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文档简介

劳动保障心得体会报告范文(17篇)在学习中,刚好总结自己的收获和不足,形成心得体会,有助于加深对学问的理解和记忆。下面是一些写心得体会的经典案例,希望能给大家供应思路和灵感。

劳动保障监察心得体会

第一段:

劳动保障监察是一个国家对于劳动者权益的维护大计,无论在规模上还是在针对性上,均是极为重要的。我参加了这样一个组织,心中也有许多感悟。

首先,我认为劳动保障监察的工作意义特别重大。在我们国家,每天都有数以百万计的工人、农夫工奔赴工地,开展着艰苦卓绝的工作。他们的辛勤劳动为国家的经济发展供应了血脉,也为社会的进步供应了驱动力。在这个过程中,敬重他们的劳动权益、爱护他们的平安和健康,是我们不行或缺的责任。这正是劳动保障监察工作的宗旨,我们所从事的工作是高度关注这些问题,以便刚好妥当地处理和解决。

其次段:

其次,我在参加劳动保障监察的过程中渐渐体会到了这个领域所涉及到的众多问题。比如,许多企业或个人屡次违反了相关法规,没有为工人缴纳社保、医保、公积金等等,有的还违反了劳动法的规定,加班、延时工作、不给工人办理正式工作卡。这些问题干脆影响了工人的身心健康和劳动权益,更让他们的社会地位受到了极大的挑战。作为一名劳动保障监察者,我们应当时刻保持警惕,发觉问题并刚好处理。

第三段:

另外,我认为从长远的角度来看,劳动保障监察的工作也具有不行替代的价值。在当前严峻的经济形势下,许多企业都生存难,为了盈利而对工人的权益进行压缩和削减。这种把工人视为赚钱的“工具”、将利润视为至上的行为必需得到制止。我们作为一名劳动保障监察者,应当通过制定和完善各种法律法规、加强对各类问题的排查、加强对企业宣扬和教化等多种途径,努力为全国的劳动者谋得更大的权益。

第四段:

最终,我也深刻体会到了在劳动保障监察过程中必需时刻保持警惕。随着国家对于劳动保障监察工作的日益加强,有一些企业和个人也渐渐起先实行各种手段规避监察,比如企业刻意隐瞒真实状况、商家取巧搭拉等等。在这种状况下,我们的工作必需做到严密、有力,时刻保持对于监管范围内各个环节的把控。

第五段:

总之,在我参与劳动保障监察工作的过程中,我始终感觉到这是一个具有挑战性、意义重大的领域。我学到了许多,更加相识到了我们保障劳动者和维护他们权利的重要性困难。将来,在我们接着努力的道路上,希望我们可以不断提升自己的专业素养,强化工作意识,也希望大家从爱护工人的角度动身,真正做到力所能及,为此付出我们的一份努力!

劳动保障的心得体会

劳动保障是维护劳动者权益的基本盘,为促进社会公允和谐发挥着重要作用。作为一名劳动者,我在实践中深切感受到了劳动保障制度的作用。以下是我个人对劳动保障的心得体会。

首先,劳动保障为我们供应了一个公允的工作环境。劳动保障法规定了员工的合法权益,并规定雇主必需为员工供应良好的工作环境和健康的劳动条件。例如,法律规定用人单位必需为员工供应平安经济的工作场所,保障员工的劳动权益。这个规定不仅爱护了劳动者的利益,也增加了员工对企业的认同感和凝合力。因此,劳动保障制度让员工能够在一个平安舒适的环境中工作,使得员工能够更好地发挥自己的才能,提高生产效率。

其次,劳动保障供应了合理的工资保障。劳动保障法规定了最低工资标准,并规定员工工资要刚好支付。这是对员工劳动的确定,也是对员工生活的保障。对于许多劳动者而言,工资是他们生活的基础,是他们为了谋生而付出努力的回报。因此,有关工资的保障不仅对员工来说特别重要,也对促进社会稳定和谐起到了至关重要的作用。有了这种合理的工资保障,劳动者就能够安心工作,提高生活品质,并且以主动的心态投入到工作中。

再次,劳动保障为劳动者供应了相应的福利保障。劳动保障法规定了用人单位向员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些福利保障能够在员工退休后供应稳定的养老金,也能够在员工生病时供应医疗费用的补偿,进一步增加了员工的平安感和华蜜感。劳动者知道,只要自己辛勤工作,就能够享受到相应的福利保障,这也激发了他们持续进取的动力,提高了工作效率和自我价值的实现。

此外,劳动保障也供应了对劳动力市场的监管和调控机制。通过劳动保障,政府能够对用人单位的劳动合同签订、劳动时间支配、工资支付等方面进行监管,爱护劳动者的权益。劳动保障机制的健全,能够防止劳动者遭遇不公允对待和恶劣的工作环境,促进劳动力市场的平衡和发展。

总而言之,劳动保障对劳动者和整个社会来说特别重要。在我个人的实践中,我深刻相识到劳动保障制度对于维护劳动者权益和促进社会和谐发挥着重要作用。作为一名劳动者,我也要更加珍惜和疼惜自己的工作,为实现个人的幻想和社会的发展不断努力。希望将来,劳动保障制度能够进一步完善,让每一个劳动者都能够获得应有的权益和敬重,共同创建美妙的明天。

劳动保障员心得体会

劳动保障员作为一线劳动监察岗位的从业者,在工作中亲身感受到劳动保障制度的重要性和爱护劳动者权益的重要性。通过与劳动者、用人单位以及相关部门的沟通和合作,劳动保障员深切体会到自己的工作对于建设和谐劳动关系、保障社会稳定和经济发展的重要作用。以下是我作为一名劳动保障员的心得体会。

第一段,介绍劳动保障员的工作内容及目标。作为一名劳动保障员,我的主要工作职责是负责帮助上级部门进行劳动监察,保障劳动者的劳动权益,维护劳动关系的稳定。每天,我要到企事业单位进行检查,核查其是否根据国家相关法律法规保障员工权益,例如是否按时发放工资、是否按规定缴纳社会保险等。我的目标是确保劳动者享有合法权益,用人单位遵守国家劳动法律法规。

其次段,强调劳动保障员对于劳动关系和社会稳定的重要意义。劳动保障员的工作干脆关系到劳动关系的和谐与稳定。只有当劳动者与用人单位的权益得到保障,劳动关系才能相对同等,社会稳定才能得以实现。假如劳动保障工作不到位,用人单位可能违法尽职,如拖欠工资或者违规解雇员工,这将导致劳动纠纷的发生,进而对社会造成恶劣的影响。

第三段,探讨劳动保障员面临的挑战和困难。在开展劳动监察工作中,劳动保障员不行避开地会面临一些挑战和困难。首先,有些用人单位对于劳动法律法规的重要性相识不足,很简单出现违规行为。其次,劳动保障员要对一些不合法的用人单位实行法律手段进行查处,这须要具备扎实的法律学问和严密的办案思路。最终,劳动保障员的工作任务繁重,往往须要在有限的时间内完成大量检查工作,这对于工作效率和个人抗压实力提出了很高的要求。

第四段,总结劳动保障员的工作体会。在工作中,我深刻体会到劳动保障员的工作对于爱护劳动者权益和维护劳动关系的意义。只有通过严格的监督执法,运用人单位履行法定义务,并实行主动的措施促进企业和员工之间的合作,我们才能实现就业稳定和社会和谐。此外,与劳动者和用人单位的互动也让我深刻相识到只有让劳动者相识自己的权益并勇于维护,才能避开不法用人单位的侵权行为。

第五段,展望劳动保障员的将来发展。将来,随着社会经济的发展和劳动关系的进一步困难化,劳动保障员的角色将更加重要。我们须要进一步提升自己的专业素养和综合实力,学习和探讨劳动法律法规,适应新形势下的劳动纠纷解决方式,并对我国劳动保障制度的改革和完善提出建设性的看法和建议。只有这样,我们才能更好地履行劳动监察的职责,为社会稳定和谐发展做出更大的贡献。

在总结这一心得体会时,我愿借此机会呼吁广阔劳动保障员加强沟通学习,相互借鉴工作阅历,不断提升自己的综合素养,为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和经济发展做出更大贡献。

劳动保障学法心得体会

近几年来,我心中的法治意识愈发深厚,尤其是对于劳动保障法的学习,让我深刻地体会到了法律的力气和保障劳动者权益的重要性。在学习劳动保障法的过程中,我受益匪浅,不仅加深了对劳动者权益爱护的相识,也培育了自己的法律思维和解决问题的实力。通过劳动保障法的学习,我深刻的体会到了法治的重要性,意识到我们每个人在法治社会中都有自己的权利和义务。同时,我也意识到为了更好地保障权益,我们每个人都须要不断学习和提高自己的法律素养。

首先,劳动保障法的学习使我相识到了劳动者权益爱护的重要性。劳动者是社会的劳动力,是社会发展的基石。然而,在现实生活中,一些劳动者的权益常常受到侵扰,包括拖欠工资、强制加班等。通过学习劳动保障法,我了解到国家对于劳动者的权益爱护是特别重视的,而我作为一个一般公民,也须要为维护劳动者的权益尽自己的一份力气。在今后的工作和生活中,我将会更加关注身边的劳动者权益问题,尽量通过合法渠道为劳动者发声、维护权益。

其次,劳动保障法学习使我培育了自己的法律思维和解决问题的实力。在学习劳动保障法的过程中,我不仅仅是被动地接受学问,更加注意通过案例分析、法律逻辑推理等方法来深化思索、解决问题。这样的学习方式培育了我的独立思索实力以及解决问题的实力,使我不再仅仅停留在表面现象,而是能够从法律的角度综合考虑问题,找到更合适的解决方案。这样的实力将会对我的工作和生活产生主动的影响,使我能够更好地面对问题、解决问题。

再次,劳动保障法的学习让我深刻体会到了法治的重要性。法治是社会稳定与旺盛的基础,是国家治理的重要手段。在学习劳动保障法的过程中,我了解到劳动者权益爱护的工作是由国家法律法规进行约束和保障的,只有法治社会才能真正实现劳动者权益的爱护。同时,劳动者也必需依法行使自己的权利,不能滥用权益。只有通过法治的监督和保障,劳动者才能真正享有公正、合法的权益。因此,在今后的工作和生活中,我将更加注意遵遵守法律律、履行自己的义务,并主动参加到维护法律权益的活动中去。

最终,劳动保障法的学习使我意识到了自己不断学习和提高法律素养的必要性。法律是社会规范和道德的准绳,只有通过不断学习和提高自己的法律素养,才能更好地适应社会的发展和法治的要求。劳动保障法的学习不仅仅是一门课程,更是一种素养的培育和一种责任的体现。在今后的工作中,我将不断学习法律学问,提高法律素养,增加自己的法律意识,为更好地保障劳动者权益和社会的稳定发展做出贡献。

总之,通过学习劳动保障法,我相识到了劳动者权益爱护的重要性,培育了自己的法律思维和解决问题的实力,深刻体会到了法治的重要性,以及不断学习和提高法律素养的必要性。在今后的工作和生活中,我将牢记劳动保障法的精神,主动履行自己的权益和义务,为社会的发展和法治的进步贡献自己的一份力气。

劳动保障学法心得体会

劳动保障是社会主义市场经济体制下的法治要求,是爱护劳动者合法权益的基本保障。近期,我校组织了一次劳动保障学法培训班,我有幸参与了此次培训并有了一些体会。以下是我对劳动保障学法的心得体会。

首先,“劳动保障法”是最基础、最重要的法律之一。在培训班中,专家深化浅出地讲授了劳动保障法的重要内容,使我对我国劳动法的基本原则和核心精神有了更深刻的相识。例如,劳动合同制度是劳动法的核心,要求用人单位与劳动者签订劳动合同,保障劳动者的权益。这使我深刻相识到,只有全面落实劳动合同制度,才能实现劳动者个体权益与社会整体利益之间的有机统一。此外,培训班还介绍了用人单位支付工资的相关法律规定,我明白了工资支付是用人单位义务的重要内容之一,用人单位必需按时足额支付劳动者的工资。这一点对于维护劳动者的核心利益具有至关重要的意义。

其次,劳动保障法的实施须要法律意识和责随意识的双重发力。劳动保障是保障劳动者合法权益的基本原则,而这一原则的实施须要用人单位和劳动者两方共同努力。在培训班中,专家围绕“用人单位如何维护劳动者合法权益”进行了深化探讨。专家强调,用人单位要树立合法经营、诚信经营的意识,通过订立劳动合同、依法支付工资等措施,保障劳动者的合法权益。劳动者则应当自觉维护自己的合法权益,其中包括学习法律学问、签订合法劳动合同、主动参加工会活动等。只有双方共同努力,劳动保障法才能真正发挥作用。

再次,法律教化是提高劳动保障法意识的重要手段。劳动保障法的实施离不开全社会对法律的认知和遵守。通过这次培训,我相识到职工要具备肯定的法律学问,才能更好地爱护自己的权益。此外,还要加强法律宣扬教化,提高劳动者的法律意识。尤其是在劳动保障法颁布和实施的过程中,政府部门要加强对用人单位的宣扬教化,使其更加清晰地了解劳动保障法的各项规定,遵遵守法律律,维护劳动者的合法权益。

最终,建立完善的劳动保障法制是保障劳动者权益的根本保障。劳动保障法是我国法律体系中的一个重要组成部分,全面贯彻实施劳动保障法是一项困难而艰难的任务。要做好劳动保障工作,既须要加强对劳动保障法的学习和理解,更要构建一个完善的法治环境。这个环境包括完善的法律法规、规范的运行机制、有效的监督机制等。只有在法治的保障下,劳动者才能享受到应有的合法权益。

通过此次培训班,我对劳动保障学法有了更深刻的相识。劳动保障法的实施,须要用人单位和劳动者共同努力,还需加强法律意识教化,建立完善的劳动保障法制。只有这样,我们才能更好地保障劳动者的权益,促进社会的稳定和谐发展。同时,作为学子,要不断学习法律学问,提高自身素养,为维护社会公允正义做出自己的贡献。

劳动保障监察心得体会

劳动保障监察是企业管理中特别重要的一环节,它主要通过监督、检查和调查等手段,确保企业遵守相关法律法规,保障职工的基本权益。在过去的几年里,我在劳动保障监察方面有着丰富的阅历和体会,今日我将共享我在这个领域的心得体会。

劳动保障监察的意义在于保障职工的基本权益,如薪酬待遇、工作环境、社会保障等。它通过强制企业遵守相关法律法规,肃穆查处违法违规行为,维护企业和职工之间的利益平衡。在我的工作中,我发觉只有企业与职工之间的利益平衡才能形成一个和谐稳定的工作环境,从而提高企业的生产效率和绩效。

在我的实践中,我发觉劳动保障监察并非一项简洁的工作,须要具备良好的调查实力、法律素养和沟通实力。在检查企业时,我要了解企业的基本状况、职工的基本福利待遇、劳动合同的签订与终止等状况,对于违法违规的企业,我要刚好予以警告、罚款或者打击整顿。同时,在对企业进行监督检查之前,我还要做好相关安排和打算工作,避开在检查过程中出现不必要的瑕疵。

第四段:反思与总结。

在过去的几年里,我在劳动保障监察方面积累了丰富的阅历与教训。对于违法违规的企业,我始终坚持依法依规处理,并加强与职工和企业之间的沟通协调。同时,我也相识到了自己在法律素养上还存在一些不足之处,须要加强自我学习和提升。总的来说,劳动保障监察须要持续地学习和反思提升,才能够更好地完成自己的工作。

第五段:展望将来。

将来,我将接着主动投入到劳动保障监察中,不断提升自己的业务水平,为保障职工的合法权益贡献自己的力气。同时,我也呼吁更多的人加入到这个领域中来,让我们共同打造一个更加公允、均衡的劳动环境,为实现社会主义和谐社会的构建贡献我们的力气。

劳动保障员心得体会

劳动保障员是一支爱护劳动者权益的重要力气,他们不仅须要扎实的法律学问,还须要具备高度的责任感和敏锐的洞察力。作为一名劳动保障员,我深深体会到了他们的辛勤工作和使命重大。以下是我在从事劳动保障工作中的一些心得体会。

首先,作为一名劳动保障员,我们必需要有扎实的法律学问。在工作中,我们须要熟识劳动法律法规和政策,深化理解其中的条文和说明。只有准确地了解法律的规定,我们才能精确推断和处理各种劳动纠纷。因此,我时刻保持学习的看法,不断充溢自己的法律学问,以便更好地履行自己的职责。

其次,劳动保障员须要具备高度的责任感。我们的职责是爱护劳动者的合法权益,为他们供应法律询问和救济。这须要我们时刻保持专业、公正的看法,仔细对待每一个案件和每一位劳动者。在工作中,我坚持以劳动者的利益为动身点,尽力为他们争取更多的权益。虽然工作中会遇到各种各样的困难和挑战,但是我始终保持着对职责的高度责任感,不断砥砺前行。

第三,劳动保障员须要具备敏锐的洞察力。劳动纠纷的背后往往隐藏着各种各样的问题和冲突。我们须要通过视察和思索,找出问题的根源,并能够精确推断和解决纠纷。在这个过程中,我们须要对政策和社会现实保持敏感,时刻保持醒悟的头脑。只有通过洞察力,我们才能更好地帮助劳动者解决问题,爱护他们的权益。

第四,劳动保障员须要具备肯定的沟通实力。在劳动纠纷处理过程中,我们常常须要与雇主、员工、律师等各方进行沟通和协商。良好的沟通实力可以帮助我们更好地了解和解决问题。在与各方的沟通中,我时刻保持理性和冷静,敬重和倾听每个人的看法。通过妥当地沟通,我胜利化解了许多纠纷,帮助了许多劳动者实现了自己的权益。

最终,作为一名劳动保障员,我们必需要不断学习和成长。劳动保障工作是一个细致而繁重的工作,我们须要时刻与新的法律法规和政策保持接触和了解。我时常参与各种培训和学习,通过不断积累阅历和学问来提升自己的专业水平。我信任,只有通过不断地学习和成长,我们才能更好地为劳动者服务,更好地爱护他们的利益。

总之,从事劳动保障工作让我深刻地相识到了自己的职责和使命。通过扎实的法律学问、高度的责任感、敏锐的洞察力、良好的沟通实力以及不断学习和成长,我信任,我可以为更多的劳动者供应帮助,爱护他们的权益。劳动保障工作是一项艰难而光荣的事业,我情愿始终为之奋斗下去。

劳动保障的心得体会

劳动保障是为爱护劳动者的权益和提高劳动条件而设立的制度。经过一段时间的工作和生活经验,我深切体会到劳动保障的重要性,于是我确定写一篇关于劳动保障的心得体会。在这篇文章中,我将从劳动保障的意义、实施状况、现有问题和改进方向等方面进行论述。

首先,劳动保障的意义不行忽视。劳动保障的目标在于爱护劳动者合法权益,确保劳动条件符合人性化的要求。有了劳动保障,劳动者的工资待遇会得到保障,劳动时间和条件也会得到合理支配,劳动爱护会起到削减事故发生的作用,维护劳动者的身体健康,促进经济的可持续发展。劳动保障是一项重要的社会制度,它关系到劳动者的切身利益,也体现了一个社会对劳动者的敬重和关怀。

其次,现行劳动保障制度的实施状况有所进展,但仍存在问题。通过我自身的经验和了解到的资料,我了解到现行劳动保障制度已经对劳动者的权益做出了肯定的爱护和规范,比如按时支付工资、保障劳动时间、供应工伤保险等。然而,实际执行中仍存在一些问题。例如,有些企业违法违规,拖欠工资或以其他方式侵害劳动者权益。还有一些企业实行非正规用工,缺乏规范管理,导致劳动条件恶劣。此外,劳动者的投诉渠道和维权渠道也存在肯定的难度,使得劳动者的权益无法得到有效保障。

然后,我们要正视现有问题,并找到改进的方向。首先,政府和各级相关部门要加大监管力度,对企业的违法行为进行肃穆处理,确保劳动者权益得到敬重和爱护。其次,要加强对企业的宣扬和教化,引导企业合法经营,履行劳动保障的主体责任。同时,建立健全劳动爱护和维权机制,为劳动者供应便捷、高效的投诉和维权途径,使劳动者能够便利地获得自己的合法权益。此外,要加强劳动保障的宣扬教化,提高劳动者的法律意识和保障意识,让劳动者了解自己的权益和义务。

最终,劳动保障工作须要全社会的关注和参加。劳动保障不仅仅是政府和企业之间的事情,而是全社会的责任。我们每个人都应当主动参加到劳动保障中来,通过遵守法律经营、维护劳动环境、关切关爱劳动者等多种方式,共同营造良好的劳动保障氛围。只有全社会的共同努力,才能够构建和谐劳动关系,实现劳动者的权益保障和社会的可持续发展。

总之,劳动保障是一个困难而重要的问题。通过深化了解和思索,我认为劳动保障的意义不行低估,但当前实施中仍存在一些问题。我们须要找到改进的方向,加强监管和宣扬教化,同时凝合全社会的力气,共同保障劳动者的权益,共同创建一个良好的劳动保障环境。我信任,只要我们共同努力,劳动保障的体系将不断完善,劳动者的权益将得到更好的爱护。

劳动保障员心得体会

第一段:引言(101字)。

作为一名劳动保障员,我深深地感受到了自己职责的重要性和使命感。在实践中,我经验了许多,也学到了许多。通过与劳动者的接触和对法律法规的探讨,我发觉了很多劳动保障相关的问题,并且渐渐形成了自己的心得体会。在这篇文章中,我想共享我的所思所想,与大家一起探讨与劳动保障相关的问题。

其次段:法律法规的重要性(250字)。

劳动保障工作的核心是维护劳动者的权益,而法律法规则供应了爱护劳动者权益的框架和基础。在实践中,我意识到只有驾驭并运用好法律法规,才能更好地解决劳动纠纷和保障劳动者的权益。因此,我不断学习法律法规,探讨最新的司法说明和政策,以更好地指导实践工作。我还发觉,劳动法在不同地区、不同行业的执行力度有所差异,因此我们必需有针对性地制定政策和方案,为不怜悯况下的劳动者供应最大的保障。

第三段:沟通与调解的重要性(250字)。

劳动纠纷往往是由于双方沟通不畅、信息不对称等缘由引起的。因此,作为劳动保障员,我们要时刻保持与双方的沟通渠道畅通,并通过沟通解决问题,削减纠纷的发生。在实践中,我发觉只有真正了解每个案件的详细状况和两方的诉求,才能找到解决问题的最佳方法。我也学到了调解的重要性,通过调解,双方可以在双方满足的前提下解决纠纷,达到和解的目的。并且,我深深地体会到,要做到公正、公允、客观是调解工作的核心原则,在处理劳动纠纷中尤为重要。

第四段:预防与教化的重要性(250字)。

劳动保障工作不能仅仅是在纠纷发生后才实行行动,预防和教化对于削减劳动纠纷的发生至关重要。通过对企业进行培训,提高其对劳动法律法规的相识和理解,可以避开很多纠纷的发生。另外,我发觉普及劳动法学问对劳动者也特别重要,只有劳动者了解自己的权益和义务,才能更好地维权。因此,作为劳动保障员,我主动参加各类宣扬活动,向广阔劳动者普及劳动法学问,提高他们的法律素养和维权意识。

第五段:接着努力的方向(250字)。

劳动保障工作是一项长期而辛苦的工作,但也是一项有意义的工作。通过实践和持续地学习,我不断积累了阅历和学问,渐渐成长为一名合格的劳动保障员。然而,我深知我的学问和阅历还远远不够,还须要在实践中不断地学习和完善自己。我将持续关注法律法规的更新和演化,加强与相关部门和专家的沟通,不断提高自己的专业素养和解决问题的实力。我信任,在全体劳动保障员的共同努力下,我们能够更好地维护劳动者的权益,推动劳动保障事业的发展。

总结(101字)。

作为一名劳动保障员,我深知自己的责任和使命。通过实践与探讨,我体会到法律法规的重要性、沟通与调解的重要性以及预防和教化的重要性。同时,我意识到自己还须要不断地学习和进步。通过共同的努力,我们能够更好地维护劳动者的权益,促进社会和谐稳定的发展。

劳动保障的心得体会

劳动保障是社会保障的重要组成部分,对于保障员工的权益,维护社会稳定,推动经济发展起着关键的作用。长期以来,我在劳动保障领域工作,不禁对劳动保障的重要意义有了更深刻的相识。在实践中,我深刻体会到了劳动保障所带来的主动效果。以下是我的心得体会。

首先,劳动保障能够提升员工的工作主动性和创建力。劳动保障政策涵盖的范围广泛,包括工资支付、工时管理、工伤保险、社会保险等方面。实施劳动保障政策能够有效保证员工的劳动权益,使他们在工作中拥有更好的待遇和福利。当员工感受到自己的权益得到保障时,必定会更加主动投入到工作中,提高工作的质量和效率。此外,劳动保障能够为员工创建公允的竞争环境,激发他们的创新潜力。只有真正保障员工的权益,才能让他们心无旁骛地投入到工作中,为企业和社会作出更大的贡献。

其次,劳动保障有助于维护社会稳定。社会稳定是一个国家和地区发展的基础,而劳动保障则是稳定的重要保障。实施劳动保障政策能够削减劳资冲突,化解社会冲突,促进社会和谐与稳定。保障员工的权益,让他们享受到合理的劳动条件和生活待遇,使得员工的满足度和平安感得到提升。这将有利于管理者与员工之间建立起相互信任的关系,加强企业的凝合力和向心力。只有建立稳定的劳动关系,才能保证生产经营的正常进行,推动社会的稳定与发展。

再次,劳动保障对于促进经济发展有着主动的意义。劳动保障政策以员工的福利为核心,为员工供应了更好的工作条件和生活保障。当员工能够在平安舒适的工作环境中发挥自己的才能时,他们会更加珍惜自己的工作机会,提升自己的工作技能。这将促进员工的创新实力和竞争优势,推动企业的发展和壮大。与此同时,劳动保障政策也能够削减因工伤或其他缘由造成的员工离职,从而削减了企业的人力资源流失,降低了人才培育成本,为企业的可持续发展创建了良好的条件。

最终,劳动保障须要不断完善和创新。劳动保障是一个长期而困难的系统工程,须要不断地适应和引领经济社会发展的要求。我们应当不断探讨和总结劳动保障的实践阅历,发觉问题并刚好进行调整和改进。同时,我们还应当加强劳动保障的宣扬和普及工作,提高员工对于劳动保障制度的认知和理解。只有不断完善劳动保障制度,提高劳动保障政策的执行效果,才能更好地实现员工的权益保障和社会的和谐稳定。

综上所述,劳动保障对于保障员工的权益、维护社会稳定和推动经济发展都具有重要的意义。劳动保障能够提升员工的主动性和创建力,维护社会稳定,促进经济发展。然而,劳动保障也须要不断完善和创新。只有通过持续的努力和改进,才能更好地实现劳动保障的目标,为员工的华蜜生活和国家的旺盛发展做出更大的贡献。

劳动保障述职报告

年1月至今,对于我这样一个劳动保障的新人来说,是学习熬炼的一年,也是收获的一年。在过去的这段时间里,我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。现将这一年来的工作状况做一个简要汇报:

一、履行岗位职责。

1、日常工作。

作为一名劳动保障工作人员,我时刻严格要求自己,对工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到三勤:第一,手勤,多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题登记来,以吸取阅历和避开工作失误;其次,口勤,多问,遇到疑难问题就向别的同事请教;第三,耳勤,多听取同事们提出好的看法、建议,以便改进工作。这一年来我主动吸取前辈们的阅历教训,在社区领导的.带领下,渐渐熟识自己的岗位职责,完善了自己的岗位内容。

2、退休人员服务工作。

开展丰富多彩、形式多样的活动,把党和政府对老年人的关爱落实到详细活动中,为老年人和退休人员创建了丰富多彩的消遣活动。母亲节带领老年人外出春游;重阳节组织老年人开展舞林大会;联合共建单位蓝天医院为老年人供应免费体检,让老年人和退休人员安享晚年,让他们感受到党和政府的关爱与关怀,实现老有所养,老有所学,老有所医,老有所乐,老有所为。刚好掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员365人,其中:党员37人、异地帮助认定51人。在做好企业退休人员的登记录入工作,驾驭其动态信息。

年11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的帮助认定工作,工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。

3、养老保险申报工作。

主动帮助就业局开展养老保险申报工作,大力宣扬养老保险政策,截至目前为止,共帮助273位居民胜利申报养老保险缴费,21位居民办理就业救济认定,53位居民胜利申请了社保、医保补贴。主动完善系统,录入城市劳动力资源,共登记录入城镇劳动力资源2385人次。

4、就业失业登记工作。

年社区共为71人办理了就业失业登记证。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段,也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广阔社区居民更好的了解劳动保障政策,我们在社区以挂横幅、宣扬栏、发放宣扬材料等活动对就业政策进行刚好宣扬,并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员,使他们能够主动地参与社保所举办的各种活动、聘请会等,年我们为58名失业人员供应了再就业机会,其中5名为就业困难对象。

二、不足之处及改进。

以改正。要充分相识到自己的不足,以后我要多听取他人的看法及建议,以更好的提高自己的办事水平。

劳动保障述职报告

我是社区劳动保障协理员,于20xx年12月来到社区工作,首先向始终以来在工作中赐予我支持关切的各位领导、各位同事们和居民挚友们表示诚心的感谢,现将一年多来的工作汇报如下:如有不妥之处,请各位指正。

针对下岗失业人员多,困难就业群体多,退休人员多的特点我和劳动站的同事们整体合作、互有侧重保质保量使就业再就业、企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额担保贷款等各项工作健康有序地开展,保质保量地完成了每年度工作目标任务,为打造“宜居宜工”的城市做出主动贡献。

(一)制订落实主动的就业环境,强化政府促进就业责任。

1、对辖区内各种失业人员进行摸底,分门别类建立档案资料,近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本,做到状况明、底子清。针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业高校生等各种失业人员按他们的需求进行分类,制定帮扶安排书,确定帮扶时辰表。供应相对应的职业介绍、就业指导、举荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就业平台等,切实解决了失业人员就业问题,受到了良好的效果,保障了社区的高就业率。被评为省级从分就业社区。截至目前:登登记岗失业人员累计346人,就业再就业345人,其中“4050”失业人员243人,就业人243人,就业困难家庭46户,零就业家庭动态为零。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。我们共组织辖区单位和求职者参与各种聘请会,共联系了十几家用人单位现场聘请,供应百余个就业岗位。加强就业再就业公共服务平台建设,进行网格化管理刚好传达用工信息,发挥社区资源优势,多渠道扩大就业岗位。采集辖区用人单位劳动用工信息调查登记61家。

3、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业供应贴息政策。为扶持劳动者自主创业,激励自主创业和自谋职业的激励机制,加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度的宣扬工作,建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等“一条龙服务”的工作模式,从而落实小额担保贷款就业救济政策。去年我们共计为3名自主创业人员胜利办理申请小额担保贷款计14万元,今年目前在申请办理一家,为创业带动就业供应强有力保障。

4、仔细做好《就业失业登记证》的办理发放工作。对失业登记人员刚好办理《就业失业登记证》,为登记失业人员供应全面的就业帮扶和各项实惠政策的落实。截止目前,已办理发放和换证两百多本《就业失业登记证》。

(二)仔细做好医保工作,构建多层次、广覆盖的社会保障体系。

1、城镇居民基本医疗保险是一项惠民工程,为落实好此项工作,我们早谋划、早实施,召开工作会议,全面部署工作任务。广泛宣扬,使居民应保尽保。我们为680名居民办理了续保和新办理156人。并做好新社保卡的发放工作。

2、仔细开展企业退休人员领取养老金资格认证工作。进一步推动离退休人员社会化管理进程,精确驾驭退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,截止目前,我们共接收社会化管理企业退休金人员累计一千多人,一年多来为社区60、70岁老人办理老人证一百零一多本本;建立社会化管理的企业退休人员数据库,把社区劳动站的地址、电话公布于众,建立月随访制度,关切和帮助他们解决生活中实际困难。每月新增的退休人员刚好认定刚好入库。建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案,为其供应特地的生活帮助和慰问活动。为便利与退休人员联系、沟通,更好地为他们服务,我们还向企业退休人员发放了社会化管理联系卡,做到了“一人一卡”。

3、将社会保险补贴工作与“充分就业社区”创建相结合。利用敏捷就业社保补贴政策,促进“充分就业社区”的创建工作。敏捷就业社保补贴的`政策出台后,对稳定就业起到了主动作用,变更了过去大龄就业困难人员就业模式,使他们踊跃参与敏捷就业,申请享受社保补贴政策,发放20xx、20xx年就业困难几百人次;办理了今年社保补贴手续,从而保障了敏捷就业困难人员的合法利益,确保社保补贴申请工作圆满完成。

4、为未享受社会养老保险的60周岁以上居民仔细绽开摸底工作,帮他们办理城镇居民养老保险,使他们生活有所保障,迄今为止已办理一百零一多人。

(三)通过各种活动丰富老年人的业余生活。

进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老、爱老的传统美德,使社区内退休老人感受到社会大家庭的暖和,对企业退休困难人员进行走访并发放慰问品;与闽江学院附中“少年雷锋班”的同学、水部卫生服务中心的工作人员联办,到社区90岁以上老人的家中上门做卫生、免费体检并送上长寿面和蛋;在拗九节为社区65岁以上老人免费体检,并送上长寿面和蛋;端午节实行一场“粽叶香情满端午,追忆先贤文明过节”的活动,邀请民俗专家方炳桂为社区老人讲解并描述福州民俗风情,并为每位老人送上了“爱心粽”;关切老人的身体状况,与辖区单位联办“骨科健康进社区”义诊活动;国庆前夕还邀请民俗艺人在体育公园为退休老人表演节目;老人节为老人分发物品并与机械探讨院联合进行举办退休老人茶话会,共叙佳话。国庆期间联合福州日报组织老年居民坐福船、游古街、听十番看今朝忆往昔赞改变。让他们感受着现代福州的和谐气息。在第x届乌石山九九登高文化节组织老人参与携蔗登山活动,寄望九九重阳久久情。与闽江学院附中团委举办《国际志愿者日系列活动》到辖区高龄老人家里做卫生、谈心并送上爱心礼物;年底申报并慰问社区内多名企业特困退休人员等等。

端正思想,仔细履职,除了做好本职工作还仔细完成残联、残协的任务,动员挚友、亲戚参与孕前优生检测,努力做好社区信息报道工作,使每月排名均在全区10名内,去年曾荣获全区优秀子站。主动参与业务培训,获得劳动保障协理员资格证书。

金无足赤、人无完人,在接下来时间里,我要发扬亮点优势,听取不足,不断改进,发挥团队协作、整体作战的精神,在工作实践中不断提高业务水平,接着加强对民情的了解,只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困难,才能有针对性地为他们办实事、办好事,同时,在服务人民居民的过程中,提高服务效率,为营造优质劳动工作站,做出应有的贡献。

对事业、岗位的酷爱是做好社区工作的基础。社区工作纷繁琐碎、事无巨细,一不怕烦,二不怕累,一心一意为群众办实事、办好事,对居民反映的状况,自己能解决的自己解决,自己不能解决的主动和有关部门协调,争取件件有着落,事事有回音,争做“老百姓的贴心人”,尽努力把百姓的问题解决在社区,进一步提高居民对社区的认同感和归属感。

劳动保障述职报告

今日,我有幸在这里向在座的各位领导汇报4个多月来的村官生活,心情万分激烈!20xx年7月22日,在省委组织部的选派下,我怀着无比激烈的心情来到了这片帝王故里,从事我的村官生活,从繁华热闹的都市生活到农村单调繁琐的工作,说实话,初来乍到的我很不适应,虽然自己也是农村诞生,可是对农村工作却所知甚少,我意识到,自己要学习的东西太多,转瞬间,4个多月时间就这么过去了,我不但坚持了下来,适应了这里的工作和生活,还在这里学到了好多书本上没有的学问,收获颇丰。

坚决贯彻执行党的路途、方针、政策,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,思想上、行动上同党和上级保持高度一样。为了能更好地履行职责,我还加强学习了《宪法》等法律、法规,用理论和法律武装自己的头脑,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨,为我们村的发展作出自己应有的贡献。

几个月来,我参加了村上的全部村务工作,从主动要求宣扬安排生育政策法规,到征收安排生育抚养费,从落实农村合作医疗保险工作,到参加卫生村的建设,从参加平安创建活动,到在实践中领悟到“建设新农村的必要性”和关注三农问题的重要性。在秋季的秸秆禁烧的工作中,我做了大量的工作,通过宣扬,让农夫知道焚烧秸秆的坏处,那段时间我每天起早抹黑的在田间地头,遇到农夫主动和他们沟通,让他们牢记政策,并教化他们。遇到火源,第一时间赶到现场扑灭,并劝服教化。在我和我们村干部的努力下,我们村在秋季的秸秆禁烧的工作中表现精彩,得到了镇领导和上级的表扬。在和农夫的接触中我感受到了农夫的可爱,他们不是不讲道理,只要耐性的做工作,什么事情都可以解决,同时这也鞭笞我,在以后的工作中更要不断进取。

同时我作为我们村的远程教化系统负责人,多次组织村干部和党员观看上级的视频会议,学习优秀党员的先进事迹,并刚好传达致富信息,用理论武装大脑,使我们村干部的素养得到提高,为发展双强型村干部做出自己的贡献。

在今年的冬季民生水利改造工程中,我和其他的村干部,多次去现场督察,检查工程进度,保证工程的质量。

通过“五五”普法宣扬,人民群众学法、遵守法律的意识得到提高。

今年10月,我上挂到镇统计办。我除了仔细学习理论学问外,2个月来,我还主动参加统计办公室的工作,经济普查,脱贫攻坚等统计工作,这一系列的工作使我的实力及其工作水平得到了很大的提高,同时也得到了镇党委政府和村干部的确定和高度评价。

1、对自己应尽的职责和义务还没有充分发挥出来,须要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象,顾得一处顾不得下处,缺乏统筹支配。

3、思想工作做得不够细致深化。

4、创新意识有待加强,还跟不上形势发展的须要。

5、对农夫的关切不够,须要进一步走进农家,了解他们的生活,工作及家庭状况。

1、接着保持创建工作六个清,对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必需做到:“家庭状况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。

2、主动做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的举荐工作,为帮助失业人员驾驭职业技能创建条件。凡情愿参与创业培训的人员举荐给劳动保障所;凡情愿参与电脑培训、会计培训和其他技能培训的人员举荐给区定点的培训学校。

3、在开展我村日常就业帮扶的同时,主动举荐本村的登记失业人员,特殊是就业困难人员,参与由镇劳动保障所的免费聘请活动,最大限度地帮助这些人实现就业。同时,接着做好树立再就业典型和自主创业典型工作。

4、仔细做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作,刚好做好各类工作台帐。工作中做到主动热忱、细致耐性、业务熟识、方式得当,程序规范。

通过村全体群干的共同努力,我们的工作取得了一些成果,但离上级领导以及广阔居民的要求还有肯定的差距,在今后的工作中,我们还要接着努力,边实践、边学习、边提高,接着围绕“充分就业行政村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作,一步一个脚印的推动就业工作向前发展,为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

劳动保障述职报告

2024年1月至今,对于我这样一个劳动保障的新人来说,是学习熬炼的一年,也是收获的一年。在过去的这段时间里,我不断的学习着劳动保障的新旧政策与报表、台账的建立。现将这一年来的工作状况做一个简要汇报:

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名劳动保障工作人员,我时刻严格要求自己,对工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到三勤:第一,手勤,多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题登记来,以吸取阅历和避开工作失误;其次,口勤,多问,遇到疑难问题就向别的同事请教;第三,耳勤,多听取同事们提出好的看法、建议,以便改进工作。这一年来我主动吸取前辈们的阅历教训,在社区领导的带领下,渐渐熟识自己的岗位职责,完善了自己的岗位内容。

2、退休人员服务工作

开展丰富多彩、形式多样的活动,把党和政府对老年人的关爱落实到详细活动中,为老年人和退休人员创建了丰富多彩的消遣活动。母亲节带领老年人外出春游;重阳节组织老年人开展舞林大会;联合共建单位蓝天医院为老年人供应免费体检,让老年人和退休人员安享晚年,让他们感受到党和政府的关爱与关怀,实现老有所养,老有所学,老有所医,老有所乐,老有所为。刚好掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员365人,其中:党员37人、异地帮助认定51人。在做好企业退休人员的登记录入工作,驾驭其动态信息。

2024年11月圆满完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的帮助认定工作,工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。

3、养老保险申报工作

主动帮助就业局开展养老保险申报工作,大力宣扬养老保险政策,截至目前为止,共帮助273位居民胜利申报养老保险缴费,21位居民办理就业救济认定,53位居民胜利申请了社保、医保补贴。主动完善系统,录入城市劳动力资源,共登记录入城镇劳动力资源2385人次。

4、就业失业登记工作。

2024年社区共为71人办理了就业失业登记证。落实就业扶持政策是创建“充分就业”社区的重要手段,也是失业人员申请享受政策的起点。为了使广阔社区居民更好的了解劳动保障政策,我们在社区以挂横幅、宣扬栏、发放宣扬材料等活动对就业政策进行刚好宣扬,并将最新的就业信息与再就业政策通过入户走访和电话通知的形式告知给每一位失业人员,使他们能够主动地参与社保所举办的各种活动、聘请会等,2024年我们为58名失业人员供应了再就业机会,其中5名为就业困难对象。

二、不足之处及改进

以改正。要充分相识到自己的不足,以后我要多听取他人的看法及建议,以更好的提高自己的办事水平。

今年人力资源和社会保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在上级主管部门的指导和驻黄各办站所的大力支持下,通过我所人员的共同努力,人社所工作得以全面有序的进行,较好的完成了镇领导和上级主管部门交办各项工作任务。镇人力资源和社会保障所共有工作人员4人,在镇便民服务中心办公。

主要工作包括以下几个方面:

1、征缴农村居民养老保险。

2、征缴城镇居民医疗保险。

3、负责农夫进城落户相关事宜。

4、为外出务工人员供应就业信息和维权服务。

5、为返乡务工人员供应小额担保贷款和创业自导。

6、开展劳动监察工作。

下面我将今年的工作述职报告如下:

小、经济基础差的现实,我们允许采纳敏捷的用工形式,有效的规范了企业用工行为,同时为企业减轻了很大的负担。

二、就业工作成效显著。

2024年我所提出了“找工作、到社保”服务承诺,我们利用过年逢场向返乡过年的务工人员发放便民服务卡和外出联系卡,保证和他们信息畅通,随时联系。为提升务工人员的就业质量和就业的稳定性,年后我所先后组织101多名在家,尚未外出的务工人员参与了县劳动局组织的两场农夫工专场聘请会,现场签订劳动合同30余人。其余人通过参与聘请会,了解到了最新的用过行情和工资待遇,做到了心中有谱,外出务工不再盲目。

三、城镇居民医保工作稳固推动。

在前两年的基础上,今年我们在黄安中小、黄安初中、石关中小的大力支持下完成居民居民医保参保任务288人,圆满的完成了工作任务。

四、农村养老保险扎实推动。

2024年我所收缴农村养老保险141万1700元,完成参保任务12252人,新参与88人,补缴2024年费用的有108人,补缴2024年182人。截止8月底,收缴的全部保险费已全部划转进入县农保办专用账户。

五、养老金发放有序进行。

待遇发放关系到国家的惠民政策在农村的落实,2024年累计发放养老金160余万元。我们特别重视上报符合领取待遇的人员信息和资料这一工作。坚决做到不漏一个人,让群众少跑路,刚好及早拿到养老金。

2024年全年到龄共有302人,我们本着对群众仔细、负责的看法刚好查找、统计上报每一季度的各种报表。全年无无错报、虚报和瞒报。我们支配有专人妥当保管缴费票据,无遗失现象发生。各种表格在上报之前,我们经过反复严格的检查,确保参保人员的姓名、身份证号和缴费金额精确无误。今年已上报死亡人员117人。每季度,我们都从计生部门筛查到龄的死亡人员,刚好上报确保冒领现象发生。

六、严把养老金年检的关口。

每年我们都根据县农保办的要求进行月审年检。今年截止10月底,全镇共年检到龄人员3736人。一方面是杜绝冒领养老金现象的发生,二是接着给群众宣扬新型农村养老保险的`各种惠农政策。

今年来,在各级领导和同志们的关切支持下,我所的各项工作不断向前推动。我们将进一步总结阅历,接着努力工作,以会议精神为指导,不断完善各项服务措施。使人社所的工作再上一个新台阶。

以上是我的述职报告,请各位领导和同志们评议。

我的详细工作是帮助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来,在局党组的正确领导下,在全系统同志们的共同努力下,仔细履行工作职责,圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下:

一、共性目标完成状况

1.思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时仔细研读,学习时做到有安排、有重点、有笔记。主动探究社会主义市场经济理论,并结合劳动保障工作实际,努力把所学的理论学问运用到工作当中,探讨和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教化活动和“执政为民、加快发展”活动,结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风,树立主动服务意识等项活动,提高了干部队伍的整体素养。三是通过贯彻《行政许可法》,明确了任务,落实了责任,分阶段仔细组织实施。通过培训教化活动,增加了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信念,同时增加了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。

2.组织建设。作为班子成员,能够仔细贯彻民主集中制原则,重视班子内部团结协作,很好地与班子其他成员协调协作,主动沟通工作状况,重大问题班子集体探讨确定,充分发扬民主,不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中,自己能够自觉维护班子团结,凡是集体探讨确定的事情,做到了坚决不移地维护和贯彻执行,同时注意与二级单位班子的沟通协作。

违法违纪现象。

4.作风建设。切实转变工作作风,重大问题刚好向党组请示汇报,并能仔细听取科室、二级单位同志们的看法,力求做到上下沟通,互通状况。能刚好解决的问题,从来不推不靠,刚好予以办理。一时解决不了的问题,刚好反映或上会探讨拿出解决的方法。与此同时,留意向老领导老同事和四周同志们学习,相互帮助,取长补短,共同把工作做好。

二、分管业务完成状况

办公室工作

办公室作为局机关的枢纽科室,具有上传下达、综合协调的职能。一年来,仔细贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策,努力提高政务工作质量,切实保证了政令畅通。今年,累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议4次,各类专业会议暨培训班5次,较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份,上报督查专报18期,政务信息64条,调研报告2篇;接到盟委、行署各类会议通知123个,均支配领导和有关同志按时参与,并抓好落实;共收到行署督办和领导交办件37件,做到了件件有着落,并按要求刚好进行了反溃仔细落实领导接待来访工作制度,领先垂范,多次亲自出面接待群众来访,督促分管部门的负责人仔细落实劳动保障信访工作制度,严格限制了群体、越级上访及重大事务的发生,全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制,加强保密观念教化和涉密岗位管理,杜绝了泄密事务的发生。

仔细做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓,把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理,又针对工作实际,补充了新的制度,重新编辑了《*盟劳动和社会保障局制度汇编》,进一步实现了局机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容,规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序,制定了公务用餐基本标准,力争做到既要关切同志,又要经济、节约。针对机关车辆较多,日常费用支出大的实际,今年,新制定了四个关于车辆管理方面的文件,对车辆的日常保养、修理、管理、出行都做了详细规定,进一步明确了司机的权利和义务,提高了车辆的运用效率。目前,基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。

机关财务工作

依据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规,严格执行《*盟劳动和社会保障局财务管理制度》,依法加强财务管理,完善财务制度。本着节约资金,提高资金运用效率的原则,严格根据财务工作程序报支机关日常费用,最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金,圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作,做到了收支平衡,没有出现差错,保证了全系统工作经费的需求。

劳动保障述职报告

20xx年,宝晶里社区在区委、区政府的正确领导下,在区人社局的关切支持和细心指导下,仔细实行市、区人社工作会议精神,大力加强就业再就业、劳务输转、社会保险等各项工作,着力解决事关居民群众切身利益的热点、难点问题,各项工作取得显著成效,现将一年来的工作汇报如下:

今年,社区立足辖区实际,根据年初下达的目标任务,狠抓政策落实,就业再就业形势明显好转,全年登记城镇新增就业人员386人,其中失业人员再就业225人,困难人员再就业6人。

一是夯实基础,促进就业再就业工作稳步推动。建立健全各项工作制度,实行工作目标责任制,完善更新了《失业人员再就业花名册》、《城镇新就业人员花名册》、《下岗失业人员敏捷就业台帐》等14类基础台账,并全部录入微机实行动态管理,做到就业与失业人员登记“四清”、“四到位”。对有就业愿望的失业人员做到随登随安置,有针对性地开展职业介绍,解决了辖区内失业人员就业需求的实际问题,为失业人员的全面就业打下了良好的基础。

二是就业再就业政策全面落实。社区主动开展“再就业救济”、“春风送岗位”、“就业救济进家入户”等活动,让求职者不出家门就能得到就业信息和就业岗位,并在小额贷款办理、税费减免、工商登记、信息询问等方面供应支持。对辖区内6名就业困难人员实行一对一帮扶,量身制定就业救济安排,为他们进行了特性化的职业指导,针对帮扶人员年纪偏大、就业观念陈旧、技能水平偏低的状况,社区主动组织他们参与技能培训,提高他们的技能水平。今年共办理“就业创业证”156本,为自谋出路、自主创业的9名失业人员和就业困难人员申请创业贷款77万元。与区职业培训中心联合举办创业、技能培训班2期,共培训人员101余人。

三是主动创建星级充分就业社区。自创建星级充分就业社区以来,社区主动开展自查工作,以开发岗位、扩大就业为重点,以健全功能、实现“人性化”服务为目标,不断提升服务水平,在工作中大胆创新,将各项工作落到实处,有力推动社区的就业和再就业工作。

社区紧紧围绕劳务中心工作和阶段工作的重点,形成了“敬重务工人员,争当务工能人,爱护务工成果”的良好氛围。一年来,共对外劳务输出405人,其中;组织输出251人,自谋输出129人,境外输转人员25人。

一是加强宣扬力度,做好劳务输转工作。为更好的促进劳务输转工作的开展,营造良好的社会舆论氛围,在开展劳动力资源状况摸底的同时,利用辖区单位多渠道收集用工信息,提高广阔居民对劳务输出和外出务工的相识,调动群众自发外出务工的主动性。社区对劳动力输转进行具体登记,摸清辖区内农夫工用工状况,并建立了4000名农夫工工作台帐,对辖区内80名回乡创业人员进行了具体的登记,并填写了回乡创业申请表和备案表,完善了社区的劳务输转资料。

二是构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益。今年通过开展维护农夫工合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动,大力宣扬《劳动合同法》,主动督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。社区工作人员深化辖区用人单位广泛宣扬劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规,还利用休息日,组织开展劳动保障法规政策宣扬询问活动,累计发放宣扬资料300余份,现场接受询问200多人。进一步加强劳动监察力度,针对辖区内用工状况,农夫工工资支付状况进行专项检查,共检查用人单位12家,督促签订了劳动用工合同126份,切实维护了劳动者的合法权益。处理和订正了部分用人单位和职工的违法违规行为,有力地保障了企业和劳动者双方的.合法权益。

三是依法推动劳动调解工作。组织成立了社区劳动纠纷调解委员会,同时建立健全了劳动保障监察“两网化”管理工作机制,做到机构健全,职责明确。调解委员会坚持“合法、公正、刚好”的原则,仔细贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的工作方针,刚好把争议隐患歼灭在萌芽状态。对上访群众耐性接待,对其反映的各类问题刚好调查处理。刚好驾驭争议苗头,提前介入,化解冲突,全年未发生劳动争议纠纷案件。

一是城镇居民医疗保险工作有序开展。城镇居民基本医疗保险是社会保障工作的重要组成部分,是党和政府解决人民群众“看病难、看病贵”的一项惠民工程。社区领导高度重视,谋思路、提要求、抓落实,工作人员以高度的责随意识、务实的工作作风,全力完成城镇居民医保工作。20xx年参保420xx5人,缴费420xx5人、参保率达105%,超额完成20xx年医保缴费任务。

二是仔细做好城乡居民社会养老保险工作。社区领导对城乡居民社会养老保险工作高度重视,将这项工作纳入了重要议事日程,刚好召开了城乡居民社会养老保险工作会议,特地成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组,由社保所负责此项工作,各部门通力协作,广阔城乡居民主动响应、踊跃参保,各项工作顺当推动,完成了参保登记、保费收缴、信息采集等各项工作。全年共参保364人,其中:重度残疾12人,轻度残疾12人,新增享受1人,新增缴费30人,续缴200人,享受待遇146人,参保率达102%。

三是加大社会保险基金管理和监督力度。社会保险金收缴工作,社区抽调专人负责日常收缴工作,对各项保险基金的征收、管理和上缴状况实行定期或不定期监督检查及指导。防范内部违反社会保险政策的事务发生,坚持收支两条线,规范经办流程和规程,确保保险金收缴工作不出问题。

通过一年来的努力各项工作均有所突破,也得到了上级业务部门的认可,但我们也醒悟的相识到还存在很多问题和不足,主要表现在:一是对失业人员的跟踪走访工作还有待进一步加强;二是就业岗位缺乏,部分失业人员对就业岗位不太满足;这些问题都有待于我们在下一步的工作中加以改进。

针对以上存在的问题,我们将紧紧围绕区上社会保障工作思路,以稳步推动劳动合同法、就业促进法为重点,充分发挥职能作用,狠抓工作的推动落实。

一是加大《劳动合同法》、《就业促进法》的宣扬力度,构建和谐稳定的劳动关系。加强与区域内公共就业服务和职业中介服务机构的合作,进一步爱护劳动者的合法权益,努力营造劳动者所须要的和谐稳定的劳动关系。

二是仔细落实各项再就业扶持政策。接着加大对各项再就业实惠政策的宣扬力度,主动按规定条件和程序发放《就业失业登记证》,协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免、培训、职介、社保补贴和小额贷款等实惠政策,为下岗失业人员实现再就业创建条件、供应服务。

三是加强就业培训工作。充分调动各类职业培训机构的主动性,合理利用职业培训资源,实行优势互补、强强联合形成培训合力,努力提高劳动者职业技能和参加市场就业的竞争力。

四是努力开发就业岗位。探究和推行非全日制、临时性、季节性等敏捷就业方式,主动开发社区服务和社区管理等公益性就业岗位,促进失业人员特殊是就业困难人员再就业。

五是做好社会保险工作。全面完成养老保险和医疗保险工作任务,做到应保尽保,不漏一人。

劳动保障述职报告

各位主任、副主任、委员:

今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下,市劳动部门的指导下,主动接受人大、政协的监督和关注,承蒙有关职能部门的协作,广阔劳动者的理解、支持,为完善我县劳动保障体系的建设,尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用,企业工资宏观调控,依法监证劳动合同,处理劳动争议,协调劳动关系,胜利启动城镇职工的医疗保险,全面实施职工养老保险的社会化发放,强化失业保险费的征缴,争取上级资金近xxx万元,用于“两个确保”,在全县企业处于困难的状况下,确保了衡山的社会稳定和安定,现我就今年来的有关工作状况向领导和组织予以述职。

x、完善保障体系,主动稳妥推行基本医疗保险制度改革。

我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作,秉着夯实基础,主动启动,稳步推动,逐步覆盖的工作思路,通过两年多时间的调查和筹备,已于xxxx年元月份正式施行。

一是争取政府重视,多次向政府和人大作专题汇报,争取政府调整并充溢了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组,批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。并拨专款xx万元作为启动经费和购置计算机网络。

二是依据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则,我们参照市里已出台的配套规章,结合我县实际,起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等xx种相关配套规章,使基本医疗保险工作在政策上有依据,操作上有规范,程序上更清晰明白。

三是修缮办公场所,购置计算机网络设备,创建良好的服务条件。我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮,尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式,为今后能更好地为参保单位和职工供应服务打下了良好的物质基础。同时秉着厉行节约,高效好用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行具体了解后,经过前后五轮艰辛的合同谈判,最终通过县政府选购 办选择了长信公司。保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

四是组织学习和考察,借鉴兄弟县市医保工作阅历。为了使我县的医改工作少走弯路,常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于xx月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察,通过学习他们的珍贵阅历,开阔了视野,拓宽了思路,为我县医保工作的顺当开展起到了借鉴和促进作用。

五是抓好政策宣扬,抓好基金征缴。xx月x日,县委、县政府召开了全部参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会,会上县里主要领导作了重要讲话,对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣扬。我们采纳印制相关资料,局机关和医保中心分五个组,深化参保单位,举办专

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