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文档简介
现代企业员工职业化训练职业心态1
企业年终考核一般会包括哪几个方面？职业心态1）任务是否完成？目标实现与否？2）你是否胜任？你的能力、技巧如何？3）你的态度如何？包括：工作表现、是否敬业、主动性、准确性、团队协作、与上司同事之关系、灵活性、等……2对工作的态度……对生活的态度对周围事物的感触见仁见智……每个人有自己的看法职业心态何谓态度？归纳对客观事物的主观评价向他人表达心情的一种方式思想状态是一架无形的照相机，照下你喜欢与不喜欢的事物。3态度的新解释：用你的心去度量你外围的世界。职业心态4态度的构成1）Cognition认知。内心持有的对外围世界的观点。2）Affective倾向。“见仁见智”，这种认知的不同，表现在行为上，就是一种倾向。3）Behavior行为。行为是态度的表现。职业心态态度倾向行动认知
知觉5心态与外界的相互作用：*积极心态带来更多的产出。职业心态知觉认知倾向行为反应个性
习惯评价变化刺激反馈6态度的资产负债表和损益表：积极态度消极态度收入支出职业心态7调整心态的技巧：反面法
从事物的另一面去考虑，充分发掘积极的因素，抑制消极的因素。发挥成功因子积极的因素——“成功因子”消极的因素——“失败因子”简化法
KISS——KeepItSimple&Small
把事情做得简单一点！职业心态幽默是最好的工具8调整心态的技巧：隔离法
1、让消极因素潜伏，专注于积极因素。
2、做任何能够使你放松的事情。把积极态度给予他人看好自己
通过调整自我感觉来获得积极的态度。满怀自信，情绪高昂……“认为自己很不错”。体育锻炼使命感：
具有明确的人生目标。职业心态9职业心态反面法调整心态的技巧反面法发挥成功因子简化法使命感体育锻炼看好自己给予他人积极态度隔离法调整心态的技巧——借外界刺激来实现。内心深处建立良好心态——持久！10操之在我！
自我意识想象力良知独立意识职业心态选择的自由刺激反应11操之在我的表现：
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