2024-山西省《劳动合同书》全日制用工适用

山西省《劳动合同书》全日制用工适用合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/注册号：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________民族：____________________户籍所在地：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________紧急联系人：____________________第二章：合同期限与试用期2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期雇员同意在试用期内接受雇主的工作安排和指导，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容雇员同意按照雇主的要求，承担____职位的工作职责，具体工作内容如下：____________________。3.2工作地点雇员主要在雇主位于____的工作场所进行工作，根据工作需要，雇主有权安排雇员到其他地点工作。第四章：劳动报酬与工作时间4.1劳动报酬基本工资：人民币____元/月；奖金/提成/补贴：根据雇员的工作表现和公司规定执行；工资支付时间：每月的____日。4.2工作时间雇员每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：____________________。第五章：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇带薪年假：根据国家规定和公司政策执行；法定节假日休息：按照国家法定节假日安排休息；其他福利：根据公司规定和雇员的工作表现提供相应的福利。第六章：保密与知识产权6.1保密义务雇员同意在合同期间及解除合同后，对雇主的商业秘密、客户信息、运营模式等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2知识产权归属雇员在履行职务过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非另有约定，均归雇主所有。6.3知识产权使用雇员同意雇主可以使用雇员的工作成果，包括但不限于发表、展示、复制、修改等，用于商业目的。第七章：培训与发展7.1培训机会雇主承诺为雇员提供必要的岗位培训和职业发展机会，以提高雇员的工作技能和职业素养。7.2培训费用对于雇主提供的培训，如涉及费用，双方应另行签订培训协议，明确费用承担和培训后的服务期限。7.3职业规划雇主鼓励雇员参与职业规划，并根据公司发展需要和雇员个人能力提供晋升机会。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保雇员在安全健康的工作环境中工作。8.2安全培训雇主应对雇员进行必要的安全教育和培训，提高雇员的安全意识和自我保护能力。8.3事故处理如发生工伤事故，雇主应立即采取救治措施，并按照国家法律规定处理工伤认定和赔偿事宜。第九章：违约责任9.1雇主违约如雇主违反合同条款，导致雇员权益受损，雇主应承担相应的法律责任，并赔偿因此给雇员造成的损失。9.2雇员违约如雇员违反合同条款，导致雇主权益受损，雇员应承担相应的法律责任，并赔偿因此给雇主造成的损失。9.3违约解决双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同变更与解除10.1合同变更双方同意，合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.2合同解除双方协商一致；雇员因病或非因工负伤，无法继续履行职责；雇主因经营困难，需要裁员。10.3合同终止合同到期或根据本章规定解除后，双方的权利义务终止，但不妨碍双方根据合同约定和法律规定追究对方的违约责任。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。11.2仲裁结果仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。11.3诉讼管辖如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二章：通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式作出，并通过邮寄、电子邮件或等方式送达对方。12.2通知生效通知自送达对方之日起生效。如通过邮寄方式送达，以邮戳日期为准。12.3地址变更任何一方变更联系地址或联系方式，应立即通知对方。未通知对方而导致的送达无效，由未通知方承担相应责任。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。13.2管辖法院如双方选择诉讼解决争议，由合同签订地或履行地的人民法院管辖。第十四章：其他条款14.1整体协议本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。14.2可分割性如果本合同的任何条款被视为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其余条款的有效性和可执行性。14.3权利转让未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利和义务转让给第三方。第十五章：附件及签字15.1附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.2签字本合同经双方授权代表签字并加盖公章后生效。本合同一式两份，双方各执一份。附件请在此处列明所有附件名称及页数，例如：附件1：岗位职责说明书（共2页）附件2：保密协议（共3页）附件3：培训协议（共4页）雇