实习医师管理制度

实习医师管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对实习医师的管理，提高医院的医疗质量和服务水平，依据《医师法》及相关法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院的实习医师管理工作。第三条定义实习医师：指在本医院实习并获得实习资格的医学专业毕业生。实习医师导师：指由本医院具有肯定职称资格、经验丰富的医师担负的实习医师引导员。第四条基本原则实习医师管理应遵从公平、公正、公开的原则，重视实习医师的培养和成长，确保患者的安全和权益。第五条职责分工医院管理部门负责订立实习医师管理制度，并进行监督和评估。各科室负责具体实习医师的日常管理和引导工作。第二章实习医师的选拔和录用第六条实习医师的选拔实习医师的选拔采取公开、公平、竞争的原则。实习医师选拔工作由医院管理部门负责组织，依据实习医师的招收计划，结合面试和笔试等方式进行综合评定。第七条实习医师的录用实习医师的录用工作由医院管理部门负责进行。实习医师录用时，应与实习医师签订实习协议，明确实习期限、待遇、工作内容和工作要求等。第三章实习医师的培训和引导第八条实习医师的培训实习医师入院后，应接受专业知识和临床技能培训。培训内容应包含基本医学知识、临床操作技能、医疗安全等方面。第九条实习医师的实习计划实习医师导师应依据实习医师的实际情况和实习要求，订立实习计划。实习计划应包含实习医师的科室轮转布置、学习任务、培训目标等。第十条实习医师的引导实习医师导师应做到悉心引导、帮忙实习医师解决实际工作中的问题。实习医师导师应定期与实习医师进行面谈，了解实习情况，发现问题并及时矫正。第十一条实习医师引导组的建设医院应依据实习医师的科室和学科特点，组建实习医师引导组。实习医师引导构成员应包含具有肯定职称资格、临床经验丰富的医师。第四章实习医师的管理第十二条实习医师的考核实习医师的考核应定期进行，考核内容包含临床本领、医疗知识和职业素养等。考核结果应及时反馈给实习医师，并记录在案。第十三条实习医师的执业证书实习医师须在取得卫生行政部门颁发的实习医师执业证书后，方可开始实习工作。实习医师执业证书需在规定时间内进行年度审核，如无特殊情况，实习医师应当连续实习满一年后方可获得执业医师资格。第十四条实习医师的岗位设置实习医师的岗位设置应充分考虑实习医师的专业特长和兴趣，做到合理布置。实习医师的岗位设置应遵从阶段性和渐进性原则，渐渐提高实习医师的职业本领和技术水平。第五章实习医师的权益和义务第十五条实习医师的权益实习医师有接受良好的教育和培训的权益。实习医师有公正、公平、平等的待遇的权益。第十六条实习医师的义务实习医师应遵守国家法律法规和医院规章制度，保守医疗秘密，敬重患者的权益。实习医师应保障患者的安全，供应高质量的医疗服务。第六章实习医师管理监督第十七条实习医师管理的监督医院管理部门应对实习医师管理工作进行监督和评估。实习医师导师应对实习医师的实习情况进行监督，并向医院管理部门供应必需的报告。第十八条不合格实习医师的处理对于考核不合格或违反职业道德的实习医师，医院管理部门可采取相应的纪律措施，包含警告、记过、记大过等。第七章附则第十九条本规章制度的解释和修订本规章制度的解释权归本医院管理部门全部。对于本规章制度的修订应充分听取相关部门和实习医师的看法，并报医院领导审批后生效。第二十条本规章制度的执行日期本规章制度自颁布之日起执行。此为医院实