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文档简介

人力资源管理基础技能训练石玉峰Contents1234年度工作概述工作完成情况项目成功展示明年工作计划AnnualworksummaryThecompletionofworkSuccessfulprojectpresentationWorkplanfornextyear1课程说明课程说明456实训内容：团队组建、方案撰写、工作分析、满意度调查、员工手册制作实训方式：团队合作，共享成绩，内部区分课程考核：过程性考核，包括理论部分的在线考试、实训项目每次成绩累积123学时：48内容：理论讲解+实训训练理论内容：人力资源、人力资源管理、发展阶段、在组织中的实现、人力资源规划课程成绩说明实训考核为“两级考核”，由教师考核团队，由组长考核成员考勤（5%）成绩组成理论考核为“个人考核”，由职教云在线测试、客观题考试给出分数随堂测验平均分（15%）课堂活动参与（15%）实训项目得分（50%）期末客观题考试（15%）2人力资源管理岗位及从业人员认知阅读案例并思考回答1.查询、了解人力资源部门的部门定位与主要职责内容2.对比、分析不同企业的人力资源部门职责内容。人力资源管理岗位及从业人员认知职业面向主要工作模块职业发展路径待遇及其他面向国民经济全行业

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