宿舍消防安全管理制度

宿舍消防安全管理制度在宿舍，包括外来施工人员在内的住宿人员，务必重视电气安全和防火工作，严格遵守公司的统一管理和安排。按照《消防法》的规定，我们实行防火安全责任制度，即宿舍主管部门负责宿舍的安全，每位住宿人员都是第一责任人。禁止损坏供电设备和消防设施。非紧急情况下，任何人不得随意堵塞、损坏、移动或试用消防设施。所有住宿人员必须确保楼道通畅，不得在楼道堆放杂物，存放易燃、易爆或危害安全的物品。住宿人员必须学会使用灭火器，知道如何报火警。如果发现火情，必须立即采取措施扑灭初期火灾，并迅速疏散人员并报警。火警电话是119，报警时必须提供着火单位的名称、地址、电话、火势大小以及报警人的姓名，并及时派人到路口迎接消防车。1.宿舍内必须安全使用电器，严防火灾。禁止在宿舍内烹饪、燃火，以及焚烧物品或放烟花爆竹等。2.点燃蚊香等物品时必须有人在场，使用不燃物支撑，并远离可燃物，以防发生火灾事故。3.禁止携带或私藏易燃、易爆、有毒、剧毒、有腐蚀性或传染性等危险物品，以免影响公共安全和卫生。4.禁止将插座、电器等带电物放在床上，或与可燃物连接，例如将电扇放在床上吹风。5.禁止在电器设备上搭挂衣物或烘烤物品，如电线灯头、灯管、取暖器等。6.离开室内时，务必检查并关闭窗户以及所有电器设备的电源，包括电灯、电扇、电脑和充电器等。对于在宿舍内发现的违规行为，如果无人主动承认或无法查明责任者，则将视为全体住宿人员共同违规。根据违规行为的严重程度，将给予警告、记过等处分，并赔偿造成的损失。宿舍消防安全管理制度[篇2]员工宿舍消防安全管理制度编号：RLZYB-YL-13-003为加强公司消防安全工作，贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，营造安全文明的住宿环境，结合公司实际情况，制定了本制度。1.未经许可或非紧急情况下，严禁擅自移动消防器材和设施，如灭火器、消防栓、消防水带等。2.在床上吸烟或点蜡烛均属严重违规行为，将会处以50元罚款，情节严重者将清理铺面。3.使用移动插座时务必注意安全，无人在场时须拔掉插头。4.充电器使用完毕后及时拔掉，以避免安全隐患。5.禁止将插座放置在床铺上，以免引发火灾，一经发现，将处以50元罚款。6.严禁在宿舍内使用大功率电器，如热水器、电炉、电磁炉、电热毯、电热锅、电吹风等。违者将处以100元罚款。7、如在宿舍内发现有使用大功率电器，但未追究到责任人，宿舍内全体住宿人员，每人处罚100元，并通报。8、宿舍内严禁使用酒精炉，严禁将易燃易爆、有毒物品带入宿舍。违规者罚款100元/次。9、严禁在电线、灯管等电器设备上放置物品。违规者罚款50元/次。10、员工不得留他人住宿。如发现罚款100元/次。11、严禁在宿舍内饮酒、赌博或从事其他违法活动。违规者罚款100元/次，情节严重者，交公安执法部门处理。12、严禁男女混宿，如有发现，处罚500元并予以通报，做清铺处理。13、住宿员工要妥善保管好自己的财、物，宿舍没有人员时要关好门窗。14、安保人员每天晚上定时检查，如有宿舍不予开门，宿舍罚款200元/次，住宿人员均摊。15、在安保人员检查时，如有被查宿舍的人员不配合检查、出言不逊、殴打等严重的违纪行为发生时，视情节严重程度予以宿舍罚款200-500元，并予通报、开除责任人，或追究责任人的法律责任。本制度从下发之日起严格执行。宿舍消防安全管理制度[篇3]宿舍消防安全管理制度一、目的及适用范围为了加强员工宿舍区的消防安全管理，确保员工人身及财产安全，建设安全、和谐、舒适的.宿舍环境，特制定本制度。本制度适用于各碧桂园楼盘员工宿舍。二、职责（一）人力资源部经理职责1.按属地管理原则，各楼盘人力资源部经理是属地员工宿舍消防安全负责人。2.负责对新入职员工消防知识培训；负责制定具体消防检查制度。3.负责组织物业管理部、宿舍管理员、宿舍管理委员会对员工宿舍进行定期（每月不少于两次）消防检查，保持疏散通道、安全出口畅通，杜绝在安全出口或疏散通道上放置杂物，并进行详细记录，发现违规行为、消防隐患，应及时作处理整改。4.在物业管理部配合下，定期创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式的活动，提高全体员工的消防安全意识。（二）物业管理部经理职责2.负责对消防设施维护保养和使用人员进行实地演示和培训。三、员工在宿舍区用电安全管理制度1.员工自购自用的电器，须到宿舍管理处进行申报，填写《员工自购自用电器登记表》，并附上安全合格证书复印件。2.不能擅自乱拉电线。3.不能使用大功率电器（如电炉、电饭煲、电热器、点磁炉、电水壶等），严禁超负荷用电，违反规定扣10分的负激励，并将违规物品清理出区。4.使用小功率的电器（如电视、电脑、台灯、手机充电器等）时要注意安全用电，不得在没有连接插头的情况下直接把电线插入插座上；不得把台灯放在床上使用；手机充电器使用完后，必须从插座上拔掉，各类电器应与易燃可然物保持60㎝的距离，并且做到“人离切断电源”。5.注意电脑用电安全，应该购置一个符合电脑电源的安全插座（如5个以上插座位并能提供6A以上电流，有质检合格证的条形插座），电脑使用完毕后，应该切断电源。6.严禁在宿舍区存放、使用易燃易爆物品（如汽油、烟花、天拿那等）。7.各员工均应高度重视、积极配合宿舍的消防安全管理工作，对各种违规行为都有责任进行制止、报告，共同创建维护安全、和谐、舒适的宿舍环境。8.对违反消防安全管理制度的员工将按《员工手册》进行严肃处理，对造成消防安全事故的员工将依法追究法律责任。员工自购高功率电器登记表房间号：登记日期：姓名：所属部门：工号：电器类型：电器新旧程度：□全新电器□二手电器详细情况：（请附该电器安全合格证书复印件）是否准入：□是□否门岗保安员签字：本登记表一式两份，一份物业管理部，一份交宿舍管理处宿舍消防安全管理制度[篇4]员工宿舍消防安全管理制度员工宿舍消防安全管理制度内容如下：宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。宿舍消防安全管理制度[篇5]集体宿舍安全防火管理制度为加强集体宿舍的安全防火工作管理，维护医院内部治安秩序，确保集体和个人财物不受损坏，特制定本管理制度：1.宿舍内禁止使用电炉.石油液化气.煤油炉等明火设备，禁止使用大容量的电器设备。2.宿舍内不准擅自私拉电源安装插座，不准将台灯安装在床架上使用。3.住宿人员的现金.票证.贵重物品要保管好，不要留过多现金在宿舍内，多余现金要即时存入银行，并设置个人密码，确保安全，防止失盗。4.宿舍内严禁存放各种易燃易爆物品，使用蚊香和吸烟时要注意安全，以防火灾事故发生。6.加强安全防范意识，防止事故发生，对发现可疑人员要认真追查，并及时报告院部领导或保卫部门，知情不报追究责任。7.宿舍内的消防安全器材无火险不得擅自挪用。8.宿舍会客时间规定为7：00~~22：00时，22：00时以后一律不得会客，未经批准，不得擅自留舍。9.宿舍房间钥匙一律不得转借同宿舍以外的人员使用，任何人不得私自调换门锁。10.发现宿舍人员有违反上述规定的人员，视情节轻重，分别给于没收.罚款或纪律处分，造成后果的要追究其刑事责任。苏州瑞华医院总务科2015-10-13员工安全教育培训试题及答案2020年员工安全教育培训试题及答案一、填空题：（每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。）（1）安全是指生产系统中人员免遭不可承受（危险）的伤害。（2）安全生产方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。（3）高处作业是指凡在坠落高度基准面（2米）以上，有可能坠落的高处进行的作业。（4）无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（人为因素）。（5）“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的（物的因素）。（6）生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的（重要措施）。（7）室内空气中二氧化碳含量达到（10%）时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。（8）检修设备时，应该挂（有人工作，禁止合闸）的安全标志牌，以提醒人们注意。二、判断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。（对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。（对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（错）6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”（对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（错）8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（对）9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（错）10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。（错）11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。（对）13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。（错）14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。（对）15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。（）16、使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并应戴好绝缘手套进行操作。（对）17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（对）18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。（错）19.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，可以进入作业场所。（错）20.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。（对）21.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。（错）22.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。（错）23.在车间内用天车吊运物体时，可以从人员的头顶通过。（对）24.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。（对）25.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。三、单项选择题：（共10题，每题1分）1、机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是：（A）A36VB220V2、离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的：（A）A两端B两侧3、5吨天车可以起吊多重物体：（B）A6吨B4吨4、.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电5、风力大于几级，龙门吊车停止使用。（A）A6级B8级6、钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应：（A）A换新B继续使用7、氧气瓶与明火的距离应是：（A）A10米B5米8、我国交流电的频率是（A）A.50HZB.36HZC.220HZ9、下列情形中属于工伤范围的是（D）A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的10、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）A违反劳动纪律、B违章操作、C违反法律法规四、简答题：（共2题，每题5分）1、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规赋予了职工安全生产的权利和必须履行的义务。请简述职工安全生产的五项义务？答：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；（2）服从管理的义务；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；（4）发现事故隐患及时报告的义务；（5）接受安全生产培训教育的义务。2、请简述安全工作中的“安全三原则”具体内容？答：（1）整顿整理工作地点，有一个整洁的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）按照标准进行操作。五、简述题：（10分）简要叙述一下你所在岗位的安全技术操作规程，以及与你相关岗位安全配合的注意事项（请根据自己岗位的具体情况，进行简述）部门：姓名：时间：班组：一、填空题：（共32空、每题1.5分共48分）1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。2.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的`安全生产教育和培训。3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。6.消防工作方针：预防为主,、防消结合。7.上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。8.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。9.对于危险作业，必须先申请批准在实施。危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。10.公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。12.我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。13.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(中暑)。14.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。二、判断题（对的打“√”错的打×每题2分共20分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√）2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√）4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×）5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√）6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×）7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×）8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（√）9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√）10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。(×）1.简述一下普通员工的安全职责？（共：12分）1认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议2.简述一下干粉灭火器使用方法？（共：10分）常见ABC干粉灭火器的使用方法：一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3-5米距离），用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动，喷射干粉覆盖整个燃烧区。三、简答题（共：10分）简述新员工是事故的多发群体主要原因。答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。2020安全生产自评报告3篇安全生产自评报告一：根据市安全局关于组织开展化工企业安全生产评价的通知，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我常州市天华制药有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了20xx年度安全生产评价小组，认真学习安全局发放的安全生产文件和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：一、安全生产管理制度安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员，做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循;公司为员工办理了意外伤害保险，对事故善后处理提前作好基础，对员工安心工作起到了积极的作用;同时，公司根据《安全生产管理制度》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。二、资质、机构和人员管理根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核;具备了相应的安全生产知识和管理能力。做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据化工企业职工安全培训教育规定开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《安全生产管理制度》作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度;对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作;对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结经验教训。三、安全技术管理公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001—2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，限度的预防和减少可能造成的伤害。四、设备与设施管理为减少化工设备设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了化工设备的各项管理制度，切实加强设备使用过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对管理人员和操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保化工设备安全使用。对参与生产过程的设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按设备管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部设备安全运转。五、安全生产业绩我公司在市、区安全主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“安全生产”这面旗帜，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。近三年来，未发生重伤事故及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。通过自检，我们认为公司的安全管理体系符合要求，能满足企业安全生产的要求，评价等级为合格。安全生产自评报告二：为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，公司安全生产委员会按照《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求，检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：一、安全制度和责任的落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。二、安全教育和培训情况公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。公司共组织安全生产知识培训多次，经常召开安全生产会议，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。三、施工现场“三类人员”和特种作业人员持有效证书上岗，做到人证相符，塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了复检合格。四、落实安全责任和隐患整改情况设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防护用品。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。安全生产委员会小组成员按照要求，分阶段开展了多次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。五、应急预案制定和演练情况为防止突发事故的产生，公司安全生产委员会小组针对部门员工进行了多次突发事故预案的学习，在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技能。六、在检查中发现有个别的存在着安全隐患，公司责令项目部立即整改1.2.3.4.安全生产自评报告三：一、自评开展情况：为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层工作的全面进展，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会，负责标准化的落实、监察及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：二、自评主要内容：1、安全目标、指标情况：根据公司《安全生产年度目标》的要求，于年初制定了年度安全工作目标，并将年度安全工作目标进行细化，精确到各部门、班组，并在实施过程中严格按照相关制度和规定进行检查、考核。公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，2012年截止目前各项安全指标完成良好;无岗位禁忌症人员;特种设备安全运行100%;职业健康安全管理无严重不合格项。2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：公司建立了完善的安全管理网络，总经理为公司的安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。生产部经理协助总经理领导公司的安全生产工作，直接领导安全工作的开展。公司的具体主管部门为安全生产委员会，配置兼职安全员2名。依据公司要求，结合公司实际共建立细化43项安全专项管理文件，并建立了安全生产标准化体系文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范安全管理活动行为、安全检查、隐患整改内容等，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。3、安全投入情况：为了落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。制定了《安全投入保障管理制度》，该制度中对安全资金的投入和使用作了明确详细的规定。为了更有力的执行本制度，保障安全投入的使用，公司于年初制定了《安全生产资金投入年度计划》，有效保证了安全生产使用。在2013年年度计划中安全投入预算100000万元，截止目已投入使用近50000余元，如安全标准化体系咨询服务30000元，安全生产标准化复评10000元;职业危害检测3000余元;购买消防器材30具及相关配件，购置警示胶带90卷;安全标识340块;安全阀、压力表检测2次等费用4000余元，另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用。4、法律法规及安全管理制度情况：公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确了主管部门，确定了获取的渠道和方式，以便能及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。各个职能部门也针对部门的实际情况及时的识别和获取了本部门适用的安全生产法律法规、标准规范。按照相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全管理人员审批。公司及时将适用的法律法规提供给部门及从业人员。在执行公司制度方面，根据公司特点共建立安全专业管理文件25个、安全技术操作规程17个，紧急预案4个。在员工的安全教育上，对新下发的管理制度进行解读、通过班会专项学习、日常工作落实等不同形式组织开展。同时重点关注新员工安全教育工作，新入职员工必须参加三级安全教育，考试合格后方可上岗操作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。公司不定期组织员工进行安全培训、部门安全检查，对日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。所有安全活动都有完整的安全记录，并加强了对安全记录的有效管理。5、安全生产教育培训情况：根据国家、公司相关管理要求，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容，对同行业范围发生的事故进行对照性的学习和讨论，举一反三，记录存档。公司总经理和生产总经理都及时参加了顺义区组织的安全生产培训，经考核已经合格，具备了生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。所有在岗人员都参加了公司组织的安全教育和生产技能培训，熟悉公司的安全生产规章制度和安全操作规程，个人能力已经符合岗位要求。凡培训不合格的从业人员不得上岗操作，操作人员若转岗或者离岗一年后重新上岗，必须参加培训和安全教育，经考核合格后才允许其上岗。特种作业人员定期参加政府及单位组织的培训及学习，以保证100%持证上岗。6、设备设施管理情况：我公司主要生产设备有车床、铣床、砂轮机、自动对焊机、自动切断机等和相应的辅助设备。现有设备作业区共2个(锯条生产区、机加工操作区)。分别有专人负责相应区域内设备运行、检修管理。公司严格控制设备设施存在的隐患，及时分析处理，将安全工作在源头预防处理，并在各个对应的场所设置明显的安全警示标志。各区域的相关负责人合理安排检修计划，按照《设备设施安全管理制度》和《设备设施保养检修安全管理制度》对设备设施保养、检修，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。7、岗位作业安全管理：各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求每年不定时开展对管理文件、岗位规程等及时修订、评审。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。按照国家相关法律法规及制度要求，积极配合参与公司组织的安全检查、职业卫生检测，并将检查、检测结果及时公布。公司明确要求所有操作人员必须正确配戴劳保防护用品，严格按照安全操作规程操作，履行安全生产职责，不得出现违规操作现象，对不符合的地方要求立即整改，以保证安全工作万无一失。8、隐患排查、整改情况：为了及时排查隐患，保障安全生产，根据公司安全生产的需要和特点