宿舍与员工住宿管理制度

宿舍与员工留宿管理制度一、总则为了更好地管理和维护企业宿舍，保障员工的居住环境和安全，订立本宿舍与员工留宿管理制度。本制度适用于全体员工，宿舍包含公司供应的留宿设施和租赁的宿舍。二、宿舍调配1.宿舍调配原则1.1员工留宿宿舍由人力资源部门负责统筹管理，依据员工职级、工作地方和工作需要进行合理调配。1.2优先考虑新入职员工、异地调动员工和实习生的留宿需求。1.3宿舍不得随便转租、转借或私自改造，违者将追究相应责任。2.宿舍申请与更改2.1员工需要留宿的，应提前向人力资源部门提交留宿申请。2.2宿舍留宿期限原则上与员工的工作期限相全都，需要续租或更改的，应提前一个月向人力资源部门申请，并经批准后方可进行调整。2.3宿舍留宿期满或离职后，员工应及时交还车间、设备、钥匙等相关物品，经确认后方可离开。3.宿舍维护和修理与保养3.1宿舍内的设施设备故障应及时上报维护和修理，不得私自拆卸或修复。3.2员工应保持宿舍内的卫生和环境乾净，不得损坏公共设施。3.3宿舍保洁工作由指定人员定期负责，员工应搭配清理本身使用的区域。3.4租赁宿舍的员工应定时交纳租金，并遵守租赁合同商定。如发生合同违约的情况，由员工自行承当相应责任。三、宿舍安全1.安全责任1.1安全责任由宿舍管理人员、员工本人共同承当，员工应自发维护宿舍安全。1.2严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内进行违法活动。1.3不得私拉乱接电线，使用大功率电器或电炉等超出宿舍用电负荷的电器设备，以免引发火灾。2.防火安全2.1宿舍内禁止吸烟，不得私拉乱接电线，禁止使用明火或违规使用电器。2.2存放易燃易爆物品应按规定放置，禁止存放大量杂物和易燃垃圾。2.3无人在宿舍时应关闭电源、煤气阀门，确保火源等高风险事物得到有效掌控。3.入室安全3.1宿舍门禁系统由安全保卫部门负责管理，员工应保管好宿舍门禁卡或钥匙，严禁私自复制和转借。3.2员工不得将宿舍钥匙外借给非本单位人员，以免发生安全问题。3.3宿舍门窗应随时保持良好的防护状态，禁止将窗户开至半夜或离开宿舍时未关闭窗户。4.资产保护4.1员工应妥当保管个人财物，不得将紧要财物存放于共用区域。4.2非宿舍员工不得擅自进入宿舍区域或借用他人物品。4.3宿舍内发生偷窃或损坏财物的情况，应及时向宿舍管理人员或安保部门报告。四、违纪和惩罚1.违纪行为1.1在宿舍内高声喧哗、酗酒闹事、赌博等违法乱纪行为。1.2私自拆卸、改造宿舍设施、动用宿舍内的公共物品等行为。1.3在宿舍内存放禁止物品、擅自转变宿舍用途等行为。2.惩罚措施2.1对发现的违纪行为，宿舍管理人员有权进行口头警告和书面记录。2.2对严重违纪行为，安全保卫部门将依据情节轻重予以相应的纪律处分，甚至报警处理。2.3针对有损宿舍公共利益的行为，将依照实际损失大小，扣除相应押金或追究经济责任。五、附则1.宿舍管理制度的解释权归企业管理负责人和人力资源部门全部。2.本制度自颁布之日起生效，并纳入企业内部管理规范之一、3.本制度的修改、解释和废止由企业管理负责人和人力资源部门联合决议。4.对于特殊情况的处理，可依据实际情况与员工进行协商，并经相关部门批准后执行。以上规定为宿舍与员工留宿管理制