2024-保姆劳动合同书

2024年保姆劳动合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1名称（或姓名）：________________1.1.2身份证号（或营业执照号）：________________1.1.3联系人：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5通讯地址：________________1.2合同乙方（保姆）信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份证号：________________1.2.5联系电话：________________1.2.6通讯地址：________________1.2.7紧急联系人：________________1.2.8紧急联系电话：________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：________________2.2合同结束日期：________________2.3若双方同意续约，应在合同结束前30日内书面通知对方。第三章：工作内容与职责3.1乙方工作内容3.1.1负责日常家务，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等。3.1.2照顾甲方家庭成员，包括但不限于老人、儿童、病人等。3.1.3购买日常生活用品，根据甲方要求进行购物。3.2乙方职责3.2.1遵守甲方的家庭规则和习惯。3.2.2保守甲方的家庭隐私，不得泄露给第三方。3.2.3爱护甲方家庭财产，不得随意损坏或丢失。第四章：工作时间和休息时间4.1工作时间4.1.1每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间4.2.1乙方享有法定的休息日和公众假期。4.2.2每月休息日不少于4天，具体休息时间由双方协商确定。第五章：劳动报酬与福利5.1劳动报酬5.1.1甲方应按照双方约定的标准支付乙方的劳动报酬。5.1.2劳动报酬支付方式为每月一次，具体支付日期由双方协商确定。5.2加班工资5.2.1如乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。5.2.2加班工资支付方式为按小时计算，具体计算方法由双方协商确定。5.3福利待遇5.3.1甲方应提供乙方适当的住宿和膳食条件。5.3.2甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险。5.3.3其他福利待遇由双方协商确定。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、个人隐私和家庭信息承担保密义务。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露或披露上述信息，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。6.1.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2保密协议的解除6.2.1保密义务在合同终止后仍然有效，直到相关信息成为公共领域知识为止。6.2.2甲方有权在合同终止后合理期限内要求乙方返还原件及所有复制品，并确认已删除所有存储介质中的相关信息。第七章：解雇与辞职7.1解雇7.1.1甲方有权在乙方违反合同条款、不履行工作职责或因其他正当理由时，提前通知乙方解除合同。7.1.2甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。7.2辞职7.2.1乙方有权在提前通知甲方并按照约定办理相关手续后，解除合同。7.2.2乙方违反合同提前辞职的，应按照合同约定向甲方支付违约金。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2争议协商解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行合同义务。8.2仲裁解决8.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均需书面形式，并由双方签字盖章后生效。9.1.2合同变更不得对已履行部分产生追溯效力。9.2合同解除9.2.1双方同意，在合同有效期内，任何一方均有权提前终止合同，但应提前通知对方。9.2.2合同解除后，双方的权利义务即告终止，但合同解除前已产生的权利义务仍应履行。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。10.1.2任何一方对对方的任何违约行为的宽容或放弃追究，均不得视为对该违约行为的默许或放弃追究的权利。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.3通知与送达10.3.1双方因履行本合同而相互发出的任何通知、文件、资料等，均应以书面形式送达对方。10.3.2通知、文件、资料等送达对方的方式可以选择直接送达、挂号邮寄、特快专递、或电子邮件等方式。10.3.3以挂号邮寄或特快专递方式送达的，以邮戳或快递单据上的日期为准；以方式送达的，以发送的日期为准；以电子邮件方式送达的，以电子邮件发送的日期为准。第十一章：培训与评估11.1培训11.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务技能培训，以提高乙方的工作效率和质量。11.1.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并在培训过程中遵守甲方的规定。11.1.3培训费用由甲方承担，除非双方另有约定。11.2评估11.2.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈。11.2.2评估结果将作为调整乙方劳动报酬、职位晋升等事项的参考依据。11.2.3乙方对评估结果有异议的，可以在收到评估结果后30日内向甲方提出书面申诉。第十二章：健康与安全12.1工作环境12.1.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。12.1.2甲方应定期对工作环境进行检查和维护，确保符合相关法律法规的要求。12.2健康检查12.2.1乙方在合同期内应定期进行健康检查，费用由甲方承担。12.2.2乙方如患有传染性疾病或其他可能影响工作的健康问题，应及时通知甲方。第十三章：保险13.1社会保险13.1.1甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.1.2社会保险费用由甲方和乙方按照法定比例分担。13.2商业保险13.2.1甲方可以为乙方购买额外的商业保险，以提高乙方的保障水平。13.2.2商业保险的费用和保障范围由双方协商确定。第十四章：知识产权14.1乙方工作成果的归属14.1.1乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。14.1.2甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、推广等商业活动。14.2侵权责任14.2.1如乙方的工作成果侵犯了他人的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。14.2.2甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十五章：不可抗力15.1不可抗力15.1.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并采取必要的措施减轻损失。15.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。15.2不可抗力的影响15.2.1如不可抗力事件导致合同无法履行，受影响的一方可以免除违约责任。15.2.2双方应积极协商，寻求解决方案，以