突发事件应急专项预案范文

广西泰禾物流集团突发事件应急预案目录1总则1.1编制目标1.2编制依据1.3事件类别和性质1.4适用范围1.5工作标准1.6应急预案体系2危险源和风险评定3组织体系及其职责3.1应急领导小组及其职责3.2现场工作组及其职责3.3应抢救援组及其职责3.4日常管理机构及其职责4预警机制4.1预警等级4.2预警公布5应急处理5.1信息汇报5.2先期处理5.3应急响应5.4指挥和协调5.5现场处理方法5.5.1群体事件处理5.5.2公共安全事件处理5.5.3公共卫生事件处理5.5.4灾难事故处理5.6应急结束6后期处理6.1善后处理6.2调查评定和恢复重建7应急保障7.1应急队伍7.2应急物资8监督管理8.1

宣传教育8.2培训8.3演练8.4奖惩9附则9.1评审及修订9.2

制订实施和解释9.3相关支持性图表1总则1.1编制目标为提升企业对公共突发事件应急处理能力，最大程度地预防和降低突发事件及其造成损害，维护公共安全和社会稳定，保障公众生命财产安全，促进企业经济连续稳定发展，制订本预案。1.2编制依据本预案依据《中国突发事件应对法》，国家、自治区、钦州市突发公共事件应急预案及相关法律、法规、规章，结合内部实际制订。1.3事件类别和性质1.3.1自然灾难关键包含水旱灾难，气象灾难，地质灾难，生物灾难等。1.3.2公共安全事件是指在公共场所实施爆炸、纵火、劫持、凶杀、投放辐射性毒害性物质等暴力案件、恐怖攻击事件；或因为多种矛盾引发集体罢工、罢运、上访请愿，聚众冲击党政办公机关、堵塞交通要道、破坏生产设施等扰乱正常生产办公秩序，可能影响政治稳定和社会安全群体事件。1.3.3公共卫生事件是指重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物或职业中毒等引发严重影响公众健康事件。1.3.4事故灾难是指交通运输事故、生产设施和设备事故、火灾等生产事故。1.4适用范围本预案适适用于企业，或属地政府指定由企业负责处理公共突发事件应对工作。1.5工作标准1.5.1统一领导，逐层提升，分级负责，属地管理，就地处理标准。1.5.2快速反应，协同应对标准。建立快速预警汇报、协调指挥和亲密配合长久有效机制，确保应急工作有效实施。1.5.3依法处理标准。对为首分子、组织策划者立即控制移交公安政法机关依法严惩；对通常闹事者和附和者，要疏导教育晓之以理，明之以法，团结教育大多数，孤立打击极少数。1.5.4预防为主，平急结合标准。坚持应急处理和日常预防工作相结合，做好日常常态下突发事件预防、风险评定、应急队伍建设、完善应急设备和预案演练等工作。1.6应急预案体系企业公共突发事件应急预案体系包含：（1）企业公共突发事件应急预案，即本预案。是企业应急预案体系总纲，是企业应对内部公共突发事件规范性文件，由企业制订、公布实施，并报市人民政府应急办、市交通运输局立案。2危险源和风险评定2.1企业本部（1）领导办公室：如发生上访请愿等群体事件，易受治安刑事案件侵害。（2）财务、档案管理室：珍贵物资、关键票据集中场所，如发生火灾、偷窃，或受破坏，易造成重大财产损失,关键资料、票据灭失。3组织体系及其职责3.1应急领导小组及其职责组长：总经理副组长：分管安全生产和运输经营副总经理成员：企业安全领导小组组员关键职责：（1）决定开启和终止突发事件预警状态和应急响应行动；（2）统一领导、指挥协调处理突发事件，并督促检验实施情况；（3）依据属地政府要求，或突发事件应急处理需要，指定成立现场工作组，并派往突发事件现场开展应急处理工作；（4）依据需要，会同政府相关部门，制订应对突发事件联合行动方案，并监督实施；（5）组织恢复重建和调查评定工作，监督责任追究制度实施；（6）为应急处理提供物资、资金保障，组织应急预案制订、评审、公布工作；（7）向上级相关部门汇报突发事件发生和先期处理情况；（8）当突发事件由政府应急机构接管处理指挥时，移交应急指挥权限，并提供相关支持。领导小组内部工作分工：（1）总经理负责决定开启和终止尤其重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（2）分管运输经营副经理负责开启和终止包含运输生产经营引发罢运、罢工、上访请愿等较大、重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（3）分管安全生产副经理负责开启和终止包含道路交通事故引发罢运、罢工、上访请愿等较大、重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（4）分管治安安技科长负责开启和终止包含治安消防较大、重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（5）分管人力资源办公室负责开启和终止包含劳务用工引发罢运、罢工、上访请愿等较大、重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（6）办公室主任负责开启和终止包含公共卫生较大、重大突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（7）企业相关部室责任人负责决定开启和终止专题应急预案应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。（8）单位经理负责决定开启和终止本单位可控公共突发事件应急响应及组织指挥、协调处理、监督检验。3.2现场工作组及其职责现场工作组依据应急需要，或政府要求，由领导小组指定成立，现场工作组组长由总经理或分管副经理担任，组员由事件包含部室、单位领导及相关人员组成。负责现场应急指挥和组织协调工作；了解事态发展情况，分析事件成因，掌握处理动态，立即向领导小组组长汇报；纠正预案实施偏差，控制现场局面，预防事态蔓延扩大；采取必需方法预防发生次生、衍生事件；认真实施领导小组和政府主管部门相关指示，亲密配合政府相关部门对突发事件应急处理工作。3.3应抢救援组及其职责应抢救援组关键包含治安保卫组、疏散引导组、后勤保障组、信息保障组、事故调查评定组等，应抢救援组组长由相关部室责任人担任，组员由对应部室骨干、技术人员组成。3.3.1信息保障组。由办公室主任监任组长，组员由各科室人员、事件包含部室相关领导及办公室人员组成。负责应急状态期间信息搜集、上传下达工作；立即掌握、搜集相关事态发展和处理情况，统一向领导小组和政府相关主管部门汇报；搜集、处理相关新闻报道，立即消除不实报道带来负面影响；承接现场工作组交办其它工作。3.3.2疏散引导组。由事件包含管理科室责任人任组长，组员由对应科室负责突发事件现场人员、物资疏散；对挑事者、参与者进行法律、法规和政策宣传教育，疏导化解矛盾，稳定群众情绪，控制事态扩大；立即了解、掌握突发事件成因及组织者、挑事者背景情况，汇报现场工作组；组织、协调好生产设施、滞留（聚集）人员疏导疏运工作；需要行业主管部门支援立即汇报请求支援，并帮助做好相关救援工作；承接现场工作组交办其它工作。3.3.3后勤保障组。由办公室任组长，组员由财务部、安技科、经营科负责应急状态期间所需应急物资、资金保障；帮助救护、安置在突发事件中伤亡人员；接待、安置前来参与事故处理遇难者家眷；做好应急后勤服务工作；承接现场工作组交办其它工作。3.3.4事故调查评定组。由分管副经理任组长，组员由事件包含科室负责对突发公共事件起因、性质、影响、责任、经验教训、恢复重建和防范改善方法等问题进行调查评定，并在10日内向应急领导小组作出汇报。3.4日常管理机构及其职责3.4.1安技科3.4.2经营科负责包含运输经营引发罢运、罢工、上访请愿等突发事件日常监督管理；3.4.3安技科3.4.4经营科负责包含劳务用工纠纷引发罢运、罢工、上访请愿等突发事件日常监督管理；3.4.5办公室日常管理机构职责：（1）负责和企业领导、单位应急领导小组及行业主管部门工作联络，事件信息搜集、研判工作；（2）向领导提出预警开启和应急响应启运提议；（3）组织、督促落实专题预案应急人员培训和预案演练；（4）提出专题应急预案年度应急物资、经费预算计划、提议；（5）修订、编制职责范围内专题突发事件应急预案；（6）依据单位应急需要，组织协调处理单位突发事件；（7）承接企业应急领导小组交办其它工作。4预警机制4.1预警等级4.1.1较大事件（Ⅲ级）：（1）突发事件可能造成正常生产运行中止、生产设施受破坏、或影响单位正常办公秩序，处理时间估计在6小时以上，或恢复正常生产、办公估计在12小时以上时；（2）突发事件可能造成人员伤亡或较大公私财产损失时；（3）其它可能需要由县（区）级人民政府主管部门应急保障时。4.1.2重大事件（Ⅱ级）：（1）突发事件可能造成正常生产运行中止、生产设施受严重破坏、人员滞留或严重影响正常办公秩序，处理时间估计在12小时以上，或恢复正常生产、办公估计在二十四小时以上时；（2）突发事件可能造成较大人员伤亡或重大公私财产损失时；（3）其它可能需要由县（区）级人民政府应抢救援机构联动提供给急保障时。4.1.3尤其重大事件（Ⅰ级）：（1）突发事件可能造成正常生产运行中止、关键生产设施受严重破坏、大量人员滞留受困滞留，或严重影响正常办公秩序，处理时间估计在二十四小时以上，或恢复正常生产、办公估计在48小时以上时；（2）突发事件可能造成生产、办公区内人员群死群伤时；（3）其它可能需要由市级及其以上人民政府应抢救援机构提供给急保障时。4.2预警公布4.2.1相关科室收到可能发生突发事件苗头信息后，立即组织人员进行跟踪监测和研判，达成预警条件，立即编制《突发事件预警信息汇报表》向领导小组提出预警公布提议；4.2.2领导小组相关领导接到预警开启提议后，应在20分钟内决定是否公布预警，如同意，则签发预警公布指令；4.2.3预警公布指令签发后，由办公室立即向事件包含相关科室责任人、单位应急领导小组公布预警信息，并向市政府应急办、市交通运输局汇报；4.2.4事件包含相关科室责任人、单位应急领导小组接到预警信息后，应立即根据各自职责做好应急准备工作，进入待命状态。5应急处理5.1信息汇报程序及要求5.1.1突发事件发生后，现场值班人员应立即拔打“110”5.1.2相关主管部门领导接报后，应第一时间向领导小组相关领导电话简报，随即在30分钟内编制《突发事件应急处理信息汇报表》上报。5.1.3领导小组相关领导接报后，应立即向领导小组组长汇报。5.1.4向市政府应急办、市交通运输局等政府主管部门汇报，由相关主管部门编制《突发事件应急响应信息汇报表》报综合部统一上报。突发事件信息汇报，通常逐层报送，对于尤其重大、重大公共突发事件信息，或部分敏感地域、敏感时间发生敏感性事件信息报送，不受限制，可越级报送。信息汇报内容包含：事件性质、发生地点、时间、危害程度、伤亡情况、财产损失情况、先期处理情况等。5.2先期处理事发单位或相关主管部门在汇报公共突发事件信息同时，要依据职责和要求权限开启对应专题应急预案，立即、有效地进行先期处理，控制事态。5.3应急开启5.3.1突发事件发生后，需要开启应急预案处理，相关主管部门应立即编制《突发事件应急响应信息汇报表》，报领导小组相关领导，提出应急响应开启提议。5.3.2领导小组相关领导接到应急开启提议，应在20分钟内决定是否开启，如同意，应签发应急开启指令；5.3.3应急开启指令签发后，由办公室向相关部门责任人、单位应急领导小组公布应急开启指令，同时向市政府应急办、市交通运输局汇报；5.3.4相关部门责任人、单位应急领导小组接到应急开启指令后，应立即组织力量赶赴事发觉场，在现场工作组统一指挥下，按职责和要求开展应抢救援工作。5.4指挥和协调5.4.1指挥应急响应开启后，领导小组成立现场工作组，组长为现场总指挥长，各应抢救援组责任人为分指挥长、服从总指挥长指挥。应急预案开启后，指挥员应快速进入指挥岗位，判明事件等级，指挥应抢救援人员开展应急处理工作，汇报相关信息。5.4.2协调和配合（1）内部协调和配合：企业各应抢救援组在应急处理突发事件同时，依据需要，组织协调处理单位不可控突发事件；（2）外部协调和配合：当突发事件超出管辖范围或在不可控情况下，向属地政府相关主管部门汇报请求支援，由政府部门统一指挥，现场指挥长应服从政府部门指挥，并组织协调人员配合共同开展相关应急处理工作。5.5现场处理5.5.1群体事件处理（一）上访请愿（1）上访请愿请求事实清楚，符正当律、法规、规章或集团企业相关要求，由事件包含主管科室领导、单位分管领导按相关政策和集企业相关要求作出处理意见，报关键领导审批后，回复上访人员。（2）上访请愿请求事由合理但缺乏法律依据，负责接待处理人员，要对上访人员宣传相关法律、法规和政策，尽力处理她们合理要求，一时难以处理，要向上访人员说明情况，做好解释工作，教育她们自觉遵遵法律、法规和政策。并将处理情况书面向关键领导汇报，同时向市公安局国保支队汇报。（二）罢工、罢运、上街游行（1）疏导劝阻，化解矛盾。疏散引导组宣传国家相关法律、法规和政策，教育罢工罢运聚集人员经过正当、正常路径反应问题，疏散围观群众、疏导交通、维护现场秩序，控制事态深入扩大。（2）依法调查取证，保全证据。安技科通讯保障组经过录音、拍照、摄像、视频监控等手段，对少数为首者、煽动者活动情况立即取证，了解其背景情况，为立即处理和事后依法处理提供证据。（3）加强安全防范，维护现场秩序。安技科加强对聚集人员现场及周围关键物资、设施巡视和安全防范，预防有些人趁机破坏、偷窃，立即发觉、阻止多种违法犯罪行为，保护受冲击人员人身安全。（4）适时揭露打击。经营科对围堵、冲击国家机关，堵塞、阻断交通，携带危险物品、管制器具，扰乱公共秩序少数为首者、煽动者适时进行传唤教育，警告其行为可能造成后果和应该负担法律责任，对涉案人员要依法阻止，移交公安机关处理。（5）强制命令解散。现场工作组对经教育疏导，仍不离开聚集现场闹事人群，要立即汇报公安机关，由政府行政部门公布命令，依法强制解散。5.5.2公共安全事件处理（一）疑似爆炸物现场处理（1）警戒隔离，保护现场。划定危险区域，设置警戒线，快速组织人员疏散致安全地带，严禁无关人员、车辆进入现场，严禁在现场使用明火，尽可能降低其它易产生电火花、机械火花操作。（2）快速判明疑似物。经过目侧、视听，或对携带、投放分子问询，了解其目标意图、爆炸物类别及有没有遥控、延时、接触爆炸装置等相关情况，视情报警处理。（3）在保障安全前提下，对未爆爆炸物适时采取方法转移销毁，或报警，请求公安、消防、武警等专业救援队伍转移销毁、排除险情。（4）对携带、投放疑似爆炸物危及公共安全，违反国家相关法律法规人员，移交公安机关依法处理。（二）爆炸恐怖攻击事件处理（1）快速报警、请求公安、消防、武警等专业救援队伍支援。（2）维护现场秩序，快速组织有序疏散现场人员，预防被火围困和建筑物坍毁造成伤亡。（3）立即将爆炸建筑物结构、平面部署和居住人员等情况，汇报专业救援指挥部，帮助制订抢救方案。（4）帮助专业救援队伍排除险情，帮助身处危险之中人员脱险，立即抢救被埋压人员，疏散危险地域人员。（5）加强对关键人员和现场周围关键场所、敏感部位安全防范，加强检验、巡查、控制，严密防范和严厉打击趁机抢劫、偷窃、制造恐怖气氛、煽动骚乱等犯罪活动；（6）当发生火灾时，立即组织义务消防队人员灭火，预防损失深入扩大；（7）帮助医疗机构立即、全力抢救受伤害人员，寻求并妥善处理遇难者尸体；（8）配合各专业工程抢修队立即组织抢修，保障正常供水、供电、供气、通信和环境安全。（三）放射性剧毒性物品处理（1）快速报警、请求公安、消防、卫生防疫等专业救援队伍支援。（2）维护现场秩序，快速对事件现场进行实时监控、追踪，立即上报事态进程。（3）警戒隔离，保护现场。划定危险区域，在距可疑放射源、泄漏源50米以外设置警戒线，快速组织人员疏散致安全地带，严禁无关人员、车辆进入现场。实施警戒人员应穿戴防护衣具。（4）若是放射性物品，应谨慎施救。非专业人员尽可能不要进入有放射泄漏可疑现场，除非救人急需，进入现场时间应尽可能短，不能触摸已损坏了容器和泄漏物；现场有火灾爆炸危险时，要将未损坏容器从火灾区转移，并严加看管预防丢失，灭火操作人员尽可能远离放射物实施扑救；对怀疑受到放射辐射人员、物品，应严格监护，等候专业人员到现场分类处理，任何其它人员不准私自靠近该可疑物；人员、物品及现场地面均应经专业人员处理，测量无放射危害才能转移、疏散、撤销警戒、恢复原状。（5）若是剧毒物品，应施救堵漏。选择了解该毒液、毒气性质人员，穿戴防护衣具，从上风方向进入危险区靠近漏点用沙土覆盖泄漏物将其铲除；若危险区内有些人中毒，应先救人离开危险区再进行其它操作。根据专业人员指导对现场进行消毒冲洗，经检验无危害后，才能撤消警戒，人员、车辆才能通行。（四）凶杀、抢劫暴力事件处理（1）快速拔打“110”电话报警，向事发觉场及周围人员发出预警，组织群众疏散避险；（2）现场处理人员保持通迅通畅，随时汇报犯罪嫌疑人体貌特征、逃跑路线等情况，随时接收领导相关处理指令；（3）如犯罪嫌疑人仍继续实施犯罪行为，要立即经过拍摄、视频监控等手段，采集犯罪嫌疑人体貌特征和犯罪行为，必需时采取紧急避险方法，制服罪犯，降低危害；（4）如发觉犯罪嫌疑人作案后仍没有离开管辖区现场，应通知门岗值班人员快速关闭进出通道，组织人员监视、抓捕犯罪嫌疑人；（5）如犯罪嫌疑人已致人伤亡，立即组织抢救伤员，拔打“120”医疗救助电话请救支援；（6）部署现场警戒，维护现场秩序，保护现场、证人；（7）向公安侦察人员汇报案件经过、现场保护和先期处理情况，移交相关证据材料。5.5.3公共卫生事件处理方案（一）传染病突发事件处理（1）发生传染病疫情，应急领导小组立即开启应急预案，成立现场工作组指挥调度各应抢救援人员开展应抢救援工作。（2）亲密和公安、卫生部门合作，加强管辖区流感人口管控，发觉可疑情况立即汇报。（3）依据突发事件特点及相关部门要求，做好对应宣传落实和解释工作，组织职员参与健康教育和个人防护知识和应急技能培训。（4）对管辖区内病人、疑似病人及亲密接触者进行豋记造册，为专业防治机构提供相关信息。（5）对管辖区内外来人员、外出返回人员进行豋记，排查危害原因，立即向公安、卫生部门汇报。（6）配合专业防治机构落实现场消毒、应急接种、预防性服药等防控方法组织、配合工作。（7）配合做好现场维护保护工作，组织疏散群众，转运病人。（8）根据专业防治机构要求，组织配合开展公共场所和家庭内消毒、杀虫、灭菌工作和环境卫生整改工作。（9）依据实际需要，配合专业防治机构对需要进行隔离单位职员、外来人员及外出返回人员，实施家庭隔离观察或集中隔离观察，并做好封锁、隔离期间生活保障工作。（二）食物中毒事件处理（1）立即向卫生机构汇报，立即将中毒人员送往就近医疗单位进行救治，病情严重立即组织向上级医疗单位转运。（2）维护现场，保护可疑中毒食物及其相关工具、原料、设备待查。（3）中毒包含人员较多时，做好群众就诊组织安排和心理抚慰工作。（4）中毒事件发生死亡病例或可疑投毒，应该同时汇报公安部门。5.5.4灾难事故处理5.5.4.1火灾事故处理（一）报警和接警（1）值班人员发觉火灾，应立即向企业安技科汇报（消防控制室值班电话：2103798；经营科值班电话：2103799。同时拔打“119”电话报警。值班人员确定火灾后，应立即企业安技科，经营科汇报，同时开启自动控制消防系统，开启火警广播系统，向办公区、发出火灾预警。拨打“119”火警电话汇报火警及先期处理情况。（2）安技科接到火灾汇报后，应立即向总经理汇报，并组织人员赶到现场开展灭火救援工作。（3）分管副经理接到汇报后，应立即向总经理汇报，并进入指挥岗位，协调指挥各应抢救援组开展应抢救援工作。（4）应急领导小组接到火灾预警，应立即做好应急准备，随时参与和配合企业进行应抢救援工作。办公室接到火灾预警后，应指派专员到汽车北站出入口，迎接并引导消防车快捷抵达火灾现场。（二）灭火救援（1）形成灭火第一战斗力量①岗位人员发觉火灾应立即报警并呼叫周围科室在岗人员参与灭火救援。②周围科室在岗人员听到呼叫后应立即赶到失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。开展早期火灾报警、扑救和人员疏散。具体任务要求：第一发觉火灾岗位职员应立即用电话向汽车北站消防控制室、保安部值班人员汇报；就近利用灭火器和室内消火栓灭火；距安全通道或出口近岗位职员立即引导在场人员向安全地点疏散。③值班人员应立即根据《消防控制室管理及应急程序》开启自动消防控制系统，指明疏散路线和方向；依据烟雾、火势蔓延扩散威胁严重程度，开启自动喷淋、防排烟等系统消亡烟火。通知各应抢救援组向起火部位集结，开展灭火救援工作。（2）形成灭火第二战斗力量应急领导小组接到火灾汇报后，应立即开启应急预案，小组组组员接到火警通知后，应快速向火场集结，到场后组成灭火第二战斗力量，接应第一战斗力量进行灭火救援，在现场指挥部统一指挥，根据各自职①负责灭火职能应急人员应快速赶往失火地点，就近利用消火栓和灭火器材快速扑救火灾，预防火势蔓延。②发觉有些人员被火势围困，应先救人、后灭火；发觉有易燃易爆危险品受到火势威胁时，应快速组织人员将易燃易爆危险品转移到安全地点。③如起火物为易燃易爆危险品时，应在确定无爆炸危险情况下，用干粉灭火器、沙子等适宜灭火剂扑救；如不能确定有没有爆炸危险时，应在安全地点做好准备，等候公安消防机构指挥人员调度。④灭火人员应听从现场应急指挥部统一指挥，在公安消防队抵达火场后，应主动配合其灭火。（3）形成灭火第三战斗力量公安消防救援机构抵达现场后形成灭火第三战斗力量。第二战斗力量应帮助第三战斗力量开展相关救援工作。（三）应急疏散（1）疏散引导组应首先疏散被火势围困人员，然后再疏散火场周围物资、停放车辆。疏散出物资要放在不影响消防通道和远离火场安全地点。疏散引导组应注意自己安全，提前做好必需防护。（2）引导人员疏散时要不停用手势和喊话方法引导稳定被困人员情绪，维护秩序。比如：对周围惊慌失措人喊“请往哪边走，那里安全”，并正确指示疏散方向；或大声喊“请跟我走”，采取正确方法率领受困人员抵达安全地带。（3）引导人员疏散应利用未被烟火侵袭安全疏散楼梯，或其它能够抵达安全地点路径，将人流根据快捷合理疏散路线有序地引导到场外。并逐层（逐一房间）检验，以防疏漏人员。（4）消防队抵达火场后，应听从公安消防人员指挥并帮助进行疏散工作。（四）通讯联络处理（1）通讯联络组接到火警后，立即通知总部消防应急指挥部及应抢救援组抵达火灾现场；（2）依据总指挥要求，将停电、供水、车辆调配、灭火方法等指令传达成火灾现场各应抢救援组；（3）立即搜集反馈火场进展情况信息，保障火灾现场和外界信息通畅，担负和汽车北站应急领导小组应急联络工作，需要应急支援，立即向北站应急领导小组发出指令。（五）安全防护救护（1）应抢救援组应快速赶赴火灾现场、进行现场保护、控制局面，同时控制车辆和无关人员进入现场。（2）后勤保障组帮助医疗部门做好（3）火灾扑灭后，应急保障组要全方面检验现场，消亡遗留火种，派人保护好火灾现场，并帮助公安消防机构火灾事故调查5.5.4.2交通事故处理交通事故应急处理按企业《道路交通事故应抢救援预案》组织实施。5.6应急结束突发事件应急处理工作结束后，领导小组组长宣告终止应急状态，必需时公布公告。6后期处理6.1善后处理（1）现场紧急方法需要撤销，应立即给予撤销；（2）将涉案人员和证据移交公安机关或其它政府职能部门；（3）对参与应急处理相关人员根据相关要求，给补助；（4）对因参与应急处理工作致病、致残、死亡人员，根据相关要求给对应补助和抚恤，并提供相关心理和司法援助。6.2调查评定和恢复重建对突发事件起因、性质、影响、责任、经验教训、恢复重建和防范改善方法等问题进行调7

应急保障7.1应急队伍保障（1）应急领导小组（2）应抢救援工作组（3）急保障车队7.2应急物资保障（1）应急安全设备。关键目标场所安装视频监控摄像、危险品检测、消防设施器材等。（2）应急车辆。桂N61296，确保车辆车况良好，驾驶员随时作好准备。（3）应急人员安全防护装备。驱逐警棍、催泪弹、手铐、强光电筒、防割手套、反光背心等。（4）通迅摄像设施。固定电话、传真机、OA办公电脑、笔记本电脑、应急值班电话：,21037998监督管理8.1

宣传教育经过广播、网络电视、报刊等多个渠道，加强应急保障相关法律、法规和应急方法宣传，提升公众和职员应对突发事件应急避险和处理能力。8.2培训加强应急保障人员动态管理，对治安保卫人员和应急保障人员进行不定时培训，提升应抢救援能力。8.3演练8.3.1编制演练计划。每十二个月8.3.2编制演练方案。开展演练活动要编制演练方案，内容包含时间、地点、参与人员、组织指挥人员，演练内容、程序、物资装备、安全方法、纪律要求及预期目标等。8.3.3演练通知。参与演练及观摩人员应熟知演练方案相关内容和注意事项，在演练场所设置演练公告