2024年毕业生就业合同书模板

毕业生就业合同书模板毕业生就业合同书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________乙方（毕业生）：____________________联系号：__________________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并具备合法经营资格的企业（或其他用人单位），愿意按照本合同的约定为乙方提供就业岗位；2.乙方是经国家教育部门认定，具备高等教育学历的毕业生，愿意按照本合同的约定在甲方工作；双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下合同条款：第一条工作内容与岗位1.1甲方根据工作需要，安排乙方从事______岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成与其岗位相关的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满前一个月，如双方同意续订合同，应签订书面续订合同。否则，本合同期满后自动终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。3.2甲方应保障乙方依法享受国家规定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资标准为____元/月，其中基本工资____元，绩效工资____元。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按国家规定和本单位福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方在生产过程中的安全和健康。第七条保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密和知识产权的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定，解除或终止劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.刚毕业的大学生小明，找到了一份不错的工作，签订了就业合同。在这种情况下，小明需要注意合同中的工作内容与岗位条款，确保自己清楚了解工作职责和要求。同时，要关注合同期限，明白自己的就业时间。2.小李在一家创业公司工作，公司发展迅速，需要经常加班。这时，小李要关注合同中的工作时间与休息休假条款，确保自己的权益不受侵犯。同时，要留意绩效工资部分，确保加班工资能按时发放。3.小王在一家企业工作，企业承诺为其缴纳社会保险。在这种情况下，小王要关注合同中的社会保险和福利待遇条款，确保企业履行承诺。同时，要留意合同中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款，确保自己的工作环境安全。4.小张在一家高新技术企业工作，涉及商业秘密。在这种情况下，小张要重视合同中的保密与知识产权条款，严格遵守相关规定，避免泄露公司机密。同时，要关注违约责任部分，了解违反合同的法律后果。5.小赵在一家企业工作，因企业原因导致合同解除。这时，小赵要关注合同中的争议解决条款，了解自己的维权途径。同时，要留意合同中的经济补偿部分，确保自己的合法权益得到保障。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：合同条款过于复杂，看不懂怎么办？解决办法：可以请教专业人士，如律师、懂行的朋友等，让他们帮忙解读合同条款，确保自己明白合同内容。2.问题：合同中有不公平条款怎么办？解决办法：与用人单位沟通，争取修改或删除不公平条款。若无法达成一致，可以考虑放弃该工作机会。3.问题：用人单位不履行合同约定，侵犯了自己的权益怎么办？解决办法：与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。4.问题：签订合同后，因个人原因无法继续履行合同怎么办？解决办法：提前与用人单位沟通，说明情况，尽量争取双方协商解除合同。同时，要了解合同中的违约责任部分，做好承担相应责任的准备。三、原始合同所需详细附件（用口语化、人性化的语言）1.乙方联系复印件：确保合同签订对象的身份真实可靠。2.乙方学历证书复印件：证明乙方具备相应的学历资格。3.乙方离职证明：证明乙方已与上家单位解除劳动关系，可以正常入职甲方。4.甲方营业执照复印件：证明甲方具备合法经营资格。5.甲方规章制度：让乙方了解甲方的公司文化和相关规定。6.甲方岗位职责说明书：让乙方明确自己的工作职责和要求。7.甲方工资支付证明：证明甲方具备按时足额支付工资的能力。8.甲方社会保险缴纳证明：证明甲方依法为员工缴纳社会保险。9.甲方劳动保护、职业危害防护措施说明：让乙方了解甲方提供的安全工作环境。10.甲方商业秘密和知识产权保护措施说明：让乙方了解甲方对商业秘密和知识产权的保护措施。合同小顺口溜工作内容要记牢，岗位责任要明了，合同期限别忽视，期满续签要趁早。工作时间有法定，休息休假要记心，工资报酬要透明，绩效奖金别漏领。社保福利要齐全，劳动保护很重要，商业秘密要保密，知识产权要尊崇。违约责任要清楚，解决争议别发愁，补充协议可另签，合同两份各持留。小明小李和小王，合同条款要细想，创业公司加班多，注意工时和工资。小