【特殊附件版】劳动合同续签管理办法

劳动合同续签管理办法本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：名称：__________地质：__________法定代表人（或授权代表）：__________姓名：__________性别：__________联系号：__________住质：__________鉴于甲方与乙方已于____年____月____日签订了一份固定期限的劳动合同，双方同意根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同的续签1.1甲方同意与乙方续签劳动合同，续签的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在续签劳动合同期间，甲方有权根据业务需要及乙方的表现和能力，对乙方的岗位、职务、工作地点进行调整，并按照甲方规定的程序进行。二、特殊应用场景说明2.1如甲方因业务需要，需对乙方的岗位、职务、工作地点进行调整，甲方应提前一个月通知乙方，并与乙方进行充分沟通，协商一致后，签订书面变更协议。2.2如乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订书面解除协议。三、多方为主导下的附加条款3.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方在劳动合同续签期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。3.3甲方应根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。3.4双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序，共同营造和谐劳动关系。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.原劳动合同复印件4.劳动合同续签协议书==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==咱们来看看这个合同里的五种特殊应用场合：1.岗位调整：有时候，公司可能会因为业务发展需要，或者看到你能力强，想让你承担更重要的工作，所以可能会给你换一个岗位。这种情况下，公司需要提前一个月告诉你，并且得和你好好沟通，不能突然就让你换工作。如果你们俩都同意了，就得签个书面协议，把这事定下来。3.社会保险和公积金：公司得按时给你交社保和住房公积金，这是法律规定的，对你有好处，也是公司的责任。如果你发现公司没交，或者少交了，你得及时提醒公司，别让这事影响到你的权益。4.休假待遇：该休息的时候就得休息，公司得按照国家规定给你放假，包括法定节假日、年假、产假、婚假这些。如果你该休的假没休，或者公司不让你休，那你得跟公司沟通，或者找相关部门帮忙解决。5.薪酬和福利：公司得根据你的工作表现和岗位，给你合适的工资和福利。如果你觉得自己的工资低了，或者福利不够好，可以和公司协商，看能不能调整。咱们来说说这个合同需要的附件：公司的营业执照复印件，这个是为了证明公司是合法的，有资格和你签合同。你的联系复印件，这个是为了证明你是你，有资格和公司签合同。原来的劳动合同复印件，这个是为了证明你们之前已经有了一段时间的合作关系。劳动合同续签协议书，这个是你们这次续签合同的正式文件，得双方都签字或者盖章才有效。这个劳动合同续签管理办法就是为了保护你和公司的权益，让你们的工作关系更稳定、更长久。签合同的时候，一定要认真看清楚每一条，有不明白的就要问，别不好意思。合同一旦签了，就是有法律效力的，所以一定要慎重。希望这些信息对大家有所帮助！多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据公司经营状况和市场变化，对乙方的岗位职责、工作内容和工作地点进行调整，但应提前一个月通知乙方，并与乙方进行充分沟通，协商一致后，签订书面变更协议。b.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供社会保险和住房公积金，并及时缴纳相关费用。c.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方相应的薪酬和福利待遇，并根据公司经营状况和市场变化进行适当调整。d.甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和职位进行调整。评估结果应书面通知乙方，并与其进行充分沟通。e.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的工作条件和保护措施，并定期进行职业健康检查。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据个人职业发展规划和兴趣，向甲方提出岗位调整或晋升的申请，甲方应根据实际情况进行评估并给予答复。b.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和提供社会保险等福利待遇，并有权向相关部门投诉或申诉。c.乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，甲方不得以任何理由剥夺或减少乙方的休假权益。d.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会，以提升个人能力和职业素养。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：b.第三方中介机构的职责应明确界定，包括但不限于提供招聘服务、协助办理入职手续、协调劳动关系等。c.第三方中介机构应严格遵守法律法规，保护甲乙双方的合法权益，不得以任何形式侵犯甲乙双方的权益。d.第