油漆厂安全管理新规制度

安全生产岗位职责制度一、安全生产职责1.加强安全生产工作，建立安全生产长久有效机制，预防和降低安全生产事故，切实保障职员在生产经营单位活动中安全和健康。2.遵守国家相关安全生产法律法规，树立“以人为本”思想、坚持“安全第一，预防为主”基础方针，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采取优异适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检验，确保安全生产投入，加大事故隐患整改和关键危险源监控力度，全方面提升安全生产管理水平。3.加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业过程管理，根据标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。4.切实保障职员在安全生产方面各项权利。和职员签定劳动协议，同时应签定《职员安全生产责任制协议》；为职员发明安全作业环境，提供合格劳动防护用具和工具。二、厂长安全生产职责1、厂长是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全方面负责。2、加强安全生产管理，负责建立健全安全生产管理制度。3、严格实施国家相关安全生产法律、政策和制度，加强对职员进行安全教育培训，接收安全培训考评。4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作开展。5、主持召开安全生产会议，研究处理安全生产中重大问题。6、组织对重大事故调查处理，落实事故“四不放过”标准，坚持发生重大事故上报制度。7、实施安全生产确保基金管理措施，落实安全确保基金缴纳。三、法人代表安全生产承诺职责1.作为第一责任人，应严格实施国家法律、法规及相关标准，对单位安全生产负全责；2.严格落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构3.审定安全生产计划和年度计划，确定安全生产目标；

4.确保对安全生产投入要求（包含资金投入、人员配置等）实现；

5.组织安全检验及对重大事故调查处理；

6.对事故应抢救援预案提出总要求（组织、制订、演练、完善等）。四、安全生产科职责1.在厂长和安全主管责任人领导下开展安全生产管理监督工作；

2.组织制订、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况；

3.编制安全生产责任制；

4.组织安全大检验，对查出安全隐患制订防范方法和整改计划，并检验监督隐患整改工作完成情况；5.进行安全监督，建立开、停车动火审批制度和日常动火管理制度；检验各部门安全管理制度实施情况；纠正违章并督促协调处理相关安全生产重大问题；

6.制订应抢救援预案并组织演练；补充、修订、完善预案；

7.做好各类重大事故现场保卫工作；

8.编制企业专用消防器材配置和采购计划、负责消防器材维护保养和修理；

9.建立健全企业防火档案。

五、主管安全生产工作副厂长职责1.对本单位安全生产负全方面责任；

2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度；

3.组织开展安全生产教育，定时进行考评；

4.组织开展车间安全检验；

5.确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态；

6.建立、健全车间安全、防火组织；

六、专职安全员、安全管理人员职责1.帮助生产科做好车间安全管理；

2.帮助生产科长制订车间安全活动计划，并组织实施；

3.深入现场进行安全检验，阻止违章作业；

4.帮助生产部经理消除事故隐患；

5.掌握一旦发生事故救援措施。

七、行政人事部安全生产职责1.帮助单位领导落实上级相关安全生产指示，立即转发上级和相关部门安全生产文件、资料，做好安全会议统计；

2.组织从业人员安全教育、培训、考评工作（包含培训计划、培训效果考评等）;

3.组织检验落实干部值班制度；

4.负责对临时来厂参观、学习、办事人员检验登记和对进厂新职员安全教育；

5.负责安全工作统计和安全文件管理工作;

6.和从业人员签署劳动协议并为其上工伤保险责任。

八、生产部门安全生产职责

1.编制长远发展计划及编制年度生产计划，和安全技术和改善劳动条件方法项目；

2.传达、落实上级相关安全生产指示，坚持生产和安全“五同时”；

3.在确保安全前提下组织生产，发觉违反安全生产制度、要求和安全技术规程做法立即阻止，严禁违章指挥、违章作业；

4.发觉生产过程中出现不安全原因、险情及事故时，果断处理，预防事态扩大；

5.组织安全检验，随时掌握安全生产动态；

6.落实操作纪律管理要求；

7.负责生产事故调查、处理、统计上报等工作。

九、技术部门安全生产职责1.编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必需符合安全生产要求，并对工艺技术规程实施情况进行检验、监督、考评；

2.负责生产工艺事故调查处理和统计上报工作；

3.对生产操作工人技术培训考评；

4.负责组织工艺技术安全检验，并立即改善安全技术上存在问题；

5.采取优异安全生产技术和安全装备。

十、财会部门安全生产职责

1.确保落实安全技术方法费用计划，确保资金到位，并监督安全生产资金专款专用；

2.确保事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；

3.负责审核各类事故处理费用支出；

4.确保劳动防护用具，保健食品开支费用。

十一、供销部安全生产职责1.建立外购原材料、设备、防护用具、器具、器材验收制度，对其质量和安全负责；

2.运输危险化学品车辆必需含有对应资质，押运人员熟悉危险化学品装卸规程并在协议中明确责任。3.严格实施相关防火和危险物品管理要求，搞好仓库防火、防盗和危险物品管理。十二、班组长安全生产职责

1.组织职员学习，落实实施和车间相关安全生产规章制度及要求；

2.组织班组安全教育和安全活动；

3.负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材维护和管理；

4.一旦发生事故隐患，立即防范和排除；出现事故立即处理和组织抢救，并向上级汇报。

十三、工人安全生产职责

1.严格实施操作规程，确保本岗位设备和安全设施齐全良好；

2.按时巡回检验，正确分析，判定和处理生产过程中异常情况；

3.正确使用、保管多种劳保用具、器具和防护、消防器材；

4.不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业，对违章指挥有权拒绝实施，并立即向领导汇报。十四、仓库管理员安全生产职责1.认真钻研业务，熟悉所负责物品特征、信息，以保障生产步骤无差错。2.对库房全部物品必需建立台帐，仔细登记，定时进行检验，做到库房物品心中有数，能够随时向厂领导、生产、供给、财务提供正确无误数据资料。3.库房必需随时保持清洁，材料、物品分门别类堆放合理、整齐，树立记号和标牌，便于查找和清点。4.建立建全出入库手续，认真填写出入库审批单。出入库时必需严格检验，手续完备，主动配合质检部门，做好出入库原料、产品质检工作和相关汇报。对不合格原料、产品要快速汇报上级，帮助领导做好妥善处理。5.库房重地，严禁烟火。备齐防火设备并会使用，能立即妥善处理多种紧急情况。6.定时开库检验，核实所保管物品数量、质量。常常检验库房建筑，门窗等设备，严防偷窃，严防雨水侵蚀，严防包装损坏，严防物品遗漏或流失。7.对不合格原材料、包装要立即清理、登记、造册，并提出处理意见，完备处理手续。对使用后废旧包装要立即处理或退回原厂。8.库房重地，非库房保管人员未经厂领导同意，不得入内。安全生产管理制度一、安全生产责任制度为了愈加好地落实实施国务院颁布《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》和国家安全生产监督管理局颁布《危险化学品生产企业安全生产许可证实施措施》等相关法律、法规要求，保障人民生命财产免遭重大损失，依据我厂生产特点和实际情况，特制订《安全生产责任制》。1.安全生产责任制度是各项安全生产规章制度关键，是明确各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任制度。2.充足表现了责、权、利相统一标准，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全方面、全过程安全管理完整制度体系。3.根据“谁主管，谁负责”，法人作为第一责任人，对本单位安全生产负全责。4.安全生产管理科对安全生产行使其独立安全管理和监督权利，是本单位安全生产管理职能部门。4.各部门责任人对本部门安全负全责。二、安全生产投入保障制度依据我厂产品生产和设备特点，根据国家相关要求建立稳定安全投入和资金渠道，确保新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用优异安全技术方法和管理方法，抢险救灾等全部有可靠资金起源；安全投入应能充足确保安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制订此制度。1.工厂设置安全生产专题资金专户，安全生产方法费专用于保障工程项目安全生产，实施专款专用，不得挪作她用；2.费用提取：安全投入根据国家、当地政府相关要求合理提取。3.费用使用：安全生产费用专款专用，不得挪作她用。经费支出关键用于：职员安全教育培训；职员劳动保护用具配置；安全设施购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检验；应抢救援队伍建设、应抢救援器材、设备购置等。4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并依据年度安全生产计划，做好资金投入落实工作，确保安全投入快速立即。5.安全投入如当年未能使用完，应该转入下十二个月度安全投入计划内，不得挪作她用。6.如当年安全投入不够，由“安全生产管理科”写出计划报工厂批付。三、建设项目安全管理制度1.建设项目中安全卫生及消防设施应符合国家相关安全、卫生及消防法律、法规和相关技术标准，并和建设项目标主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全生产方法费按计划列入项目成本，安全生产施方法费使用必需立项，标准上由企业具体掌握。3.工程项目开工早期，生产部必需根据轻、重、缓、急和实用标准制订出安全生产方法、方案，和方法费支出计划。4.安全管理科审核支出计划，经总经理办公会审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产方法费。5.多种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购置、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备安全情况等。四、安全设施、设备管理和检测、检修制度1.依据技术优异、经济合理标准，选购本厂需要安全设备和设施（本厂现相关键安全设施有：干粉灭火剂，避雷针，防爆器等）常常进行日常检修及其维护，制订检修计划，建立检修统计，立即消除隐患等。2、正确、合理使用设备和设施，消除因为不合理使用引发磨损。延长设备和设施使用寿命，并尽可能地提升设备和设施利用率。3、精心维护、保养和立即检修设备，使设备常常处于良好技术状态。即设备各部位功效正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不停提升修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。4、依据发展新产品、改造老产品、提升产品质量和节省能源等需要；并依据设备磨损程度，合适地对设备进行技术改造或更新。5、作好日常维护工作，每台设备停机后必需清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，确保第二天生产。6、非操作人员严禁操作设备。7、开展对引进设备学习、研究工作，立即掌握其使用及维修技术，充足发挥引进设备功效。五、含有重大危险、危害原因上产经营场所安全管理制度1.加强管理人员安全意识，健全安全生产管理组织机构，制订全员安全生产责任制。2.对重大危险、危害原因，编写切实可行事故应急预案。3.从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗。4.加强职员安全教育，操作时严格实施操作规程。5.重大危险、危害原因消防配置必需符合国家要求。6.重大危险源罐区储罐必需标明介质名称和危险物品标志。7.重大危险、危害原因由专员保管，管理人员必需有高度责任感且熟悉危险化学品储存要求。8.重大危险、危害原因、有毒现场必需备防护、防毒器材及救治药品。9.重大危险、危害原因必需设置良好防雷接地并定时检测。10.建立重大危险、危害原因检测、评定和监控方法，并报所在区县和市安监局立案。11.重大危险、危害原因现场必需保持消防通道通畅。12.重大危险、危害原因区域设置火灾报警装置。13.建立事故档案，根据“四不放过”要求，认真处理，并保持有效统计。六、仓库、罐区安全管理制度1.库区、罐区设置醒目标防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按消防管理制度要求实施。

2.库房和罐区消防安全工作要根据“谁主管、谁负责”标准，保管员为所分管库房防火责任人，对所管辖库房防火工作负责。

3.库房储存原辅材料按其理化性质作用特点实施分类、分垛储存，库房内储存商品每垛占地面积小于100平方米，垛和垛间距大于1米，垛和墙间距大于0.8米，垛和梁、柱间距大于0.5米，关键通道宽度大于2米。4.严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不一样商品混存，库房内要设置醒目标志，标明储存商品名称、性质和灭火方法。

5.库区和库房内应常常保持清洁，对散落包装物、库区落叶、杂草等应立即清除，妥善处理。

6.进入库区全部机动车辆，必需配带防火帽，并严禁进入库房及在仓库区域内停放和修理。

7.装卸作业结束后，作业人员必需对库区、库房进行检验，确定安全后方可离开。七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品管理应实施国家相关危险化学品法律、法规、国家标准和行业标准。2.加强生产、使用、储存危险化学品各项管理制度。3.在生产过程中采取各项安全技术方法并不停完善。4.在接触危险化学品过程中按要求配戴劳保用具，加强个人防护方法。5.假如发生事故，立即开启救援组织，进行抢救。6.严格实施危险化学品装卸和运输要求。八、剧毒化学品安全管理制度1.做好剧毒化学品出入库登记、定时检验、单独存放，双人保管、双人领用、双人签字等安全管理。2.生产操作、检修及相关从业人员上岗前教育培训内容必需包含防护、救护知识及“五双”管理要求。3.剧毒化学品生产作业场所须有警示标志、配置防护设施和防护用具。4.严格实施安全操作规程。5.生产、经营、储存、运输、使用各步骤要充足表现“五双”管理要求。6.为加强剧毒化学品管理，库房管理职员作期间在库房办公，休息时间由警卫加强巡查检验，以策安全。九、消防安全管理制度依据《中国消防法》等相关要求，为了落实各项消防安全责任制、预防和降低火灾危害，保障企业生产、建设安全顺利进行，特制订本制度。

（一）消防安全教育、培训制度

1、每十二个月以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多个形式，提升全体职员消防安全意识。

2、定时组织职员学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新职员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要职员换岗前必需进行再教育培训。

（二）防火巡查、检验制度

1、落实逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检验制度。

2、安全员每日对企业进行防火巡查。安全管理科每个月对单位进行一次防火检验并复查追踪改善。

3、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写防火检验统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。

4、检验部门应将检验情况立即通知受检部门，各部门责任人应每日消防安全检验情况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应立即整改。

5、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据奖惩制度给处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、应保持疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。

2、应按规范设置符合国家要求消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持灭火器、消防栓等设施处于正常状态，并定时组织检验、测试、维护和保养。

4、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）安全生产管理科消防职责

1、熟悉并掌握各类消防设施使用性能，确保扑救火灾过程中操作有序、正确快速。

2、做好消防值班统计和交接班统计，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班统计、设备情况、事故处理等情况交接手续。无交接班手续，值班人员不得私自离岗。

4、发觉设备故障时，应立即汇报，并通知相关部门立即修复。

5、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并汇报部门主管。

（五）消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检验消防设施使用情况，保持设施整齐、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备技术性能维修保养和定时技术检测安全生产管理科负责，专职安全员每日按时检验了解消防设备运行情况。查看运行统计，听取值班人员意见，发觉异常立即安排维修，使设备保持完好技术状态。

3、消防设施和消防设备定时测试：消防设备测试，依据不一样情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每十二个月在冬防、夏防期间定时两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专员管理，定时巡查消防器材，确保处于完好状态。

（3）对消防器材应常常检验，发觉丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）各部门消防器材由本部门管理，并指定专员负责。

（六）火灾隐患整改制度

1、各部门对存在火灾隐患应该立即给予消除。

2、在防火安全检验中，应对所发觉火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况统计。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应该落实防范方法，确保隐患整改期间消防安全，对确无能力处理重大火灾隐患应该提出处理方案，立即向安全责任人汇报，并向公安消防机构和市安监局上报。

4、对公安消防机构责令限期更正火灾隐患，应该在要求期限内更正并写出隐患整改复函，报送公安消防机构。

（七）用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后，该关闭电源应给予关闭。

(4)严禁私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格实施动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按要求向安全管理科申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点周围5米区域范围内易燃易爆危险物品或作合适安全隔离，并准备合适种类、数量灭火器材随时备用。

（3）如在作业点就地动火施工，安全管理科需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上高架动火作业必需确保有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品火花。

（4）未办理“动火许可证”私自动火作业者，本单位人员给予记小过二次处分，严重给予开除。

（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用库房，配置必需消防器材设施，仓管人员必需由消防安全培训合格人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4、库存物品应该分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛和垛之间大于一米，垛和墙间距大于零点五米，垛和梁、柱间距大于零点五米，关键通道宽度大于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程实施，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场所应依据消防规范要求采取防火防爆方法并做好防火防爆设施维护保养工作。

（九）义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作安全管理科领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考评应达成要求指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检验，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人全部含有实际操作技能。

3、根据灭火和应急疏散预案每六个月进行一次演练，并结合实际不停完善预案。

4、每十二个月举行一次防火、灭火知识考评，考评优异给表彰。

5、不停总结经验，提升防火灭火自救能力。

（十）灭火和应急疏散预案演练制度

1、制订符合本单位实际情况灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会布署，明确分工。

4、应按制订预案，最少每六个月进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练情况，发觉不足之处应立即修改和完善预案。

（十一）电气设备检验和管理制度

1、应按要求正确安装、使用电器设备，相关人员必需经必需培训，取得相关部门核发有效证书方可操作。各类设备均需含有法律、法规要求有效合格证实并经维修部确定后方可投入使用。电气设备应由持证人员定时进行检验(最少每个月一次)。

2、防雷、防静电设施定时检验、检测，每三个月最少检验一次、每十二个月最少检测一次并统计。

3、电器设备负荷应严格根据标准实施，接头牢靠，绝缘良好，保险装置合格、正常并含有良好接地，接地电阻应严格根据电气施工要求测试。

4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定时检修，随时排除因绝缘损坏可能引发消防安全隐患。

5、未经同意，严禁私自加长电线。各部门应主动配合安全小组、维修部人员检验加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路周围根据本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定时检验、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采取防范方法部门外，工作场所内严禁使用明火。

9、使用明火部门应严格遵守各项安全要求和操作步骤，做到用火不离人、人离火灭。

10、工作场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位职员全部有义务提醒其它人员共同遵守公共场所禁烟要求。

（十二）消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩，给予通报表彰或物质奖励。

2、对造成消防安全事故责任人，将依据所造成后果严重性给予不一样处理，除已达成依据国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任事故责任人将依法移交国家相关部门处理外，依据本单位要求，对下列行为给予处罚：

（1）有下列情形之一，视损失情况和认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，给予口头告诫：

A、使用易燃危险品未严格根据操作程序进行或保管不妥而造成火警、火灾，损失不大；

B、在禁烟场所吸烟或处理烟头不妥而引发火警、火灾，损失不大；

C、未立即清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患；

D、未经同意，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置或私自增加小负荷电器；

E、谎报火警；

F、未经同意，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果；

G、对安全小组提出消防隐患未给予立即整改而无法说明原因部门管理人员；

H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果。

（2）有下列情形之一，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，给予通报批评：

A、私自使用易燃、易爆物品；

B、私自挪用消防设施、器材位置或改为它用；

C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而造成火警、火灾损失轻微；

D、强迫其它职员违规操作管理人员；

E、发觉火警，未立即依据紧急情况处理程序处理；

F、对安全小组检验未给予配合、拒绝整改管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究或提供虚假信息，给予解聘。

（4）对违反消防安全管理造成事故发生(损失轻微)，但能主动坦白并主动帮助相关部门处理事故、挽回损失肇事者或责任人可视情况给予减轻或免予处罚。十、禁火、禁烟管理制度1.工厂内生产区、仓储区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。2.工厂门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关问询、确定。3.凡进入工厂禁火禁烟区域人员可将烟火留至企业传达室内。4.工厂禁火、禁烟应设计醒目标禁火、禁烟标志。5.凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故要追究其法律责任。十一、防火、防爆管理制度贮罐区、生产厂区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格实施本制度。1.制订符合国家标准生产工艺、设备或储存方法、设施。

2.工厂、仓库周围防护距离符合国家标准或国家相关要求。

3.有符合生产或储存需要管理人员和技术人员。

3.有健全安全管理制度。

4.严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。5.严禁未按要求办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。6.严禁穿易产生静电服装进入乳油车间和二甲苯罐、危险化学品库房周围工作。7.严禁用汽油易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。8.严禁未经同意多种机动车辆进入生产装置、灌区及易燃易爆区。9.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。10.严禁损坏厂内各类防暴设施。十二、防尘、防毒管理制度1.坚守职业危害作业综合治理标准。2.明确对有毒、有害物料使用，泄漏和扩散防护方法。3.熟悉有害作业生产过程应采取治理次序。4.对可能产生有毒、有害物质工艺设备和管道管理加强方法。5.成立化学事故应抢救援指挥领导小组。6.建立健全《事故应抢救援预案》及事故应抢救援网络体系。7.有毒有害作业车间（岗位）应按相关要求、标准配置抢救设施、防护用具和抢救药品。8.企业应每十二个月组织职员进行健康检验，建立健康监护档案。十三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，防治结合方针，实施分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。2.新职员入厂后，应进行健康检验，并建立档案。3.对从事有毒，有害物质作业人员，可逐步实施轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性诊疗或职业性疗养等方法。4.对职员每十二个月进行一次健康检验，对患职业禁忌证和过敏症者，应立即调离，并妥善安排好其工作。5.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合方法，消除尘毒危害，不停改善劳动条件，保障职员安全健康，实现安全生产和文明生产。6.有粉尘或毒物作业场所要立即清理，保持清洁。7.在腐蚀性物料或有能使皮肤收毒物车间（岗位），除配各足够适用防护用具和抢救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。8.职业病范围和诊疗标准按国家相关要求实施，对已确诊职业病患者进行主动诊疗。十四、劳动护品用具发放和管理制度为保障职员安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制订本制度：1.各类劳动护品由企业办公室统一购置并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在署名。2.购置劳动护品要本着实用、耐用标准，切实起到保护职员健康作用。3.严格根据企业制订劳动护品配置标准和时间发放。4.劳动护品是保障职员健康安全维护品，生产岗位必需严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。5.如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。6.生产部依据岗位不一样或岗位调整情况，在要求范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7.新入厂职员试用期满后可享受劳动护品，离职或被解聘职员要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。8.本制度可依据实际时行修改完善。十五、安全生产逐层监察及事故隐患排查、整改制度1.各级检验组织和人员，对查出隐患全部要逐项分析研究，并落实整改方法，下达《隐患整改通知书》，责承隐患单位或部门限期整改，不然因未完成整改造成事故，追究责任。2、各级检验组织和人员，将检验出隐患及整改情况汇总并存档。3、每六个月汇总检验统计整理，作为安全管理工作进展资料。4、事故隐患包含危及安全生产不安全原因；造成事故发生或扩大生产设施；安全设施隐患和可能造成职业病或职业中毒劳动环境等。5、确判定隐患依据为国家法律、法规、标准及有资质安全评价单位出具安全评价汇报提出整改意见等。6、不定时进行事故隐患评定和分级,评定包含;企业自评、主管部门组织教授复查等形式。分级是把隐患区分为车间级、厂级和企业级。7、制订事故隐患治理项目计划编制程序包含编制计划、争取资金、安排实施。8、建立事故隐患治理项目标管理档案包含建立隐患评定，治理完成情况和效果考评验收等管理档案，隐患整改做到“四定”标准即定方法、定责任人、定资金起源、定完成期限。对一时不能整改事故隐患采取可靠安全方法并加以监护。十六、安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂安全管理，提升全体职员安全生产防范意识，确保工厂生产经营任务顺利完成，根据主动引导、教育为主、处罚为辅标准，特制订本措施。第一条：奖励1.立即发觉隐患，并主动采取方法，避免事故发生，使企业财产免受重大损失。2.在事故处理中，能够正确判定和指挥，使事故得到立即控制或消除，降低企业财产损失。3.在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故。4.在安全防事故方面提出合理化管理提议和技改技措提议，得到采纳并取得成效。5.对职员奖励分为：记功、授予部门、企业优异生产等荣誉称号，并依据贡献大小发给一次性奖金。6.奖励申报措施：以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论经过。第二条：惩处1.在生产车间发觉非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款50元。2.在事故发生后隐瞒不报、谎报，有意拖延不报，有意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接收调查和拒绝提供相关情况和资料，视情节给100—200元罚款。3.对限期内没有完成整改任务又无防范方法岗位，视情节给50一300元罚款。4.对未完成“安全检验制度”内容岗位，每少检验一次，罚款50元，以台帐统计为考评依据，生产主管每个月检验一次。5.对违反“安全动火管理制度”岗位，按其作业等级进行处罚。第三条：责任追究制度凡发生事故，要按相关要求汇报，视情节轻重，给追究责任；如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报，除责成补报外，对事故车间(室)责任人及责任人给经济处罚外，并追究责任者责任，对触及刑律，追究其法律责任。十七、安全教育培训制度为深入加强企业安全生产管理工作，提升全体职员安全意识，杜绝安全隐患，特制订此安全教育培训制度，望大家严格遵守：1.新入厂职员（包含临时工）均须经过厂级、车间（部门）级、班组（工段）级三级安全教育，三级教育时间不得少于40课时。1.1厂级教育（第一级）：由办公室组织、生产、技术部负责，教育培训内容包含：安全生产关键意义，党和国家相关安全生产方针、政策、法规、要求、制度和标准；结合本厂生产特点，重大事故案例、厂规、厂级和入厂后安全注意事项，劳动卫生和职业病预防等。经培训合格，方可分配到车间及部门工作。1.2车间级教育（第二级）：由车间主任负责，教育培训内容有：本车间生产特点、工艺步骤、关键设备性能；安全规程和安全管理制度，关键危险和危害原因、事故教训、预防工伤事故和职业危害关键方法及事故应急处理方法等。经培训合格，方可分配到工段、班组。1.3班组（工段）级教育：由班组（工段）长负责，教育培训内容包含：岗位生产任务、特点，关键设备结构原理、操作注意事项；岗位职责和权限和安全规程；事故案例及预防方法，安全装置和工具、个人防护用具、消防器材使用方法等。经培训合格，方准在岗位工作。2.生产部要组织策划好每十二个月“安全月”活动，开展多个形式安全教育活动，增强全体职员安全意识，推进企业安全管理。3.各级领导和各部门要对劳动者进行常常性安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者安全意识和法制观念。定时研究处理职员安全教育中问题。4.在大修或关键项目维修，和重大危险性作业（含关键施工项目）时，生产部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前安全教育。5.职员违章及重大事故者和工伤人员复工，应由所在部门责任人或生产部进行安全教育后，方可上岗。6.特种作业人员必需取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。特种作业证应定时复审，复审合格后，可继续从事特种作业。7.在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和相关人员进行专门培训，培训合格后，方能上岗作业。8.发生重大事故和恶性未遂事故后，安全领导小组要组织相关人员进行现场教育，吸收事故教训，预防类似事故反复发生。9.安全指标作为各部门和全体职员年底考评关键组成部分，请大家认真对待安全教育培训工作。十八、特种作业人员管理措施1.本措施适适用于劳动过程中轻易发生伤亡事故，对操作者本人、她人及周围设施安全有重大危害特种作业工种及人员。2.特种作业人员包含电工作业、金属焊接、切割作业、危险化学品操作工、储存保管员。3.特种作业人员上岗必需符合国家及河北省对特种作业人员培训、考评（包含复审）管理要求要求。4.特种作业安全技术培训必需按国家安全生产监督管理局《相关特种作业人员安全技术培训考评工作意见》。《特种作业操作证》取证培训课时计划安排不得低于国家相关《特种作业安全技术培训纲领》要求课时标准。不得削减或压缩课程内容。5.特种作业安全技术考评经国家、河北省或其委托有资质教育培训单位（部门）考评合格，并发给《特种作业操作证》后，方可进行特种作业独立操作。6.特种作业操作证复审工作应根据国家安全生产监督管理局《相关特种作业人员安全技术培训考评工作意见》进行复审。十九、岗位标准化操作制度1.制订各部门岗位标准化操作规程、管理制度和方法。2.特种作业人员必需根据国家安全生产行业标准进行安全操作。3.安全生产管理科应按企业《安全检验制度》要求定时检验各岗位安全工作有违规现象。4.设置专职人员对安全生产操作规程进行监督。5.制订安全生产事故应急预案。6.实施岗位安全标准化操作培训制度，未经安全生产培训人员不准上岗操作。二十、安全生产会议管理制度1.工厂认真落实“安全第一，预防为主”方针，为各项工作发明安全卫生劳动条件，实现安全、文明生产。2.安全会议各级领导无特殊情况全部要按时参与。3.例会3.1工厂每个月一次，参与人员：车间中层以上干部。3.2车间每七天一次，参与人员：班组长、工段长。3.3班组每日一次，班前班后会，全体班组组员参与。3.4特殊情况：立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产重大问题和对应处理实施措施。4.工厂会议内容立即通报全厂职员。二十一、生产事故汇报和调查处理管理制度1.生产安全事故汇报和处理适用范围包含生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等。2.事故抢救和救护：立即开启应抢救援预案、组织现场指挥部、联络救援、封闭现场、抢救人员防护及对受伤人员现场抢救等。3.对正在发生事故明确事故汇报程序立即限要求：如当事人直接或逐层上报主管责任人，对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。4.对正在发生事故，明确处理标准。5.依据事故等级，确定是否上报政府主管部门。6.明确上报内容包含事故发生时间、地点、单位；事故简明经过、伤亡人数、直接经济损失初步统计；事故发生原因初步判定；事故发生后采取方法及事故控制情况；事故汇报单位等。7.明确调查程序：通常事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参与人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。8.明确事故调查和处理，对事故直接责任者、管理者等处理标准采取“四不放过”标准，对通常事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家相关要求分别处理措施，对安全生产管理及处理事故中做出贡献进行表彰和奖励。对发生过事故进行登记，内容包含时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范方法、处理意见等二十二、安全生产责任保障金制度为了促进安全生产工作，保障安全生产资金供给，依据国家安全生产法并结合我厂实际情况，特制订安全生产责任保障金制度以下：1.工厂设置安全生产专题资金专户，工厂安全生产专题资金专户由工厂安全生产领导小组管理。2.每项新开工工程，在项目承包协议中依据国家相关要求和工程特点约定安全生产资金占总造价百分比。3.安全生产专题资金使用必需专款专用，不得挪用。4.安全生产专题资金支出由总经理办公会讨论经过，法人签字同意，项目安全生产专题资金支出由该项目安全员同意。5.对安全生产违章者给经济处罚，罚款数额由安全生产管理科核定，罚款收入，应如数上缴企业安全生产专题资金专户，统一调配使用。6.安全生产专题资金帐户在工程结束时结余，因全额上缴企业安全生产专题资金专户。不得挪用。7.工厂对于安全生产工作成绩优异项目部、班组、个人给合适奖励，奖励资金不使用企业安全生产专题资金。二十三、安全生产主管副职持证上岗制度1.主管副职须经所在市级或县级安监部门培训考评取得资格后登记注册(立案)，并颁发资格证书。2.主管副职要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有大专以上学历，有一定组织和协调能力。3.主管副职职责：3.1帮助企业关键责任人组织学习宣传落实实施安全生产各项法律法规及相关文件、决议和布署，定时向同级安监部门汇报。3.2帮助关键责任人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检验方法等，并检验和督促落实。3.3现场检验企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改；帮助企业制订应抢救援预案，加强演练和指导落实。3.4对职员开展教育和培训，督促企业实施特种作业人员持证上岗和职员上岗前及轮岗前培训教育制度。3.5提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提升赔偿标准制度3.6指导和督促企业按要求发放劳动保护用具，监督职员按要求使用等。4.安全生产主管副职在生产经营单位是安全生产直接责任人，是除关键责任人之外对安全生产负全责又一关键领导岗位。当该企业发生安全事故或年度考评安全生产不达标时，安全生产主管副职将连同第一责任人一并受到追究。二十四、易燃、易爆物品安全管理制度1.易燃易爆物品运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火防爆设施，严格遵守安全操作守则和定员定量定品种安全要求2.易燃、易爆物品使用地和贮存地点要加强管理，预防跑、冒、滴、漏现象发生，避免可燃物漏入空气而达成爆炸限量3.检验设备需要动用明火时，须经相关领导同意在消防人员监督下，采取妥善防护方法进行检验。4.保安人员必需注意易燃、易爆品进出，发觉违反要求者，立即妥善处理。5.加强全体职员安全教育，预防事故发生二十五、用电安全检测管理制度1.认真实施操作规范制度，停电检修制度。2.操作规范内容：2.1应拉合开关和刀闸。2.2检验开关和刀闸位置。2.3检验接地线是否拆除；检验负荷分配。2.4装拆接地线。2.5安装或拆除控制回路或电路互感回路保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。3.清洁维护电机及其隶属设备时，必需切断电机电源。工作完成后再恢复正常。4.在高压电房内进行检验工作时，最少有两人在一起，摇测或检测电容和电缆前后充足放电。5.发觉事故时，应立即查明原因并立即汇报上级。二十六、化验室安全管理制度1.为确保全体化验人员本身安全和国家财产不受损失，化验人员要牢靠树立“安全第一”思想。2.化验室主任应全方面负责化验室安全管理工作，定时检验化验室安全情况，做好安全检验统计，并组织化验室人员学习相关安全方面文件、法规，制订相关安全防范方法。3.化验室技术人员要兼任化验室安全员，具体负责本室安全工作，并应常常检验本室不安全原因，立即消除事故隐患。4.化验室使用易燃易爆和剧毒危险品要严格按相关制度办理领用手续，并应制订对应安全方法，相关人员应认真实施。5.化验室工作人员应熟练掌握消防器材使用方法，并将本室消防器材放在干燥、通风、显著和便于使用位置，周围不许堆放杂物，严禁消防器材挪做她用。6.化验室钥匙应有专员保管，不得私自配置或转借她人。7.确保化验室环境整齐，走道通畅，设备器材摆放整齐，未经保卫及管理部门同意，严禁堆放杂物。8.未经化验室管理人员许可，任何人不许随意动用化验仪器设备，凡使用珍贵、大型精密仪器或电器设备，使用人员必需遵守操作规程，要坚守岗位，发觉问题立即处理。因不听指导或违反操作规程，造成仪器设备损坏要追究当事者责任，并按相关要求给以必需处罚。物品妥善放置后方可离去。9.下班后和节假日，要切断电源、水源、关好门窗、保管好珍贵物品，清理化验用具和场地。做好化验室通风和防护，以防仪器设备锈蚀和霉变。10.对违反相关要求忽略安全而造成重大事故和被盗案件发生时，要保护现场，并立即向上级相关部门汇报。二十七、安全检验制度1.安全检验方法为日常、定时、季节性、节假日前后或通常性、专业性检验。日常：（关键危险点监控、日常岗位巡检等）。定时（季节性检验、节日前检验）。

专业（电气设备、安全装置、消防设施、危险物品等）。

不定时（装置开、停工前、检修中、新装置投产前）。2.安全检验内容包含安全管理和现场安全两部分，安全管理指安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作落实及实施情况。

现场管理包含工艺、设备、储运、仪表、消防、检维修和工业卫生等方面。3.对检验中发觉问题整改标准要做到“四定”标准，定方法，定责任人，定资金起源，定完成期限。4.对临时不能立即整改隐患，要采取有效临时防范方法，重大隐患除采取应急方法外还要上报。对事故隐患下发限期整改及复查要求。二十八、门卫人职员作职责1、为确保工厂生产顺利运行，确保企业财产、物资安全，预防火灾，失盗等事故发生，特要求本工厂门卫人职员作职责以下：2、门卫人员提前半小时到岗，将宿办楼一二层楼道、卫生间、工厂大门内外打扫一遍。3、必需按要求时间交接班，不得迟到，早退。值班时，前岗人员要将相关情况向接班人员交待清楚，接班人员要认真负责做好本职员作。4、建立出入登记制度。陌生人进厂，门卫人员必需进行盘查，并进行登记。对正当理由，闲杂人等一律不准进厂。5、忠于职守。任何人从厂内外拉运成品、原材料及其它一切财物，门卫人员必需查验出门证。经查验无误方可放行。出门证要妥善保留。6、对于厂内关键部位要进行巡视，对防火设备要常常检验（包含：消防栓、水龙带、喷嘴、接口、防火桶、灭火器等），做到设备完整，随时能用。7、对轻易起火部位，天天黄昏要把水龙代打开和消防栓连接好备用，第二天早晨再卸下卷好，放到固定位置。8、厂内一旦发生火情，门卫人员要视情况立即拨打“119”，并立即向厂领导汇报。9、上述职责，门卫人员要严格遵照实施。如有违反，视情节轻重对责任人进行批评教育、罚款直至解聘。10、门卫人员因故辞职，需提前半个月向厂领导汇报，以免影响工作。二十九、油漆车间管理制度为搞好安全生产，确保产品质量，提升生产效率，强化生产管理，特签订车间管理制度，共同遵守。1、建立“主人翁意识”，提倡敬业精神，搞好团结协作，按时完成企业下达各项生产任务。2、随时检验机器、设备运转情况，发觉故障配合机修人员进行维修和保养。3、搞好安全生产，上班后合闸送电，注意检验和发觉轻易造成火灾等事故隐患。电器或线路出现故障，立即找电工修理。下班后拉闸断电，预防发生火灾。4、车间内原材料、产成品要放置有序，不许乱堆乱放。5、工作时间不准打闹嬉笑，无关人员不准入内。工作平台每测不准坐两人。6、车间内外严禁吸烟。7、搞好车间内外卫生，边角碎料随时清理，确保通道通畅无阻。下班后，要把车间内外、责任区打扫洁净。8、上述车间管理制度，必需认真实施。违反要求者罚款五十元。屡教不改者，给于开除处分。三十、锅炉工岗位责任制1、要有高度责任感，熟悉相关规章制度，照章办事。确保锅炉安全经济运转。2、必需坚守岗位，严格遵守劳动纪律，严密监视锅炉仪表改变，确保锅炉正常工作。3、认真做好锅炉本体和设备维护和保养，常常检验运行情况。保持工作场所整齐，做到文明生产。4、做好除尘器日常维护和保养，确保其发挥效益；定时放灰清灰，保持场地卫生。5、锅炉在运行时，要做到定时排污、杜绝滴漏、严禁代故障运行，办好交接班手续。6、锅炉发生事故立即上报。三十一、树脂车间管理制度1、相关领导、技术人员、车间工人必需树立“主人翁”意识，提倡敬业精神，搞好团结协作，保质保量完成本车间生产任务。2、技术人员负责将车间工人做好分工。车间工人必需各司其职，各负其责，哪道工序出现问题，要追究相关人员责任。3、技术人员对工作要认真负责，相关领导负责监督检验工作。4、技术人员必需负责让相关人员将多种原料准备好，将多种原料标准测量正确。确定无误符合技术要求后，方准投料进行生产。5、在酯化过程中，相关领导，技术人员必需切实负起责任，确保酯化过程正常，产品合格出锅。6、搞好环境卫生，边角废料要随时清理，确保通道通畅无阻。天天下班之前，要把车间内外，打扫洁净。7、技术人员必需服从相关领导调度指挥，在工作中、相互支持、搞好配合，定时总结工作，发觉问题随时处理。发觉质量问题，要任职分析，总结经验教训，不停提升产品质量，并追究相关人员责任。三十二、车队管理制度为立即完成工厂下达各项运输任务，确保各个步骤生产正常运行，全体司机要在车队对行直接领导下，做好车队工作。1、全体司机要有强烈责任感，以厂为家，于奉献。服从领导，遵守厂规厂纪，完成领导分配运输任务。2、司机对待工作要认真负责恪尽职守。装车时，司机本人必需将货物装好，绳子系牢。确保运输货物安全，并按时运输到指定地点。如因工作失误造成货物丢失，亚追究司机人员责任，并视损失程度给予赔偿。3、司机对自己驾驶车辆要保持整齐卫生，随时搞好维修和保养，确保车辆做到随时出车，立即返回。4、车辆发生故障，司机能动手维修处理，由自己进行维修；自己不能维修处理，要立即向车队队长汇报。通常人为造成车辆部件损坏，由责任人负责赔偿。5、运输货物所带苫布、大绳等，由司机负责保管使用，不得乱扔乱放。如有丢失和损坏，视情节由责任司机负责赔偿，部分成全部。6、司机必需坚守工作岗位，根据统一安排，认真值班。如遇特殊情况，要向车队队长汇报，并安排好替班人员。7、搞好安全教育，车队队长要常常教育全体司机遵守交通法规，避免或降低违章，确保行驶安全。8、车队队长对车辆维修费和耗油量进行认真统计。香河县荣昌制漆厂生产岗位操作规程树脂车间投料工岗位操作规程1.投料前仔细检验各处管道、阀门是否完好，出口阀门是否关闭。2.认真阅读投料单，核实多种原材料种类和含量，检验所领物料称重是否正确。3.每单物料如实过称，减皮称取，并认真填写投料单。4.严格按产品配方和工艺步骤进行操作，不得随意颠倒，偷工减料。5.认真观察每种原料特征(含水量等)，发觉异常立即向主管领导汇报。6.从反应釜上部取样，为化验室立即提交合格小样，并填好待检通知单。每次取样完桶必需倒放控净。7.经检验合格后物料才能打入储罐，并立即标明品名、批号等。8.装料桶、袋要空倒洁净。对结块原料要严格筛选。9.设备运转时必需有些人看管，发觉异常立即汇报。10.剩下原料要立即作好标识并退回仓库。11.每班结束后必需关闭全部阀门和电器开关，打扫现场。本岗位对以下情况负责：1.投错料且不立即上报；2.送样不规范，取样桶未控洁净；3.未按工艺规范操作；4.称料不认真，投料单填写不认真、不规范；5.余料处理不立即；6.对料桶、料袋未空洁净就丢弃；7.对设备因无人看管而出现事故；8.投料结束后未打扫洁净工作场地。油漆车间岗位操作规程1、上班前穿戴好劳动保护用具，袖口要扎紧，严禁戴手套。2、分散机器开动前要检验转动系统是否正常。防护装置是否齐备，电源开关是否灵敏，试运转正常后方可工作，工人离开机器要停机。3、物料摆放要正确，操作人员不得擅离岗位。4、机器运转时，不可将手深入样取，必需停机取样5、不准私自拆除防护装置，维修机器或更换皮带等要切断电源。6、发觉故障要立即切断电源，并由维修人员修理。7、下班时要把机器擦洁净，切断电源，搞好车间卫生。本岗位对以下情况负责1、粘度不符适用户定单要求；2、光泽不符适用户要求；3、未按岗位规范要求进行操作；4、对机器运转因无人看管操作而出现生产事故；5、对工作不负责任，不一样标准、规格成品混放一起；6其它违反油漆车间岗位操作规程和车间管理制度。侵入路径：吸入食入经皮吸收。（5）抢救方法：皮肤接触：脱去污染衣物，用肥皂水及清水根本冲洗。就医；眼睛接触：拉开眼睑，用流动清水冲洗15分钟。就医；吸入：脱离现场至空气新鲜处。呼吸困难时给输氧。呼吸停止时，立即进行人工呼吸。就医；食入：误服者，饮适量温水、催吐、洗胃、就医。（6）消防方法：遇明火、高热可燃。受高热分解，放出有毒烟气。灭火方法及灭火剂：泡沫、干粉、砂土。（7）泄漏应急处理：快速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。提议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服。尽可能切断泄漏源，预防进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用活性炭或其它惰性材料吸收。也能够用不燃性分散剂制成乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容；用泡沫覆盖，抑制蒸发。用防爆泵转移至槽车或专用搜集器内，回收或运至废物处理场所处理。快速将被二甲苯污染土壤搜集起来，转移到安全地带。对污染地带沿地面加强通风，蒸发残液，排除蒸气。快速筑坝，切断受污染水体流动，并用围栏等限制水面二甲苯扩散。（8）毒性：属低毒类。急性毒性：LD501364mg/kg(小鼠静脉)

生殖毒性：大鼠吸入最低中毒浓度(TDL0)：1500mg/m3，二十四小时(孕7～14天用药)，有胚胎毒性。（9）储运须知：储存于阴凉、通风仓间内。远离火种、热源。专员保管。保持容器密封。预防受潮和雨淋。预防阳光曝晒。应和氧化剂分开存放。不能和粮食、食物、种子、饲料、多种日用具混装、混运。操作现场不得吸烟、饮水、进食。搬运。1.2甲苯-2，4-二异氰酸酯商品名：甲苯。（1）危规分类及编号：巨毒品GB6.1类61904。（2）用途：聚氨酯配料。（3）物化特征：无色透明液体。相对密度(水=1)：1．24(20℃)；饱和蒸气压(kPa)：0．226×(10-9)；燃烧性：可燃；溶解性：易溶于酮、醇、芳烃等。（4）危险特征：属巨毒类。本品对皮肤、粘膜有刺激作用。误服中毒症状有：头痛、头晕、恶心、呕吐、腹痛、胸闷、重者出现意识模糊和肺水肿。侵入路径：吸入食入经皮吸收。（5）抢救方法：皮肤接触：用肥皂水及清水根本冲洗。接触：拉开眼睑，用流动清水冲洗15分钟。就医；吸入：脱离现场至空气新鲜处。呼吸困难时给输氧。呼吸停止时，立即进行人工呼吸。（6）消防方法：遇明火、高热可燃。受高热分解，放出有毒烟气。灭火方法及灭火剂：泡沫、干粉、砂土。（7）泄漏应急处理：疏散泄漏污染区人员至安全区，严禁无关人员进入污染区，提议应急处理人员戴自给式呼吸器，穿化学防护服。不要直接接触泄漏物，用砂土吸收，铲入提桶，倒至空旷地方深埋。也能够用大量水冲洗，经稀释污水放入废水系统。如大量泄漏，利用围堤收容，然后搜集、转移、回收或无坏处理后废弃。（8）毒性：LD50：251mg／kg(大鼠经口)；1600mg／kg(兔经皮)LC50。（9）储运须知：储存于阴凉、通风仓间内。远离火种、热源。专员保管。保持容器密封。避光保留。预防受潮和雨淋。预防阳光曝晒。应和氧化剂、碱类、食用化工原料分开存放。不能和粮食、食物、种子、饲料、多种日用具混装、混运。1.3醋酸丁酯（1）危规分类及编号：无毒品。（2）用于固化剂，油漆涂料和用作化学试剂（3）物化特征：毒性：4℃：13100mg/kg(大鼠经口)；LC509480mg/m（小鼠经口）刺激性：家兔经皮开放性刺激试验：50