2024-详细解读版南京市劳务派遣协议书标准版

详细解读版南京市劳务派遣协议书标准版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（派遣单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（被派遣单位）：__________单位地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________第二章：合同内容2.1派遣岗位及工作地点2.1.1甲方应根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合要求的劳动者。2.1.2乙方应向甲方提供真实、准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、工作地点、工作内容等。2.2派遣期限2.2.1本合同的派遣期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2.2派遣期限届满，如双方无异议，本合同自动续约，续约期限等同于原派遣期限。第三章：劳动者的权益保障3.1劳动合同签订3.1.1甲方应与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。3.1.2劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。3.2劳动报酬3.2.1甲方应按照国家有关法律法规和乙方的规定，向被派遣劳动者支付劳动报酬。3.2.2劳动报酬的具体数额、支付方式和时间由甲乙双方另行约定。第四章：社会保险和福利4.1社会保险4.1.1甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2社会保险的具体标准和缴纳方式由甲乙双方另行约定。4.2福利待遇4.2.1被派遣劳动者在派遣期间享有与乙方同类岗位劳动者同等的福利待遇。4.2.2福利待遇的具体内容和标准由甲乙双方另行约定。第五章：违约责任和争议解决5.1违约责任5.1.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接经济损失。5.2争议解决5.2.1对于本合同的解释和履行发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六章：劳动者的职责与义务6.1劳动者的职责6.1.1被派遣劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。6.1.2被派遣劳动者应按时完成乙方分配的工作任务，保证工作质量和效率。6.2劳动者的义务6.2.1被派遣劳动者应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.2.2被派遣劳动者不得在派遣期间与任何第三方建立劳动关系或提供与派遣工作相同或相似的服务。第七章：乙方的工作环境和条件7.1工作环境7.1.1乙方应提供安全、健康的工作环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。7.1.2乙方应定期对工作环境进行检测和评估，及时消除安全隐患。7.2工作条件7.2.1乙方应提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公场所、办公设备、工具等。7.2.2乙方应保证工作场所的温度、湿度、照明等符合国家有关标准和规定。第八章：劳动者的培训与发展8.1培训8.1.1乙方应对被派遣劳动者进行必要的岗位培训，使其具备完成工作所需的技能和知识。8.1.2乙方应定期对被派遣劳动者进行业务培训，提高其工作能力和综合素质。8.2发展8.2.1乙方应提供被派遣劳动者职业发展的机会和平台，鼓励其参加相关培训和考试。8.2.2乙方应根据被派遣劳动者的工作表现和潜力，提供晋升和调岗的机会。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。9.1.2变更协议应明确变更的内容、生效时间和双方的权利义务。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2在合同履行期间，如一方违反合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。第十章：其他约定10.1通知与送达10.1.1本合同项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方。10.1.2通知、函件、文件等送达对方的方式为：当面递交、邮寄、电子邮件或。10.2法律适用与争议解决10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章：保密条款11.1保密义务11.1.1双方同意，在合同履行期间及合同终止后，对于从对方获取的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，应予以严格保密。11.1.2保密信息的范围包括但不限于客户资料、营销策略、技术资料、财务数据等。11.2保密期限11.2.1保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同终止或保密信息成为公众可知信息之日止。11.2.2双方同意，保密义务的期限无论如何不应少于五年。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1双方同意，在合同履行期间所创造的知识产权归创造方所有。12.1.2如创造方为乙方，则乙方应授权甲方在合同范围内使用该知识产权。12.2知识产权使用12.2.1甲方在合同范围内使用乙方知识产权时，应遵守乙方关于知识产权使用的相关规定。12.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方知识产权转让、许可或披露给任何第三方。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。13.1.2不可抗力事件的发生，使受影响方部分或全部无法履行合同义务。13.2不可抗力处理13.2.1受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2.2双方应协商确定因不可抗力导致的合同履行障碍的解决方案。第十四章：合同终止14.1合同终止条件14.1.2合同终止的具体条件和程序，由双方在合同终止前协商确定。14.2合同终止后的权利义务14.2.1合同终止后，双方的权利义务应按照合同约定和法律规定进行处理。14.2.2合同终止后，双方应继续履行合同终止后的附随义务，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.2本合同附件包括但不限于：派遣岗位说明书、劳动报酬明细表、社会保险缴纳明细表等。15.2签字15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2.2本合同经甲乙双方法定代表人