三八节美容活动策划案_第1页
三八节美容活动策划案_第2页
三八节美容活动策划案_第3页
三八节美容活动策划案_第4页
三八节美容活动策划案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

范文最新推荐1/1三八节美容活动策划案

市场现状

美容行业从上个世纪八十年代中期起步发展至今已经接近二十来个年头,经历了从初级阶段的搜索性成长到中级阶段的思考性发展,市场规模从小到大,从业人员有少到多,生产企业和专业美容化妆品牌已经一大批地涌现。市场分析

消费者心理分析:爱美,讲面子,注重形体问题,由于各种各样的问题出现,不少女性对美容服务表示怀疑,甚至产生心理上的抗拒,所以现在商家的广告很难达到预期的效果。

参与者心理分析:对美容感兴趣,消费前卫,把活动作为一个展示自己的舞台,丰富自身生活。

商家的心理分析:1、活动为商家提升品牌知名度,在各媒体的亮象增加了其影响力。2、为商家宣传进行了一次行为广告。3、采取软性宣传,提高广告可接受性,拉近与消费者的距离,更打造了一种人性化的良好形象。

公益性分析:通过评出诚信美容院,来规范美容行业,提升美容服务水平,公益性很强,能吸引更多的人来关注,获得良好的口碑。同时,广告会有异想不到的效果。

市场问题

卫生状况,美容是与人体亲密接触的行业,因而洁净应是美容的前提,同时要以诚相待,承诺规范化、合法化。此外,专业服务要到位,美容服务素质有待进一步提高,做到专业品质。信息日报曾接到不少美容投诉电话,记者做了一个专访:1)王女士,南昌八一大道江西某科技公司工作,做双眼皮“做”成了不合眼;2)刘女士,某某集团工作,腹部吸脂“吸”进了一根皮带;3)张女士,某某电子公司任职,洗眉“洗”出眉毛虫;4)赵小姐,清除雀斑“清”出皮炎。

问题解决

南昌市美容信息中心负责人指出,目前美容行业问题较多,爱美求美者必须从安全和健康的角度出发,慎重对待,切不可陷入美容不成反遭毁容的泥潭。在美容时要看准美容院是否属于医学美容,应到正规医院的美容科,皮肤科,整形科就诊,查明美容师有没有劳动部门核发的资格证书,再就是按照自己的皮肤性质,选择性能安全、作风温和的绿色产品,特别是对进口化妆品,应检查其是否有“ciq”防伪标志,如果一旦发生纠纷,要及时到有关部门投诉。于是,在大多城市,诚信问题特别在目前的美容行业提上议事日程。。消费者渴望美丽,但是花钱并不能如愿以偿,害怕美容心理非常突出。

活动策划思想

在美丽大行其道的年代,追求美丽成为现代人的共识,激烈的竞争,繁琐的工作,使大多数爱美女性不得不为自己的容颜和曲线,而求助于专业美容机构或购买美容美体产品,而目前美容市场的良莠不齐及美容行业的信誉,却成了众多爱美女性止步不前的门槛,她们还在为自己的容颜而烦神,她们还在为自己美丽而屡受欺骗,而美容商家也在为自己的市场而伤恼,为自己的广告而茫然。

策划目的

宣传美容知识,提高人们对美的认识,展现都市女性风采,倡导诚信美容。“寻找美丽”正是在美丽已成为时尚的今天开始开展起来的,旨在提高女性对美的认识水平,培养她们正确的美丽意识和理智的消费观念。它将成为女性美丽消费的向导和指针,不少商家认识到,潜在的爱美女性是一个数量庞大的群体,美丽市场将是块有待分割的大蛋糕。“谁获得了消费者的心,谁就赢得了市场”。商家可以借美丽这活动来拉近与消费者的心理距离,与消费者之间建立一种亲和、坦诚的关系。同时,借此机会,美容品牌可以得到宣传,提升整个美容好业的服务形象,让女性放心美容消费,让女人真正美丽起来,幸福起来。

一、指导思想

2018年全县司法行政工作,以深入学习实践科学发展观为统领,认真贯彻落实省市司法行政工作会议精神,围绕县委、县政府中心工作,着力维护社会公平正义,着力保障社会和谐稳定,着力服务经济社会发展,着力加强司法行政队伍思想作风和能力建设。为促进县“京南生态卫星城市”建设做贡献。

二、任务目标

总体目标:建一流队伍,创一流工作业绩,提升司法行政的社会公信力,力争主要工作创出亮点。具体任务:围绕构建社会主义和谐社会这条主线,深化人民调解维稳机制和普法、依法治理长效机制;突出基层基础工作、法律服务工作、队伍建设三大重点。

三、司法行政工作要点

(一)、认真组织实施”五五”普法规划。

1、突出普法重点。一是推进领导干部法制宣传教育。二是加强公务员法制宣传教育。三是加强青少年法制宣传教育。四是加强企业经营管理人员法制宣传教育。五是加强农民法制宣传教育。六是适时组织好以县、科级干部为重点的法律知识考试。七是积极推进县级领导干部的任前考法。

2、狠抓“法律八进”活动。一是完善“法律八进”机制。制定“法律八进”活动方案.二是重点推进法律进单位、法律进学校活动。“法律进单位”活动要做到“五有”,即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。法律进学校做到“五个一”。即每所学校配有一名法制副校长、有一块法制宣传专栏,每一个班级有一本青少年法制宣传读本、每学期有一堂法制宣传课、一年有一次法律知识考试,适时组织律师、法律服务工作者,深入学校开展法制讲座,送法制宣传资料等活动。三是结合两委换届,宣传贯彻《选举法》等法律法规。

3、深化依法治理。一是着力深化行业依法治理。以“法律进机关”、“法律进单位”活动为载体,开展“依法办事示范单位”创建活动。二是着力深化基层依法治理。结合法律进乡村、法律进社区,开展“民主法治村”、“民主法治社区”活动。“民主法治示范村”创建面要达到90%以上。“民主法治社区”创建面要达到100%。三是结合县委县政府中心工作,积极开展专项依法治理。

(二)扎实开展人民调解工作。

一是人民调解工作,广泛参与土地承包,环境保护、劳动争议、医患纠纷、征地拆迁等涉及民生问题的纠纷调解,着力化解群体性纠纷。二是抓好企业调解组织建设。三是加强人民调解队伍建设。着力强化人民调解员培训,各乡镇的调解员培训面要达到80%。四是规范人民调解基础工作。建立健全矛盾纠纷定期分析、评估、预警、排查、调处报告制度,实现人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设。

(三)加强基层基础工作。

1、刑释解教人员安置帮教工作。一是进一步完善刑释解教人员衔接工作机制。健全报到登记、建档立卡、签订帮教协议、重点对象管控、信息报告和帮教等制度。二是建立刑释解教人员计算机台站,逐步实现网络化、规范化管理。三是强化帮教措施落实。协调相关部门安置解决好回归人员生产、生活方面的突出问题。四是要加强对安置帮教人员的职业技能培训,鼓励和促进依靠自身努力实现就业。

2、社区矫正工作。一是要重点做好矫正对象个人档案等基础性工作。二是健全社区矫正融入社区建设的相关制度体系。完善司法行政机关尤其是司法所社区矫正工作制度,切实加强对矫正对象的日常管理工作。三是加强社区矫正队伍建设,进一步壮大司法所社区矫正工作人员、社区矫正专职社会工作者、社会志愿者队伍。四是加强对社区矫正工作的规范化管理和社区矫正检查考核工作。积极争取建立必要的社区矫正物质技术硬件设施。

2018年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,构建和谐新××的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏,与时俱进,勇于创新,为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、领会新精神、探索新思路,在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新为动力,紧密结合实际,切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新,以理念创新推动思路创新,以制度创新推进工作规范,以方法创新提高工作效率,不断提升组织工作整体水平。

二、适应大环境、服务大发展,在“大”字上着手。组织工作要放到时代大背景下来思考,放到市委工作大局上来把握,放到××市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域,延伸组织工作触角,增强组织工作的渗透性,扩大党建工作覆盖面,树立大组织的新观念,加大“××市党建”网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度,扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果;进一步实施“云岭先锋”工程;扎实推进“三力建设”主题实践活动;切实抓好市乡两级人大、政府和市政协换届选举工作。

三、重点抓突破、以点带全局,在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手,以典型引领、带动全局,突出重点、攻克难题,推动工作。

一是夯实基础,大力推进基层党组织建设:以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机,突出重点、以点带面,推进工作。在农村,继续实施“党员致富”工程,开展无职党员设岗定责,认真开展农村党员“关爱行动”,抓实农村党员干部现代远程教育工作;在社区,完成社区活动场所建设任务,全面推行“归家、归心、归位”活动;做好流动党员教育管理,积极开展联建共创,努力构建社区大党建新格局;在机关,开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动;在国企,围绕“五好”目标建立目标考核制度,实施党员“一岗双责”管理,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力;在“两新”组织,积极探索党组织设置形式,采取“独立式、联合式、挂靠式”的办法,力求全市96家非公企业都建立党组织。

二是搭建平台,着力推进干部人事改革:创新培训体系,改进培训方式,整合培训资源,大规模培训干部;完善干部选拔任用工作机制,健全干部选拔任用和管理监督机制;重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养,加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理;在探索《县处级领导干部年度考核办法》的基础上,总结经验,逐步建立科学的市管干部考核办法;强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时,认真实施“优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程,积极推进“新农村建设带头人培养计划”,加大“五类”人才队伍建设,逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论