种苗事业部岗位职责样本

唐人神集团种苗事业部 岗位说明书11月目录一、事业部职位阐明书 1事业部总裁职位阐明书 1事业部副总裁职位阐明书 3财务中心职位阐明书 6事业部财务总监职位阐明书 6财务部出纳职位阐明书 9行政部职位阐明书 12行政部总经理职位阐明书 12人力资源专干职位阐明书 14采购、行政文员职位阐明书 16兽医中心职位阐明书 18技术总监职位阐明书 18兽医专人职位阐明书 22实验室主管职位阐明书 25兽医官职位阐明书 28经营管理部职位阐明书 31营运生产部总经理职位阐明书 31育种中心职位阐明书 33种苗事业部育种总经理职位阐明书 33种苗事业部育种专人职位阐明书 35种苗事业部营养专人职位阐明书 37营销服务中心职位阐明书 40营销总经理职位阐明书 40营销副总经理职位阐明书 41区域营销经理职位阐明书 42技术服务经理职位阐明书 44销售内务主任职位阐明书 45销售内务职位阐明书 47二、猪场职位阐明书 49场长职位阐明书 49副场长(场长助理)职位阐明书 51财务经理职位阐明书 54办公室主任职位阐明书 56行政文员职位阐明书 58销售内务职位阐明书 61仓管记录职位阐明书 63厨师职位阐明书 65保安兼水电职位阐明书 68兽医专干职位阐明书 70育种专干职位阐明书 72配怀主管职位阐明书 75副配职位阐明书 77配怀饲养员职位阐明书 79产保主管职位阐明书 81产房饲养员职位阐明书 84保育饲养员职位阐明书 86育肥饲养员职位阐明书 88一、事业部职位阐明书事业部总裁职位阐明书基本资料职位名称总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级集团董事长直接下级副总裁本职目的概述:组织实行董事会决策或执行委员会决策；负责公司寻常经营工作。重要职责与工作任务:1、主持公司寻常经营管理工作，组织实行董事会决策；2、组织实行公司年度投资筹划；3、拟订公司内部管理机构设立方案；4、拟定公司规章制度；5、全面执行和检查贯彻董事会做出各项工作决定；6、向董事会提请副总裁人选；聘请或辞退各部门经理及如下人员；7、订立寻常行政、业务文献。8、依照董事会安排，管理公司业务。9、组织制定公司年度经营实行筹划，经董事会批准后，负责组织实行。10、董事会授权解决其她重要事项。11、协调各职能部门关系，使之有效地开展工作；12、负责解决公司重大突发事件。重要权限:1、对事业部各部门有工作分派权、监督权和考核奖惩权；2、对员工有业务指引权、业务分派权、监督权和奖惩权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、猪场周边、政府有关部门任职资格:学历：本科及以上专业：农学、经济、管理学等专业专业技术职称规定：无经验：具备8年以上公司管理等有关工作经验；从事过高层管理工作，具备丰富管理经验和较高管理水平。年龄：30-50岁培训经历：参加畜牧兽医技术培训，高档经营管理课程培训；投资业务、资产管理培训等。知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识能力：具备良好人际关系能力，善于与人沟通；具备敏锐头脑和良好判断力；意志坚定，有很强自信心；善于平衡各种利益关系；有较强决策能力；为人正直，诚实，有信用，具备较强责任感。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期事业部副总裁职位阐明书基本资料职位名称副总裁职位编号所在部门总裁办职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级事业部生产、技术、人事行政总监/总经理、各猪场总经理本职目的概述：依照集团发展战略规定，在总裁领导下，负责种苗事业部生产筹划拟定、猪场年度经营目的制定及实行、职能重点工作筹划及推动；组织资源解决生产经营存在有关问题；负责对事业部畜牧兽医后备人才培养；建立健全种苗事业部生产营运管理体系；为公司种猪产业发展提供专业支持。重要职责与工作任务:1、协助总裁开展工作，参加各项策划、决策；2、主管公司生产、技术工作，组织实行生产技术、安全防疫及猪产品品质管理工作；3、对公司养猪生产、技术、产品质量等方面问题进行解决，并向总裁报告；4、受总裁委托，制定生产经营考核方案预案、生产指标、经营管理考核目的，并协助总裁进行全程跟踪；5、督促并指引各猪场做好生产员工操作与技术培训；6、做好统一规范报表与考核制度。7、完毕集团及总裁交办其她工作任务。重要权限:1、对事业部各部门、各猪场有工作分派权、监督权和考核奖惩权；2、对员工有业务指引权、业务分派权、监督权和奖惩权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、猪场周边、政府有关部门任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：5年以上猪场兽医技术工作经验，5年以上管理工作经验年龄：30-50岁培训经历：参加畜牧兽医技术、管理类培训知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识能力：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识。较强决策能力和较高管理水平。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期财务中心职位阐明书事业部财务总监职位阐明书基本资料职位名称种苗事业部财务总监职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级事业部总裁、集团财务中心总监直接下级各猪场财务经理、事业部出纳、会计本职目的概述:负责制定并监督事业部销售内控等各项内控制度执行，防范内控风险；负责审核事业部费用报账，审核事业部所有呈签、采购结算、资金调度及付款；负责监督各猪场成本、费用等开支，并就成本费用控制中存在问题提出建议和改进办法；负责对事业部周、月经营状况进行分析，对存在问题提出建议并上报事业部总裁、集团财务中心，通报事业部各职能部门。重要职责与工作任务:1、人员培训:负责事业部内财务人员文化理念和专业技能培训，打造出一支认同唐人神文化、团队合伙和业务过硬财务队伍；2、人员考核：负责事业部内财务经理、财务主管月度及某些年度工作考核，对事业部内财务经理、财务主管任免、奖惩提出重要建议，并及时进行有效勉励与绩效面谈；3、内控制度及流程建设：负责事业部财务内控制度及流程建立与完善；4、制度执行：严格执行和监督各猪场执行集团和事业部各项管理制度；5、制度披露：对事业部各子公司执行集团与事业部各项管理制度状况进行及时、精确、完整披露，审核各子公司重要会计政策、财务制度、营销政策、勉励制度，发现异常及时向集团与事业部财务披露；6、资金安全：负责事业部各子公司资金安全不存在重大安全缺陷，并对事业部各子公司资金安全负责；7、资金筹集：筹集、调度、使用事业部各子公司经营所需资金；8、提高资金周转效率：加快存货资金周转速度，积极减少事业部各子公司资金成本；9、会计核算：依照国家和种苗产业会计核算制度，精确、及时、真实进行会计核算，指引各子公司规范会计基本工作并验收达标；10、财务信息披露：指引各子公司定期编制年、季、月度各类财务和管理睬计报表，搞好各子公司年度会计决算工作和协助各类社会中介机构、集团内部审计报告；11、依照集团与事业部预算管理办法，指引、汇总各子公司编制年度财务预算、月度财务预算；12、指引、检查、披露、考核子公司财务预算执行状况；13、对各子公司执行预算实际状况，进行月度分析、年度报告，汇总信息与及时披露与警示；14、每周、每月分析、监控各子公司五条公司经营生命线指标，发现问题、及时警示、限期整治；每月27日出具事业部经济指标快报；每月4日出事业部经济活动分析；15、组织事业部月度财务会议，及时发现并向事业部总裁建议解决营运中浮现管理问题办法；16、贯彻集团、事业部办公会议、营运会议等安排工作；17、指引、检查、披露、考核各子公司重要经济业务实际税务解决，合理进行税务谋划。重要权限：1、对事业部财务专线、财务部门下属员工有人事调配权和考核奖惩权；2、事业部财务管理建议、授权下实行及资源调配权。工作协作关系:内部协调关系：集团财务中心、集团各职能部门、事业部各部门、各猪场外部协调关系：工商、银行、税务任职资格:学历：本科以上学历。专业：财务会计或有关专业。专业技术职称规定：中级会计师经验：5年以上公司财务经理、主管以上职务从业经历。年龄：30-55岁培训经历：参加财务专业、税务、管理培训知识：财务会计、税务、牲猪养殖、管理知识，有关法律、法规。能力：熟悉财务会计、税法、管理等业务及有关法律法规，具较强财务分析能力，具备较强财务制度建设和内控管理能力；熟悉养殖行业和市场环境；具备一定沟通能力，有领导管理能力；良好工作筹划与执行能力。态度：认同集团公司文化，有工作激情、有学习和工作能力、有吃苦精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、私车。工作环境：办公室、猪场。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常加班、出差。工作强度：较强任职人签名直接主管签名制定日期修订日期财务部出纳职位阐明书基本资料职位名称财务部出纳职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级财务部总监直接下级本职目的概述:协助事业部财务总监完毕资金收付有关工作。重要职责与工作任务:日工作1、随时查看工行来款明细，将信息及时告知给销售内勤及有关销售人员2、查看各场中行、工行POS收入及手续费，做好销售净收入核对工作3、钞票日记帐本2本、银行存款日记帐本23本日登记工作4、各场前一天付款成功有关银行电子回单打印、粘贴、整顿，并在凭证上加盖银行付讫、钞票付讫、附件章5、将末做帐（固定资产、原料、兽药、个人报销），或已做帐（事业部个人报销）等凭证分猪场整顿归档。6、随时掌握公司24个帐户资金余额状况，每日10点前完毕事业部资金报表编制，按集团控制帐存资金余额上限管理办法，及时告知各场财务经理将超上限余额汇回总部。7、在EAS系统中将采购付款、个人报销等单据在EAS系统中制单、复核并提交8、每日核对钞票并盘点，将当天收到钞票当天存入银行周工作1、各猪场下周资金筹划汇总，及时告知各财务经理提交资金筹划2、邮寄原始凭证至各场财务经理月工作1、每月五日前获得事业部（8家银行共计24个帐户）有关帐户月对帐单并邮寄至各猪场2、各猪场网上银行月对帐工作3、各猪场EAS系统中银行存款明细帐、钞票帐导入工作4、各猪场EAS总帐系统与出纳系统银行帐、钞票帐核对5、各猪场EAS出纳系统结帐工作6、协助人力资源做好工资及奖金发放工作7、在株公司税金缴纳（银行柜台办理）8、各猪场银行存款余额调节表核对工作季工作1、美国威特先公司季度技术服务费支付工作（银行外汇国际结算部办理）2、各帐户季度利息单银行获得与传递其她工作1、银行钞票支票、转帐支票保管与使用2、法人印鉴保管3、科研猪场私折管理4、协同销售内勤每日搞好大会议室卫行。5、领导交办暂时性工作重要权限:1、坚持“财务一支笔”原则，报销差旅费和其他费用需事业部总裁和财务总监签字批准后，办理付款业务。工作协作关系:内部协调关系：集团财务部、各猪场财务部外部协调关系：人民银行、四大国有银行及其她商业银行任职资格:学历：大专以上学历。专业：财务专业。专业技术职称规定：会计从业资格证经验：5年以上财务部出纳从业经历。年龄：30-50岁培训经历：参加会计人员继续教诲培训知识：财务管理知识，有关法律、法规。能力：良好工作筹划与执行能力，熟悉财经专业知识、及时精确办理各场资金收付工作。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常外出银行。工作强度：强任职人签名直接主管签名制定日期修订日期行政部职位阐明书行政部总经理职位阐明书基本资料职位名称行政部总经理职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级行政文员（兼采购）、人力资源专干本职目的概述:全面负责事业部人力资源工作；协助开展事业部行政管理和关于协调工作；负责事业某些工会工作；协助开展安全管理和党支部工作。重要职责与工作任务:一、寻常工作（一）人事管理1、与各场行政文员保持QQ联系（移动办公），实时掌握状况，协调寻常工作；2、与各专线主管、场长保持联系，协调互动；3、收集、整顿、核算应聘信息，必要时分发至各场；4、组织面试招聘；5、组织事业部关于培训，或协调参加集团培训；6、协助解决劳动纠纷。（二）行政管理1、协助组织大型会议和接待，并撰写会议纪要；2、事业本部人员督查、协调和外出备案；3、管理小车；4、当第1-3号主持人不在时，协助组织朝训；5、与总部行政管理部门、人事部门对接，协调关于工作。（三）工会工作1、组织工会集体活动；2、看望因伤、因病住院职工；3、代表工会吊唁职工亡故直系亲属。（四）其她工作1、协助副总裁，开展生产安全管理、周边关系协调等工作；2、配合集团党办，完毕事业部党支部关于工作；3、完毕集团、事业部暂时专项工作。二、周工作：1、参加事业部周营运会议；2、撰写部门周营运报告；3、收集各部门、专线周营运报告，交田健。三、月工作：1、参加事业部月度办公会议；2、撰写部门月营运报告；3、撰写个人月度考核表；4、网上审批各场工资总额；5、为集团报组稿；6、分发由总部发薪人员工资条。重要权限:对本部门下属有工作分派权、监督权和考核奖惩权；对本专线员工有业务指引权、业务分派权、监督权和奖惩建议权；对全事业部员工有作风监督权、奖惩建议权。工作协作关系:内部协调关系：事业部各部门、各子公司总部各部门，重要是行政事务中心、人力资源中心外部协调关系：劳动局、畜牧局、环保局等任职资格:学历：本科以上学历。专业：不限。以人力资源管理、行政管理专业为好。职称规定：不限。最佳有中级以上人力资源管理师职称。经验：3年以上人力资源、行政管理经验，或5年以上管理经验。年龄：30-55岁培训经历：参加过人力资源管理系统专业培训；知识：人力资源管理、行政管理、生猪养殖、安全管理等，熟悉有关法律、法规。能力：具备阳光正义、公正无私、敬天爱人优良品行；较强沟通能力、谈判能力、管理协调能力、筹划执行能力、写作能力、心理承受能力；个性柔和，有亲和力。态度：拥有强烈关爱心、责任心、使命感、集体荣誉感，具备良好敬业精神，团队精神。工作条件：使用工具/设备：纯熟使用电脑和普通办公设备，会驾驶。工作环境：办公室、猪场。危险性：在生产现场进行安全检查，或解决周边关系时，需要注意个人安全。工作时间：工作时间特性：经常加班、出差。工作强度：普通不大。但召开大型会议、解决劳动纠纷和周边关系时，工作强度大，心理压力大，需要具备良好身体素质、心理素质。任职人签名直接主管签名制定日期修订日期人力资源专干职位阐明书基本资料职位名称人力资源专干职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部行政总经理直接下级各猪场行政文员本职目的概述:负责集团公司、事业部与各猪场有关者沟通协调，信息披露等工作；负责集团与事业部人力资源管理制度履行和寻常人事管理工作；负责人员关系稳定和人力成本控制工作，支持公司迅速发展。重要职责与工作任务:1、负责公司员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、负责执行及督导员工考勤工作；4、考核员工绩效，并提出改进建议；5、协助员工完毕社保卡、公积金卡领取，为员工购买和享有五险一金提供协助。6、负责制作事业部办公室以及营销人员工资表及其费用往来记录，审核各猪场工资表。7、贯彻员工薪资核发及福利金、奖金等对的发放；8、负责档案整顿、记录、收集、存档和保管工作；9、保证关于人事规定遵循政府关于部门劳动法规；10、协助各部门进行人事方面预算控管；11、每月为过生日员工申领生日礼包；12、负责监督检查猪场各部门、员工执行规范状况；13、协助公司各类年检工作开展；14、协助组织工会活动。15、领导安排其她工作。重要权限:1、对集团、事业部人力资源寻常管理方面具备建议权2、对集团、事业部人力资源管理制度具备执行权工作协作关系:内部协调关系：集团人力资源部、行政部，事业部各部门外部协调关系：媒体、院校、政府有关机构（劳动局、公积金中心、畜牧局等）任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：参加管理类培训知识：财务、法律、管理知识，有关法律、法规等。能力：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识。较强决策能力和较高管理水平。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同公司文化，富有责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：强任职人签名直接主管签名制定日期修订日期采购、行政文员职位阐明书基本资料职位名称采购、行政文员职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级行政部总经理直接下级本职目的概述:协助各场及兽医中心完毕各场药物采购有关工作。完毕事业部办公室行政事务工作。重要职责与工作任务:1、采购事宜（事业部及兽医中心物资采购，各场药物采购；与各场记录、供应商沟通收货、送货、退换货、药物入库，录入唐人神网络管理系统；各场药物紧急加采等事宜。）2、集团、事业部、猪场指令上报及传达(事业部各类会议告知、视频会议调试，文献下发、集团文献传阅)。3、行政事务工作解决（新进人员餐卡办理，外来人员用餐安排、工作手机有关事宜解决（申领、退还）等、各场意外险购买、赔付事宜等等）4、协助完毕销售部客户接待工作（订房、订餐；会议室桌签、资料等；客户接待总部参观协调沟通（电子屏、解说）；礼包申请、申领，招待客户酒水采购事宜）5、各项费用结算（各场采购、事业部物资采购结算；销售部订房、订餐等定点结算单位结算；工作服结算等）6、完毕上级交办其他工作任务。重要权限:无工作协作关系:内部协调关系：财务部、销售部、兽医中心、各场行政仓管外部协调关系：各供应商任职资格:学历：大专以上学历。专业：财务、计算机专业技术职称规定：无经验：二年以上从事采购有关及行政工作经验年龄：23岁以上培训经历：不限知识：掌握关于计算机应用能力：具备良好沟通技巧、灵活处事能力，良好工作筹划与执行能力。态度：“四有”工作作风、有敬业精神，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期兽医中心职位阐明书技术总监职位阐明书基本资料职位名称技术总监职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级各场兽医、实验室主管本职目的概述:负责集事业部各猪场疫病防疫及技术指引工作。重要职责与工作任务:一、年工作职责1、在总裁直接领导下开展工作，协助总裁制定与猪场兽医防疫关于各项决策，下达兽医部腰力指令；2、依照实际状况，组织讨论并修定免疫程序，不定期检查执行状况；3、协助各场采血和送检病料，及时精确提供实验成果以供场长分析和参照；4、充分运用兽医中心实验条件，展开兽药筛选和评估工作，及时过滤兽药采购目录中效果差药物；5、充分运用兽医中心实验条件，展开兽医有关科研项目，为生产场提供指引和参照；6、会同生产部，制定并检查各场生物安全防疫执行状况，及时补漏；7、制定切实可行兽医中心绩效考核方案，并对方案执行状况进行跟踪、修正；8、制定和调节兽医中心各项检测工作操作规程，检查执行状况；9、挖掘和培养我部门后备力量，为各生产场提供先进兽医官。二、月工作职责1、每月月初召开兽医部例会，对上月各场兽医防疫、实验监测及项目进展状况进行总结分析，布置本月工作；2、每月对各生产场分别走访，现场理解各场防疫执行状况、生产操作状况、人员管理状况，掌握第一手资料；3、集中时间精力，会同生产部，协助生产场解决重点难点问题，保证生产有序稳定发展；4、指引并监督生产场做好对药物采购、储存、使用等控制管理，减少药物挥霍；5、与生产部一起，监督药物(特别是疫苗)采购流程，保证药物(特别是疫苗)效能；6、与生产部及时沟通，理解饲料添加药物使用状况，并依照实际状况讨论调节；7、收集行业内及周边场合疫情信息，为疫情管理及总裁决策提供参照；三、周工作职责1、将总裁下达指令传达到各生产场，并跟踪执行状况，反馈上报；2、将疾病控制方案上报总裁，重大问题请示后执行；3、设定本周重点事项，并跟踪解决；4、对本周工作状况总结。四、日工作职责1、完毕或传达总裁下达指令2、跟踪重点或难点问题完毕重要权限:1、对本部门下属有工作分派权、监督权和考核奖惩权；2、对本专线员工有业务指引权、业务分派权、监督权和奖惩建议权；工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：猪场、政府有关机构（畜牧局等）、院校任职资格:学历：研究生及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：兽医职业从业资格证经验：5年以上猪场兽医技术工作经验，3年以上管理工作经验年龄：30-45岁培训经历：参加兽医类技术、管理培训知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识能力：较强决策能力和较高管理水平。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期兽医专人职位阐明书基本资料职位名称兽医专人职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级兽医中心总经理直接下级猪场兽医、实验室兽医本职目的概述:在总裁及兽医中心总经理领导下开展工作，协助制定与猪场兽医防疫关于各项决策，下达兽医中心指令，并协助猪场执行好各项生物安全防疫体系。重要职责与工作任务:寻常工作：1．周营运总结报告提交部门领导2．各场周兽医报表分析并及时见兽医群共享3．兽医中心每周实验室检测成果分析报告4．组织并实行定期兽医中心兽医培训。5．制定并实行每月进行疫苗效价分析评估。6．猪场浮现疫情或成活率问题现场诊断评估及方案提交部门领导，每周追踪改进后效果评估。其她工作职责：1．依照季度监测及猪场本地疫病流行状况，组织讨论并修定免疫程序，每周检查执行状况：疫苗效价评估实验；猪场抽检拟定免疫程序合理化2．协助各场采血和送检病料，及时精确提供实验成果以供场长分析和参照：猪场问题猪群诊断检测；正常猪群免疫状况健康评估3．制定并每月现场协助猪场做好生物安全防疫执行，及时补漏：门卫制度执行状况抽查；消毒制度执行状况抽查；装猪台生物安全执行状况抽查；消毒池更换状况抽查，等等4．指引并监督生产场做好对药物采购、储存、使用等控制管理，减少药物挥霍：本领项重要指引猪场兽医对本场药物管理5．将猪场浮现疾病控制方案上报总经理，重大问题请示后执行：依照猪场兽医上报制定初步方案，并及时赶往猪场协助做好疫病防控工作6．挖掘和培养我部门后备力量，制定并组织各生产场兽医培训筹划，为猪场培养先进兽医：在不影响猪场正常生产状况下协助总经理制定合理每月兽医中心培训筹划7．协助销售经理做好客户对猪群健康评估工作（即采血检测后报告分析）8．配合省、市动检站进行本综合实验站有关工作9．配合销售部做好兽医防控方面技术培训工作重要权限:1、建议权：对管理方案（制度）提出建议和意见权力；2、提案权：提出或编制管理方案（制度）权力；3、执行权：执行管理方案（制度）权力；4、组织权：组织、协调各方完毕某项工作权力；5、指引权：提供专业意见和建议，促使工作质量提高权力6、协助权：协助某方完毕某项任务，在工作中处在从属地位工作协作关系:对内协作关系：销售部、生产部、美神种猪育种分公司对外协作关系：省、市动检站任职资格:学历：研究生以上学历。专业：基本兽医、防止兽医、临床兽医。专业技术职称规定：无经验：有1-2年及以上猪场工作经验，2年及以上兽医实验室工作经验。年龄：28-55岁专业知识与能力规定：具备基本兽医有关知识积累（免疫学、药理学、兽医分子生物学、微生物学等）、临床解剖及临床诊断积累、重大疫病基本防控及现场可执行方案制定、实验室诊断及分析能力、基本生产管理及操作技能。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：实验室诊断所需仪器及试剂、猪场现场解剖及取样仪器、耗材。工作环境：实验室、猪场。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期实验室主管职位阐明书基本资料职位名称实验室主管职位编号所在部门兽医中心职位定员1人直接上级兽医总经理直接下级本职目的概述:负责种苗事业部各猪场及客户猪场检测工作。为猪群康提供保障。重要职责与工作任务:寻常工作：种苗事业部各场--淦田场、永州场、荆州场、岳阳一场、群丰场、攸县场姚家坝场、岳阳二场、河北场检测工作如下：负责各猪场抗体检测：蓝耳抗体、猪瘟抗体、猪瘟抗原、口蹄疫抗体、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗体、伪狂抗体、伪狂野毒、圆环抗体、细小抗体、传染性胃肠炎，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责各猪场分子检测：抗原检测（PCR）：蓝耳、猪瘟、口蹄疫、圆环、流行性腹泻、伪狂、副猪、链球菌，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责各猪场细菌检测--细菌分离培养、药敏实验、水质细菌含量监测，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责各猪场饲料毒素检测：黄曲霉毒素、玉米赤霉烯酮、呕吐毒素，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。引物合成、样品测序。负责实验室样品接受样品解决、保存。制定实验室试剂耗材、试剂采购筹划，负责接受、保存。负责实验室仪器寻常维护，联系维修；实验室卫生。其她工作：负责客户猪场送样检测，出具检测报告，提供收费根据。在株洲市畜牧局为引种客户办理《动物疫情监测报告》。参加公司会议及展会接待工作。重要权限:建议权：对实验室诊断提出建议和意见权力提案权：提出或编制检测操作规程权力执行权：执行实验室操作规程权力备案权：保存检测数据资料权力工作协作关系:内部协调关系：各美神育种分场、财务部、采购部、销售部外部协调关系：株洲市畜牧局、经销商（实验仪器试剂及耗材）任职资格:学历：本科以上学历。专业：兽医有关专业。专业技术职称规定：无经验：2年以上兽医实验室有关工作经验。年龄：25-35岁培训经历：无知识：分子生物学、免疫学、微生物学、动物药理学等。能力：熟悉兽医实验室有关诊断及数据分析能力。态度：工作认真积极、责任心强、学习能力强，认同公司文化。工作条件：使用工具/设备：计算机、实验室仪器。工作环境：实验室。危险性：有危险。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班出差。工作强度：任职人签名彭玉芹直接主管签名制定日期修订日期兽医官职位阐明书基本资料职位名称兽医官职位编号所在部门兽医中心职位定员2人直接上级兽医总经理直接下级猪场兽医本职目的概述:负责种苗事业部各猪场生物安全、疫病防控、现场诊断及实验室诊断、配合各生产部门主管加强对猪群饲养管理、健康状况监测等工作。为猪场猪群健康提供技术服务。重要职责与工作任务:负责美神扩繁猪场疫情监测，疫病现场诊断和实验室诊断，为猪场制定出合理有效疫病防控方案和治疗方案。负责美神扩繁猪场生物安全规章制度、引种驯化操作规程、寻常消毒规范以及猪场保健和驱虫方案制定。负责美神猪场兽医及饲养员兽医知识、饲养管理工作技能培训。负责美神扩繁猪场每周兽医周报表分析，发现问题并及时与各猪场兽医沟通交流，保证各项免疫工作贯彻到位。负责美神扩繁猪场抗体检测：蓝耳抗体、猪瘟抗体、猪瘟抗原、口蹄疫抗体、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗体、伪狂抗体、伪狂野毒、圆环抗体、细小抗体、传染性胃肠炎，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责扩繁猪场分子检测：抗原检测（PCR）：蓝耳、猪瘟、口蹄疫、圆环、流行性腹泻、伪狂、副猪、链球菌，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责扩繁猪场细菌检测--细菌分离培养、药敏实验、水质细菌含量监测，整顿分析实验数据，出具检测报告并存档。负责兽医中心采购疫苗实验方案制定，并实行实验筹划（实验动物分组、疫苗接种、猪只采血及血样解决、抗原抗体检测及成果分析）。重要权限:1、建议权：依照临床诊断和实验室诊断向猪场场长提出建议和意见权力。2、提案权：提出或编制猪场生物安全操作规程、引种操作规程、寻常消毒操作规程和猪场保健方案权力3、执行权：美神扩繁猪场兽医工作培训和督查、现场诊断和实验室诊断权力4、备案权：保存检测数据资料权力工作协作关系:内部协调关系：美神扩繁场、财务部、采购部、销售部外部协调关系：检测试剂盒供应商和疫苗供应商任职资格:学历：研究生以上学历。专业：兽医有关专业。专业技术职称规定：无经验：2年以上兽医有关工作经验。年龄：25-35岁培训经历：无知识：养猪生产学、动物传染病学、动物疾病临床诊断、免疫学、分子生物学、微生物学、动物药理学等。能力：熟悉猪只饲养管理、各种常用猪病临床鉴别诊断分析、实验室诊断及数据分析能力。态度：工作认真积极、责任心强、学习能力强，认同公司文化。工作条件：使用工具/设备：动物解剖及取样器材、计算机、实验室仪器。工作环境：猪场和实验室。工作时间：工作时间特性：经常出差，加班。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期经营管理部职位阐明书营运生产部总经理职位阐明书基本资料职位名称营运生产部总经理职位编号所在部门经营管理部职位定员1人直接上级经营管理部部长直接下级本职目的概述:负责事业部整体信息化工作推动，并为各项生产业务工作提供信息化支持；负责事业部生产有关工作展开，负责猪场生产产销存预算、寻常生产管理信息整顿、分析及汇总等；协助经营管理部部长展开各项经营管理工作，支持事业部迅速发展。重要职责与工作任务:制定种苗信息化工作管理制度、有关流程体系；负责做好事业部信息管理部门与上级有关部门沟通工作，解决工作中重大问题；负责制定事业部信息化工作管理办法和实行细则，并负责详细贯彻和实行；负责种苗事业部各项信息化详细研发、项目工作筹划推动，保证紧密追随种苗管理目的，达到信息工作最后目的；负责种苗阿米巴生产管理系统研发及项目实行工作。负责生产管理信息收集、整顿、汇编，并为详细生产业务开展召开提供详细支持；负责公司在远程监控中心形象宣传工作；负责精益生产6s在种苗推动工作；负责依照生产管理系统需要，对所有主管操作培训工作；负责集团及事业部客户使用美神生产管理系统培训及跟踪服务工作；负责事业部信息保密工作，严格执行集团公司保密工作制度；分析生产数据中有关问题，及时反馈信息，为公司高层决策提供根据；负责监控生产管理中异常指标，及时提示有关部门和专线人员；负责建立信息业务档案，建立生产数据管理流程；负责猪场生产产销存预算制定及编订工作，同步将全年度跟踪及分析各场产销存执行状况；到猪场现场办公，结合一线工作详细贯彻各项推动筹划，详细指引及协助猪场生产工作开展，提供详细支持；对生产及营运中重要核心工作，进行重点追踪。并提供信息化支持。协助经营管理部部长贯彻各项详细工作筹划，开展各项经营管理工作；协助人资部完毕各项生产考核管理工作，将生产数据逐渐与考核直接对接，完毕一体化操作目的；协助财务部完毕各项生产成本核算工作（阿米巴），建立美神特色阿米巴经营模式。协助兽医中心开展管理工作，为兽医工作提供详细支持。完毕领导交办各项暂时工作。重要权限:1、对本部门下属员工有人事调配权和考核奖惩权；2、公司信息管理建议、授权下实行及资源调配权。工作协作关系:内部协调关系：集团信息工程部、人力资源部、财务部、各场部外部协调关系：任职资格:学历：本科以上学历。专业：畜牧兽医、信息化等复合专业。专业技术职称规定：无经验：以上畜牧行业从业经验，以上信息化工作经验年龄：35-55岁培训经历：参加猪场生产、及信息化管理培训知识：畜牧兽医、软件编程、管理知识，有关从业经验。能力：熟悉猪场生产、业务及有关法律法规，具较强数据分析能力、行业研究能力；熟悉行业和市场环境，善于依照猪场生产及业务开展详细规定，完毕信息化专项研发工作；熟悉行业内各种管理软件运作模式，能充分吸纳到美神管理中；具备丰富畜牧行业经验，掌握丰富信息资源和渠道；先进沟通、谈判能力，有领导管理能力；良好工作筹划与执行能力。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。危险性：无危险、无职业病危险。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期育种中心职位阐明书种苗事业部育种总经理职位阐明书基本资料职位名称育种总经理职位编号所在部门育种中心职位定员1人直接上级种苗事业部总裁直接下级育种师、育种专人本职目的概述:负责育种中心有关工作。重要职责与工作任务:制定唐人神育种方案，保证种猪每年获得明显遗传进展。制定唐人神育种实行细则，并保证育种工作落到实处，保证测定、遗传评估、选种、选配工作顺利完毕；分析各场育种周报，对遗传性能数据进行分析，调节配种筹划；负责育种中心各项科研筹划，涉及种猪性能对比、料肉比实验、遗传缺陷追踪、分子育种等科研筹划；5.分析各场种猪年度遗传进展，对工作进行总结并拟定下年度工作筹划；6.负责确立种猪遗传质量体系，并监督各场执行到位；7.负责大客户协调沟通工作，协助销售部订立大客户；8.负责国家生猪产业体系各项工作。重要权限:协助事业部总裁做好育种中心管理工作。工作协作关系:内部协调关系：生产技术中心、各场、销售部等外部协调关系：国家生猪产业体系，大客户等任职资格:学历：研究生及以上学历。专业：动物遗传育种专业。专业技术职称规定：获得国家种猪测定资格证经验：三年以上从事育种管理工作经验年龄：30--40岁培训经历：国家种猪测定有关培训知识：纯熟掌握常规育种基本理论及有关分子育种理论知识。能力：精通现场常规育种各项操作，纯熟掌握Herdsman和GPS系统数据分析，能及时调节各项育种参数。态度：高度认同唐人神公司文化，秉承为公司和客户创造价值理念，扎夯实实投入生产一线，坚持长期不懈育种工作。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室、各场。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期种苗事业部育种专人职位阐明书基本资料职位名称育种专人职位编号所在部门育种中心职位定员1人直接上级育种中心总经理直接下级育种师本职目的概述:协助育种中心总经理完毕育种中心有关工作。重要职责与工作任务:协助育种中心总经理完毕育种中心有关管理工作；负责每周分析各场育种周报，对遗传性能数据进行分析，调节配种筹划；负责每周核对各场配种筹划和配种记录；负责育种中心各项科研筹划，涉及种猪性能对比、料肉比实验、遗传缺陷追踪、分子育种等科研筹划；负责搭建育种体系，监督各场执行到位；负责分析各场个体测定数据，拟定后备猪选留方案；负责确立种猪遗传质量体系，并监督各场执行到位；负责大客户协调沟通工作，保证获得客户对美神技术团队信任；负责国家生猪产业体系各项工作。重要权限:协助总经理做好育种中心管理工作。工作协作关系:内部协调关系：生产技术中心、各场、销售部等外部协调关系：国家生猪产业体系，客户等任职资格:学历：研究生及以上学历。专业：动物遗传育种专业。专业技术职称规定：获得国家种猪测定资格证经验：二年以上从事育种管理工作经验年龄：25--35岁培训经历：国家种猪测定有关培训知识：纯熟掌握常规育种基本理论及有关分子育种理论知识。能力：精通现场常规育种各项操作，纯熟掌握Herdsman和GPS系统数据分析，能及时调节各项育种参数。态度：高度认同唐人神公司文化，秉承为公司和客户创造价值理念，扎夯实实投入生产一线，坚持长期不懈育种工作。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室、各场。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，经常加班出差。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期种苗事业部营养专人职位阐明书基本资料职位名称营养专人职位编号所在部门种苗事业部职位定员1人直接上级事业部副总裁直接下级本职目的概述:配合营养总监制定及执行猪场料配方、配方优化实证、原料品质控制等；负责解决猪场生产中关于饲料营养方面问题。重要职责与工作任务:1、精准营养：负责猪场各项饲料营养工作--原料及成品质量（常规营养及品控参数、毒素等）、配方设计（种猪营养参数设立及修正）、加工工艺参数等。2、精准饲喂：依照各猪场设计工艺，拟定饲料饲喂模式（饲喂参数），饲喂方式及办法。3、协助营养总监做猪场料寻常优化（新原料、季节性调节、原料涨跌跟进、科研成果转化等），以及配方优化后有关实证工作。4、负责猪场实证数据（配方优化、料比实证等）收集整顿、并对数据进行分析解决，用数据指引配方优化及猪场生产。5、负责各猪场饲料有关问题解决，并与饲料厂对接，进行有关状况分析及解决。重要权限:1、对事业部各猪场料配方及原料品质有指引权、掌控权；2、对事业部各猪场饲喂模式及饲料使用有知情权、建议权；工作协作关系:内部协作关系：事业部各猪场饲料营养问题收集解决外部协作关系：与湘大联动，预见、解决猪场饲料营养有关问题任职资格:学历：研究生及以上专业：动物营养专业技术职称规定：无经验：具备饲料厂、猪场3年以上工作经验，重要从事饲料配方，原料品控工作及猪场饲喂管理工作。年龄：30-50岁培训经历：参加畜牧兽医技术培训、饲料营养及饲料原料培训、饲料加工工艺培训等。知识：具备夯实营养理论基本，并通晓与畜牧业有关知识；熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规；具备较丰富畜牧业管理方面知识；有经营意识，在保证种猪营养供应同步，优化配方，减少饲料成本；积极开展种猪营养有关科研工作，不断摸索研究种猪（新美系种猪）营养，特别是能量、蛋白、氨基酸、脂肪等大营养素需要量研究，同步兼顾有关微量元素及添加剂功能研究（核心营养组分）；及时预见、发现和有效解决饲料营养问题；熟悉各种原料属性、配方优化（配方构造）、饲喂模式工作，与饲料厂无缝对接，可以独立完毕精准营养、精准饲喂有关工作。能力：具备良好人际关系能力，善于与人沟通；在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性；综合协调能力强，办事坚决、高效；勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用新技术提高管理和生产水平；为人正直，诚实，有信用，具备较强责任感。态度：务实、肯干、有激情、学习能力，有集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期营销服务中心职位阐明书营销总经理职位阐明书基本资料职位名称营销总经理职位编号所在部门营销服务中心职位定员2人直接上级事业部总裁直接下级营销内务、营销服务技术员本职目的概述:负责事业部各猪场种猪销售；负责整个营销队伍搭建。重要职责与工作任务:协助总裁开展工作，参加各项年度工作规划、营销预算、营销政策决策；负责销售公司种猪，并按年度、季度、月度销售指标分解到人；整合集团资源积极同饲料事业部各子公司进行产业链对接打造美神种猪综合竞争力；负责营销部各项制度建设及工作筹划制定，保证各项工作制度化、规范化运营；负责营销部业务技能培训，做好培训规划打造专家型种猪营销团队。负责公司本部门年工作筹划制定和按季度、月度实行到位。重要权限:对集团、事业部人力资源寻常管理方面具备建议权对集团、事业部人力资源管理制度具备执行权工作协作关系:内部协调关系：集团、事业部各部门外部协调关系：客户猪场、政府有关机构（畜牧局等）、饲料子公司任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：营销管理类培训知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：较强决策能力和较高管理水平。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同公司文化，富有责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室、市场。工作时间：工作时间特性：浮动工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期营销副总经理职位阐明书基本资料职位名称猪场营销副总经理职位编号所在部门扩繁猪场职位定员4人直接上级营销总经理直接下级营销内务、营销服务技术员本职目的概述:负责事业部扩繁猪场和区域市场种猪销售；负责猪场营销队伍搭建。重要职责与工作任务:协助场长开展工作，参加各项年度工作规划、营销预算、营销政策决策；负责猪场公司种猪，并按年度、季度、月度销售指标分解到人；整合集团资源积极同饲料事业部各子公司进行产业链对接打造美神种猪综合竞争力；负责营销部各项制度建设及工作筹划制定，保证各项工作制度化、规范化运营；负责营销部业务技能培训，做好培训规划打造专家型种猪营销团队。负责本猪场年工作筹划制定和按季度、月度实行到位。重要权限:对猪场营销和技术人力资源寻常管理方面具备建议权对事业部和猪场各项管理制度具备执行权工作协作关系:内部协调关系：事业部各部门、猪场外部协调关系：客户猪场、政府有关机构（畜牧局等）、饲料子公司任职资格:学历：专科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：营销管理类培训知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：较强决策能力和较高管理水平。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同公司文化，富有责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室、市场。工作时间：工作时间特性：浮动工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期区域营销经理职位阐明书基本资料职位名称区域营销经理职位编号所在部门营销服务中心职位定员15人直接上级营销中心总经理直接下级本职目的概述:负责事业部各猪场种猪、肥猪以及小猪苗销售；负责整个营销队伍搭建。重要职责与工作任务:依照公司销售指标，完毕区域市场年度销售筹划和预算。负责市场销售区域内种猪月度销售工作，完毕月度工作指令；负责所管区域客户售前、售中、售中各项服务工作，提高客户满意度；市场信息收集反馈，及时上传下达，提高公司种猪美誉度。每月开发新客户3名以上，完毕新市场开拓；做好月度工作总结、经营偏差月度分析、下月工作筹划；重要权限:对区域市场客户开发和客户猪场服务管理方面具备建议权对事业部、营销公司营销政策具备执行权工作协作关系:内部协调关系：事业部各部门、各猪场基地外部协调关系：客户猪场、政府有关机构（畜牧局等）、饲料子公司任职资格:学历：专科以上专业：畜牧专业、营销专业或管理学专科以上文化限度。专业技术职称规定：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：45岁如下培训经历：畜牧、营销管理类培训知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。能力：及时发现和有效解决销售问题。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同公司文化，富有责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、工作环境：办公室、市场。工作时间：工作时间特性：浮动工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期技术服务经理职位阐明书基本资料职位名称技术服务经理职位编号所在部门营销服务中心职位定员15人直接上级区域经理直接下级本职目的概述:负责区域种猪客户售前、售中、售后技术服务；做好客户投诉解决重要职责与工作任务:做好种猪终端顾客驻场服务工作，及时解决客户技术问题。每月在客户猪场驻场15天以上，回访猪场顾客5名以上。每月给客户猪场饲养员进行技术培训授课2次以上。重要权限:对区域市场客户服务和客户投诉解决具备建议权对事业部、营销公司营销政策具备执行权工作协作关系:内部协调关系：事业部各部门、各猪场基地外部协调关系：客户猪场、饲料子公司任职资格:学历：专科以上专业：畜牧专业专科以上文化限度。专业技术职称规定：无经验：不限，有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：45岁如下培训经历：在猪场开展实际生产技术实践2年以上，具备一定专业动手技能知识：具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。能力：及时发现和有效解决猪场生产技术方面问题。在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：高度认同公司文化，富有责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感，集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、工作环境：办公室、市场。工作时间：工作时间特性：浮动工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期销售内务主任职位阐明书基本资料职位名称销售内务主任职位编号所在部门销售部职位定员1人直接上级销售部总经理直接下级销售内勤本职目的概述:●负责协助销售经理，销售公司种猪/商品猪。●建立好客户档案明细，售后服务解决跟踪。●依照流程做好销售与财务及猪场之间沟通和票单传递。●协助做好种猪有关媒体广告和宣传工作。●销售寻常报表记录和考核等工作。重要职责与工作任务:负责记录每周各场猪只可销售筹划表。负责记录每月提成核算。负责记录各场来访客户收集。负责收集订立销售合同及存档。负责联系各地展会与参展。负责统一下发每单销售发货告知单。负责协调内部各场猪苗、肥猪调度出栏。负责协助总经理做好媒体广告策划与联系。负责宣传资料申报与领用。10、负责接待中心来访客户接待。11、负责会议室卫生及整顿。12、完毕领导交办暂时工作。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：财务部、生产部外部协调关系：媒体、广告公司任职资格:学历：大专以上学历。专业：畜牧、计算机专业等专业。专业技术职称规定：无经验：2年以上工作经验年龄：20-45岁培训经历：知识：有关法律、法规。能力：良好工作筹划与执行能力，熟悉办公室软件等。态度：责任心、敬业精神，突出成就导向和使命感。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班出差。工作强度：强任职人签名直接主管签名制定日期修订日期销售内务职位阐明书基本资料职位名称销售部内务职位编号所在部门销售部职位定员1人直接上级销售总经理直接下级各场销售内勤本职目的概述:负责美神事业部领导、销售经理及各场销售内勤沟通协调工作进行种猪，商品猪销售。负责维系销售部网络、微信等对外美神形象宣传。负责协同销售接待小组完毕客户接待、会议准备等服务工作。重要职责与工作任务:1、发货告知2、肥猪安排，涉及内售及外售车辆3、视频监控4、客户接待远程诊断解说5、补偿单，合同收集存档6、可销售筹划表及种猪信息微信发布7、周报、月报收取及上交8、微信平台发布9、中介费、报销单、提成计算、公司文献等10、名片、横幅、宣传册等11、展会及论坛有关工作12、与媒体及广告公司做好美神宣传13、领导安排暂时性工作重要权限:工作协作关系:内部协调关系：集团财务部、实验室外部协调关系：媒体、广告任职资格:学历：专科以上。专业：不限。专业技术职称规定：无经验：无年龄：18岁以上培训经历：知识：畜牧、兽医、生物、管理、计算机、经营。能力：熟用办公室软件，有较强学习沟通能力，有工作服务意识，有领导管理能力；良好工作筹划与执行能力。态度：不抛弃、不放弃、责任心、耐心、恒心、头脑清晰、踏实肯干、有一定组织能力、集团观念和团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期二、猪场职位阐明书场长职位阐明书基本资料职位名称场长职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部总裁直接下级生产经理，财务经理，行政人员本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感，舍小我，为大我。组织内部运作规范有序，员工队伍稳定，周边环境健康和睦。完毕或超额完毕分公司年度责任目的任务，防疫安全稳定。人、财、物、信息各项资源配备合理，安全有效。及时发现和有效解决组织内部各种管理矛盾和问题。重要职责与工作任务:1、在总裁直接领导下，主持分场全面工作；2、负责贯彻和完毕事业部下达全场经济指标，负责全场各项成本费用监控与管理；3、负责制定本场年、季、月度生产目的和指标任务，制定详细实行办法，贯彻和完毕事业部下达各项任务4、负责制定和完善本场各项行政管理制度；5、负责监控本场生产状况，员工工作状况和卫生防疫，及时解决和向事业部反映浮现问题；6、负责编制全场经营筹划、物资需求筹划；7、负责全场饲料、药物等直接成本费用监控与管理；8、制定切实可行生产管理绩效考核方案；9、做好全场员工思想工作，及时理解员工思想动态，浮现问题及时解决，及时向上反映员工意见和建议。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：事业部、行政部、生产部外部协调关系：周边关系、政府有关机构任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：有一定管理能力和农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：参加管理培训知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平态度：责任心、敬业精神，团队精神。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期副场长(场长助理)职位阐明书基本资料职位名称副场长（场长助理）职位编号所在部门生产部职位定员1人直接上级场长直接下级各生产主管本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。及时发现和有效解决生产问题。全力以赴，协助场长保证生产任务完毕或超额完毕，防疫安全稳定。重要职责与工作任务:1、协助场长开展工作，参加场长室各项策划、决策；2、主管公司生产、技术工作，组织实行生产技术、安全防疫及活大猪品质监控工作；3、对公司生产、技术、质量等方面问题进行解决，并向场长报告；4、受场长委托，制定生产考核方案预案、生产指标、经营管理考核目的，并协助经理进行全程跟踪；5、负责协调各猪舍技术、生产设施及人员等有效配备，提请聘请或辞退生产人员；6、完毕总部及事业部交办其她任务。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：生产部、行政部外部协调关系：无任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学等专业专业技术职称规定：无经验：有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：参加管理培训知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：生产线。危险性：无危险、无职业病危险。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期财务经理职位阐明书基本资料职位名称财务经理职位编号所在部门财务部职位定员1人直接上级事业部财务总监直接下级出纳本职目的概述:执行好国家、集团财务中心、事业部财务有关法律，法律、规章、制度，做好内控管理保证资产安全，完整，实现资产保值增值。重要职责与工作任务:1、会计核算：原始凭证、记帐凭证填制；主营业务收入、主营业务成本、费用结转；组织存货实地盘点、审核出具存货盈亏报告；审核生产报表,往来帐核算与清理。2、财务报表：准时出具周、月报表、财务分析；做好年终财务决算。3、做好会计资料保密与档案管理工作。4、依照集团关于财务与管理制度，制定、完善子公司各项财务管理制度、内部控制制度，完善业务操作流程，涉及但不限于资金管理制度、费用报销制度、存货管理制度。5、在资金安全面坚持“现款现货”销售结算政策；安全保管、对的使用财务印签、银行卡、密码，负责所在子公司资金安全。6、资金支付：坚持“场长一支笔”审批制度。原料结算、付款审核签字，所有费用、付款、借支审核签字。7、减少资金成本：制定年度、月度资金筹划，加速资金周转、减少资金占用，减少内部计息。8、每周、每月分析、监控所在子公司五条财务生命线指标，发现问题、及时警示、报告、限期整治。9、参加所在子公司周营运会议、月度经济活动分析会议，及时解决营运中浮现财务问题。10、贯彻所在公司办公会议、周营运会议安排工作，服从集团、事业部财务工作安排。11、负责对所在子公司资产进行监控和管理，对重大问题提出书面警示报告。重要权限:1、对所在公司财务制度执行指引权、掌控权；工作协作关系:内部协作关系：对公司生产记录及各主管人员经营数据进行收集解决外部协作关系：任职资格:学历：大专及以上专业：财经类专业，有会计从业资格证专业技术职称规定：无经验：具备二年以上财务经理管理经历。年龄：25-55岁培训经历：参加会计继续教诲，公司财务制度培训。知识：具备财务管理、行政管理、金融等有关专业知识，纯熟使用各种财务办公软件。

。能力：具备良好人际关系能力，善于与人沟通；对数据有敏锐洞察能力。为人正直，诚实，有信用，具备较强责任感。态度：有学习欲望，有吃苦精神，相信天道酬勤。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期办公室主任职位阐明书基本资料职位名称办公室主任职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级场长直接下级办公室文员、保安、厨师、水电工，仓管本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。及时发现和有效解决生产问题。全力以赴，协助经理保证生产任务完毕或超额完毕，防疫安全稳定。重要职责与工作任务:1、主持行政后勤全面工作；2、综合协调解决周边矛盾关系，为猪场生产创造健康和谐外部环境；3、按审批筹划采购猪场低耗物质、办公、生活用品等，并按规定做好入库工作4、检查督促各部门贯彻执行公司规章制度、文献精神、关于决策等，对各部门文明办公进行检查督促；5、负责与公司各职能部门沟通、协调，及时精确传报公司各职能部门所需各类文献及报表，作好公司有关会务安排和会议纪要等。6、负责对公司员工宿舍、食堂管理。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：行政部、生产部外部协调关系：周边关系、政府有关机构任职资格:学历：本科及以上专业：农学或管理学专业技术职称规定：无经验：不限、有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：30-45岁培训经历：参加管理培训知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期行政文员职位阐明书基本资料职位名称行政文员（兼人力资源）职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级事业部人力资源直接下级无本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。及时发现和有效解决生产问题。全力以赴，协助场长保证生产任务完毕或超额完毕，防疫安全稳定。重要职责与工作任务:1、协助主任解决办公室行政事务，做好公司各类文献签收、编号、打印、发放、立卷、归档、保管工作2、负责公司人力资源及薪酬管理工作，报送和办理公司员工各项关于人力资源手续，对人事资料记录真实、内容完整精确3、负责对公司员工工资汇总和工资造表。4、负责员工考勤登记及后勤员工考核记录。5、负责做好来访宾客接待和办公室卫生工作。6、负责固定资产、办公用品、劳动用品等保管、收发和登记工作。7、完毕领导交办其他暂时性任务。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：事业部人力资源部、行政部、财务部外部协调关系：银行、社保局、劳动局等有关政府机构任职资格:学历：专科及以上文化专业：农学或管理学专业技术职称规定：无经验：不限、有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：无知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期销售内务职位阐明书基本资料职位名称销售内务职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级销售内务主任直接下级无本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。及时发现和有效解决生产问题。全力以赴，协助经理保证生产任务完毕或超额完毕，防疫安全稳定。重要职责与工作任务:1、负责对客户资料、引种状况、种猪档案、售后服务与销售资料收集、整顿和存档。2、负责来公司引种客户接待，食宿安排。3、负责对种猪存栏登记表，销售筹划，记录报表编制，及时安排售后服务人员解决客户投诉与作好售后服务。4、陪伴客户挑选种猪及监磅、报检等发运种猪各项工作。5、负责对销售人员出差行程记录。6、销售部办公室卫生，内务整顿等。7、完毕领导交办其她工作。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：事业部销售部、行政部外部协调关系：客户任职资格:学历：专科及以上专业：农学或管理学专业技术职称规定：无经验：不限、有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：无知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备、公车。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期仓管记录职位阐明书基本资料职位名称仓管记录职位编号所在部门行政部职位定员1人直接上级运营管理总经理直接下级无本职目的概述:爱岗敬业，具备高度责任感和使命感。及时发现和有效解决生产问题。全力以赴，协助经理保证生产任务完毕或超额完毕，防疫安全稳定。重要职责与工作任务:1、在生产场长领导下开展工作，协助场长解决寻常记录事务；2、对生产数据进行记录和分析解决，做出分析报告；3、负责药房药物验收、出入库登记和药物报表工作。4、负责本场员工考勤登记。5、负责所有生产原始数据输入工作。6、负责本场固定资产、办公用品、劳保用品等出入库登记、保管、收发和报表工作。7、完毕上级安排其她工作。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：生产部、行政部外部协调关系：无任职资格:学历：专科及以上专业：农学或管理学专业技术职称规定：无经验：不限、有农牧行业从业经验者优先考虑年龄：25-45岁培训经历：无知识：1.具备夯实畜牧或兽医理论基本，并通晓与畜牧业有关知识。2.熟悉公司法、经济合同法、劳动法及与畜牧有关政策法规。3.具备较丰富畜牧业管理方面知识。能力：1.较强决策能力和较高管理水平。2.在技术方面有丰富实践经验，有一定权威性。3.综合协调能力强，办事坚决、高效，善于公关。4.勤于学习和钻研，善于思考，吃苦耐劳，敢于摸索，敢于用科技提高管理和生产水平。态度：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。工作条件：使用工具/设备：计算机、普通办公设备。工作环境：办公室。工作时间：工作时间特性：正常工作时间。工作强度：任职人签名直接主管签名制定日期修订日期厨师职位阐明书基本资料职位名称厨师职位编号所在部门行政部职位定员3人直接上级办公室主任直接下级无本职目的概述:爱岗敬业，勤于厨务，能吃苦耐劳，积极创新。责任心强，技术过硬，心态端正，服从安排。任劳任怨，能对的对待意见。积极改进工作办法，高质圆满完毕任务。团结同事，互助协作，积极上进。讲究个人卫生和饮食卫生，严格遵守饮食卫生制度。勤俭节约，自觉抵制挥霍。工作积极，善于发现问题，并具备独立解决问题能力；对解决不了及时上报，并提供参照意见。踏实工作，细致做好各道工序，做到高质高效。重要职责与工作任务:1、在办公室主任领导下开展寻常工作。2、协助总务安排好每周菜谱及各项物资采购筹划，精心做好每日饭菜配制工作。虚心听取员工意见，积极采纲员工及上司提出合理化建议，不断提高烹调技巧，做到花色品种多，服务周到、准时，饭热菜香，员工满意。3、讲究个人卫生和饮食卫生，认真做好洗、切、配、烹制等各个环节工作。4、负责食堂各种专业用品如冰柜、冰箱、绞肉机、扣面机、烤箱等保养、清洁和维护。5、科学配菜，合理使用原料物资，本着节约开支，改进伙食质量原则，禁止挥霍现象发生。6、积极做好每日餐前、餐后清洁卫生工作及食品原材料存储、保管、整顿工作。7、及时完毕公司或总务安排暂时性工作。重要权限:工作协作关系:内部协调关系：行政部外部协调关系：无任职资格:学历：初中及以上文化专业：不限专业技术职称规定：无经验：从事炊事工作2年以上年龄：40岁如下培训经历