企业职业健康管理制度模版（四篇）

第页共页企业职业健康管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为保障员工身心健康，提高工作效率，有效预防和控制职业病，减少工伤事故的发生，营造良好的工作环境和企业形象。二、适用范围本制度适用于全体员工和企业职业健康管理工作。三、管理职责1.企业领导层负责制定和实施职业健康管理制度，明确相关责任和义务。2.人力资源部门负责组织实施职业健康管理工作，培训员工相关知识和技能，监督和检查执行情况。3.各部门负责具体的职业健康管理工作，保障员工的健康和安全。四、健康检查1.新入职员工应进行体格检查，包括身体基本健康状况，职业病暴露史等，确保适合从事岗位工作。2.定期进行职业健康检查，包括职业病检查、体检等，发现问题及时采取措施并做好记录。3.对于职业病高风险岗位的员工，应加强定期体检和监测，确保早期发现和干预。五、职业病防护1.防护设施和装备应配备齐全，并按照标准使用，提供必要的防护宣传和培训。2.对于有职业病危害的岗位，应采取必要的措施，如引进新技术、改进工艺、提供个人防护用具等。3.员工在工作过程中如发现职业病危害因素超标，应及时报告并采取相应措施。六、工伤事故处理1.在岗位上发生的工伤事故应立即报告，保护员工受伤部位，及时施救。2.对于工伤事故的调查及处理，应按照相关法律法规要求进行，并主动为受伤员工提供必要的协助和赔偿。3.对于重大工伤事故应及时报告有关部门，并采取措施避免类似事故的再次发生。七、职业健康教育1.定期组织职业健康培训，提高员工对职业病的认识和防护意识。2.加强职业健康宣传，提供相关知识资料，并建立健康档案。3.对于职业病危害较大的岗位，应定期进行教育和培训，加强员工的职业健康管理和自我保护能力。八、绩效考核1.对部门负责人和相关责任人员进行职业健康管理绩效考核，建立绩效考评制度，并将结果作为绩效考核的重要指标之一。2.对于职业健康管理工作成效优秀的员工和团队，应给予相应的奖励和表彰。九、违规处理1.对于违反职业健康管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。2.对于擅自调离岗位或不听从安排进行职业健康检查的员工，将依纪依法进行处理。十、附则1.本制度生效后，将按照相关程序纳入企业规章制度体系，并进行推广和应用。2.对于本制度未能具体覆盖的内容，将参照相关法律法规进行管理。以上是企业职业健康管理制度的模板，可根据具体企业的情况进行相应的调整和补充。企业职业健康管理制度模版（二）第一章总则第一条为了保护员工的健康权益，提高工作效率，确保安全生产，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用范围：适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条企业职业健康管理目标：保护员工健康、预防职业病、改善工作环境、提高员工安全意识和自我保护能力。第四条企业职业健康管理原则：预防为主、综合管理、持续改进、个人责任、合理配备、公开透明、遵守法律法规。第二章健康监测第五条健康检查制度（一）新员工入职前必须进行健康体检，体检结果将纳入员工档案，用于健康管理。（二）正式员工每年至少进行一次健康体检，实习生和临时工每6个月进行一次健康体检。（三）体检内容包括：体温、血压、视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能等。（四）员工有患病或意外伤害需治疗期间，应定期进行复查，确保康复后适宜从事工作。第六条环境监测制度（一）企业将定期进行工作环境检测，确保各项指标符合国家相关标准。（二）对于工作环境有异味或其他异常情况的，应及时通知相关部门进行处理。（三）在危险化学品操作区域，应设置专门的排风设备，确保空气质量达标。第七条社会关系监测制度（一）企业将定期进行员工满意度调查，了解员工对企业职业健康管理的满意度以及存在的问题。（二）根据员工的反馈意见，及时调整和改进职业健康管理工作。第三章危险源防控第八条危险源清单（一）企业将对危险源进行清单化管理，详细列出所有可能存在的危险源。（二）危险源清单应包括：化学品、机械设备、高温、高压等。第九条危险源评估（一）企业将对各个危险源进行评估，评估结果将作为制定防控措施的依据。（二）危险源评估应包括：可能产生的危害、人员暴露的途径、可能造成的损害后果等。第十条防控措施（一）企业将根据危险源评估的结果，制定防控措施，确保员工不受危险源的危害。（二）防控措施应包括：工作操作规范、防护设备使用、应急救援预案、消防设备配置等。第十一条培训教育（一）企业将定期组织职业健康培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）培训内容包括：职业病预防知识、危险源防控方法、紧急救援措施等。第四章事故报告和处理第十二条事故报告制度（一）员工在工作过程中发生安全事故，应立即向上级主管报告，并按规定填写事故报告表。（二）发生职业病相关症状的员工，应及时向上级主管报告，并进行健康体检。第十三条事故处理制度（一）企业将对安全事故进行调查并制定相应的处理措施。（二）对于发生职业病的员工，将提供相关治疗，并协助申请工伤认定。第五章健康促进第十四条健康宣传制度（一）企业将定期进行健康宣传活动，提高员工对健康的重视和认识。（二）宣传内容包括：健康饮食、合理作息、体育锻炼、心理健康等。第十五条环境改造（一）企业将对工作环境进行改造，确保员工的工作环境符合国家相关标准。（二）环境改造包括：通风设备安装、噪音控制、照明设施改善等。第六章法律责任第十六条违规处理（一）员工违反本制度的规定，将按照相关法律法规和企业规定进行处理。（二）对于存在职业健康隐患的员工，将依据相关法律法规和企业规定进行追责。第十七条救济措施（一）对于发生职业病的员工，企业将提供必要的治疗和救济措施。（二）企业将依法为员工申请工伤认定，确保员工的权益得到维护。第七章附则第十八条本制度的解释权归企业所有，并有权对本制度进行修改和解释。第十九条本制度自颁布之日起执行，并作为企业管理的基本制度。第二十条本制度未尽事宜，可根据具体情况由企业根据法律法规进行规定。企业职业健康管理制度模版（三）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康、提高工作效率和企业竞争力，制定本制度。本制度适用于本企业全体员工的职业健康管理工作。第二条本制度的宗旨是保护员工的身心健康，预防和控制职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量。第三条本制度的内容包括：企业职业健康管理的目标和原则、职责和义务、职业病防治、职业健康监护、职业危害因素控制等。第四条本企业职业健康管理工作由企业职业健康管理委员会负责组织实施，委员会设立职业健康管理处负责具体工作。企业职业健康管理委员会由企业领导和相关部门负责人组成。第五条本企业职业健康管理工作必须坚持科学、合理、可行的原则，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况制定具体实施细则。第六条职业健康管理委员会成员由企业领导指定，并负责制定和修订本制度。第二章目标和原则第七条本企业职业健康管理的目标是保护员工的身心健康，预防和控制职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量。第八条本企业职业健康管理的原则是依法、公正、民主、科学、预防为主、综合治理。第三章职责和义务第九条企业领导是职业健康管理的第一责任人，负责组织实施职业健康管理工作，制定管理制度和办法，并确保执行。第十条各级管理部门是职业健康管理的具体责任人，负责组织实施本企业的职业健康管理工作。第十一条企业职业健康管理委员会是职业健康管理的管理机构，负责制定、修订和解释管理制度和办法。第十二条职业健康管理处是职业健康管理工作的具体执行机构，负责职业健康监护、职业病防治、职业危害因素控制等具体工作。第十三条员工是职业健康管理的主体，必须严格遵守管理制度和办法，积极参与职业健康管理工作。第四章职业病防治第十四条企业必须制定职业病防治措施，并按照职业危害防治工作规划进行实施。第十五条企业必须做好职业病危害因素评价工作，查明职业病的危害源和危害程度，并采取相应的防护措施。第十六条企业必须做好工作场所的卫生管理，保持环境的洁净和舒适。第十七条企业必须制定和执行职业病危害预防措施，包括个人防护用品的配备和使用，工艺流程的优化，技术装备的改造等。第十八条企业必须进行职业病危害因素的监测和控制，及时发现和解决问题。第十九条企业必须配备专职职业卫生人员，负责职业病防治工作的组织和实施。第五章职业健康监护第二十条企业必须按照国家有关规定进行职业健康监护，并制定相应的工作方案和操作规程。第二十一条企业必须做好职业健康监护记录的管理和保存，确保记录的真实和完整。第二十二条企业必须定期组织职业健康监护的评价和复查，及时发现职业病和职业危害因素的问题，并采取相应的措施。第二十三条企业必须对职业健康监护结果进行分析和统计，反馈给员工，并采取预防和控制措施。第二十四条企业必须定期组织职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和知识。第六章职业危害因素控制第二十五条企业必须制定和实施职业危害因素的控制方案和措施。第二十六条企业必须对职业危害因素进行管理和监测，及时发现和解决问题。第二十七条企业必须对职业危害因素的暴露程度进行评估和控制，确保员工的身体健康和安全。第二十八条企业必须提供必要的个人防护用品，并指导员工正确使用。第七章附则第二十九条本制度自发布之日起施行，以后如有修改和补充，由企业职业健康管理委员会负责。第三十条本制度解释权归企业职业健康管理委员会所有。第三十一条本制度自发布之日起废止以前颁发的有关职业健康管理的文件。企业职业健康管理制度模版（四）是指企业为保障员工身心健康、预防职业病和其他工作相关健康问题，制定和实施的管理制度。其目的是提供一个安全、健康的工作环境，保护员工的权益，提高生产效率。企业职业健康管理制度通常包括以下内容：1.职业健康管理目标和原则：明确企业对职业健康的管理目标和原则，如预防、控制职业病，提高工作环境和员工健康水平等。2.职业健康管理组织机构：设立负责职业健康管理的机构和岗位，明确各部门的职责和权限。3.职业健康管理培训：开展相关培训，提高员工对职业健康管理的认识和意识，学习相关的职业健康知识和技能。4.职业健康评估和监测：定期对工作环境进行评估和监测，确定危险源和职业病危害因素，并采取相应的防护措施。5.职业健康风险管理：制