安全生产责任制及其管理制度

X有限公司文件名称安全生产责任制及其管理制度文件编号X-S-3-05版本A/0页数第页金信编制文件名称风险评价管理指导书三级文件作业指导书文件编号无页数第3页，共11页保密等级★内部公开版本A/0生效日期2016-09-11修订条款内容确认人生效日期新制定新制定拟制:审核:批准:日期:日期:日期:一、目的公司的可持续健康发展离不开一支操作纪律强，能力强的高素质员工队伍。为了更加规范地引导和激励员工的正确、安全的行为，约束和惩罚不安全的行为，在公司建立良好的操作纪律和行为习惯，建立健康向上的安全文化，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司内所有员工。三、术语与定义无四、机构与职责4.1主要负责人组织制定安全生产职责，与各部负责人签订《部门责任书》，明确各部负责人的安全职责。4.2各部门主管参与制定本部门的安全生产职责，并分解、落实部门的安全生产职责制。并与部门内人员签订《岗位责任书》，将安全生产职责层层落实。管理内容与要求5.1安全生产职责的制定5.1.1安全生产职责由安全生产委员会负责起草后交主要负责人审阅。5.1.2主要负责人审阅后提出修改意见。5.1.3安全生产委员会修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5.2安全生产职责制的沟通。5.2.1安全生产委员会制定安全生产职责制应及时下发相关至各级领导干部、各部门、各类人员并征求意见。5.2.2安全生产委员会将征求的意见汇总后反馈给主要负责人。5.2.3主要负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产职责修订会。5.2.4安全生产委员会根据修订会结果对安全生产职责定稿。5.3培训5.3.1安全生产委员会负责安全生产职责的解释。5.3.2安全生产委员会应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产职责进行学习。5.3.3每次培训学习应有学习记录。5.4评审5.4.1安全生产职责评审小组由安全生产委员会、质量安全部等部门组成。5.4.2安全生产职责评审小组对已制定的安全生产职责进行评审。5.4.3经评审通过安全生产职责，从上至下层层互相签字实施。5.5绩效考核5.5.1安全生产职责的绩效考核由安全生产委员会根据签订的安全生产职责进行。5.5.2安全生产职责的绩效考核的结果报主要负责人认可。5.5.3由质量安全部依照《安全生产责任制部门考核表》、《安全生产责任制岗位考核表》定期考核。5.6周期5.6.1安全生产职责的制定、沟通、培训、评审与绩效考核每年应进行一次。部门安全生产职责6.1安全生产委员会的职责负责研究部署、指导协调全公司安全生产工作。牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。建立、健全安全机构，支持安全工作，指导公司的安全生产。研究提出全公司安全生产工作的重大方针政策。分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。必要时，协调外部消防等机构、签订了互助协议的企业参加特大生产安全事故应急救援工作。建立本企业安全生产职责体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产职责制情况。确立、践行安全发展理念，推进企业宣传教育和安全文化建设。安委会成员必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每半年召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。负责统筹安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。6.2质量安全部的职责贯彻落实国家、江苏及地方安全法规、政策和公司各项规章制度，组织参与制定各项目安全生产管理制度，并监督实施。在安全总监的的领导下开展安全管理、职业危害管理工作；对本部门安全工作直接负责。组织施工现场风险源的辨识、评价。组织编制项目各项应急救援预案并定期组织演练。组织召开各种安全会议，传达上级安全工作精神，提出安全、消防保卫、环境保护工作中存在的问题，并制定改进措施。定期组织安全检查，监督隐患整改落实。负责施工现场文明施工及环保工作的监督管理。负责施工现场消防保卫工作的管理和监督。负责对危险化学品的存放、使用、回收进行监督管理。负责参与劳保用品的验收及使用监督管理。负责安监、消防、环保等相关政府机构的沟通协调。负责EHS管理体系的相关文件记录的存档工作。参加事件或事故的调查与处理,提出处理意见和控制措施,并监督整改措施的落实。负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划。参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程。参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。负责检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。负责督促落实本单位安全生产整改措施。负责监督现场职业病危害因素管理，组织职业卫生监测，岗位职业危害因素辨识和申报，并定期开展检测和结果公示。负责事故调查处理和报告，负责建立事故档案。负责进行应急物资、装备配备监督检查。负责参与组织并实施安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。6.3生产计划部的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责本部门生产设施、安全设施的日常管理。负责本部门特殊作业提出申请。参与对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理，并定期识别与采购有关的风险。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。负责本部门专业及日常检查。负责进行应急物资、装备配备维护保养管理。负责现场处置方案演练并评估记录。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。负责三废处理、环境保护设施的日常运行管理。6.4机电工程部的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规程、规章和公司有关规章制度。对管辖业务范围内的安全生产工作和职工职业健康全面负责。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育考核，提高设备管理和使用人员的业务素质。负责管理公司的生产设备设施，制定维护保养计划。负责做好工艺和工艺改造流程图、工艺设备装置图等绘制及相关图纸的档案管理工作，保证其准确完整，做好公司设备、工艺的方面的相关变更工作。负责本部门生产设施、安全设施的日常管理。负责组织做好公司视频等监控系统的管理工作。确保有效运行。组织审核承包商的资质，并具体落实对应外来承包商的安全管理工作，确保承包商安全文明施工。负责管理公司的特种设备、电仪，定期检测，监督管理工作。负责做好相关作业证的开具、审批工作，确保安全。参与对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理，并定期识别与采购有关的风险。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。认真执行安全生产检查制度，负责做好相关的各项检查工作，并做好相关记录，台账。按计划组织本部门岗位员工进行现场处置方案演练并评估记录。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。负责全厂设备、固定资产的管理工作，对设备进行统一编号，建立台帐、档案，具体做好设备的购置、验收、安装、使用、维护、封存、启封、报废、统计、事故处理等管理工作。负责组织制定设备大、中修计划，并负责设备的大修，对设备大修后质量检查验收负有责任，指导设备使用部门进行一般维修。负责重大设备事故的调查分析，填写设备事故报告，提出处理意见，报请批准。制止违章和设备超负荷作业，保证设备安全运转。按润滑管理的要求，实施“五定”(定人、定点、定质、定时、定量)管理。6.5设备制造部的职责1.负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。2.负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3.负责本部门特殊作业提出申请。4.负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。5.参与安全风险评价，风险的控制及改进。6.本部门专业及日常检查。7.负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。9.合理编制技术文件，改进和规范工作流程。10.认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。11.负责制定公司产品的企业统─标准，实现产品的规范化管理。12.编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。13.认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。14.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。6.6建筑工程部的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责本部门特殊作业提出申请。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。合理编制技术文件，改进和规范工作流程。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。负责制定公司产品的企业统─标准，实现产品的规范化管理。编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。按时完成公司领导交办的其他工作任务。6.7维修部的职责1.负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。2.负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3.负责本部门特殊作业提出申请。4.负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。5.参与安全风险评价，风险的控制及改进。6.本部门专业及日常检查。7.负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。9.合理编制技术文件，改进和规范工作流程。10.认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。11.负责制定公司产品的企业统─标准，实现产品的规范化管理。12.编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。13.认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。14.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。6.8智控部的职责1.负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。2.负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。3.负责本部门特殊作业提出申请。4.负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。5.参与安全风险评价，风险的控制及改进。6.本部门专业及日常检查。7.负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。9.合理编制技术文件，改进和规范工作流程。10.认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。11.负责制定公司产品的企业统─标准，实现产品的规范化管理。12.编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。13.认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。14.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。6.9综合办的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责本部门特殊作业提出申请。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。对员工接触的职业危害进行告知。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。按时完成公司领导交办的其他工作任务。协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理。负责公司、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。负责公司办公、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理。负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系。协助公司人事总务对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作。负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理。负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。6.10财务部的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。按照国家对劳保用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。协助您安全管理部门办理安全奖、罚的手续。参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。负责建立安全生产费用台账。组织依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。负责根据年度安全投入预算，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责本部门特殊作业提出申请。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。6.11采供部的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责做好对外来参观客商进入公司生产区的安全告知。负责业务内运输车辆的管理工作，对进入公司的车辆进行出入公司的安全要求告知。负责与运输车辆的承包商签订公司《承包商安全协议》，对承包商的资质进行审查。按计划组织本部门人员对部门的危险、危害因素进行风险分析。负责做好对购买的易制毒等危化品相关工作，并按规定做好相关的记录。做好供应商资质的审查工作，并建立供应商档案。负责收集车间反馈的物品使用意见单，对所提意见组织研究并制定合理方案，确保安全生产。对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。参与公司的经营管理工作，提出相关改制方案及建议。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。6.12消防、门卫的职责遵守控制室的各项规章制度，认真履行岗位操作责任制，对各种消防控制室设备进行实时监控和操作，不得擅离职守。熟悉和掌握本单位消防设施的工作原理、功能和操作规程，熟悉各种按键的功能，能够熟练操作各种系统。认真记录控制器日运行情况，并填写《消防控制室值班记录》，做好交接班工作。掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况，并填写《消防控制室值班记录》。对消防控制室设备及通讯器材等进行经常性的检查，定期做好系统功能测验，协助技术人员做好维护保养工作，不得挪用或擅自拆除、停用消防设施，保证设备正常运行。经常向单位负责人和安环部报告消防设施的运行情况，协助做好防火工作。熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》，火灾情况下能按照程序开展灭火救援工作。积极宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，完成各项技术工作和日常管理工作。完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防机构的检查。参与风险辨识、分析、评价和管控。七、通用岗位安全生产职责以下职责公司所有员工皆需履行：认真学习国家法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程，积极参加安全活动，学习安全技术知识。认真执行本岗位生产（工作）的各项法律法规、管理制度，在自己的生产岗位上对安全生产负责。按规定开展各项检查，发现隐患及时报告，及时完成上级布置的各项隐患整改任务。掌握本岗位的一般事故处理方法，出现应急情况时按照预案要求进行抢险或撤离。正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。发生事故时如实报告。八、专业岗位安全生产职责各岗位人员在各自的专业岗位上履行如下安全生产职责8.1董事长（主要负责人）的职责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题;每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受从业人员对安全生产工作的监督；参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责;负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.2总经理的职责协助董事长（主要负责人）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；参与制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；监督、检查本单位安全生产投入的有效实施；参与制定并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；参与安全风险辨识，落实安全风险管控，统筹安全风险报告审核、确认工作。8.3安全经理岗位的职责认真贯彻执行安全相关法律、法规，严格遵守公司安全规章制度，在董事长、总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作;综合协调管理本企业安全生产工作，直接领导安全管理部门行使安全管理职能；向企业董事长、总经理和安全生产委员会负责；代表企业行政管理层定期向职工代表大会报告安全生产工作;制定本企业安全生产工作规划和年度工作计划;建立本企业安全生产责任体系，考核与督查各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；负责本企业常态化隐患排查和整改治理工作；组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、损作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估，每年组织两次应急预案演练：确立践行安全发展理念，推进企业宣传教育和安全文化建设；负责本企业“新、改、扩”建项目的“三同时”工作;负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜；定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题;参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；组织对新工人进行厂级、车间、班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动；负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.4安全员岗位的职责协助公司质量安全部领导做好全公司的安全管理工作；恪尽职守，依法履行职责；组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施；协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；8.按计划经常（每月、周、天）开展安全生产检查；及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；9.开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；10.督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并组织考核、提出奖惩意见；11.参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；12.负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.5生产计划部经理岗位的职责按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要责任；组织制订、修订和审查安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施；组织有关人员对生产安全事故进行调查处理，并及时向有关主管部门报告；认真履行关键装置重点部位安全（承包）职责，并每月参加一次基层安全活动；负责组织落实安全培训、教育和考核工作；定期参加安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；参加安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验；组织风险评价，根据风险评价结果制订并实施公司安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；参与组织对新工人进行厂级、车间、班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动；组织全厂安全生产检查，落实隐患、整改、保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；按计划组织开展本部门的安全生产会议和班组安全活动，并努力确保班组安全活动获得良好效果；负责本部门的变更管理工作，执行公司变更管理程序；负责做好本车间的隐患治理工作，对发现的隐患及时上报、整改，并做好相关记录；按计划组织车间人员对车间的现场处置方案进行演练，并做好演练计划和记录；发生事故要及时报告，负责保护事故现场，协助查清责任，采取防范措施；按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实；参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责；负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.6机电工程部经理岗位的职责负责对安全生产的安全技术和安全措施的管理。组织编制、修订、评审本部门《安全操作规程》，不断组织研究和改进生产工艺技术和安全操作措施。组织编制、更新公司相关危险化学品《安全周知卡》、《化学品安全技术说明书》。深入生产现场检查生产工艺操作，发现违反操作规程的现象及时纠正，并按规定处理。负责组织对操作人员的工艺安全操作的培训教育。在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全隐患问题，以保证安全。参加公司组织的各类安全生产检查以及对生产过程中出现的隐患组织进行清除。负责组织制定大修施工的开停车方案，确保开、停车安全；参与新建、改建、扩建、引进工程项目的安全工作“三同时”相关工作。做好本部门安全、生产、环保等相关纸质及电子版图纸的保存、使用和更新管理工作。做好部门设备、工艺的方面的相关变更工作。在确定项目设计、技术要求时，必须符合安全、卫生和环境保护的要求，在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时，要采取安全措施。并符合安全、卫生和环境保护的要求。积极配合有关部门落实安全技术措施项目。负责产品工艺符合安全生产和劳动保护的要求。负责本部门岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.7建筑工程部经理岗位的职责负责对安全生产的安全技术和安全措施的管理。组织编制、修订、评审本部门《安全操作规程》，不断组织研究和改进生产工艺技术和安全操作措施。组织编制、更新公司相关建筑施工《安全周知卡》、《安全技术说明书》。深入生产现场检查生产工艺操作，发现违反操作规程的现象及时纠正，并按规定处理。负责组织对操作人员的工艺安全操作的培训教育。在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全隐患问题，以保证安全。参加公司组织的各类安全生产检查以及对生产过程中出现的隐患组织进行清除。负责组织制定大修施工的开停车方案，确保开、停车安全；参与新建、改建、扩建、引进工程项目的安全工作“三同时”相关工作。做好本部门安全、生产、环保等相关纸质及电子版图纸的保存、使用和更新管理工作。做好部门设备、工艺的方面的相关变更工作。在确定项目设计、技术要求时，必须符合安全、卫生和环境保护的要求，在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时，要采取安全措施。并符合安全、卫生和环境保护的要求。积极配合有关部门落实安全技术措施项目。负责产品工艺符合安全生产和劳动保护的要求。负责本部门岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.8设备制造部经理岗位的职责负责对安全生产的安全技术和安全措施的管理。组织编制、修订、评审本部门《安全操作规程》，不断组织研究和改进生产工艺技术和安全操作措施。组织编制、更新公司相关设备制造《安全周知卡》、《设备制造安全技术说明书》。深入生产现场检查生产工艺操作，发现违反操作规程的现象及时纠正，并按规定处理。负责组织对操作人员的工艺安全操作的培训教育。在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全隐患问题，以保证安全。参加公司组织的各类安全生产检查以及对生产过程中出现的隐患组织进行清除。负责组织制定大修施工的开停车方案，确保开、停车安全；参与新建、改建、扩建、引进工程项目的安全工作“三同时”相关工作。做好本部门安全、生产、环保等相关纸质及电子版图纸的保存、使用和更新管理工作。做好部门设备、工艺的方面的相关变更工作。在确定项目设计、技术要求时，必须符合安全、卫生和环境保护的要求，在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时，要采取安全措施。并符合安全、卫生和环境保护的要求。积极配合有关部门落实安全技术措施项目。负责产品工艺符合安全生产和劳动保护的要求。负责本部门岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.9维修部经理岗位的职责负责对安全生产的安全技术和安全措施的管理。组织编制、修订、评审本部门《安全操作规程》，不断组织研究和改进生产工艺技术和安全操作措施。组织编制、更新公司相关维修、检修《安全周知卡》、《安全技术说明书》。深入生产现场检查生产工艺操作，发现违反操作规程的现象及时纠正，并按规定处理。负责组织对操作人员的工艺安全操作的培训教育。在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全隐患问题，以保证安全。参加公司组织的各类安全生产检查以及对生产过程中出现的隐患组织进行清除。负责组织制定大修施工的开停车方案，确保开、停车安全；参与新建、改建、扩建、引进工程项目的安全工作“三同时”相关工作。做好本部门安全、生产、环保等相关纸质及电子版图纸的保存、使用和更新管理工作。做好部门设备、工艺的方面的相关变更工作。在确定项目设计、技术要求时，必须符合安全、卫生和环境保护的要求，在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时，要采取安全措施。并符合安全、卫生和环境保护的要求。积极配合有关部门落实安全技术措施项目。负责产品工艺符合安全生产和劳动保护的要求。负责本部门岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.10班组长岗位的职责组织本班操作人员学习、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，负责教育本班操作人员严格遵守各项安全生产规章制度及新进人员的班组安全教育工作。在保证安全的前提下，组织指挥生产。发现违反安全生产管理制度和安全规程者应及时对其纠正，并立即向上级报告，通知质量安全部共同处理。督促本班组操作人员学会正确使用劳动保护用品、消防器材和防护器材。精心组织、指挥调度生产，杜绝违章指挥，制止违章作业。在生产中出现不安全因素、险情及事故预兆时，要果断地正确处理，防止事态扩大，并及时向有关领导报告和通知有关部门共同处理。当班发生的生产事故责成有关部门按事故“四不放过”原则处理。认真组织好班与班交接工作，并督促检查本班组操作人员持证上岗情况。组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。负责班组安全检查，发现不安全隐患及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，保好详细记录。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.11员工岗位的职责认真学习公司及本岗位安全生产规章制度，积极参加安全培训、各项文件的制定修改审查、应急演练、风险辨识、隐患排查等活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。认真执行本岗位生产的各项管理制度，在各自的岗位上对安全生产负责。严格执行工艺操作规程、安全操作规程和设备操作规程上岗前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。工作期间，必须按公司规定的劳动保护用品进行穿戴。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.12综合办主任岗位的职责负责公司办公行政管理、公司环境卫生管理等方面工作，依照公司各项专业管理法规，结合各时期的工作目标和任务进行管理。负责组织安排公司会务、会议纪要编写、公司来客接待等工作。负责组织公司内各类文件及公文的编撰、印发、传递等工作。负责与本部门对口专业的对外公关工作。积极与公司内其它各部门加强沟通和协作，保证各项任务的全面完成。负责做好墙报、简报等部门和公司企业文化建设的日常性宣传工作。协助公司进行岗位分析、设置工作，负责办理岗位聘任手续。协助制订招聘计划，参与招募工作。负责做好新进人员上岗培训和考核工作并做好各种资料的备案、存档。负责办理公司外聘人员的有关手续并参与日常管理，做好各种资料的备案、存档。及时掌握全体干部职工信息，认真做好计算机中人事信息的日常维护，保持数据资料的准确性。依据公司有关规定，办理提前退岗休养人员和待聘人员手续，加强日常管理，并做好稳定工作。指导协调各部门根据各自特点开展各类培训工作，协助组织性集中培训工作。负责各类培训情况资料、证书的收集整理归档，并及时对人事信息库中相关信息的更新，确保信息的准确性。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.13综合办员工的岗位职责协助部门负责人管理公司综合管理等方面工作，依照公司各项专业管理法规，结合各时期的工作目标和任务进行管理。负责组织安排公司会务、会议纪要编写、公司来客接待等工作。负责员工考勤管理，并完成工资结算。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续。负责办理员工社会保险、住房公积金及意外险购买。负责办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理。负责保安保洁日常管理工作。负责午餐订餐、工服服务、通信费、快递费等工作统筹。完成上级领导交办的其他事项。8.14采供经理岗位的职责负责按计划及时、保质、保量的采购各类原辅材料。按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和运输管理。负责原料、辅料、产品等主管的危险品车辆的安全管理工作，加强危化品的运输管理，避免发生事故。做好供应商资质的审查工作，并建立供应商档案。及时与仓库、车间做好沟通工作，保证原辅材料存储的数量符合规定要求。负责各类劳动防护用品及消防器材的采购。负责做好对购买的易制毒等危化品相关工作，并按规定做好相关的记录。对购入的原材料等质量负责，必须符合企业采购标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购，每年收集、保持有效的危险化学品SDS及安全标签。参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.15采购员岗位的职责核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证按时到货。

熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况，做好物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。

熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。

按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量。

严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货人及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续；共同把好质量、数量关。

及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求。8.16设备制造部经理岗位的职责贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施维护保养管理工作。执行国家和上级主管部门有关设备管理的政策、条例及规程制度，对设备的安全运行负责。负责特种设备保养与维修；负责组织压力容器及安全附件、计量器具等监视测量设备的维修、年检管理工作。做好公司设备（包括配件）的采购、检修、报废、管理工作。参与对新设备的安装和调试及验收工作。参与对设备的事故调查，分析事故原因，制定有效措施防止事故重复发生。深入生产现场，组织检查所有设备的维护保养，掌握公司设备的运行情况。审查相关供应商安全资质，做好相关供应商档案。负责对特种设备的登记取证、年检等工作。根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。负责本部门的变更管理工作，执行公司变更管理程序。参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.17设备员岗位的职责负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作工遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施；并开展质量检查。督促班（组）按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查；不定期组织有关人员进行监察性巡视，检查、指导巡视人员的工作，及时了解设备运行状况，协助所长针对存在的设备缺陷，制定维修保养计划，并督促实施。负责公司各项目内所有各类自控仪表安装或技术指导、开停、调校和其它技术工作。定期巡检、负责各种仪表的日常维护、维修保养工作，并做好相关记录。监督各车间工艺操作人员正确规范使用仪表，加强对仪表的日常管理。负责对公司自动控制系统（PLC)的定期检查及维护保养。负责监督和指导承包商正确维修和维护仪表，负责相关仪表备品备件管理。负责本部门的变更管理工作，执行公司变更管理程序参加领导干部带班值班，对带班期间的安全工作负责。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.18维修工岗位的职责严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对厂区动静设备维护全过程中的安全负责任。穿戴劳动保护用品，做到安全生产。坚持日巡检制度，及时发现跑冒滴漏脏松缺锈等各种安全隐患，并及时处理。处理问题不过夜。无法处理的及时上报。认真填写巡检记录及设备维修记录。认真操作，避免各种维修事故的发生，有权拒绝违章安全作业指令，并对他人违章作业加以劝阻和制止。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。按时完成上级领导交办的其他任务。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.19电工岗位的职责电工必须持证上岗，负责本公司本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。认真学习和掌握先进的电力技术，所辖范围内的电力、电气设备用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。认真填写电气、设备大修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌握所使用的工具、量具、仪表的试验方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料，搞好文明生产，做好交接班刻录。保证电气设备、移动电动工具、临时用电正常和安全使用。服从分工，操作中积极主动，不折不扣完成下达的各项任务。严格按照自动化控制仪表检修、维护相关内容进行操作。加强学习，增加知识，提高自身的综合素质，特别要努力学习业务知识，不断提高技术水平。参加各类培训活动和日常班组活动。检查维修电器设备时，要切断一切电源，严禁用手测试设备是否带电。确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.20财务部经理岗位的职责负责明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。按照国家对劳保用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。协助您安全管理部门办理安全奖、罚的手续。参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。负责建立安全生产费用台账。组织依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。负责根据年度安全投入预算，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。负责本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。负责本部门特殊作业提出申请。负责本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。负责本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.21出纳岗位的职责认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度。参与制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况。按相关规定落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位。对没有安全卫生、环境保护保护措施的各类项目应拒绝付款。严格遵守财务相关规章制度，外出办事时，遵守交通安全，防止发生意外事故。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.22会计岗位的职责认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度。组织制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况。按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位。对没有安全卫生、环境保护措施的各类项目应拒绝付款。在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的安全措施费用的专款开支状况。负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.23仓储经理岗位的职责负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。及时与采购部沟通出货及进货到货情况，并组织人员做好出货/接货准备。及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈。督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序，以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。严格出库单签发和使用，不得乱发乱签出库单放行。如实反映工作情况和工作中遇到得问题，积极提出合理化建议。以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库得工作。对于下属员工违反要及时做出处理。负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作。配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.24仓储管理员岗位的职责负责物料的初检、验收及入库工作。认真学习和严格遵守公司的各项规章制度，不违反劳动纪律，对本岗位的安全负直接责任。严格执行用禁烟、禁火管理制度，仓库是消防重地，禁止一切明火进入。做好安全用电，仓库易燃品较多，严禁私拉电线、使用热的快、电炉等电器设备。负责建立仓库所有备品、备件、安全防护器材、消防器材、原辅材料的总帐及分帐，做帐帐相符，帐物相符。对新购物品入库改造清点验收，登帐造册。经常检查，除做到心中有数外，要保证物尽其用，不积压。对劳动防护用品、安全器材、消防设施进货验收、分类保管、发放登记、报废处置工作。负责公司备品备件、检修材料、安全器材、消防器材等的发放工作，认真履行领料单制度，见单发货，并做好进出帐。仓库内物品做到合理存放，应做到分类管理、有序定置存放。参加各类培训活动和日常班组活动。负责物料库的物料发放工作，对物料的贮存码放、批次管理负责。负责所在仓库的物料养护工作。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。负责所在仓库的异常情况处理工作。负责本岗位安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。8.25装卸岗位的职责装卸工必须进行专业培训，熟悉装卸知识、化工危险品专业知识及应急处理知识。装卸作业时，应穿戴规定的劳动保护用品，严禁赤膊、光背等，严禁穿钉鞋进入厂区装卸和操作。装卸必须根据各类物品的性质，包装轻拿轻放，危险品严禁摔打、碰撞等，以防止火花、破损等，更不允许野蛮装卸，违章操作。装卸时发现破损、渗漏要及时采取有效