2024-大学毕业生实习协议书

大学毕业生实习协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（实习单位）信息：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________地址：____________________1.2合同乙方（实习生）信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________通信地址：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：____________________第二章：实习目的与内容2.1实习目的本合同旨在明确实习生在实习单位的具体实习目的，以促进实习生职业技能的提升，并增强其就业竞争力。2.2实习内容实习生将在实习单位的指导下，参与与专业相关的工作，具体内容包括但不限于：____________________________________________________________第三章：实习期限与时间3.1实习期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年。3.2实习时间实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间安排由双方协商确定。第四章：实习待遇与福利4.1实习待遇实习津贴：____________________元/月支付方式：____________________4.2福利待遇____________________________________________________________第五章：保密与知识产权5.1保密义务实习生在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何与甲方相关的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2知识产权____________________________________________________________第六章：实习生职责与义务6.1工作职责完成指派的日常工作任务，包括但不限于资料整理、数据录入、市场调研等；参与团队会议，提供专业知识和见解，积极贡献于团队目标；遵守实习单位的工作时间、工作程序和规章制度。6.2学习与培训实习生应积极参加实习单位提供的培训和学习活动，包括但不限于：专业技能培训，以提高实习生的工作效率和技能水平；职业素养培训，以加强实习生的职业道德和职业行为。6.3义务与责任保守实习单位的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方；爱护实习单位提供的设备、工具和资料，不得擅自带走或损坏；遵守实习单位的着装规定和仪容仪表要求，维护实习单位的形象。第七章：实习单位职责与义务7.1指导与管理实习单位应指定专人负责对实习生的指导和管理工作，包括但不限于：提供必要的工作指导和帮助，确保实习生能够顺利完成工作任务；定期评估实习生的工作表现，提供反馈和建议，帮助实习长。7.2工作条件提供必要的工作场所、设备、工具和资料；确保工作场所的安全和卫生，预防职业病的产生。7.3培训与发展定期组织内部培训，提升实习生的专业技能和知识水平；提供参加外部培训或行业会议的机会，扩大实习生的视野。第八章：实习评估与反馈8.1评估周期实习单位应定期对实习生的工作表现进行评估，评估周期为：每月进行一次月度评估；8.2评估标准工作质量和效率；团队合作和沟通能力；学习和适应能力；职业道德和职业行为。8.3反馈与改进实习单位应根据评估结果，向实习生提供反馈和建议，包括但不限于：肯定实习生的工作成果和优点；指出实习生需要改进的地方，并提供改进的建议。第九章：实习终止与违约9.1实习终止实习生因个人原因无法继续实习；9.2违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为：____________________；违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同变更与解除本合同的任何修改、补充或解除，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十一章：安全与健康11.1安全保障实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生在实习期间的人身安全，包括但不限于：提供安全操作培训，确保实习生了解并遵守安全操作规程；定期检查和维护工作场所的设备，防止意外事故的发生。11.2健康保护实习单位应采取措施保护实习生的健康，包括但不限于：提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等；确保工作环境的通风、温度、湿度等符合职业健康标准。第十二章：保险12.1保险责任工伤保险：在实习生因工作原因受到伤害时，提供医疗和赔偿保障；其他保险：根据实习单位的实际情况，可能包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。12.2保险理赔实习生在实习期间如发生保险事故，实习单位应协助实习生办理保险理赔手续，确保实习生合法权益得到及时有效的保障。第十三章：知识产权与成果归属13.1知识产权实习生在执行实习单位任务过程中所创造的知识产权归实习单位所有；实习生在非执行实习单位任务过程中所创造的知识产权归实习生所有。13.2成果使用实习生同意实习单位在其内部或对外宣传中使用实习生的工作成果，包括但不限于报告、设计、程序代码等。第十四章：违约责任与赔偿14.1违约行为实习生未经实习单位同意，擅自泄露商业秘密或客户隐私；实习单位未能按约定向实习生支付实习津贴或提供必要的工作条件。14.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金，违约金的数额为：____________________；赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第十五章：合同解除与终止15.1合同解除双方协商一致解除本合同；实习生因违反实习单位的规章制度被解除实习关系；15.2合同终止后的义务实习单位应在合同终止后__个工作日内向实习生出具实习证明；实习生应在合同终止后__个工作日内归还实习单位提供的所有物品和资料。附件本合同附件包括但不