幼儿园请假制度

第第页幼儿园请假制度幼儿园请假制度（精选4篇）幼儿园请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完满有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特订立我园教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包含1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包含3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必需出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡显现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超出1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条痊愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休息调养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神的疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超出15天。第六条事假工资及课务1、凡显现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。5、事假累计超出规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。第四章产假[pre]第七条女职工产假时间依据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产加添产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，加添产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。第八条女职工产假期间，按在职发给工资，不发考核工资。第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天布置一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要布置好本身的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资依照教育局有关规定发放。第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章丧假第十二条教职工的直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可予以丧假3天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可予以丧假1天。第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为诳骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不听从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理拖延超出报到日期者，超出的时间至到岗时间按旷工处理。第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工1天者（不满1天按1天计），扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工2～5天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果予以警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超出10个工作日或一年内累计旷工时间超出20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并予以开除处分。第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包含寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条本制度在全体老师大会上经全体老师商讨讨论定夺后生效，于20xx年第二学期执行。以前有与本制度不全都的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不全都时，以上级文件精神为准。第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。幼儿园请假制度篇2为了更好地完成党委政府交给的任务，努力实现幼儿园的工作目标，针对本园的实际情况，特订立本规定。1、作为幼儿园的工作人员理应做到出满勤。当身体有病不能到岗或家里有紧要事情必需处理时可以请假，并出具相关证明或写请假条。2、工作时间临时要外出，必需到园长室签单子。如外出不打招呼，不签单子，发现一次就作当天事假处理。有事请假或外出累计满4小时，扣除50元学期全勤奖；满8小时取消学期全勤奖100元。3、事假1天扣50元；病假1天算半天事假，依此类推；班构成员代课的半天10元。4、当月连续请事假满5天，扣除当月奖金；当月连续请病假满15天，扣除当月奖金。5、无缘无故迟到、早退2次就作1天事假处理。6、利用工作时间外出进修、考试须出具校方有关证明或通知，经园部同意方可参加进修考试，并每天扣除20元奖金；如无证明，作事假处理。7、婚假、丧假、产假按上级有关文件精神处理。8、幼儿园组织的各类会议、业务学习必需按时参加，迟到满2次，作1天事假处理；有特殊情况必需提前请假。9、乐观参加园内外组织的各项群艺活动；幼儿园组织的集体活动一律不允许带小孩和家属。10、全体教职工在正常工作期间，不能随便接待来访者，更不能携带儿女，以免影响工作。注：上述规定自公布之日起执行幼儿园请假制度篇3为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严厉工作秩序，公平公正考核老师，特订立本制度。要求全体老师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超出3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将本身的工作布置好。因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。2、销假手续：老师请假假期结束，办理销假手续，必需于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。二、出勤奖惩治法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。每学期每位老师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。2、病假。每学期每位老师请病假不超5天，或患老师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超出5天不住院治疗的一般病假，超出3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超出10天的每天扣50元。3、旷工旷课。老师无故旷工，每天扣200元；替换旷工老师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。4、外出、迟到、早退。老师在工作时间外出必需在转达室登记。一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超出5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不延误本身上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为诳骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。幼儿园请假制度篇4新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，予以支持和搭配!（一）、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。2、早晨9点之前肯定要送幼儿入园。鼓舞中、大班的孩子本身进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。3、下午5点半开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级老师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。二、友情提示：（1）晨间保健检查的实在要求：1、早晨起床后家长要注意察看孩子精神状态是否正常，孩子不舒适要及时就医，发烧38、以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向老师报告，不得隐瞒。（保健品一律不得带到幼儿园服用）。2、入园前务必检查孩子口袋有无不安全品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣裳，勤剪指甲，保持乾净卫生。（2）注意关注：1、请家长乐观搭配班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级老师进行沟通和沟通。2、请家长不绝树立科学的育儿方法，不但重视幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理本领。3、请家上进入幼儿园后不得吸烟、不得高声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。我们由衷祝福每个孩子健康、欢乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内不扣全勤，超出两天扣工资和全勤。2.老师中途有事外出，须填写外出申请。每月2小时，超出两小时按半天扣工资4.老师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。早退扣全勤。三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄（女年满20周岁）7天。凭结婚证请假。遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。不满6个月婴儿的女职工，婴儿