劳动合同解除合同范本

PAGEPAGE1劳动合同解除合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除事宜，达成如下协议：一、双方确认，甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（编号：____）自本协议生效之日起解除。二、甲方应根据国家有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。具体金额为：____元。三、甲方应在解除合同后30日内为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的个人档案移交至乙方指定的地点。四、乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并保证在解除合同后30日内将甲方所提供的办公用品、文件资料等全部归还甲方。五、双方确认，自本协议生效之日起，甲乙双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。六、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。3.本协议的签订、生效和履行，不影响甲乙双方在解除劳动合同前依法享有的权益和承担的义务。2024带目录带附件详细版-劳动合同解除合同范本目录一、合同双方基本信息二、劳动合同解除条款三、经济补偿金支付四、社会保险关系转移五、工作交接六、双方权利与义务的终止七、协议的生效、修改与解除八、争议解决九、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、劳动合同解除条款1.1甲乙双方确认，甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（编号：____）自本协议生效之日起解除。1.2甲方应根据国家有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。具体金额为：____元。三、经济补偿金支付2.1甲方应在解除合同后30日内向乙方支付经济补偿金。2.2乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收款收据。四、社会保险关系转移3.1甲方应在解除合同后30日内为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的个人档案移交至乙方指定的地点。五、工作交接4.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并保证在解除合同后30日内将甲方所提供的办公用品、文件资料等全部归还甲方。六、双方权利与义务的终止5.1自本协议生效之日起，甲乙双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。七、协议的生效、修改与解除6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。八、争议解决7.1如甲乙双方在本协议的签订、生效和履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件8.1本协议附件包括但不限于：甲乙双方签订的劳动合同、工资支付证明、工作交接清单等。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。3.本协议的签订、生效和履行，不影响甲乙双方在解除劳动合同前依法享有的权益和承担的义务。附件列表：1.甲乙双方签订的劳动合同（编号：____）2.工资支付证明3.工作交接清单法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，给予劳动者一定经济补偿的行为。3.社会保险关系转移：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从原单位转移到新单位或社会保险机构的行为。4.工作交接：指劳动者在解除或终止劳动合同时，按照用人单位的要求，将其负责的工作事项、文件资料等移交给相关人员的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.经济补偿金计算：确保按照相关法律法规的规定计算经济补偿金，避免出现计算错误。2.社会保险关系转移：甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续，以免影响乙方享受社会保险待遇。3.工作交接：乙方应确保将所有工作事项、文件资料等完整、准确地移交给甲方，避免因交接不清导致后续问题。4.合同解除后的权益保障：双方应明确合同解除后的权益和义务，确保双方权益不受侵害。5.争议解决：如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商无果再寻求法律途径。解决办法：1.对于经济补偿金计算问题，可咨询专业律师或劳动保障部门，确保计算正确。2.对于社会保险关系转移问题，甲方应主动与乙方沟通，了解其需求，及时办理相关手续。3.对于工作交接问题，乙方应认真履行交接义务，确保交接事项清晰、完整。4.对于合同解除后的权益保障问题，双方可签订补充协议，明确双方权益和义务。5.对于争议解决问题，双方应保持沟通，寻求双方均可接受的解决方案。适用场景：本合同适用于以下场景：1.劳动者与用人单位双方