供应科物资统计员岗位责任制范文（二篇）

第页共页供应科物资统计员岗位责任制范文科物资统计员岗位责任制一、岗位介绍科物资统计员是负责本科室物资的统计、清点、分发和记录的工作人员。其工作范围主要包括物资入库登记、库存盘点、物资分发等方面。二、岗位职责1.完成本科室物资的入库登记工作，确保物资收发货数量的准确性和完整性；2.及时统计和清点物资库存，保持物资库存清晰、有序；3.根据物资使用情况，进行物资分发工作，保证物资的合理分发和使用；4.负责编制和更新物资的使用记录和消耗情况，及时向主管部门报告物资使用情况；5.负责科室物资的日常管理和维护，确保物资的安全和完好；6.配合主管部门进行物资的盘点和年度结存工作，确保物资的准确性和完整性；7.根据需要，参与物资采购和供应商的评估和选择工作；8.积极参加相关培训和学习，提升专业知识和工作能力。三、岗位要求1.具备较强的统计和分析能力，能够熟练运用相关统计工具和软件；2.具备一定的物资管理和仓库管理经验，熟悉物资采购和分发流程；3.具备较强的组织和协调能力，能够有效处理物资的分发和使用问题；4.具有一定的计算机操作能力，熟练掌握相关办公软件；5.具备较强的责任心和敬业精神，能够积极主动地完成工作任务；6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商有效配合；7.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业水平。四、工作制度1.工作时间：根据工作需要，遵守公司规定的工作时间制度；2.工作纪律：严格遵守公司的各项工作纪律和规定，保持岗位职责的准确性和规范性；3.工作报告：按要求及时向主管部门报告工作情况和完成情况；4.工作安全：严格遵守公司的工作安全规定，确保物资的安全和完好。五、绩效考核1.完成任务质量：按时、准确地完成各项工作任务；2.工作效率：能够高效地完成工作任务，提高工作效率；3.团队合作：能够与其他部门和供应商有效配合，实现物资管理工作的协同和顺利进行；4.问题解决能力：能够及时有效地解决工作中出现的问题；5.创新能力：能够提出合理的改进和优化方案，提高物资管理工作的效率和质量。六、总结科物资统计员是负责本科室物资的统计、清点、分发和记录的工作人员，其工作内容主要包括物资入库登记、库存盘点、物资分发等方面的工作。岗位要求具备较强的统计和分析能力、物资管理经验和计算机操作能力等。在工作中，应注重工作纪律和工作安全，保证物资的安全和完好。绩效考核主要包括完成任务质量、工作效率、团队合作、问题解决能力和创新能力等方面。通过科学合理的岗位责任制，能够提高科物资统计员的工作效率和质量，确保物资管理工作的顺利进行。供应科物资统计员岗位责任制范文（二）岗位名称：科物资统计员岗位级别：中级岗位职责：1.负责科室物资的统计、记录和存档工作，确保科室各项物资数据的准确性和完整性。2.负责科室物资领用、发放和归还的登记和管理，及时更新物资库存信息，确保物资的充足和合理使用。3.负责科室物资的采购计划编制和执行，根据科室需求和预算情况，合理安排物资的采购和供应工作。4.负责科室物资的盘点和清查工作，定期对物资进行盘点，查找差异并及时进行调整，确保物资的安全和完整性。5.负责科室物资的分发和调拨工作，按照科室需要和相关规定，合理分配和调动物资，确保物资的平衡和合理使用。6.负责科室物资的报废和处置工作，及时对过期或损坏的物资进行处理，确保物资的有效利用和安全环保。7.负责科室物资的保管和保养工作，定期对物资进行检查和维护，确保物资的质量和使用寿命。8.配合上级领导完成其他工作任务，如物资信息的汇报、报表的编制和其他相关工作。职位要求：1.具备本科及以上学历，专业不限，物资管理、供应链管理等相关专业优先考虑。2.具备较强的统计分析能力和数据处理能力，熟练使用办公软件和数据库软件。3.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的协调和合作。4.具备较强的责任心和细致认真的工作态度，能够按时完成工作任务并保证工作质量。5.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在工作中灵活应对各种情况和挑战。6.具备相关物资管理经验者优先考虑，熟悉物资管理流程和相关法规法规定。7.具备较强的学习能力和不断进取的意识，能够不断提升自己的专业能力和综合素质。总结：科物资统计员是负责科室物资统计和管理工作的专业人员，具备统计分析能力、沟通协调能力和责任心等职位要求。其职责包括物资统计、领用发放管理、采购计划执行、物资盘点清查、物资分发调拨、物资报废处置、物资保管保养等方面的工作。担任这一岗位的人员