【特殊场景版】劳动合同审核未通过

【特殊场景版】劳动合同审核未通过【特殊场景版】劳动合同审核未通过【特殊场景版】劳动合同审核未通过劳动合同审核未通过本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：甲方（雇主）：________有限公司地质：____________________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（员工）：____________联系号码：____________住质：____________________联系方式：____________第一条劳动合同期限本合同的合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事____岗位工作，工作地点为____。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。第四条劳动报酬甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第七条保密义务乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第八条违约责任一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第九条争议解决本合同的签订、履行、解除或终止如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第十一条附件1.乙方联系复印件；2.乙方学历证明复印件；3.乙方离职证明复印件；4.甲方营业执照复印件。第十二条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________有限公司法定代表人（签字）：____________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________签订日期：____年____月____日特殊应用场景说明：本合同适用于劳动合同审核未通过的情况，甲乙双方在原合同基础上进行修改，并签订本合同。本合同在法律允许的范围内，保障了甲乙双方的权益，明确了双方的权利和义务。多方为主导下的附加条款：在签订本合同时，如有第三方参与，如劳动部门、行业协会等，可对本合同进行审核、监督，以确保合同的公平、公正、合法。在此情况下，甲乙双方应积极配合第三方的审核、监督工作，并根据第三方的建议进行合同的修改。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.劳动合同审核未通过：这种情况下，双方需要重新签订合同。在签订新合同时，要特别注意合同期限、工作内容和工作地点等条款，确保与原合同保持一致。2.员工岗位调整：若甲方对乙方岗位进行调整，需在新合同中明确岗位变动后的工作内容、工资待遇等相关事项。同时，乙方要关注新岗位的职业发展和职业危害防护。3.工资结构调整：如甲方调整乙方工资结构，新合同中要详细列明调整后的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。双方要确保工资调整的合理性和合法性。4.社会保险和福利待遇变更：甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方变更乙方的社会保险和福利待遇，新合同中要明确变更后的保险和福利项目。乙方要关注自己的权益，确保甲方依法履行义务。5.争议解决方式变更：如双方对争议解决方式有新的约定，新合同中要明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。双方要选择最有利于自己的争议解决方式。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.合同签订时，乙方要注意核对甲方提供的合同文本，确保合同内容完整、准确。如有疑问，可要求甲方解释说明。2.乙方在签订合同前，要充分了解自己的权益，如工资待遇、社会保险、福利待遇等。如有需要，可寻求专业人士的帮助。3.在合同履行过程中，双方要严格按照合同约定履行义务。如一方违约，另一方要及时采取措施，维护自己的权益。4.如双方在合同履行过程中产生争议，要积极协商解决。若协商不成，可依法向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。5.双方要妥善保管合同文本，避免遗失或损坏。如有需要，可复印备份，并妥善保存。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件：证明乙方的身份信息，确保合同的主体资格。2.乙方学历证明复印件：证明乙方的学历背景，有利于甲方评估乙方的工作能力。3.乙方离职证明复印件：证明乙方已与原单位解除劳动关系，避免因与前单位存在劳动关系而影响新合同的签订。4.甲方营业执照复印件：证明甲方的经营资格，确保合同的合法性。5.其他可能涉及的文件：如甲方提供的岗位说明书、工资结构说明、福利待遇说明等，以便乙方全面了解合同内容。在签订和履行劳动合同时，双方都要认真对待，确保合同的公平、公正、合法。同时，要注意保管好相关附件，以便在需要时查阅。如有问题，要积极解决，维护自己的权益。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方可根据业务需要，对乙方的岗位、工作地点进行调整，并在调整前至少提前30日书面通知乙方。甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。甲方应在合同终止或解除时，根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。甲方应保证乙方的劳动条件和环境符合国家相关法律法规的要求。甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权要求甲方提供与工作岗位相关的劳动保护和职业健康检查。乙方有权在合同期限内提出合理的工作调整要求，甲方应充分考虑并尽量满足。乙方有权获得与工作业绩挂钩的奖金和提成，具体比例由双方协商确定。乙方在合同期限内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。乙方有权在合同终止或解除时，根据法律规定要求甲方支付经济补偿。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介机构应保证提供的信息真实有效，如因信息不实导致甲方或乙方损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。中介机