2024合同工和合同制职工区别1

2024年合同工和合同制职工区别[1]-PAGE2024年合同工和合同制职工区别[1]-PAGE合同工和合同制职工区别[1]合同编号：__________第一章：合同双方第二章：股份转让标的2.2标的股份的转让价格为【转让价格】元人民币，大写：【转让价格大写】。2.3转让方保证其对标的股份拥有完全的处分权，且标的股份不存在任何质押、冻结或其他权利限制。第三章：股份转让方式及程序3.1股份转让采用【转让方式】方式进行。3.2转让方应按照相关法律法规及目标公司章程的规定，将标的股份过户至受让方名下。3.3受让方应按照相关法律法规及目标公司章程的规定，办理标的股份的变更登记手续。第四章：股份转让的先决条件4.1转让方应向受让方提供其合法持有标的股份的证明文件。4.2受让方应向转让方提供其合法购买标的股份的证明文件。4.3转让方与受让方应签订本合同，并按照本合同的规定履行各自的权利义务。第五章：合同价款支付及交割5.1受让方应在本合同签订之日起【支付时间】内，将股份转让价款支付给转让方。5.2转让方在收到受让方支付的全部股份转让价款后，应立即办理标的股份的过户手续。5.3股份过户手续办理完毕后，本合同项下的股份转让交割完成。第六章：转让方保证6.1转让方保证其转让的标的股份为合法持有，且标的股份的权属清晰，不存在任何争议或纠纷。6.2转让方保证其转让的标的股份不存在任何权利负担，包括但不限于质押、查封、冻结等。6.3转让方保证其已履行完毕对目标公司的全部出资义务，不存在任何未履行的出资义务。6.4转让方保证其转让的标的股份所涉及的目标公司不存在任何重大违法违规行为。第七章：受让方保证7.1受让方保证其具有购买标的股份的完全权利能力和行为能力。7.2受让方保证其购买标的股份的资金来源合法，且不存在任何非法集资等违法行为。7.3受让方保证其购买标的股份后，不会对目标公司的经营和管理产生不利影响。第八章：合同的变更和解除8.1在标的股份过户前，合同双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2如因不可抗力等原因导致本合同无法履行，合同双方均有权解除本合同。8.3在本合同解除后，已支付的全部股份转让价款应予以退还，双方互不承担违约责任。第九章：违约责任9.1合同一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2转让方未按约定时间办理标的股份过户手续的，应按逾期天数向受让方支付违约金，违约金计算方式为：逾期天数×转让价格×0.01%。9.3受让方未按约定时间支付股份转让价款的，应按逾期天数向转让方支付违约金，违约金计算方式为：逾期天数×转让价格×0.01%。第十章：争议解决10.1对于本合同的解释和履行发生的任何争议，合同双方应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.3在争议解决期间，除争议事项外，合同双方应继续履行本合同的其他条款。10.4本合同未尽事宜，可由合同双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：保密条款11.2保密信息的范围包括但不限于：合同文本、谈判过程中的非公开信息、商业计划、营销策略、技术资料、客户名单等。11.4合同双方应采取一切合理措施保护对方的保密信息，至少应采取与保护自身保密信息相同的保护措施。11.5未经对方书面同意，任何一方不得将对方的保密信息用于任何与合同无关的目的，或向任何第三方披露、传播。第十二章：适用法律和管辖法院12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用的法律。12.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如协商不成，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.3在诉讼过程中，除有争议的部分外，本合同的其余部分应继续履行。第十三章：通知与送达13.1本合同项下的所有通知、要求、指令等，均应以书面形式送达对方，并采用快递、挂号信、电子邮件等方式。13.2通知、要求、指令等送达对方的方式，应以能够提供送达证明的方式进行。13.3一方变更联系地址或联系方式的，应及时书面通知对方，否则对方向原联系地址或联系方式发送的通知、要求、指令等，视为已经送达。第十四章：合同的转让和分包14.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。14.2如合同一方因合并、分立、资产重组等原因需要转让本合同项下的权利和义务的，应事先取得对方的书面同意。14.3如合同一方拟将本合同项下的部分义务分包给第三方的，应事先取得对方的书面同意，且分包方应承担与分包义务相应的保密义务和责任。第十五章：合同的终止和清算（1）双方协商一致终止本合同；（2）一方明确表示不再履行本合同；（3）一方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行本合同；（4）发生不可抗力等情形，导致本合同无法履行。15.2