眉县职业教育中心电工电子专业学生校外顶岗实习考核评价标准

眉县职业教育中心电工电子专业学生校外顶岗实习考核评价标准电工电子重点建设专业项目组顶岗实习是中职学校专业教学中不可缺少的重要环节；是培养学生独立工作能力和职业心理素质的重要途径，也是为了更好的落实《宝鸡理工学校学生顶岗实习管理办法》有关细则。顺利完成第三学年实习学业成绩的评定工作，规范学生顶岗实习评价细则，特制定本《眉县职业教育中心电工电子专业学生校外顶岗实习考核评价标准》。一、考评价机构电工电子专业顶岗实习的考核评价由学校统一组织，招生就业指导科宏观监控，教务科、学生科、各班主任及实习指导教师和实习单位具体实施，各自职责如下：（一）招生就业指导科负责学生在实习过程中单位的联系及学生意外问题的处理。提出学生毕业（顶岗）实习考核评价总体方案，汇总、分析考核评价结果，提出改正和建议。（二）教务科发放回收学生实习鉴定表，布置实习作业。（三）学生科检查班主任和实习学生的沟通及本方面成绩的考评。（四）班主任负责本班实习学生的沟通和管理，以及相应的成绩考评。（五）实习指导教师负责实习学生的检查和管理及次期间每个学生成绩的评定工作。（六）实习单位负责实习学生岗位安排及实习情况考评。二、考核评价方式及办法（一）总体考核评价方式及办法根据实习学生专业特点、学校实习组织形式及实习单位的管理方式，招生就业指导科制定出主要评价指标，在学生顶岗实习中进行四次考核评价，基本就是每学期两次，分别为7月15日、11月和下年度3月及6月。结合毕业实习鉴定结束时顶岗实习学生进行客观公正的考核评价。考评一般在校内进行，有带队老师是亦可到企业进行现场考评。（二）考核评价的具体方式及办法1.对学生校外顶岗实习成绩的考核，采用学校评价和企业评价相结合，并以企业评价为主、学校评价为辅的方法。生就业指导科联系实习单位，并报电工电子专业组批准备案，电工电子专业组负责安排人员检查考核，重修不得低于原实习要求和标准。附表1：眉县职业教育中心电工电子专业学生校外顶岗实习单位鉴定表姓名性别年龄班级专业实习成绩实习时间实习企业实习部门实习岗位及内容评价指标权重评价指标评价得分劳动纪律15分1、全勤得满分，迟到、早退1次扣2分，旷工1次扣5分，直至该项分数扣完为止。2、无特殊情况，实习期间请假超过10天该项得零分。实习态度15分1、服从实习指导老师和所在部门负责人的领导与指挥，能吃苦耐劳，对工作安排没有抱怨。（5分）2、实习过程中积极主动、认真负责。（5分）3、积极参加实习单位的业务培训，成绩优秀。（5分）工作能力30分1、仪容仪表得体大方，服务礼仪规范。（10分）2、对所在岗位知识技能接受较快。（3分）3、勤学好问，向有经验的员工学习。（2分）4、能很好地将所学知识、技能应用在岗位上。（5分）5、在实习指导教师的允许下能够独立完成任务，有主见或创新精神。（5分）6、同学、同事关系相处融洽。（5分）工作绩效401、能够按时、优质、高效地完成所分配的工作。（20分）2、服务主动、热情、耐心、周到，无顾客投诉。（10分）3、临时性的工作能够有条不紊地完成。（5分）4、在力所能及的情况下主动承担额外的工作。（5分）实习指导教师意见单位盖章年月日实习单位意见单位盖章年月日附表2：眉县职业教育中心电工电子专业学生校外定岗实习现场考核表学生自我评价学生工作报告成绩职业素养A较差B一般C良好工作态度A较差B一般C认真敬业精神A较差B一般C良好专业技能A较差B一般C较强协作能力A较差B一般C较好创新意识A较差B一般C较强心理素质A较差B一般C较好成绩评定优秀合格不合格企业鉴定指导教师姓名：职务职称：评语：指导教师签名：单位盖章年月日学生姓名___专业_____班级___________顶岗实习单位____________部门__________顶岗工作时间__年__月__日至__年___月__日企业考核成绩工作时间：工作单位、部门：成绩评定：指导教师签字：工作时间：工作单位、部门：成绩评定：指导教师签字：工作时间：