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文档简介

国际沟通与合作制度第一条总则为推动公司的国际沟通与合作，提升企业的国际竞争力和影响力，订立本《国际沟通与合作制度》（以下简称“制度”）。第二条目的本制度的目的是规范公司内外部的国际沟通与合作行为，促进相互之间的信息共享、资源互补、合作发展，以实现共同的发展目标。第三条适用范围本制度适用于公司内部的全部员工、部门，以及公司与外部机构、组织进行的国际沟通与合作活动。第四条国际沟通与合作的原则知识共享原则：国际沟通与合作应秉持开放、坦诚、合作的原则，自动共享经验、技术和信息，促进员工之间的互动沟通。相互敬重原则：国际沟通与合作应敬重不同文化、习惯和价值观，加强国际间的友好合作关系，避开任何形式的鄙视和偏见。公平竞争原则：国际沟通与合作应遵守市场规定，公平竞争，不得违反国际法律法规和商业道德准则。风险掌控原则：国际沟通与合作应有合理的风险掌控机制，确保各项合作项目的稳定运行和风险可控。第五条国际沟通与合作的管理部门负责制：公司各部门应依据自身业务需要，负责与外部机构、组织的国际沟通与合作活动，并确保相关活动符合国家法律法规和公司制度规定。项目管理制度：公司对于涉及国际沟通与合作的具体项目，应依照项目管理的原则进行规划、实施和监督，确保项目实现预期目标。风险评估与掌控：在进行国际沟通与合作前，应进行风险评估，并订立相应的风险掌控措施，定期进行风险评估和审查，及时调整措施。绩效考核与激励：公司将国际沟通与合作的成绩纳入绩效考核体系，对取得显著成绩的员工和团队进行相应的激励措施。第六条国际沟通与合作的程序合作申请：公司与外部机构、组织进行国际沟通与合作前，须向上级部门提交合作申请，并供应必需的资料，经上级部门批准后方可进行。合同签署：国际沟通与合作活动需签订合同，明确合作内容、责任分工、权益保障和风险掌控等事项，确保各方达成共识并履行合同义务。项目实施：依照合同商定的时间、进度和要求，开展国际沟通与合作项目，确保各项活动有序进行，实现预期目标。项目评估：国际沟通与合作项目结束后，应进行综合评估，总结经验教训，为以后的合作供应参考和改进。第七条国际沟通与合作的保密与知识产权保密责任：公司在进行国际沟通与合作时，应加强信息安全管理，保护合作方的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。知识产权保护：国际沟通与合作过程中，涉及的知识产权应依照相关法律法规进行保护，明确权益归属和使用范围。第八条国际沟通与合作的纠纷解决协商解决：对于国际沟通与合作中的纠纷，各方应通过友好协商解决，并遵守相关合同商定的争议解决方式。仲裁与诉讼：如协商解决不成，各方可依据合同商定或者相关法律程序进行仲裁或诉讼解决。第九条附则本制度由公司相关部门负责解释和执行

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