企业职工劳动合同2024

2024年度企业职工劳动合同-PAGE2024年度企业职工劳动合同-PAGE企业职工劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息企业名称：____________________企业地址：____________________法定代表人：__________________联系方式：____________________职工姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期为____个月，从合同开始日期起计算。第三章：工作内容与职责3.1职工的具体工作内容和职责范围如下：3.1.1职务：____________________3.1.2主要工作内容：____________________3.1.3工作地点：____________________3.2企业有权根据工作需要，对职工的工作岗位、工作内容进行调整。第四章：劳动报酬与福利4.1职工的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。4.1.1基本工资：____________________元/月4.1.2奖金：根据企业规定和职工工作业绩发放。4.1.3津贴和补贴：根据企业规定和职工工作性质发放。4.2企业应按时足额支付职工的劳动报酬。4.3企业为职工缴纳社会保险和住房公积金。第五章：工作时间与休息休假5.1职工的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。5.2职工享有国家法定节假日和年假。5.3职工在工作满一年后，享有带薪年假。5.4职工的休息日和休假安排按照企业规定执行。第六章：劳动保护与职业培训6.1企业应当为职工提供符合国家规定的劳动保护用品及设施。6.1.1劳动保护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。6.1.2劳动保护设施包括安全警示标志、安全操作规程等。6.2企业应定期对职工进行职业健康检查。6.3企业应根据职工岗位需求提供相应的职业培训。6.3.1培训内容应包括岗位技能、安全知识、企业文化等。6.3.2企业应记录职工培训情况，并定期评估培训效果。第七章：保密与竞业限制7.1职工在合同期间及终止后，对企业的商业秘密和技术秘密承担保密义务。7.1.1商业秘密包括客户信息、营销策略、价格体系等。7.1.2技术秘密包括产品设计、生产工艺、研发数据等。7.2职工在合同期间及终止后一定期限内，不得在与企业有竞争关系的单位工作或提供服务。7.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，最长不超过两年。7.2.2企业应根据职工岗位级别支付竞业限制补偿。第八章：合同变更与解除8.1双方同意，合同的变更、解除应当采用书面形式。8.1.1变更、解除合同的通知应当明确、具体。8.1.2未经对方同意，任何一方不得单方面变更或解除合同。8.2企业因经营需要，可以与职工协商变更合同相关内容。8.3职工因个人原因提出解除合同的，应提前三十日书面通知企业。8.4企业有下列情形之一的，职工可以立即解除合同：8.4.1未按照合同约定支付劳动报酬的。8.4.2未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。8.4.3违反国家法律法规，侵害职工合法权益的。第九章：违约责任9.1双方应严格履行合同约定的义务，任何一方违约，应承担违约责任。9.1.1企业违约，应赔偿职工因此遭受的损失。9.1.2职工违约，应赔偿企业因此遭受的损失。9.2职工违反保密义务或竞业限制约定的，应支付违约金。9.2.1违约金的数额根据职工违约程度及企业损失情况确定。9.2.2职工支付的违约金不足以弥补企业损失的，企业有权追偿。第十章：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.1协商一致的，双方应签订书面合同。10.1.2协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十一章：特别约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。11.1.1补充合同与本合同具有同等法律效力。11.1.2补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准。11.2职工在合同期间因病或非因工负伤，企业应按照国家规定支付病假工资。11.2.1病假工资不低于当地最低工资标准的80%。11.2.2病假期间，企业应依法为职工缴纳社会保险。第十二章：通知与送达12.1双方因履行合同需要通知对方的事项，应以书面形式通知。12.1.1通知应以邮寄、、电子邮件等形式发送。12.1.2通知送达对方之日起，视为对方已经收到。12.2双方的通讯地址、联系方式等发生变更的，应及时通知对方。12.2.1未及时通知对方的，对方按照原通讯地址、联系方式发送的通知，视为有效送达。第十三章：合同终止与续签13.1合同期满前，双方可以协商续签合同。13.1.1续签合同应签订书面合同。13.1.2续签合同不得低于原合同约定的劳动条件和劳动报酬。13.2合同终止后，企业应按照国家规定为职工办理离职手续。13.2.1离职手续包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.2.2职工应按照企业规定办理工作交接。第十四章：附则14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.1.1双方应妥善保管合同，防止遗失或损坏。14.1.2本合同涂改、撕毁无效。14.2本合同期满或依法解除、终止的，双方权利义务终止。14.2.1权利义务终止不影响双方已履行义务的效力。14.2.2权利义务终止不影响合同约定的保密、竞业限制等条款的履行。第十五章：附件15.1.1职工的身份证、学历证书、职业资格证书复印件。15.1.2企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件。15.1.3双方签订的补充合同、保密合同、竞业限制合同等。签字部分：甲方（企业）盖章：__