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文档简介

重庆奥坤物业管理有限公司考勤管理制度一、总则第一条为了规范考勤管理，加强员工劳动纪律，提高工作效率，特制定本办法制度。第二条本办法制度适用于除董事长、总经理和副总经理公司领导层以外的全体员工，考勤管理的内容包括员工作息、加班、请假等。第三条综合部为考勤管理归口部门，主要执行员工日常考勤及加班、请假等管理工作，并依照本办法对违纪行为进行处罚。二、作息时间第四条工作时间1、周工作时间（1）公司实行五天工作制（售房部、工程部除外）。（2）售房部、工程部实行六天工作制，休息实行轮休制。2、日工作时间（1）上午9：00～12：00，下午13：30～17：30（2）日工作时间因季节变化需进行调整的，由综合部调整并通知。3、因任务所需，员工应自动顺延工作时间至任务完成；因任务紧急需占用员工休息日时，员工不得以休息日为由拒绝工作。占用员工休息日的，公司给予补休假或支付加班费。第五条休息时间1、法定节假日2、公司规定的周休息时间。3、其它经公司决定的休息日。第六条作息考勤1、刷卡签到（1）、员工上、下班须到行政部在考勤机上刷卡签到，作为出勤的主要依据。未刷卡签到者，按迟到、早退旷工处理。（2）、员工必须亲自刷考勤卡考勤，严禁代他人代刷卡或涂改改写、刷卡记录，违者一经查实，第一次执行应刷卡者和代人刷卡者，第一次均处以罚款50元罚款，第二次加倍罚款，依次类推；考勤管理员如发现有以上行为而不执行者追查者处以50元罚款。（3）、因公务外派或上班中途外出办公不能按时刷卡签到者，须提前填具《员工外出申请单》，详细填写部门、姓名、外出时间、地点、事由、预计返回时间等，交由部门负责人签字同意，再经分管领导签字后交由综合部备存。若有第二天一早就需直接至外办公的人员，在前一天下午下班之前将外出单交到存行政部，否则按旷工处理。（4）、所有人员外出办公，人员当天能回来的，外出出发、返回公司时均需打卡，如未打卡，视为漏打卡处理，未填写《未打卡说明》经上级批准的，第一次处以罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，依次递增，累加；四次以上者（含四次），年度月度考评时总分扣1分每次罚款10元。2、考勤（1）、迟到、早退A、在规定上班时间后15分钟内到公司者作迟到处理，在规定下班时间前15分钟内擅离公司者按早退处理。迟到、早退超过15分钟以上（含）的，按旷工半天处理。B、迟到、早退一次处以罚款10元，第二次处以罚款20元，从第三次起，依次递增，累加；每月迟到、早退累计三次者，除按迟到、早退处理外，在年度月度考评时总分扣1分。C、擅离职守员工在上班时间未经允许离开工作岗位视为撤离职守。撤离职守15分钟以内按迟到处理，超过15分钟按照旷工半天处理。员工换班需部门负责人同意并报提前报行政部备案，凡私自换班，一律按旷工处理。D、旷工员工未办理请假手续、请假未获批准、假满未续假而不到岗者，一律按旷工处理。每旷工1天处以扣发以当月日均综合工资计算的2天工资3倍的罚款，连续旷工2天以上15天以内或连续3个月累计旷工5天以上及一年内累

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