别给要不计名利、默默奉献的劳模点赞，要为骨干、有志青年创造发展机会。鼓励在平凡工作中“做给自己的内心标准看”那种追求卓越的员工，并成为大家努力的标杆。在业务发展中，需要营造主人翁的环境和氛围，让员工一起参与，认同“功成不必在我，功成必定有我”的归属感。尤其在转型发展中，员工的“职业安全”也是我们应该重视的问题，就如杨海老师说的“职业安全”不是让员工离不开企业，而是让员工更有市场竞争力，有市场竞争力的员工才是企业发展的优质资源。

积极心理学为支部开展党员政治教育和群众思想工作提供启示，帮助我们从讲人生观、价值观的道理扩展到以增加幸福感、获得感的思想教育实践，凝聚党员群众共同进步，为党为国家为集体事业发展作出有益贡献，实现个人的人生价值。

支部书记培训班心得体会【第四篇】参加雅安市直机关支部书记示范培训班的学习，使我的理想信念得到了进一步强化，党性修养得到了进一步加深，组织纪律观念得到进一步加强。作为一名党务工作者要敢于担当，进一步增强