审核组长发言稿

审核组长发言稿审核组长发言稿稿内审组长首先感谢被审核方各部门人员及陪同人员对审核组工一.本次审核的目的、依据、范围和方法确认公司质量、环境和职业健康安全管理体系与审核依据的符合1、HSAS18001标准、体系文件、客户要求(包括合同的要求及其?与被审核部门、岗位人员交谈；?观察被审核部门、岗位人员的作业过程；?阅相关的文件资料和记录；?对已完成的质量、和职业健康安全管理体系涉及的人员、活动、产品及设备等方面的抽样调查结果，对于IS9001.本次内审的不符合项我们在2天的审核过程中，发现绝大多数样本符合规定要求，但同时也发现有一些不符合之处，本次内审共发现9个不符合项。详见不符合项分布表。2.宣读不符合报告(见附件)3.审核结论发现不符合较多的部门并不说明这些部门的所有工中发现的不符合项较少或者没有不符合项。因为有些部门在审核中承担的职能较多，而有些部门在管理体系中承担的职能较少。该体系的契机。而不是追究某些部门或人员的依据。三.被审核方在管理工作上的成绩本次内审是管理体系程序文件改版后的第一次都能严格按照体系文件执行，对不合理及需要改进的地方，都能积2.虽然从内审的结果来看，我们的体系运行状况基本良好。但是既往、共同进步。谢谢!优秀组长发言稿各位老师、同学大家好!在当组长之前，大家一定认为组长是一个很轻松的职位吧!但是事实上当组长意味着很多，一些必备条件是很重要的第一：绝对不能讨厌组里的任何一个人，对组里学习成绩差的、很没自要严格要求自己，加强自身的学习成绩，只有自己的学习成绩提里，组长都起了很关键的作用。那么我也告诉大家一个黄金法则：你希望别人怎么对你，你就怎么对待别人，换位思考一下，如果谢谢大家!内审首次会议发言稿内审首次会议发言稿(范本)各位领导，大家好!201X年第两次内审首次会议现在开始.首先非常感谢理体系是否符合IS9001:201X标准的要求，运行是否有效，对发现的认证的条件.审核的范围：手机的设计，生产和售后服务及其以上活动所涉及的部门和场所.审核的依据共四个方面：1.IS9001:201X标准的要求2.公司现有的质量管理体系文件4.客户的合同或特殊要求下面，我介绍一下审核的方法：件，查记录，看就是看现场，问即与相关负责人交谈.大家都知道，既然是抽样，那些就必然存在客观风险.所以，审核组和审核员只对自己所抽取的样本负责.希望大家能够理解.抱着有则改之，无则加免的心态接受所形成的审核发现的结果.接下来，我介绍一下不严重不符合一般不符合观察项严重不符合：系统性或区域性全的.一般不符合：偶然的.孤立的片面的.不会造成严惩影响的观察项(潜在不符合):缺乏足够的证据有发展成不符合的趋势.下面，我说一下末次会议的时间请领导讲话审核正式开始内审首末次会陈飞浏览：514最近，有些朋友打电话问我，首次会议都开些什么内容，要我出个讲稿参考。于是粗略整理一下，传个样本上来，供大家参考。首次会议内容各位领导：大家好 天的时间对公司依据IS900标准所建立的质量管理体系进行内部二、介绍审核组人员:确认公司质量管理体系与审核依据的符合性，迎接第三方的监督[S900标准；质量管理体系文件；客户要求(包括合同中的要求及其他书面和口头要求)等。▲与被审核部门、岗位人员交谈▲观察被审核部门、岗位人员的作业过程▲查阅相关的文件资料和记录▲对已完成质量活动的验证b.本次审核操去抽样的方法就100%做的很好，这是抽样方法对审核方的局限性所在。希望大家部门请现在提出来2、希望各被审核部门妥善安排好工作，保证审核的顺利进行。五、介绍有关审核活动的相关规定严重不满足规定的要求，可能导致质量体系的失效、或导致对过一、感谢被审核方各部门人员及陪同人员对审核组工作的积极配合，使本次审核能够按计划的安排如期进行并顺利完成。1、通过对公司质量体系涉及的人员、活动、产品及设备等方面的抽样调查结果，对与IS900标准的符合性及保证产品满足规定要求2、我们在天的审核过程中，发现绝大多数的样本符合规定的要求，但同时也发现有一些不符合之处。但应明确，发现不符的部门并不说明这些部门的所有工作都存在问题；而不符合项较少，特别是没有不符合项的部门也并不说明这些部门各项工作都已做的五、报告不符合项及对体系运行情况的评价3、征询被审核方对不符合项报告及对体系运行情况评价的意见。小组长发言稿小组长论坛尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!我是雨轩阁的,很高兴在这里和大家共同分享我做长进行指挥。下面就谈谈作为的小组长的我是怎样开展日常工作的：班分成了6个学习小组，在这6个小组里面有2个小组是6人，其余的小组都是7名同学。在学习小组中每个同学的学习任务要明确，助的，正所谓“赠人玫瑰，手有余香”,这样利人利己的事情，我们何乐而不为呢!当然，我也充分发挥小组每一个同学的潜力，争取让有引领的能力，同时在组织纪律方面也要成为小组成员的楷模：认真听讲、积极思考、踊跃发言、按时保质地完成各科作业，让我首先把组内成员的每一次考试成绩按照语文、数学、英语、物理、对方结果，而应该恰当点拨，点到为止，不能代替同学的独立思考，要授之以“渔”,争取让我们小组的成员个个都成为学习的主人，让干部审核工作上的讲话稿全区干部人事档案专项审核工作会议年1月22日)步提高干部人事档案管理质量，日前，市委组织部核工作进行部署，就是为了进一步提高认识、明确任务，提出要求、落实责任，动员全市组织人事战线的同志们，究同意，今天我们召开全区干部人事档案专项审核工作动员会和培训一、充分认识干部人事档案审核工作的重要意义干部人事档案工1、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是选准深化，干部考察的方式方法有了很大改进，但要全基本途径。曾经的王亚丽(原共青团石家庄区委副书记)“骗官”案2、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是加强个队伍身份搞准确、把每位干部基本信息摸清楚，从而为3、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是整治用人不正之风的有力举措。近年来，我区认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,选人用人工作不断得以改善，但杜绝人用人上的不二、集中时间、集中力量搞好专项审核工作这次干部人事档案专神，紧紧围绕规范干部选拔任用工作、大力整治用人上的不正之风，方面的信息支撑和基础凭证作用。主要是把握好以下三点：1、把握审核重点。这次干部人事档案审核重点内容是干部“三龄2、明确方法步骤。据研究同意，这次干部人事档案专项审核工作小组成员要互相沟通、协调，档案中每一个信息准确到位。3、切实搞好整改。各单位在这次干部人事档案专项审核工作中，相关文件、年龄逻辑关系，户籍管理部门查询等方式及时进行认定。三、切实加强对专项审核工作的组织领导这次干部人事档案专项1、领导要落实。成立干部人事档案