2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.什么是女职工的特殊利益？2.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。A、公安机关B、妇女组织C、仲裁机构D、工会3.生产毒物进入人体的途径中最常见的是哪里？4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试用期被证明不符合录用条件的5.《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。A、30，5B、90，14C、60，76.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、重B、第二级C、第三级D、第四级7.一般时期女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？8.煤气中毒是什么中毒？9.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、认同感，归属感，劳动关系B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系D、敬业精神，责任意识，劳资关系10.对于实施性骚扰的行为我国如何处罚？11.生育医疗费用包括下列哪几项：（）A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用12.女职工可以从事的工种或作业有（）A、修建地铁B、化工企业，制药企业化验员C、开凿隧道，地下工程建筑D、铜矿开采13.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面14.什么是女职工的婚姻家庭权益？15.不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围（）A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业16.高强度噪声对孕妇有何影响？17.女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？18.《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中华全国总工会19.女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（）级的作业。A、一、二B、二、三C、三、四20.禁止安排（）女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。A、经期B、孕期C、哺乳期21.孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作？22.用人单位应当为接触噪声的劳动者提供哪种个人防护用品？23.女职工不可以从事的工种或作业有：（）。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业24.（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同25.女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？26.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时，半小时B、1小时，半小时C、半小时，1小时D、1小时，1小时27.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定28.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势29.生育保险待遇主要包括哪些内容？30.用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员31.女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？32.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位33.不属于矿山井下作业的有（）A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池34.怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？35.国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护36.在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。A、查实、救助B、调查、调解C、救助、调解37.最常见的有机氯化合物有哪些？38.中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体B、个体经济组织以及其他社会组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织39.女职工享有哪些文化教育权益？40.用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测41.工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方42.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？43.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准44.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向（）申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向（）提起诉讼。A、劳动人事争议调解仲裁机构，人民法院B、人力资源社会保障行政部门，检查院C、安全生产监督管理部门，人民法院45.我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？46.（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、200347.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、 第七条、第九条第一款规定的，行政部门处罚？48.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系49.国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据（）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。A、女职工B、经济社会发展C、相关法律法规50.《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。A、12B、16C、21D、2851.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下52.属于矿山井下作业的有：（）。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池53.女职工可通过哪些途径维护自身权益？54.女职工生育或流产的医疗费用，按照（），对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目D、用人单位的生育报销规定55.《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？56.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时57.女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四58.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、15，30B、20，25C、20，40D、15，4259.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任60.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。A、经期，孕期，产期，更年期B、经期，孕期，产期，哺乳期C、经期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，产期，哺乳期，更年期61.哺乳期妇女为何不宜从事接触有机氯化合物的生产与使用？62.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日63.粉尘作业时必须佩戴什么防护用品？64.生育保险的宗旨是什么？65.什么是无固定期限劳动合同？66.妇女遭受家庭暴力的救助渠道是什么？67.经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月68.哪些行业会接触到汞及其化合物？69.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。A、不计入B、部分计入C、计入70.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A、必须B、有权C、不能D、无权71.苯及苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害？72.麻醉剂气体对孕妇有什么不良影响？73.女职工在在经期禁忌从事的高处作业为：分级标准中规定的第（）级、第（）级高处作业。A、一，二B、二，三C、三，四74.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。A、自尊、自信、自立、自强B、自尊、自信、自觉、自强C、自尊、自觉、自立、自强75.哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？第2卷一.参考题库(共75题)1.女职工“四期”指的是什么？2.为什么将性骚扰写进《特别规定》？3.应该对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病4.女职工主要享有哪些劳动权益？5.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间6.高处作业对孕妇有什么不良影响？7.女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁8.（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会9.禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。A、经期

B、孕期

C、哺乳期10.女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过（）途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女工组织需求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决11.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班12.工会女职工组织的基本职责是什么？13.哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？14.冷水作业如何分级？15.禁止安排（）女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。A、经期B、孕期C、哺乳期16.第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？17.一级化学毒物有哪些？18.高处作业如何分级？19.《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过？20.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室21.为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？22.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤23.劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？24.女职工权益维护的主要法律依据有哪些？25.规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产B、生理特殊C、工作D、劳动26.为什么孕妇不能从事抗癌药和己烯雌酚的生产？27.用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、电话B、通报C、致函D、书面28.女职工“四自”精神指什么？29.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么？30.矿山井下作业包含那些范围？31.高温作业对孕妇有什么不良影响？32.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇33.用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A、履行

B、变更

C、解除

D、中止34.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性35.什么是职业禁忌症？36.个人防护用品包括哪些？37.女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况38.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会39.生育保险实施按（）原则。A、行业B、属地C、区域40.女性与男性的生理机能有何不同？41.对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》42.《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工异常分娩（难产）所需的医疗费，生育保险基金如何支付？43.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，1544.与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？45.产假的天数是如何计算的？46.用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？47.频繁弯腰、攀高、下蹲的作业对孕妇有何影响？48.用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时D、生病时49.人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识？50.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议51.《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？52.《劳动合同法》是什么时候正式实施的？53.《婚姻法》规定的结婚年龄是多少？54.《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？55.请说出女职工禁忌从事的劳动。56.女职工“四期保护”是指（）A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期57.夜班劳动系指在当日（）时间从事的劳动A、21点至次日6点B、22点至次日6点C、23点至次日8点58.《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日59.（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护60.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会

B、妇联

C、工会61.什么是固定期限劳动合同？62.女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容A、性骚扰B、职业危害C、职业安全卫生D、违章指挥63.女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。64.噪声作业环境如何分级？65.对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。A、强奸或者性骚扰B、性骚扰或者家庭暴力C、家庭暴力或者限制人身自由66.禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、第二级B、第三级C、第四级67.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期68.在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁69.女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、环氧乙烷70.常见的有机磷农药有哪些？71.蓄电池厂的工人容易患的职业病是什么？72.怀孕女职工能否调整工作岗位？73.毒物对人体的危害有哪些？74.作业环境中有害物理因素主要有哪些？75.下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）A、车床加工作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”的特殊情况等，对女职工在劳动过程中所给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。2.参考答案：C3.参考答案：呼吸道。4.参考答案：B5.参考答案：C6.参考答案：D7.参考答案： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。8.参考答案：一氧化碳。9.参考答案：A10.参考答案：对于实施性骚扰的行为，《民法通则》、《刑法》等都明确规定了猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。《治安管理处罚法》也规定：情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。11.参考答案：A,B12.参考答案：A13.参考答案：B14.参考答案：指女职工在婚姻、家庭中所享有的法律法规的权利的总称。15.参考答案：D16.参考答案：高强度噪声易损害女性生殖功能。研究表明，孕妇长时间接触超过90分贝的高强度噪声可能导致母体自身烦躁不安，胎动增加，胎儿在母体发育迟缓，自然流产、早产率和低出生体重儿发生率增高。17.参考答案：先由个人垫付后，持原始发票、费用明细、急诊证明、医 学证明和计划生育相关证明材料到医疗保险经办机构按规定结算。18.参考答案：A19.参考答案：C20.参考答案：B21.参考答案：接触放射性物质易导致放射性疾病，核辐射可引起生殖细胞损伤或遗传基因突变，影响胚胎与子代健康发育。染色体畸变还可以导致流产、死产、不育、儿童先天畸形等。22.参考答案：防噪声个人防护用品。23.参考答案：A,C,D24.参考答案：A25.参考答案：属于劳动争议。26.参考答案：D27.参考答案：C28.参考答案：B29.参考答案：生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和法律、法规规定的其他项目费用。30.参考答案：C31.参考答案：一是协商；二是调解；三是仲裁；四是向人民法院起诉。32.参考答案：B,C33.参考答案：A34.参考答案：所需时间计入劳动时间。35.参考答案：C36.参考答案：C37.参考答案：氯化氢（盐酸）、漂白粉、敌百虫等。38.参考答案：C39.参考答案：指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确定了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。40.参考答案：A41.参考答案：A42.参考答案：应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。43.参考答案：A44.参考答案：A45.参考答案：《妇女权益保障法 》, 《女职工劳动保护特别规定》。46.参考答案：B47.参考答案：由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。48.参考答案：A49.参考答案：B50.参考答案：B51.参考答案：D52.参考答案：A,B,C,D53.参考答案： 根据我国相关法律法规，女职工在权益受到侵犯时，可通过以下途径维护自身权益： 1、行政请求。女职工的权益受到他人或企事业单位侵害时，可通过行政程序要求政府主管部门进行处理。 2、投诉。女职工的合法权益侵害时，可向工会及其女职工委员会投诉。 3、行政诉讼。女职工的权益受到行政机关及其工作人员侵害时，可向人民法院提起诉讼。 4、民事诉讼。女职工的民事权利受到他人或组织侵害时，可向人民法院提起诉讼。 5、刑事诉讼。女职工的权益遭到侵害且已构成犯罪时，国家司法机关要追究犯罪人的刑事责任。54.参考答案：C55.参考答案：国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。56.参考答案：C57.参考答案：C58.参考答案：D59.参考答案：B60.参考答案：B61.参考答案：有机氯化合物可以通过皮肤与消化道进入人体，也可以通过母乳进入婴儿体内引起中毒反应。62.参考答案：B63.参考答案：防尘口罩。64.参考答案：是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务、生育津贴等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。65.参考答案：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。66.参考答案：公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。67.参考答案：B68.参考答案： （1）汞矿的开采与汞的冶炼； （2）制造、校验和维修汞温度计、血压计，流量仪； （3）制造荧光灯、紫外光灯、电影放映灯、X 线球管； （4）食盐电解用汞阴极制造氯气、烧碱等； （5）以汞齐方式提取金银等贵金属； （6）口腔科以银汞齐填补龋齿。69.参考答案：C70.参考答案：B71.参考答案：可能会导致胎儿发育迟缓，出现低出生体重儿、死胎、自然流产等，可能还会导致儿童患白血病的危险性增高。72.参考答案：影响胎儿健康发育，可导致自然流产率增高。73.参考答案：C74.参考答案：A75.参考答案：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间算作劳动时间。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：月经期、孕期、产期、哺乳期。2.参考答案：性骚扰多发生在工作场所和其他公共场所，以女性为主要受害群体，对女性造成的心理伤害影响持久，为今后的生活埋下深深的阴影, 因此，《特别规定》对性骚扰进行专门规定，以期从源头上预防和制止在工作场所对女职工的性骚扰行为。3.参考答案：D4.参考答案：指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。5.参考答案：D6.参考答案：孕妇身体相对处于敏感期，体质较弱，同时怀孕期间反应速度减慢，行动迟缓，高处作业的危险性增高。7.参考答案：A,B,C,D8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：D11.参考答案：C12.参考答案： 维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，主要包括： 一是代表和组织女职工参政议政； 二是监督和协助有关方面落实女职工权益相关政策法规； 三是进行深入细致的调查研究，及时向有关方面反映广大女职工的呼声和要求； 四是依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争； 五是关心女职工困难群体，为她们排忧解难。13.参考答案： 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。14.参考答案：冷水作业分级按操作人员实际接触冷水温度和冷水作业时间率将冷水作业分为四级，级别越高冷强度越大。15.参考答案：C16.参考答案： 1764大卡、350分钟。17.参考答案：汞及其化合物、砷及其化合物、氯乙烯等。18.参考答案：按垂直高度分别为2-5米、5-15米、15-30米、30米以上四个档次，依次把高处作业分为一级高处作业、二级高处作业、三级高处作业和特级高处作业。19.参考答案：经国务院第200次常务会议通过。20.参考答案：B21.参考答案： 女职工权益保护专项集体合同是集体合同的重要组成部分，是推行平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。22.参考答案：B23.参考答案： 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。24.参考答案： 女职工权益维护的主要法律依据有：《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。25.参考答案：B26.参考答案：抗癌药和己烯雌酚对胚胎有毒性作用，抗癌药可致胚胎发育异常而导致自然流产率增高，己烯雌酚容易导致儿童期恶性肿瘤患病率增高，是国际上公认的人类经胎盘致癌原，孕妇不宜接触。27.参考答案：D28.参考答案： 自尊、自信、自立、自强。29.参考答案：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。30.参考答案：包含煤矿、非煤矿山，各类矿山野外露天采矿（如露天煤矿、铁矿开采）、井下（地下）采矿、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。31.参考答案：高温作业容易导致体温调节功能紊乱，水、电解质失衡，发生中暑反应，严重时会引起心血管、神经系统、肝肾功能损害等，严重的中暑反应会影响孕妇及胎儿健康，或导致流产、早产。32.参考答案：A33.参考答案：C34.参考答案：B35.参考答案：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。36.参考答案：防护头盔（安全帽）、防护服、防护眼镜和防护面罩、呼吸防护器、防噪声用品、防护鞋、皮肤防护用品。37.参考答案：B38.参考答案：D39.参考答案：B40.参考答案：女性与男性的血液量及循环机能存在差异，女性的红细胞及血红蛋白含量低于男性，因此女性通过血液输送氧的能力比男性差。41.参考答案：A,B,C42.参考答案：三类定点医疗机构2800元/例；二类及以下定点医疗机构2600元/例。43.参