保安队长工作计划（28篇）

保安队长工作计划（28篇）

保安队长工作计划（通用28篇）

保安队长工作计划篇1

以下是身为保安队长的我在20—下半年的工作计划：

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式,

珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的

态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是

靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性

与工作责任心；关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题,

提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动,

如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当组

织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。

也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员

团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质

和业务技能

1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训I,

使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通

过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、

消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注

重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教

学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际

大厦安全工作需要。

3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训

队员遵守《治安管理处罚法》、《交通安全法》、《刑法》等。引导队

员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。

4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管

理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更

高层次发展。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备

（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器

材及大厦消防防火重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时维

保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦

业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统（监视屏、

电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试，存

在问题及时修复。

3、在消防、安保设施、设备部分存在故障的前提下，加强人

防管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。

保安队长工作计划篇2

今年安全保卫工作按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党

的大精神，紧紧围绕建设社会主义和谐社会目标，认真落实科学

发展观，按照《中国人民银行期间安全保卫工作规划》要求，加

强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工

作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高，银行安全保卫

工作计划。

一、提高认识，加强领导

支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳

入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范

各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以国家

财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全

奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否

决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一

责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，

要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落

实。

要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初

有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管

理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，

杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育

力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自

己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好

坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的

根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，

引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能

积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，

甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。保卫人员要克服自卑

情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热

爱保卫工作思想。

保安队长工作计划篇3

一、治安灾害事故预防要点

1、搞好宣传教育。要利用各种机会。向店员进行教育，提高

店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证安全。

2、领导和店员认真落实安全责任制。切实防止治安灾害事故

的发生。

3、坚持安全检查。发现不安全的问题，应及时协同有关部门

加以解决。

4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经验。要认真

查清事故的原因，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要

严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予

处理。

二、安全检查要点

有节、假日检查，安全检查的形式和方法有各种各样。从检

查的时间上分。季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自

我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等。

有四个阶段。开展安全检查的程序。

准备阶段。制定检查计划、目的要求、检查方法。

检查阶段。深入被检单位，以看、听、问的方法进行认真细

致的检查。

整改阶段。研究整改措施，及时解决。

总结阶段。报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大

问题及时解决。

三、聚众斗殴处理要点

对超市危害很大，成帮结伙聚众斗殴。一旦发现和发生这类

事件，就要采取果断措施处理解决。

1、抓住苗头。解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的总

是事前互相串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间、地点，

这些前兆只要我日常工作中注意收集、观察，把耳目搞灵，事先

是可以发现的发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织力量，加强

防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在

萌芽之中。

2、发生这类事件。迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未

斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强制他放下械具,

停止武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。

3、聚众斗殴事件平息后。并组织人员对参加斗殴的逐个登记,

逐个进行调查核实，查清斗殴原因，进行调解，或送交公安机关

处理。

四、保护盗窃现场要点

除在外围现场设岗，盗窃现场的保护方法。不准无关人员进

入外，重点是保护好犯罪分子经过的通道、爬越的窗户、打开的

箱柜、抽屉等，现场保护人员不准从犯罪分子进出通道通行。对

被打开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜、抽

屉都要妥善保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、

文件、纸张和作案工具等物品，一律不准接触和移动。还要注意

现场周围有无犯罪分子徘徊逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运

输工具等痕迹，如有也要加以保护。

五、超市营业区保安监控要点

1、掌握活动于商场范围的客人动态。注意发现可疑情况，并

及时报告。

2、重点保护珠宝柜、银行、古董柜等。

3、提高警惕。

4、收银员应认真验证钞票、信用卡。

5、营业柜内商品（包括展示陈列商品）由本柜营业员负责保护。

6、保安员无特殊情况不得进入营业柜内。发生案件。同时保

护好现场。

六、突发事件管理要点

1、保安部对火灾等突发事件制定“应急处理方案”发生突发

事件时员工必须无条件地听从总经理或有关领导的指挥调动。

2、员工一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动。

3、商场如发生偷窃、抢劫、或其他突发性事件。及时保护好

现场。除紧急抢救伤员外，不得进入现场。

4、当公安、保安人员进行安全检查和处理案件时。如实提供

情况。

七、停车及“士”载客管理要点

1、超市的停车场的交通、治安、收费均为保安部负责。

2、超市停车场是收费公共停车场。不负责保管，凡占泊位停

车的车辆（排队候客的出租车除外）均应照章交费，乱停乱放的车

辆均酌情给予处理。

3、保安部派岗。

4、士”车辆应按指定位置排队候客。

5、严禁“士”司机使用商场内部电话或设施。劝阻不听者可

通知保安部处理。

6、调度员、门童、行李员等不得与“士”司机攀拉关系、收

守护赂、提供方便。

7、凡违反商场规定的士”司机。直至宣布为“不受欢迎的

人”。

保安队长工作计划篇4

一、消防安全

1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并

建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问

题及时排除。

2、安保科所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须

做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火

灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；“四会”：即会报火警110,

会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

3、对公司所有员工开展消防知识教育培训，提高消防安全意

识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急

处置能力。

4、开展消防普法教育，提高员工消防法律意识。

二、治安管理

1、贯彻和落实关于公司治安管理的规定，实行群防群治，组

织员工学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起

2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破

坏活动，发现问题及时处理并上

3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件

的发生。

4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位

置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影

响正常工作秩序。

5、加强员工的培训力度，使其有较好的能力处理各种突发事

件，达到办事高效的工作方针。

三、队伍建设及培训

1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布

招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相

关专业培训，使之能达到公司要求。

2、加强和完善安保科的管理制度，对员工实行半军事化的管

理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工

全面素质。

3、树立安保科员工的整体形象，特别是对顾客服务、礼节礼

貌方面要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护企业形

象，但对违法犯罪分子绝不手软！

4、每周召开一次部门会议，传达公司相关信息，及时了解员

工思想动态，做好统一思想工作。

5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作，擒拿

格斗等进行计划培训，达到公司要求，成为公司一只召之即来、

战之及胜的主力军。

四、日常工作

1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用

语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽

查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生。

2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，

制止违反消防安全规定的一切行为。

3、增强安保科员工与各部门之间的协调能力，发扬传、帮、

带作用，做到取长补短。

4、培养每位员工有良好的上进心及主动性，服从领导安排,

提高办事效率，以积极的心态完成上级交代的各项任务，以企业

为家的主人公精神。

5、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解,

对事件作好记录，有证可查，安保科经理对每天值班状况进行监

督。

五、内务卫生

1、个人卫生必须保持干净整洁，有良好的个人形象。

2、杜绝三长出现。（头发、胡须、指甲过长）

3、衣物必须勤洗勤换，员工必须勤洗澡，身上不能带异味。

4、上岗前不吃带异味的东西。

新的一年，安保科将紧紧围绕“形象要有新变化，服务要有

新变化，礼节礼貌要有新变化，安保要有新变化”的思路，突出

“变化”二字，树立安保科新形象。

保安队长工作计划篇5

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式,

珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的

态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是

靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性

与工作责任心；关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，

提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动,

如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当

组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身

心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高

队员团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质

和业务技能

1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，

使保安队员尽快适应国际大厦管理；注重队员在岗状态的监督，

通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、

消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注

重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教

学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际

大厦安全工作需要。

3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训

队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国

交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉

悟。预防队员出现违法乱纪的事件。

4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管

理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更

高层次发展。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备

（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器

材及大厦消防防火重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时

维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大

厦业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统（监视屏、

电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试，存

在问题及时修复。

3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加

强“人防”管理，尽可能的保障大厦各方面安全。

保安队长工作计划篇6

一、我们门卫必须贯彻执行党的教育方针，紧密团结在学校

领导周围，为社会培养和造就四有人才真正做到社会效益第一，

经济效益第二，育人于学校，服务于社会。

二、建立一支军事过硬、业务素质过硬、服从命令、听从指

挥、团结务实的保安队伍。

众所周知我们—学校是全国全省的优秀民办学校，在籍学生

达四千余人，要挑起这么大规模学校的安全保卫工作的担子，实

在是任重道远，任务是非常艰巨的，我们门卫人员要完成校领导

交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，

再就是认真学习三个代表的理论思想，学习法律法规，树立为师

生服务，为学校服务，为—学校的事业勇于奉献的精神，为达到

此目的，我们所有保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不

得少于12次，从而提高门卫人员遇到突发性事件及紧急情况，快

速反应的能力，每星期六除值班人员外，必须参加学校的会议及

培训，对学校领导的指示精神及时传达和领会。严格要求保卫人

员着装整齐，形象威严、思想品德高尚，生活上大家互相帮助，

工作上相互鼓励，培养大家奋发向上、工作兢兢业业的团队精神。

三、规范管理制度，严格执勤制度。

我们门卫队实行二班制，值班时间白班（早上7：30至晚上19：

30）,夜班（晚19：30至早上7：30）,12小时制，并每班在下班

前半小时（白班19：00,夜班7：00）巡、逻校园一周后方能在

保卫人员执勤时，我们保安队制定了《保卫人员工作管理制度》、

《门卫管理制度》、《来访人员登记制度》、《车辆登记制度》，凡是

来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校

园，保安人员必须有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，

交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，

并有严格的作息时间，为了应付紧急突发事件的能力，提高保安

人员的身体素质，制订了《保安、消防军（体）训练考核标准及实

施办法》，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有

考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安

人员的工作积极性和各项素质。

四、把学校消防安全保卫工作放在首位，确保本学期不出现

任何刑事案件和无拐卖案件，安全事故为0。

针对学校学生多，而且学生的素质较差，性格上、风俗上的

差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到

保证，学校实行封闭式管理方法。

1、严格请假制度。学生请假必须按《请假通告》使用全校统

一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登

记清楚后方可出校门，如遇到特殊情况必须由班主任带领到门岗

登记清楚后方可外出，特殊情况除外。

2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场

巡逻、范围覆盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口

为重点查网吧、录像厅、游戏室、溜冰场等公共场所，避免本校

学生与社会青年发生冲突，及打架斗殴事件和被社会青年敲诈.的

行为。

3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送学生，

确保学生能够高高兴兴回家，安安全全返校。

4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增强防

火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，

每周对消防器材进行统计，发现问题及时解决，不能解决的及时

汇报，组建男义务.员，每周进行消防教育，让他们每时每刻都有

消防意识，发现问题，及时向保安队汇报，在本学期把消防工作

放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事

故。

5、提高学生的法律意识。本期针对学生素质差、法律意识淡

薄这以情况，政教部每期举办二期法制教育课，从而做到我校每

个学生人人懂法，个个守法，在校是个合格的学生，在企业是个

合格的员工。

六、做好违纪违规学生的备档及教育，建立一支军事化、高

素质的护校队。

1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软,

该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上讨论，严格按

制度办事，对于屡教不改的违纪违规学生，利用做课间操期间，

拉到台上亮相，从而给其他学生敲警钟。

2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后备

力量，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形

象，遇到突发事件能召之即来，来之能战，配合好保安队完成学

校交给各项任务。

七、协助后勤部及各部门搞好对学生进行素养教育，要求学

生爱护学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严处罚，

使学生养成良好的习惯。

保安队长工作计划篇7

下面是我作为学校保安队长工作计划对20_年的工作计划，

请领导指正与批评。

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式,

珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的

态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是

靠自己争取的，提高队员工作积极性与工作责任心；关心队员日常

生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、学校

集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动,

如读书、体育运动等。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质

和业务技能

1、严格落实学校规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，

使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通

过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、

消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注

重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教

学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应学校

安全工作需要。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对学校消防设施、设备

（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器

材重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如

无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对学校安保系统（监视屏、

电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试，存

在问题及时修复。

3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加

强“人防”管理，尽最大可能的保障学校各方面安全。

四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞

1、加强学校可疑人员的管理，及时做好制止与指引工作。

2、外来送水、送货人员，先实名登记后，安排队员指引通道

全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。

五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车

辆安全

1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。

2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况，登记进出时间。

保安队长工作计划篇8

20_年来了，欧文作为酒店保安队长，为了酒店的安全，我

要制定全新的工作计划：

1、本人认真学习酒店各项规章制度，熟记保安纪律，并在工

作中严格执行下去，特别是对异常情况处理居安思危，时刻在工

作中保持警惕。

2、认真学习保安工作职责，切实贯彻落实酒店的各项规章制

度，忠于职守，自觉维护公司形象，工作中注重仪表、语言的使

用，坚持文明礼仪。按时到岗，定时与不定时巡逻，对酒店各部

门的电器设备、消防器材、水电及线路等检查，确保公司人身财

产安全。下班时认真填写值班记录，并向下一班交接清楚。

3、平时尊重领导，团结同事。在做好本职工作的同时，努力

提高服务质量，服从上级领导。听从指挥，并积极完成上级交待

的各项任务。

4、在工作中坚持高标准，严格要求把酒店的人身财产安全放

在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎实实干事，

争创一流，并牢固树立集体观念。正确处理个人与集体利益的关

系。

5、本人不定期对队员进行保安业务技能与消防器材使用的培

训，及维护和处理突发事件，第一时间到现场，下班期间经常到

酒店和队员沟通及关心问候，以及队员的思想动态，协助上级处

理好安全隐患及整改，及工伤事故的相关应急急救，办理相关手

续。

6、本人具备较强环境适应能力，和人际交往协调能力，在下

一步工作中干好本职工作，做好安全防范，服从上级管理，积极

向上，树立刻苦学习的精神，坚定评判是非区直的具体标准。

总之面对新的要求，新的任务，我一定会振奋精神加陪努力，

出色完成各项工作任务，力争为酒店多作贡献!在普通人看来，只

要年纪适合，外表健康，体格合适就可以做好一名保安了。根据

本人对保安工作经验，想要成为一名优秀的酒店保安，并不是那

么容易的一件事情。

星级酒店的保安，和物业保安或是其他场所保安有着一定的

区别，因为一个从合格到优秀的星级酒店的保安必须具备多种素

质，有些甚至是常人所不具备的。

从职责上看，酒店保安有着其职业的特殊性。既要肩负人民

警察的部分职责，即安全保卫与消防职责，又要有对客服务意识。

既要保障来店消费客人以及单位人员的生命财产安全，同时又要

有随时随地对客服务的理念意识。

保安队长工作计划篇9

以下是身为酒店保安队长的我在20_年的工作计划：

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式,

珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的

态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是

靠自己争取的，酒店发展较快，机会很多，提高队员工作积极性

与工作责任心；关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题,

提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动,

如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当组

织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。

也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员

团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质

和业务技能

1、严格落实酒店规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，

使保安队员尽快适应酒店管理；注重队员在岗状态的监督，通过保

安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、

消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注

重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教

学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际

大厦安全工作需要。

3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训

队员遵守《治安管理处罚法》、《交通安全法》、《刑法》等。引导队

员提高思想认识，强化政治觉悟，预防队员出现违法乱纪的事件。

4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管

理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更

高层次发展。

三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

1、积极协同管理处工程部、维保单位对酒店消防设施、设备

（消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器

材及大厦消防防火重点区域等）进行检查与测试，存在问题及时维

保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦

业主方审核。

2、协同管理处工程部定期或不定期对酒店安保系统（监视屏、

电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等）的检查与测试，存

在问题及时修复。

3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加

强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。

保安队长工作计划篇10

一、保安队伍的建设

招收一批素质高、有热爱保安工作的青壮年，培养出有道德、

有理想、有责任、有职业修养、有团队精神、有业务能力、有对企

业奉献精神、对业主有“俯首甘为孺子牛”的服务精神的保安队

伍。敢于按原则、按规程向危害公司利益和业主利益的违规违法

作抗争，创立个人利益服从公司利益和业主利益。树立高尚的职

业情操，选拔和安排责任性强的优秀员工为班长，要求从服从安

排，步调一致地、不折不扣完成上级任务。

二、要求主管和每位员工充分熟悉管辖区域内的所有道路、

巷道、围墙、办公场所，能出入路口、车库、车位、消防要了如指

掌，修补和加强区域内某些安全薄弱环节，高度注意、重点防护。

三、负责制定保安管理制度。根据本区域实际情况，制定最

适合的岗位位置，全方位控制。

四、定期或根据实际情况临时组织召开安全会议，及时传达

公司（上级）通知和要求，严格执行所布置的任务。

五、定期检查辖区内的消防、道路、围墙及安全设施和安全

工作。建立监督制度，定期和不定期的督岗检查，任何时候不能

松懈安全意识，发现问题及时处理，消除一切可能发生问题的因

素。

六、主管要带头创立一种良好工作作风，团结员工，建立团

队精神，要了解每位班长及员工的工作效率、工作能力和员工岗

位的实际困难，以便更正和调整，达到的工作效益。要掌握每位

班长、每位员工的生活、工作环境和思想变化，以提前预知、提

前防止员工的流动性。要关心每位员工，使他们的辛勤劳动得到

认可，鼓励他们努力工作，发现问题及时解决。主管要到工作的

第一线实时了解情况，解决问题，教条主义、本本主义的工作方

法，要灵活地根据实际情况和问题表象和本质去确定解决问题的

办法，与职员要以帮、带、教的方法提高职员的团队精神和工作

能力，树立团队荣辱感。树立每位员工把辖区保安工作当使命，

把辖区当成自己的家，把业主当亲人，把公司利益、业主利益当

自己的利益高度警惕和维护。以精、诚、真、信、强、朴、勤、细、

爱、亲、情、友为服务理念，让公司放心、业主放心、职员放心。

七、合理安排各岗置班、轮岗制度，实施督查、巡查上、下班

情况和在岗情况。严格交接班，接班迟到时，交班者则必须人到

接班才能下岗，不能岗上无人。建立每位职员在岗时责任感和安

全的危机感，有高度的责任心。遇重大险情和灾害时临危不惧，

充分熟悉处理每项应急情况的处理办法,如：火灾首先打电话119,

急病电话120,治安突发事件打110和联系当地公安机关，同时

阻止事态的进一步发展。

按月制定保安工作规划，保安各岗安排计划，保安人员上岗

着装要求，管理处保安人员工作标准，保安人员的仪容仪表规范，

保安人员的礼貌举止和专业礼貌述语，保安人员能履行的行为准

则等等。

八、严禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的车辆入

内，严格审视，充分熟悉每位业主的车辆及物品车位等，建立巡

逻服务和巡岗职责。

九、高度服从领导的安排，出色完成上级领导所交工作任务。

十、后附细则，按细则各项严格执行。

保安队长工作计划篇11

下面是我作为学校保安队长工作计划对20_年的工作计划,

请领导指正与批评。

一、政治思想工作

组织全体保安职工学习评估指标体系及相关文件精神，明确

迎评工作任务。组织全体开展正常的组织生活会活动，发挥了支

部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，同时做好组织发展工

作。

二、评估评建工作

在“校园环境建设工作组”的领导和统一部署下，集中一段

时间对校园环境进行综合整治。

1、抽调专人参加工作专班，逐步对校园内重点是教学区的乱

搭乱建予以拆除。

2、协助后勤集团对校内经营市场进行清理，驱赶游散摊点。

3、交通秩序基础建设，在校内主干道画黄线、安装减速带、

设置标识牌，停车场画停车位，规范行车和停车秩序。

4、切实做好日常安全保卫工作，经常排查各类安全隐患，采

取得力措施，确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的安

全事故和纠纷。

5、及时排查可能诱发群体性事件的各类不稳定因素，密切关

注事态发展，确保信息畅通，及时向学校有关部门报告，采取果

断措施妥善处理，把不稳定因素消灭在萌芽状态，确保不发生影

响大的群体性事件。

三、队伍建设

引进有专业特长的大学生等人员充实保卫工作队伍，同时加

大对巡逻队伍和保安人员的训练力度，提高队伍的整体素质和战

斗力。

四、治安管理工作

1、坚持领导带班制度，坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方

式。

2、不定期地进行安全检查，发现隐患及时督促整改，保障各

重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率控制

在3&permi1；以内。

3、加强门卫管理，杜绝闲杂人员和无关车辆进入校园。

4、治安和民事纠纷的调解成功率力争达100%。

5、做好校内大型集体活动的安全保卫和秩序维护。

6、整顿校园交通秩序，“狗患”问题得到有效控制。

7、做好法制宣传和安全防范知识教育工作。

五、校园及周边环境整治

加大学校周边环境整治的力度，为学校评估创建良好的周边

环境。

六、消防安全工作

及时维修维护各类消防器材和设备，做好消防安全知识的宣

传教育工作。及时排查火灾隐患，督促落实各项整改措施，确保

不发生火灾事故。

保安队长工作计划篇12

针对酒店保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为

了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，

本年度工作主要开展如下：

1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树

立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我

管理的能力，为稳定工作秩序大好基础；

2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同

进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为；

3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、

协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责

任分明，责任到人；

4、调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，

不断树立标兵形象，提高工作质量；

5.严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口

服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位

上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同

认可感；

6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员

进入大厦或在园区周围逗留；

7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的

现象；

8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车

主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。

9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象,

根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作

好各项执行工作。

10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月

召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及

时传达工作指示。

11.每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点

与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。

12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣

汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。

13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发

现问题和解决处理问题。

保安队长工作计划篇13

20_年是我作为保安队长三年规划中承上启下的关键一年，

作为保安队长有责任、有义务让保安队更加规范、更加标准，让

我们的服务更加受到好评。在20_年我们要做到以下几点：

一、做好员工心理工作

要调动每一个队员的积极性和主动性，让队员以保安队为家、

以项目为家，要有集体荣誉，只有把心放到工作上，烦心的事情

才会少，只有把注意力集中到维持小区安全稳定上，幸福感才会

提升。每个人或多或少都有自己的私人问题，但是要时刻以大局

为重，要明白工作是养家糊口的唯一途径。通过思想教育要让员

工明白工作的意义和重要性，激发员工的积极主动性。

二、要明确工作程序

对于门岗来说来人来访必须联系，联系上以后登记、进入，

如果不让登记，那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务，有

礼有节，对于不配合的人，要让他换位思考，如果他是这里的业

主也希望安全有保障，信息登记一定要登记全，而且一定要坚持，

不要等领导下来检查，再做形象工程，这样会引起业主反感，而

且也不是公司的初衷。

三、抓好岗上纪律

值岗期间，坚决不允许闲聊、玩手机、抽烟，杜绝一切与工

作无关的事情，要全心全意为业主服务，要时刻以公司的方针政

策为指导，要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做，服务

要求就达不到，满意度也就上不来。

四、抓好夜查工作

虽然说夜查工作也在纪律范围内，但是要着重强调夜查的必

要性和重要性。岁末年初，正式偷盗事件频发的时候，发生概率

较大的时候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安队夜

岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工

作，对于睡岗、懒岗都要进行严查、严惩。要让队员明白守护一

个岗就是在守护一份平安。要让大家时刻绷紧一根弦，不能发生

任何偷盗现象，否则就是我们的失职，就要承担责任。

保安队长工作计划篇14

一、对公司的总体环境熟悉（车间）与了解方面

所有保全人员现以知晓公司的所在位置与地理情况包括公司

周边情况，公司的各点环境是什么区域都以了解，并能在第一时

间出现在被告知的地点，车间的掌握做到了：几层是什么车间是

做什么的都以知晓并掌握。也知道了公司做的什么产品及什么样

二、各岗亭的工作事项了解及掌握并对工作模式的整改与实

施

现对于各岗亭的安全工作事项基本都有了解并掌握，在实施

安全工作过程中为了达到更高的工作效率也做了针对性的整改并

予以实施，其效果很好。主要体现以下几个方面：

（一）1号岗亭的车辆现在会主动说明来意或者说明车内的物

品来去方向并接受检查

（二）2号岗亭打卡以及人员出入问题得到了有效的解决，现

在要打卡人员都有打卡，有带物品的也能主动接受检查。

（三）3号岗亭对于员工出入要佩戴厂牌，物品要接受检查也

形成了良好的习惯。

三、对消防工作的落实

公司消防器材的种类以及放置点所有安全员都已经熟知，对

器材的检查事项也都明了，并在其间进行了几次的消防理论知识

培训。

四、对公司管理制度的落实与监督

保安部对于公司的各项管理制度都有严格的落实到每日的工

作中，工作成效也是相当明显。而且对宿舍及代堂的管理也做的

很好，现在员工不在把假菜端到宿舍食用了，饭堂打饭的秩序也

得到了良好的改善，不在出现排队时挤、乱现象，也没有出现抢

馒头的.现象了。

五、理论与实践培训方面

每周都有定期的进行保安管理制度及工作职责培训、消防安

全知识培训、军事训练。并且每周一下午开会进行对上周的工作

总结及整改，每天交接班有对当天的工作进行讲评。

六、下步工作计划描述

1、加强对管理制度的落实与整改工作方式提高安全工作效率

2、加强对各岗位的工作细节的改进

3、加强对消防知识的培训（理论与实践相结合）提高安全意

识

4、加强军事训练、工作职责培训，增强保安员的身体素质及

职业道德

5、加大对公司管理制度的执行力度，给予公司安全方面强有

力的保障

七、工作请示

1、是否定期进行消防安全演练及理论知识培训

2、在宿舍煮假的是否进行查处

3、岗亭的设施更换落实问题

保安队长工作计划篇15

一、坚持轮岗执勤

对于岗位的工作需要更多的努力不能有任何松懈，每时每刻

都要注意，毕竟我们保安身上的担子不轻，不能随意抛下，所以

为了保证工作正确，我们每个保安都有责任守候好岗位，做好监

督和巡查工作，对于进入我们小区的每一个人员，每一辆车都要

严格检测和通行，对于每一个陌生面孔，都不会随意的放入小区

内，这样做的目的有两个，一个是避免出现问题，一个是避免自

己犯错，在加上陌生人也就是隐形危险因素，不管如何，如果要

进入小区内，除了要出事相关的证明还要做好相关登记。

在加上很多用户现在都会把房租给他人，生活，这其中就会

有很多陌生人进入小区，为了保证小区的安全，每个进入小区的

人，都必须要做好相关证件登记，和注册，避免因为一些其他原

因影响到我们的真诚工作，造成工作的不稳定新。同时也是为了

维护辖区的安全。

二、健全消防设施

为了避免出现火灾等意外因素，我们保安更具公司的要求会

在小区内做好安全宣传，同时会检查么个家庭的消防设施是否齐

备，避免因小失大，同时每个一段时间以一年为期检查消防设备

的安全性，有些消防设备会因为消耗大量物品而影响，有些消防

设备，时间长了需要维修，就比如楼道内的消防栓，每天都会检

查其中是否有谁，保证每天都有充足的水来邦正工作不受到影响,

当然还会做好一些基础的安全监督，促进小区的文明安全，保证

每个家庭都可一放心的休息。

三、规范停车

由于小区内人数增多，车辆曾多，乱停车的现象非常严重，

需要我们及时做好调整和规范，对于每一户按照公司规定，每一

个车位只能停一辆车，多余的车辆不能随意的停放，对于不停劝

的车主，按照规定会进行罚款宽，当时不准任何人在走廊过道内

停放停车，消防安全通道出口，禁止停放车辆，一旦违规，一切

责任车主自负。

四、禁止商贩进入小区

为了维持小区的安静和谐，我们小区对于一些小商小贩是禁

止进入的，一个是避免打扰到小区内居民的休息，一个是避免出

现更多的人随意的进出小区，同时也是为了更好的管理小区，让

小区的卫生安全得到保证，并且小商贩的销售的产品很多的是不

合格，为了居民的健康，必须要禁止，同时也是我们的责任所在，

所以一切为了先去的安静祥和。

保安队长工作计划篇16

今年安全保卫工作按照上级的总体要求，按照《安全保卫工

作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积

极探索安全保卫工作的改革，促进安全保卫工作水平的提高，以

下是安全保卫工作计划。

一、提高认识，加强领导

领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入重

要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故

的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布要以财产和职工生命安全

高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保

卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全

保卫工作落到实处。领导是安全工作的第一责任人，办公室主任、

保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心

和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。

要把安全保卫工作纳入总体规划和年度工作计划，做到年初

有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管

理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，

杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育

力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自

己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是一支重要力量，安全工作的好坏事关整体工作的

开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保

卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、

价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到

识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完

成工作任务。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、

自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。

保安队长工作计划篇17

一、安全责任目标

1、目标责任人承担帝陵馆、陈列馆停车场的车辆安全停放工

作。

2、负责电子栏杆设备的日常维护及安全，交班时必须注明

设备使用情况。

3、车辆出馆时要严格检查，必须有保卫部开据的出入证，否

则不予放行。

4、工作期间绝不允许脱岗、睡岗等现象的发生；严禁与安检

无关的人员操作设备。

5、每天工作进行详细记录；交接班前，交班人同接班人对

配发设备进行认真细致检查，无异常情况方可交接班。

6、提高安全意识和突发事件应急能力，对突发事件做到有效

疏散、及时处理，并上报保卫部，防止事态扩大。

7、严格遵守汉阳陵博物馆的各项规章制度，做到不迟到、不

早退，上班期间按着装要求上岗，严禁上班期间串岗；不准私自

倒班、换休，如有特殊情况由保卫部进行调整。

二、安全措施

落实安全责任区和各项安全措施，明确各自目标和任务，对

安检时发现的可疑危险品进行认真复查，并配合当地公安机关进

行开包检查，按照保卫部制定应的应急方案进行实施，确保汉阳

陵博物馆实现文物安全年。

三、奖惩办法

对能严格执行安全管理制度和安全措施，较好完成本岗位安

全责任目标的年终给予奖励；对违反以上责任书要求的责任人予

以辞退。

保安队长工作计划篇18

以下是身为酒店保安队长的我在20_年的工作计划：

一、做好员工心理工作

要调动每一个队员的积极性和主动性，让队员以保安队为家、

以项目为家，要有集体荣誉，只有把心放到工作上，烦心的事情

才会少，只有把注意力集中到维持酒店安全稳定上，幸福感才会

提升。每个人或多或少都有自己的私人问题，但是要时刻以大局

为重，要明白工作是养家糊口的唯一途径。通过思想教育要让员

工明白工作的意义和重要性，激发员工的积极主动性。

二、要明确工作程序

对于门岗来说来人来访必须联系，联系上以后登记、进入,

如果不让登记，那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务，有

礼有节，对于不配合的人，要让他换位思考，如果他是这里的客

人也希望安全有保障，信息登记一定要登记全，而且一定要坚持，

不要等领导下来检查，再做形象工程，这样会引起客人反感，而

且也不是酒店的初衷。

三、抓好岗上纪律

值岗期间，坚决不允许闲聊、玩手机、抽烟，杜绝一切与工

作无关的事情，要全心全意为酒店服务，要时刻以酒店的方针政

策为指导，要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做，服务

要求就达不到，满意度也就上不来。

四、抓好夜查工作

虽然说夜查工作也在纪律范围内，但是要着重强调夜查的必

要性和重要性。岁末年初，正式偷盗事件频发的时候，发生概率

较大的时候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安队夜

岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工

作，对于睡岗、懒岗都要进行严查、严惩。要让队员明白守护一

个岗就是在守护一份平安。要让大家时刻绷紧一根弦，不能发生

任何偷盗现象，否则就是我们的失职，就要承担责任。

保安队长工作计划篇19

首先我非常高兴能够在大家的支持下当选保安队长，只有更

努力的工作来回报大家对我的信任支持与鼓励！这是我对未来工

作的计划：

1、完善各项规章制度，保酒店平安。保证酒店的消防安全运

转，确保大厦消防安全，做到万无一失，工作中不断完善和遵守

各项规章制度，用制度管理人，定期对酒店及周围各种场所进行

巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安

全事故的发生。

2、与主管配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对

于考核不合格的坚决不允许上岗。

3同时更好的与中控室配合，把工作积极迅速的完成好。

4、加强队员对各个岗位（前台、地下停车指挥、巡逻保安）的

熟悉和胜任，做到每位队员一专多能，全面发展。

5、加强队员在着装、文明用语、礼仪等方面的考核，以新的

积极的面貌展示给客户。

6、平时多注意队员的想法，经常进行交流，关心、爱护队员。

对个别比较差的队员进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激

励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经

验学过来，做到摆放整齐，条块分明带动整个宿舍的管理，让大

家更好的享受生活！

8、开展学习读书活动。队员下班后不太注重学习，要制定详

细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些资料，或者写

学习心得的形式，督促和鼓励队员的学习，特别是保安服务业务

知识的学习，全面提高队员的素质。

同时我个人也要不断提高认识，创新思路主动的有创造性的

去开展工作，合理分工充分达到人尽其责、物尽其用。对工作要

进行细化管理，层层细化使所有队员，所有岗位明确职责，清楚

任务。积极搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法

保留并发扬下去，使之形成一种好的传统。

我们保安队坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店全

年的安全中心工作，以脚踏实地、雷厉风行的工作作风，为酒店

的发展和稳定做出新的贡献！

保安队长工作计划篇20

保安部将会更加努力、团结进取，逐项落实好工作计划和培

训计划，认真贯彻执行上级有关部门及领导的指示精神把保安部

各项工作更加扎实的作好，同时认真完成公司领导交办的其它各

项任务。也请公司领导给予指正和帮助。

一、对队伍的整改

想要完成一个高目标，就必须有一支高效率的队伍，而我们

的错误的问题，除了管理之外，最根本的问题就在我们的队伍上!

因为我们的队伍中的队员都是在自大江南北，这让我们在管理和

掌控上都有不少的麻烦。久而久之，甚至已经是工作中的第一大

重要失误！这是不能容忍的！

对于队伍，我们必须进行严格的整改，对所有的队员进行高

要求、严规定！不能遵守者便不能继续留在队伍。其次还需要对队

伍进行严格的训练，保证队伍的防范能力。对队员的安全意识进

行培训，让他们在工作中能够发现保卫上的安全问题。

二、管理的改正

现在这样的成绩，和管理也有许多的关系，想要管理好队伍，

首先管理层面就必须先做好榜样。对自己严格要求，要严格对待

队伍，更要严格对待自己。

在四月中，先对自己进行培训，严格了解工作中的必备知识，

多去学习，再将这些都教给队伍中的队员们，要主动的带动队伍

的提升。

三、工作上的改正

首先是我们的站岗工作，对进出的人员必须有所了解，外来

人员和车辆必须严格做好记录。对门外徘徊的可疑人士也要多加

注意。

在巡逻方面，需要多注意业主们投诉的地方，增加巡逻次数，

对各处设施也要进行检查，保证业主们的生活安全。

还有就是传达室的快递寄放问题，要进行有序的整理，不能

随意的堆放，更不能给业主们带来财产的损失。

四、总结

在四月的检查中，我们确是见识到了自己太多的不足，所以

我们更因该加紧改正自己的错误！比错误的更可怕的，就是知道有

错误却不去改正！我们会好好的整改，让广大业主能有更放心，更

舒心的居住环境！

保安队长工作计划篇21

一、保安部工作

1、按时参加总经理、上级公安机关等召开的会议，及时召开

班组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主

管业务部门交办的有关安全方面的任务。定期对大楼安全管理工

作进行综合分析、布置和总结工作，并及时向上级领导汇报。

2、贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律、法规，建立健

全各项安全管理制度；按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则，

把安全管理工作落实到各部门的岗位责任制之中，并监督、指导。

3、完善保安部制度。抓好安全防范，强化责任。落实安全管

理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见。

4、加强大楼内公共场所的安全管理，如餐厅、舞厅、网吧、

台球厅、美容院、各楼层等，每日两次巡查，及检查保安员的日

常巡视签到等各项工作。

5、强化军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、

练内功、增强整体素质，定期组织保安人员认真学习企业文化“5s

管理”等。

军训内容：

①、立正、稍息、看齐、报数；

②停止间转法；

③齐步走、跑步走、正步走与立定；

④执勤、巡逻队形、规范动作的训练；

⑤擒拿格斗招式演练；

⑥保安队员消防灭火技能培训；

⑦保安队员灭火预案演练；

⑧对保安部一人进行跑楼测试；

⑨为了应对紧急事件的发生，进行夜间紧急集合训练，确保

在3分钟内全员集合完毕，提高全体的快速反应能力。

6、多方位了解每位保安员，认真做好保安队后备干部的培养

工作。实事求是地对所有队员进行能力评估。建立后备保安干部

名册。将后备保安干部人选按照对班长的要求进行培训。

二、消防安全工作

1、上半年组织消防演练—次，参加人数—余人，在演练前，

先对所有人员讲明公司配有哪些消防设施，针对哪一种火情用哪

一种灭火器的使用方法。

2、加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办“119”消防

安全宣传周活动，组织工程部、招待所及清洁部人员联合举行初

级火灾灭火演习。

3、每天两次、每周五一次、每月28日一次、对大楼进行全

面的消防检查发现隐患及时整改或上报，并认真做好记录。

4、修定消防安全责任制，全公司领导、主管、班组、及每一

个人层层签订“消防安全”责任状，强化安全责任一级向一级负

责。

5、做好20—年度全部租户的“防火安全协议书”全部签定

完。并完成大楼内所有客户档案的存档工作。

6、建立对突发事件处理的预警机制，使之能够尽量减少大楼

与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组实行“上

不清，下不接”的原则，执行“下道工序是上道工序的自然检查

者”的管理法则，坚持做到日清日结，提升内部管理机能。

7、配合公安及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工

作，对大楼内发生的治安事件和客人有关安全方面的投诉进行调

查，并妥善地作出处理。

保安队长工作计划篇22

下面是我作为学校保安队长工作计划对20_年的工作计划,

请领导指正与批评。

一、消防安全

1、做好日常消防工作，有计划的对区域进行消防安全检查并

建立完善的消防安全档案，对每天的巡查结果做好记录，发现问

题及时排除

2、保安部所有员工均为义务消防员，要求每位在职员工必须

做到“四懂”即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火

灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；“四会”：即会报火警110,

会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。

3、对学校所有师生开展消防知识教育培训，提高消防安全意

识，每年进行不少于两次的消防应急演练，提高全体员工的应急

处置能力。

二、治安管理

1、贯彻和落实关于学校治安管理的规定，实行群防群治，组

织师生学习治安管理制度及相关规定，从自身落实做起。

2、加强对区域各处的巡查力度，防止可疑人员进行偷窃及破

坏活动，发现问题及时处理并上报。

3、做好区域的治安保卫任务，做到预防为主，防止突发事件

的发生。

4、加强内部管理力度，并对外来人、车管控，车辆指定其位

置的摆放有序，不得乱停乱放，禁止闲杂无关人员进入区域，影

响正常工作秩序。

三、队伍建设及培训

1、与政府相关部门衔接，接受部队退伍军人，并在网上发布

招聘信息，面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员，接受相

关专业培训，使之能达到学校安保工作的要求。

2、加强和完善保安部的管理制度，对员工实行半军事化的管

理，针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训，来增强员工

全面素质。

3、树立保安部员工的整体形象，特别是对师生礼节礼貌方面

要做到主动，仪容仪表干净整洁、言语文明，维护学校形象，但

对违法犯罪分子绝不手软。

四、日常工作

1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查，并对文明用

语及业务知识进行培训指导，岗位上不定时对业务技能的掌握抽

查，及时纠正不足之处，防止安全隐患和责任事故发生。

2、每月进行消防安全检查，并做好相关记录，开展防火宣传，

制止违反消防安全规定的一切行为。

3、做好交接班工作记录，使每位员工对上班情况有所了解,

对事件作好记录，有证可查，保安部经理对每天值班状况进行监

督

新的一年，我作为保安队长一定加强学校安保工作，保障学

校师生安全。

保安队长工作计划篇23

以下是保安队长20—下半年的工作计划：

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍

惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态

度，端正工作态度，积极做好本职工作。加强与队员的沟通交流，

指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，

机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心；关心队员日常生活,

帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的

认同感。关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，

如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前提下，适当组

织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。

也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员

团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质

和业务技能

严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，

使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通

过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。加强队员

业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节

礼貌、车辆管理、物品管理