木材加工企业管理制度

生产经营单位主要负责人的职责一、建立、健全平安生产责任制这里讲的平安生产责任制，是指生产经营单位的全员平安生产责任制，即将不同的平安生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“平安第一、预防为主”方针的具体表达，是生产经营单位最根本的平安管理制度。只有明确平安责任，分工负责，才能形成比拟完整有效的平安管理体系，激发职工的平安责任感，严格执行平安生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为平安生产创造良好的环境。其主要内容有：1.主要负责人的平安生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是平安生产第一责任者，对本单位的平安生产工作全面负责。2.负责人或者副职的平安生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好平安生产工作。3.职能管理机构负责人及其工作人员的平安生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好平安生产工作，对本机构职责范围内的平安生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关平安生产工作。4.班组长平安生产责任制。班组长是搞好平安生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长催促本班组的工人遵守有关平安生产的规章制度和平安操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业。5.岗位工人的平安生产责任制。接受平安生产教育和培训，遵守有关平安生产规章和平安操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的平安生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。二、组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程平安生产规章制度是生产经营单位搞好平安生产，保证其正常运转的重要手段。平安生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，平安生产规章制度关系到生产经营单位的生存和开展。党和国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关平安生产的规定，只有通过各项平安生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定平安生产规章制度和操作规程本身是一项平安生产的根底工作，是搞好平安生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项平安生产规章制度和操作规程，才能建立和标准平安管理程序，有效地搞好平安生产。三、保证本单位平安生产的投入和实施要保证生产经营单位到达规定的平安生产条件，实现平安生产，就要进行平安生产的投入。平安生产投入是保障平安生产的重要根底。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证平安生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的平安生产状况，组织制定本单位平安生产投入的长远规那么和年度方案。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用平安生产资金。要定期召开会议，听取平安生产投入资金的使用情况。平安技措工程、平安设备更新等投入工程完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。平安生产资金投入主要包括：1.建设平安技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新平安设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些平安设备的日常维护；3.重大平安生产课题的研究；4.职工的平安生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的平安技术措施费用。四、催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患要定期召开有关平安生产的会议，听取有关职能部门平安生产工作的汇报，对反映的平安问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的平安措施，并催促有关部门限期解决。经常组织平安检查，对检查中发现的平安问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和平安措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。五、组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，防止事故救援的盲目性。事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最正确时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以防止上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位平安生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产平安事故，采取切实可行的平安措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产平安事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广阔从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的平安生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。六、及时、如实报告生产平安事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其平安生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得成心破坏事故现场、消灭有关证据。平安员岗位职责一、平安员岗位职能〔1〕协助公司上级领导做好平安管理工作，指导各生产部门开展平安生产检查。〔2〕认真贯彻落实平安生产责任制，执行各项平安生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决平安工作上存在的问题或严重事故隐患。〔3〕会同有关部门做好平安生产的宣传教育和培训工作，组织各部门平安工作检查，总结和推广平安生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。〔4〕参加编制平安技术措施，并每日进行平安巡查，发现事故隐患，及时纠正。〔5〕催促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。〔6〕催促职工严格按照平安操作规程办事，认真做好平安技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。〔7〕根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每年度平安工作重点，编制平安方案。针对存在的问题，提出改良措施和重点考前须知。〔8〕参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向平安管理部门和有关领导提出改善平安生产和改良平安管理的建议。二、平安员根本要求〔1〕每个平安员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱平安工作，且在工作中敢于坚持原那么，秉公执法。〔2〕熟悉平安生产方针政策，了解国家及行业有关平安生产的法律、法规、条例、操作规程、平安技术要求等。〔3〕熟悉工作现场各项平安生产制度。〔4〕有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。〔5〕有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改良措施，对突发事故能够沉着应对。〔6〕对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。〔7〕有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的根本知识，会使用防护设施和劳保用品。〔8〕熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。三、平安员的权利〔1〕遇有特别紧急的不平安情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。〔2〕有权检查所属单位对平安生产方针或上级指示贯彻执行的情况。〔3〕对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款方法。〔4〕对平安隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。〔5〕对不认真执行平安生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。四、平安生产管理主要任务1.贯彻执行国家平安生产法规、落实“平安第一、预防为主”的平安生产、劳动保护方针。2.制定并贯彻实施平安生产的各种规程和制度。3.制定并落实各级平安生产责任制。4.积极采取各项平安生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行平安教育，强化平安意识。7.及时调查、处理和上报各类事故。保安员岗位责任制度严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。夜间巡逻不得少于4次，白天巡逻不得少于3次，巡逻范围包括厂区、院内、院外。巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告办公室，并做好记录。对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫前方可交接。保安员必须做到应急事项及时通知办公室及主要领导。10.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。11.严格遵守满洲里友林木业的规章制度。12.认真完成驻勤单位的其他任务。消防控制室设备操作人员的职责及任务一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。二、熟悉本系统所采用消防设施系统根本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。五、宣传贯彻消防法规，遵守防火平安管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。生产车间厂长岗位责任制度1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。8、负责公司可持续开展的工程调查，为公司的进一步开展壮大提供可行性依据。9、负责抓好生产平安教育，加强平安生产的控制、实施、严格执行平安法规、生产操作规程，即时监督检查，确保平安生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施方案；11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化，建立质量管理体系；12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具方案，确保设备维护保修所须的正常时间；14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。制材车间平安生产细那么1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承当，望所有操作人员互相监督。3、要勤清扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于方案安排。7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。8、操作手必须熟练掌握本机的平安技术操作规程，并严格执行。9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认前方可实行。10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具〔如口罩、耳塞、平安帽等〕11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。15、发现平安隐患及时上报部门领导。16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打等。17、要爱厂如家，保持现场卫生和保护公共用品。18、班长对新到人员要告知本平安守那么〔至少30分钟〕，并随时抽查员工遵守状况。19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛前方或料垛内隐蔽处。21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系平安带。23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。32、不可用吸风管吸石头等重物。33、工作时间不准将手放在口袋里。34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、防止滑倒。35、厂内禁止吸烟。36、非电气科人员不得翻开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。38、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要保护它、维护它、保护它。39、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。40、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、平安操作规那么”的十四条。41、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。42、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规那么。43、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备平安运转。44、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。45、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规那么考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。〔评分细那么另行规定〕46、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。集成材车间平安生产细那么木工车间是以“平安第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学开展观，强调车间平安生产工作的标准化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改良，符合平安管理的根本规律，现代化平安管理的开展方向。1、消防平安：①消防通道、平安通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。2、平安生产：①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。②生产操作中，服装、平安帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。 3、培训教育员工平安技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行平安生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行平安教育才能上岗，教育员工对平安生产的重要性。严格执行各项平安生产规章制度，开展经常性的平安生产教育活动。不断增强职工的平安意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障平安生产。4、设备方面：我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不平安隐患必须及时整改，及时处理。5、分担区规划与作业环境：物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。6、奖罚制度：对平安生产提出有效整改措施的、有特殊奉献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处分。7、事故的处理：车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。变电所平安生产细那么变电所是整个公司运转的能源供给厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相200V以供车间机器正常运转.因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责.同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作.但凡由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修.因此，变电所的平安生产标准主要表现为以下几个方面。一，供用电平安：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。 二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。 三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。 四，严禁一切带电工作。 五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。电工岗位责任制度1,变电所电工是全厂用电生产平安的重要保证.2,变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3,变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4,变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5,变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6,变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7,变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场平安生产细那么〔操作规程〕一、抓木司机1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。2、车辆发生故障时禁止使用。3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。二、设备操作手 1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。 2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产前方可开机作业。 3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。 4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。 5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。特种车辆平安操作规程〔铲车、装载机〕每天工作前检查车辆1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。2、检查行车、驻车制动可靠性。3、检查空载时铲斗运行情况。二、起步1、起步前观察四周，确认无阻碍行车平安的保障后，先鸣笛，后起步。2、起步时不得突然加速，应平稳起步。三、装卸作业1、不准边行驶边起升铲斗。2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。6、在装卸车作业时动作要缓慢。特种车辆平安操作规程〔叉车〕〔一〕人员1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意前方能驾驶，严禁无证操作。2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打和讲对讲机。〔二〕检查车辆1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动平安性能。3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。〔三〕起步1.起步前，观察四周，确认无阻碍行车平安的障碍后，先鸣笛、后起步。2.液压〔气压〕式制动的车辆，制动液压〔气压〕表必须到达平安方可起步。3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。〔四〕行驶1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。6.叉车在运行时要遵守厂内交通规那么，必须与前面的车辆保持一定的平安距离。7.叉车运行时，载荷必须处于不阻碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。10.叉车厂区平安行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速平安行驶。11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。〔五〕装卸1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立平安警示牌提醒周围行人。3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。〔六〕离开叉车1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。3.发动机熄火，停电。〔除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟〕。4.拔下钥匙。〔七〕停车考前须知1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3.低温季节〔在零度以下〕，应放尽冷却水，或者参加防冻液。4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄1-2转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。〔八〕意外如遇到意外，应该做到：1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。目立、研磨平安操作规程操作前：1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔6、在检查各个环节，无异常状况必保平安前方可启动机器。操作中：7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。9、学习人员要在技师的指导下练习操作。10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比拟强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。操作后：15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。16、整理、清点当日使用的工具。17、确定各机台有无异常现象。18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。大径木平安操作规程一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。二、检查开关是否正常。三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。四、检查机器是否遗留任何不当工具。五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止前方可处理并去除杂料。八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或前方出料部位。十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。中径线平安操作规程一、启动机器设备之前应检查机器是否正常〔有无松动现象〕。二、操作前须检查各项电子数据是否正常。三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。四、确定无异常状况下方可启动运转设备。五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。六、操作中维修机器时，先要去除小料，关闭电源方可进行。七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或前方出料部位。九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，防止绊到自己。十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。小径线平安操作规程一、操作前须检查锯片是否正常。二、操作前须检查各项电子数据是否正常。三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。六、操作中维修机械，去除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或前方出料部位。九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品防止绊倒自己。十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。组合刨平安操作规程启动程序：启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：操作中要随时注意设备的运转状况，必须按标准程序逐项启动锯刀，传送局部并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及平安。平安标准：员工必须时刻保持平安第一的思想，保证做到不平安不生产把平安放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。做到定期、定时平安思想教育，加强员工的自我保护意识。做到平安监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。四面刨平安操作规程一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。二、1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。截锯平安操作规程启动程序：启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。启动前必须确定自己明白材质标准，否那么不许生产。操作程序：操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。操作中要注意力集中平安生产奖惩及责任追究制度第一条总那么1、根据国家有关平安生产法律法规和规定，为加强公司平安管理，增强员工的平安责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的平安与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在平安生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施方法。3、公司员工必须遵守国家的平安生产法律、法规和规定。遵守公司平安生产管理制度，严格执行平安技术操作规程，努力学习平安生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保平安生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有以下表现行为之一的员工给予奖励：〔1〕贯彻实施国家平安生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行平安生产方针、政策，认真遵守公司平安生产规章制度，成绩显著的。〔2〕在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大奉献的。〔3〕在平安生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。〔4〕在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。〔5〕制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予平安先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向平安职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，平安部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条处分1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处分：〔1〕严重违反国家平安生产方针、政策、法令、法规和公司有关平安生产管理制度的。〔2〕违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。〔3〕玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。〔4〕发生事故隐瞒不报、谎报，或成心破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。〔5〕对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。对员工的经济处分分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和经济处分必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待成心的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取平安奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。平安生产承诺书木业满洲里市安监局：我作为友林木业〔单位名称〕的法定代表人和平安生产第一责任人，对本单位的平安生产工作负全面责任，根据《满洲里市企业法人代表平安生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好平安生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、认真贯彻执行国家、自治区关于平安生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实平安生产主体责任，按规定召开平安生产例会，及时研究解决平安生产重大问题。做好本单位的平安生产工作，层层签订平安承诺书。二、依法建立平安生产管理机构，配备符合法定人数的平安管理人员，保证平安生产管理机构发挥职能作用，平安生产管理人员履行平安管理职责。三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足平安生产条件需要，及时消除平安隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设工程平安设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；平安防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。五、依法对从业人员进行平安生产技能和平安生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上平安生产事故。六、企业领导要带头遵守平安规章制度，主动参与平安检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产平安事故应急救援预案，并根据其影响级别〔半年/季度〕分别组织好现场演练。八、尊重从业人员在平安生产方面应有的权益，鼓励从业人员对平安生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产平安事故，做好事故抢险救援和蔼后处理。十、履行法律法规规定的其他平安生产职责。十一、按要求及时、如实、准确地上报生产平安事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。承诺期内，假设违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处分；导致发生生产平安事故，按以下条款规定接受处分：法定代表人〔实际控制人〕：〔1〕一般事故接受上一年年收入的30%罚款。〔2〕较大事故接受上一年年收入的40%罚款。〔3〕重大事故接受上一年年收入的60%罚款。〔4〕特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。〔5〕发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处分。〔6〕同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处分。2、企业〔1〕一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。〔2〕较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。〔3〕重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。〔4〕特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。〔5〕同时接受有关部门作出的暂扣或撤消相关证照的处分。3、如发生不依法报告或阻碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处分。法定代表人〔实际控制人〕接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。承诺期限：2015年3月1日至2015年12月31日。承诺单位〔盖章〕法定代表人签字：年月日企业法人平安生产承诺书〔公司内部〕为使平安承诺制度在平安生产工作中建立长效机制，确保全年平安稳定，根据《中华人民共和国平安生产法》，有关平安生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位平安生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：一、积极落实本单位平安生产工作主体责任，建立健全平安生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立平安管理机构和配备平安管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把平安工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。二、积极落实建立健全平安生产责任制度并严格执行。按规章建立平安生产管理组织，配备平安管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。三、定期组织职工全面开展平安知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的平安意识和平安业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定平安事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处分和经济处分及承当相应法律责任。承诺时间：承诺人签字〔法人代表〕：主要责任人平安生产承诺书我作为公司平安生产的主要责任人，对本单位的平安生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好平安生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、建立健全平安生产“三项制度”，全方位落实各岗位平安生产责任制，岗位操作规程覆盖面到达100%，平安规章制度切实可行。建立自我改良、自我完善的动态平安管理机制，实现管理人员平安职责日程化，从业人员平安职责流程化，确保平安生产工作的有效落实。二、依法设立平安生产管理机构，按规定配备平安副职、平安技术人员、平安管理人员，保障必要的工作条件，催促其认真履行平安管理职责，充分发挥作用。三、严格落实平安生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范平安事故例会，安排、部署、催促、检查本单位平安生产工作；催促平安副职每月至少组织召开一次平安生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并催促各项工作和防范措施的落实。四、严格落实平安生产方案制度，组织有关机构和人员，根据平安生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度平安生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、平安生产经费投入等，纳入企业年度平安生产方案，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。五、严格落实平安生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订平安生产承诺书，教育发动全体干部职工，信守平安承诺，履行平安职责，落实平安措施，真正做到不平安不生产，要生产必平安。六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率到达100%。严格落实平安生产检查，并按照“四定”要求〔定措施、定专人、定资金、定时限〕，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率到达100%。七、切实加强平安培训教育，保证本单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员平安教育培训工作，不断提高从业人员的平安意识和平安技能，做到从业人员〔含各类临时用工人员〕100%培训合格后上岗。八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。九、严格落实职业平安健康管理制度，把职业危害防控纳入年度平安生产工作方案，明确负责人和平安管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置〔库室〕、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养方案，按时进行维护保养，保证按时检测检验率到达100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大平安资金投入，配备满足平安生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。十二、强化生产现场平安管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和平安管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。十四、加强平安生产标准化建设，严格按照国家《平安生产标准化体系通用标准》和专业标准标准，认真组织开展平安生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。十五、严格落实事故报告制度。发生平安生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。十六、按规定足额提取平安费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生平安生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和蔼后工作。十七、保证履行法律法规规定的其他平安生产职责。承诺期内，假设违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处分。承诺时间：承诺人签字：平安管理员平安生产承诺书本人作为满洲里友林木业平安主管，为保障员工的身体健康、生命和财产平安，防止和减少生产平安事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“平安第一，预防为主”的思想，对本岗位平安事务负有义不容辞的责任，落实全员平安生产责任制。二、确保国家平安生产方针、政策、国家〔行业〕平安生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本岗位平安生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与平安标准化不断改良的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、催促本单位平安生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本岗位平安生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的平安性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家平安设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建工程使用的设备及设施符合国家平安相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产平安的工艺、设备。七、不断提高自己平安生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对平安生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工平安教育培训；定期组织平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时解决平安生产中存在的问题。九、在发生平安生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的平安行为，定期进行绩效考核，实现平安生产管理的持续改良。承诺时间：承诺人：制材车间负责人平安生产承诺书为了落实上级部门开展平安生产无事故活动、逐级落实平安生产责任的要求，根据公司平安生产管理制度，我作为本车间厂长是平安生产第一责任人，对我作业区的平安生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《平安生产法》，认真贯彻公司及我部平安生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展平安生产承诺活动。现就平安生产管理工作郑重承诺如下：1、积极落实动力工作部平安生产责任制，认真贯彻落实平安生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备平安生产管理人员，监督其认真履行职责。2、为确保平安投入，积极提出建议，满足本作业区的平安生产条件，催促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织平安生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，掌握作业所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用平安操作规程、平安生产规那么、岗位平安职责、事故应急预案。5、坚持做好各项检修、定修工作的平安防护措施，并在作业前做好平安逐级确认工作。杜绝人的不平安行为，遏制事故的发生。6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大平安事故的发生，确保事故为零。承诺时间：承诺人：木工车间负责人平安生产承诺书为了落实上级部门开展平安生产无事故活动、逐级落实平安生产责任的要求，根据公司平安生产管理制度，我作为本车间厂长是平安生产第一责任人，对我作业区的平安生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《平安生产法》，认真贯彻公司及我部平安生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展平安生产承诺活动。现就平安生产管理工作郑重承诺如下：1、积极落实动力工作部平安生产责任制，认真贯彻落实平安生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备平安生产管理人员，监督其认真履行职责。2、为确保平安投入，积极提出建议，满足本作业区的平安生产条件，催促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织平安生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，掌握作业所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用平安操作规程、平安生产规那么、岗位平安职责、事故应急预案。5、坚持做好各项检修、定修工作的平安防护措施，并在作业前做好平安逐级确认工作。杜绝人的不平安行为，遏制事故的发生。6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大平安事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反工程部的平安规章制度，本人将自愿接受公司处分，并承当其可能造成的相应后果！承诺时间：承诺人：粗加工负责人平安生产承诺书根据国家《平安生产法》等有关法律规定，我作为满洲里友林木业的粗加工管理人员，对管辖的平安生产工作负重要责任。本人保证：认真贯彻执行国家、自治区、市、级行业主管部门，公司关于平安生产的法律法规政策和工作要求，切实树立平安第一思想，积极落实平安生产职责，努力做好本部门位的平安生产工作，杜绝重大事故发生，并郑重承诺：1、履行职责，遵纪守法，强化责任心，主动作为，落实主体责任，自主管理，依法平安。2、积极学习和牢固掌握国家、自治区、市及企业有关平安生产法律、法规、标准，建立健全平安生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。3、积极参与平安标准化建设，确保工作人员积极配合公司的平安管理工作，接受上级主管部门的检查指导。4、积极参加公司组织的各类平安生产教育和平安知识培训，做到按要求持证上岗、挂牌效劳，制定不同时期和阶段的平安措施，排查平安隐患，协助公司制定有效的应急救援预案。5、不违章指挥，不强令从业人员违章操作盒违章冒险作业。6、深入生产第一线，定期不定期检查平安生产工作，及时发现、上报和排除平安隐患，主动上报平安生产信息，落实重大危险源监控责任，对重点危险源部位进行监控和整改。7、积极主动参与平安事故应急救援预案制定和演练，落实岗位操作规程。8、尊重、引导员工依法享有的权利和义务，坚持不平安不生产。9、坚持以人为本，标准从业人员根本平安行为养成，落实平安生产准那么。10、组织、催促本部门平安大检查，落实重大事故隐患的整改措施。自觉接受平安监管部门和公司安监部门的监督和监察，绝不弄虚作假，做好事故抢险救援。11、加强平安文化建设，深化“三项制度”，认真执行走动管理，加快平安管理信息化建设工作。12、认真履行职责，如违反本承诺，愿承当相应责任。承诺时间：承诺人：原木场负责人平安生产承诺书为维护厂区原木运输、存放平安，保护公司和员工的平安，我向公司作出如下承诺：一、遵守《平安生产法》等法律法规，遵守平安生产管理制度和平安生产操作规程。1．保证定期对装卸车辆进行检测和维护，保持车辆技术状况良好，确保平安运输。2、保证定期参加公司组织平安学习及业务培训，提高业务知识、技能、遵守职业道德、强化平安意识。3、保证车辆不超速、不超员，不疲劳驾驶、连续驾驶、酒后驾驶、违法行车。4、保证车容车貌整洁，保证车辆清洁、卫生。5、保证工作时着装整洁，佩证上岗，文明礼貌，效劳热情，标准作业，接受监督。6．保证不违章作业，不违章驾驶。二、遵守公司所制定的平安规章制度、事故应急预案，发生突发性事件时，服从公司和上级有关部门的统一调度、管理和指挥。我在此对上述内容作出慎重承诺：如违反以上承诺，自愿按规接受上级管理部门及公司处分。承诺时间：承诺人：班组长平安生产承诺书为了加强平安生产责任管理，加大管理力度，坚持平安第一，预防为主，综合治理的平安生产方针。认真贯彻执行公司“决战四季度、奋力保平安”活动文件和工作要求，努力积极做好本队组的平安生产工作，减少和杜绝平安生产各类事故，确保本班组的平安生产，郑重承诺；1、积极履行好自己的平安职责，做到分工明确，责任清楚，狠抓管理，搞好标准，严格考核。2、严格执行各项平安规程和工程部制定的平安生产责任制，各项平安管理制度，确保当班职工的平安操作规程，并做到落实到位。3、搞好本班组技术培训，积极组织职工参加上级培训部门的各岗位工种培训工作，以及本单位的学习工作，提高职工业务技术水平，增强防范意识，特殊工种必须做到持证上岗，并搞好自主保安和互保联保。4、强化平安生产和现场管理，不违章指挥，不强令职工违章冒险作业、严格按照操作规程办事，杜绝三违现象发生。5、加强平安管理，为平安生产创造良好的环境条件，做到超前防范，平安第一，科学管理，落实公司、单位平安检查提出的存在问题，发现隐患立即解决，做到认真整改，严格落实。6、机械设施，必须灵敏平安可靠，运作灵活，确保平安生产。各种开关必须保证平安无失爆，备品备件必须齐全。 7、按照平安规程规定，要求工人必须佩带好劳动保护用品，8、杜绝各种伤亡事故发生，一旦有险情，发生事故，立即报告，并积极做好现场事故抢险救援，把事故降低到最低限度。9、认真履行好有关平安生产法律、法规、规定的其它职责，搞好和做好有关平安生产的各项规定和制度，当好平安生产的排头兵，确保平安生产。10、组织学习贯彻班组各项平安生产作业规程，如实告知当班职工作业现场的实际情况，做到有措施必须严格执行实施，落实到每个作业人员。承诺时间：承诺人：员工平安生产承诺书为了个人的平安健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定开展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、标准操作，平安生产从我做起，并郑重承诺：1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人平安教育、平安生产纪律教育、本工种的“平安生产操作规程”、及各项平安、治安管理规定和规章制度的教育。2牢记“平安第一、预防为主”的平安生产方针，自觉履行本岗位平安职责，在生产与平安发生矛盾时，坚持平安第一，做到：以人为本、平安为天，坚决做到不平安不生产。3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民根本权利情况下，本人自愿接受上级领导和平安职能人员的平安检查与监督、自觉接受工程部的日常管理。4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守部门有关平安生产的管理制度和规定。不违反平安操作规程，正确使用个人劳动保护用品和平安防护用具。5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业；为实现企业平安奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、平安零事故，身边无“三违”。8.主动制止同事的不平安行为，对发现事故隐患或者其他不平安因素，立即向现场平安生产管理人员或部门负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。9.积极参加公司及所属部门的各种平安培训、平安学习、平安活动和事故应急演练，掌握作业所需的平安生产知识，增强事故预防和应急处理能力。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承当责任。承诺时间：承诺人：职业病防治方案与实施方案〔2015年度〕 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本方案。

1.依据

1.1国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求；

1.2针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改良措施；

1.3技改、技引要求；

1.4职工的合理要求。

2.防治方案与方案

2.1作业场所的改善方案

我单位人员接触职业危害的工种是机械带锯等操作设备操作的噪音、生产车间的粉尘，危害及防范措施如下：

2.1.1机械带锯操作设备：因木材加工所使用的机械设备都是大型设备，运转起来噪音大而且种类繁多，同时生产加工过程中众多的噪音对职工的身体会造成职业危害，长时间对听力造成影响；由于车间内车辆进出货，木材加工过程中会产生粉尘，回给员工带来粉尘过敏等病症影响职工的身体健康。

为解决这些危害，公司不断改良技术设备，增加通风措施，对员工进行职业危害的教育，发放更加适合于加工作业的防护用品，不断改良新技术。2.2劳动者职业健康体检方案

对接触职业病危害因素的工作人员，由本公司行政管理部门订于每年统一组织到医院进行职业健康检查。确保本公司工作人员的身体健康。将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。

劳动者健康监护档案由单位统一建立，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的脱离工作岗位，进行全面治疗。

体检费用及时间有公司统一安排分批次进行检查。2.3职业卫生培训方案

2.3.1培训对象：工厂内所有员工

2.3.2培训时间：2015年5月份

2.3.3培训内容：

〔1〕：职业病的概念

〔2〕：职业病的危害

〔3〕：职业病的防范

2.3.4培训目的：让员工在享受工作乐趣的同时，了解工作环境中给自身带来的负面影响，从而加以防范，更有力的保护自身的健康及平安。

2.4资金保障

为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业病防护方案，公司在方案实施初期，将把职业病防护方案所需资金全部落实，以确保方案的实施。职业危害工程申报制度为了标准职业病危害工程的申报工作，加强职业卫生工作的监督管理，要严格执行据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害工程申报管理方法》，及时准确的统计和上报职业病危害因素。本公司设立平安部门负责职业病危害因素的调查与申报工作的管理。工作现场职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类目录》〔卫法监发［2002］63号〕中列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承当。识别人员应具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉掌握职业病危害因素的种类、识别方法、生产施工工艺流程、仪器设备等，并经专门职业卫生技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证申报工作的及时与准备，工作人员的工作保持相对稳定，不得随意调动。职业病危害因素申报的内容要准确完整。申报内容包括：用人单位根本情况；工作场所职业病危害种类、浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施。各部门要在工程生产期间完成其职业病危害因素申报材料的填写并报至所在地卫生监督部门。设备更新、技术改造等完成后，要重新进行职业病危害因素的识别和补充申报。职业病危害工程要识别准确，申报工程全面，申报工作及时。职业病危害检测及评价管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业并危害，保证员工身体健康制定本制度。.本制度适应于企业各部门二、术语和定义职业病——是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害——是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症——是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害或易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业——是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素〔包括化学因素、物理因素和生物因素等〕。三、职责1.负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2负责对催促落实职业病危害因素的辨识、评价、制定职业危害防护措施，开展职业病防护的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3负责对职业病患者调换岗位，安排修养。4各生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防护设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人防护用品。5劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防护管理制度和职业平安操作标准，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。四、一般规定1.各生产部门应对劳动者进行上岗前培训和经常性的职业平安卫生和职业病防护的宣传教育和培训。2.各生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同工人、临时工应当解除合同前进行职业健康检查。3.各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。4.各部门应在可能发生的急性职业中毒和职业病的有害场所，配备医疗急救药品和急救设备。5.各部门必须采取综合的防护措施，采用先进技术，先进工艺，先进设备和无毒材料，控制、消除职业病危害和生产部门的生产本钱。五、职业病管理1.职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或工程合同医院初步诊断，报企业平安监督部门，由企业平安监督部报市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。2.当人资部接到市职业病鉴定部门的结论定位职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。3.急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或慢性职业病的。应当有市级职业病诊断鉴定组织予以确认。职业健康监护制度1、为了进一步标准公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本公司职业健康监护制度。2、凡进入我公司上岗的新员工，必须组织到卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检，不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。3、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者照片，以确保体检的真实性。4、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。5、公司在岗人员体检的周期规定为一年，如果员工不按规定参见体检，由此造成的后果，由员工本人负责。6、对体检后需要复查和医学观察的员工，应按照体检机构的要求和时间安排其复查及医学观察。7、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事的职业相关的健将损害的劳动者，由人力资源部及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，附那么体检的部门也应该将检查结果如实告知本人，以便进行治疗。8、人力资源部应按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失。9、各车间应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确确实定卫生监测点。10、各车间作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为半个月，特殊情况随时监测。11、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由公司平安部在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。12、公司要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者平安和健康所配备的设备，带有防护用品的功能。2、接触有害因素的所有人员都应该按时发放职业病防护用品。3、职业病防护用品的选定应遵循“平安、实用、经济、美观”的原那么。4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工防护用品发放记录》，给员工配备合理