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文档简介

事业单位人事管理聘用合同甲方（事业单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人（主管领导）：__________________________联系电话：__________________________________________乙方（聘用人员）：_____________________________________身份证号码：______________________________________联系地址：_________________________________________联系电话：_________________________________________鉴于甲方需要聘用乙方从事人事管理工作，经双方协商一致，特订立如下聘用合同：一、聘用岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方的人事管理人员，具体岗位为______________________。1.2乙方的主要职责包括但不限于：_____________________________。二、聘用期限2.1本次聘用合同为固定期限合同，自________年______月______日起，至________年______月______日止。2.2若双方同意继续聘用，应在合同期满前______个月书面协商并签订新的合同。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_________________________。3.2若工作需要调动，甲方应提前通知乙方并协商确定。四、工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。4.2乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。五、工资和福利5.1甲方向乙方支付的工资为每月人民币_____________元（大写：_____________元）。5.2乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。六、保密责任6.1乙方在任职期间可能接触到甲方的商业机密和保密信息，应承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。6.2解除合同后，乙方仍需承担保密责任。七、违约责任7.1若乙方违反聘用合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。7.2若甲方违反聘用合同的规定，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________

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