2024-不交社保的劳务合同范本

不交社保的劳务合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的与性质2.1合同目的本合同旨在明确双方权利义务，建立并规范雇主与雇员之间的劳务关系。2.2合同性质本合同为劳务合同，双方确认不存在劳动关系，不涉及社会保险及其他法定福利。第三章：劳务内容与期限3.1劳务内容3.2劳务期限本合同自签署之日起生效，有效期为____个月/年，除非提前终止或续签。第四章：劳务报酬与支付4.1劳务报酬雇主应按照双方约定的标准，向雇员支付劳务报酬，具体金额为：____________________。4.2支付方式与时间劳务报酬按月支付，每月的____日之前支付上月劳务报酬。第五章：保密与知识产权5.1保密义务雇员在合同期间及合同终止后，对在劳务过程中获得的雇主商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2知识产权归属第六章：工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间工作日：____________________。工作时间：____________________。休息日：____________________。第七章：劳动保护与职业健康7.1劳动保护雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品及设施，并确保工作环境安全。7.2职业健康雇主应定期为雇员提供职业健康检查，并采取必要措施预防职业病。第八章：变更与终止8.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同终止合同期满，合同自动终止。双方协商一致，可提前终止合同。雇主或雇员违反合同，守约方有权单方面终止合同。第九章：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。9.2仲裁第十章：其他条款10.1法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖，并按照相关法律法规解释。10.2合同完整性本合同构成双方之间关于劳务合作的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.3通知10.4附件本合同如有附件，附件视为合同不可分割的一部分。10.5可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。10.6继续有效即使本合同终止，本章条款在合同终止后仍继续有效。第十一章：责任限制11.1责任限制雇主对雇员的责任不应超过雇员在合同期间从雇主处获得的劳务报酬总额。11.2赔偿排除双方同意，在合同期间及合同终止后，除法律规定外，不就任何间接、特殊或附带损失向对方提出赔偿要求。第十二章：不可抗力12.1不可抗力如任何一方因不可抗力事件无法履行合同义务，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2免责因不可抗力导致的一方或双方无法履行合同义务，不视为违约，相关义务应相应延长或豁免。第十三章：适用法律与司法管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国的法律。13.2司法管辖任何因本合同引起的或与本合同相关的争议，应提交至雇主所在地的人民法院解决。第十四章：合同修改与补充14.1修改与补充本合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签署。14.2生效修改和补充部分自双方签署之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。第十五章：一般规定15.1完整协议本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的理解和协议。15.2转让未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利或义务转让给第三方。15.3遵守法律双方同意在执行本合同过程中遵守所有适用的法律、法规和标准。附件附件A：雇员职责详细描述附件B：雇主提供的设备和资源清单附件C：保密协议签字部分雇主（甲