销售经理聘请协议

PAGEPAGE1合同编号：_______销售经理聘请协议甲方（雇主）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（受聘人）：_______联系号：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，主要从事_______业务；乙方具备丰富的销售经验和市场开拓能力。为充分发挥乙方优势，提高甲方销售业绩，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘请职位甲方聘请乙方担任销售经理一职，全面负责甲方的销售工作。二、聘请期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘请协议。三、工作内容1.负责制定销售计划，组织、协调、指导销售团队完成销售任务。2.负责市场调研，分析市场动态，制定市场拓展策略。3.负责客户关系管理，维护客户资源，提高客户满意度。4.负责销售团队的培训、激励和考核工作。5.完成甲方交办的其他相关工作。四、工作地点甲方所在地或根据业务需要安排的其他地点。五、工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，实行综合工时制度。六、薪酬待遇1.乙方基本工资为人民币_______元/月，按月支付。2.乙方享有销售业绩提成，提成比例为_______%，具体提成办法另行制定。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。七、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______销售经理聘请协议甲方（雇主）：_______地质：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______联系号：_______地质：_______鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，主要从事_______业务；乙方具备丰富的销售经验和市场开拓能力。为充分发挥乙方优势，提高甲方销售业绩，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘请职位甲方聘请乙方担任销售经理一职，全面负责甲方的销售工作。二、聘请期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.期满后，如双方愿意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘请协议。三、工作内容1.负责制定销售计划，组织、协调、指导销售团队完成销售任务。2.负责市场调研，分析市场动态，制定市场拓展策略。3.负责客户关系管理，维护客户资源，提高客户满意度。4.负责销售团队的培训、激励和考核工作。5.完成甲方交办的其他相关工作。四、工作地点甲方所在地或根据业务需要安排的其他地点。五、工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，实行综合工时制度。六、薪酬待遇1.乙方基本工资为人民币_______元/月，按月支付。2.乙方享有销售业绩提成，提成比例为_______%，具体提成办法另行制定。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。七、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1.保密协议2.销售业绩提成办法3.社会保险和住房公积金缴纳规定请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.保密协议2.销售业绩提成办法3.社会保险和住房公积金缴纳规定法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位并支付工资的企业或个人。2.受聘人：指被雇主聘请并为其提供劳动服务的人员。3.法定代表人：指依法代表企业行使职权的主要负责人。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。6.争议解决：指合同当事人在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职位职责不明确：在签订合同前，双方应详细明确乙方的岗位职责和工作目标，以避免后期因职责不明确而产生的纠纷。2.薪酬待遇和提成政策调整：甲方在合同期内调整乙方薪酬待遇和提成政策时，应与乙方充分沟通，并取得乙方同意。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密范围和保密期限，以防止商业秘密泄露。4.合同解除：双方在解除合同时，应遵守合同约定的通知期限和违约金支付等条款，确保合同解除的合法性。5.社会保险和住房公积金缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并及时办理相关手续。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确乙方的岗位职责和工作目标，并在合同中进行详细描述。2.甲方在调整乙方薪酬待遇和提成政策时，应与乙方充分沟通，并签订补充协议，以保障双方权益。3.双方签订保密协议，明确保密范围和保密期限，加强保密意识，防止商业秘密泄露。4.合同解除时，双