通 用技术会考复习资料 知识点例题

通用技术会考复习资料【知识点例题】2011通用技术会考复习(考点及习题)班级姓名考试内容:技术与设计1、2,考试时间:2011年6月3日,题目类型:选择题30分、主观题30分,卷面总分60。一、选择题(30题～每题1分,考点1、科学与技术的区别。练1.下列活动中，属于技术活动的是(B)A(居里夫人发现镭B(成功培育出克隆绵羊“多莉”,(牛顿发现万有引力定律D(伦琴发现X射线练2.下列活动是科学活动的是(C)。A、蒸汽机的发明B、B超技术C、万有引力的发现D、摄像技术的发明考点,、设计的基本原则:,科学性原则、创新性原则、实用性原则、美观性原则、安全性原则、经济性原则、技术规范性原则、可持续发展性原则。,练,.公共汽车上设有特殊人群的座位，此设计遵循了设计基本原则的(D)A(创新性原则B(经济性原则C(可持续发展原则D(实用性原则练,.在我国，家用电器使用的交流电一般额定电压是220V、频率是50Hz,这体现家用电器的设计符合了(C)。A(科学性原则B.实用性原则C(技术规范性原则D.可持续发展原则练3(继可降解购物袋和环保家电之后，各大汽车企业纷纷利用新能源技术和混合动力技术研制新型汽车，以实现低碳减排的目标。这主要体现了设计原则中的CA(美观性原则B(实用性原则C(可持续发展原则D(技术规范原则练4(有一种红外线烤火炉,在使用过程中放置不平或被碰倒就会自动断电.这个设计体现了设计的哪个基本原则(A).A.安全性原则B.创新性原则C.科学性原则D.可持续发展原则考点？、技术的两面性。,推动社会发展、造成负面影响,练.电池的发明解决了人类的很多动力问题，但是电池的废旧对环境造成了巨大的破坏，说明了技术(D)12011通用技术会考复习(考点及习题)A、目的性B、创新性C、综合性D、两面性考点,、设计的本质:设计的本质是创新。练.如图1这是一款笔记本电脑便携架，平时可以把它当作提手，在使用笔记本的时候，又可以将它作为电脑散热架将笔记本支起来，使用起来方便、快捷。这种设计体现了技术的B图1A(目的性B(创新性C(综合性D(两面性考点,、说明书:,说明书组成:设计说明、使用说明、注意事项、联系方式。撰写原则:实事求是、表达明确、通俗易懂,练1.产品说明书可以不写明的内容有:(D)A设计说明B.使用说明,.注意事项,.建议零售价练2.某村民买了一种农药。农药说明书上标明“连续使用2次，间隔期为20天”。村民看后，当天便对果树连续喷洒了2次农药，准备20天后再喷洒。几天后，他家果树的果实全部掉落。请问说明书在描述上存在的问题是(C)A(说明书没有充分考虑用户的阅读需要B(说明书的内容没有侧重点C(说明书表达不准确，“说而不明”D(说明书的内容不属实练3.国家规定进口商品必须有中文说明书，否则不能上市销售。这种规定的原因是CA(原文说明书的内容没有侧重点B(原文说明书有误导性语言C(考虑国内用户对说明书的阅读需要D(原文说明书随意夸大产品性能考点,、知识产权:内容包括专利权、著作权、商标使用权。专利有三种:发明专利、外观设计专利、实用新型专利。练.我国的知识产权保护制度保护了发明者的创造，并赋予发明人一定的权益，使发明者能设计创造出更多更好的新产品。下列不属于知识产权保护范围的是(A)22011通用技术会考复习(考点及习题)A.经营权B.著作权C.专利权D.商标权考点,、常见电子元器件,电池,,,、电阻,,,,、电容,,,、电感,,,,、二极管,,,、三极管,,,、灯,,、变压器,,,,、电位器,,,,练.电路图中表示电容的符号是(C)考点,、标准件的概念～身边常见的哪些属于标准件～哪些不属于标准件。,标准件:按照统一的技术要求～采用专门设备和技术成批出来的～其生产成本低、质量可靠～具有可换性。螺钉、螺母、销钉、电子行业的一些电子元器件如电阻、二极管等。,练1.在设计制作的过程中，为了降低制作成本和设计制作的工作量，增加零部件的互换性，人们常使用一些“标准件”。你对“标准件”的理解是(D)A.经国家检验合格或免检的零部件B.全国统一价格的零部件C.已经获得专利并得到保护的零部件D.国家有关部门给予统一标准,并采用专门设备和技术成批生产出来的零部件练2.下列不属于标准件的是DA(螺母B(滚动轴承C(三极管D(电脑鼠标考点9、常见技术图样有哪些,,三视图、透视图、电路图、剖视图、机械加工图、线路图,练10.下列属于技术图样的的是(A)A(机械加工图B(折线图C(柱状图D(交通图考点1,、制图标准:线型:《技术与设计,》69页,轮廓线用粗实线,尺寸线及尺寸界线用细实线,不可见轮廓线用虚线,轴线或对称中心线用细点划线。,32011通用技术会考复习(考点及习题)比例:技术图样无论采用何种比例～所注尺寸均应是物体的实际尺寸。尺寸标注:,没有写明长度单位的～单位是毫米。水平尺寸数字标注在尺寸线的上方,字头朝上(竖直尺寸数字标注在左方～字头朝左,标注直径时数字前加注,φ,～半径数字前加注R～球面直径数字前加注S,练1.如图5所示，根据图纸内容，加工工件上的圆孔直径是DA(根据图中的比例，圆孔直径是18mmB(根据图中的比例，圆孔直径是2mmC(圆孔的直径是6cm，与缩放比例无关D(圆孔的直径是6mm，与缩放比例无关图5练2.甲乙两图纸如图所示，根据两图纸，加工的物体圆孔直径(C)A.甲大于乙B.乙大于甲C.都是6mmD.都是6cm练3.如右图所示为某款台灯的主视图、俯视图以及部分尺寸标注。该台灯圆形底座的直径为(C)A(φ34B(φ80C(φ120D(φ148考点1,、三视图:,主视图、左视图、俯视图,练1.在下面给出的模具中，对应主视图的正确左视图是(B)ABCD42011通用技术会考复习(考点及习题)练2.根据如图所示的组合体，在下列选项中选出正确的左视图(B)。主A(B(C(D(视练3.图4为一零件的主视图和俯视图。根据主、俯视图判断，在四个左视图选项中，正确的是C考点12、材料及分类:,天然材料:是指取材于大自然且保持着原有特质的材料～如木材、黏土、石材等。合成材料:人为地把不同物质经化学方法或聚合作用而成的材料～其特质与原料不同～如塑料、玻璃、钢铁等。混合材料是天然材料与合成材料的综合～如胶合板、纸、混纺料等。,练1.下列属于混合材料的是(A)A、胶合板B、玻璃C、原木材D、塑料练2.下列材料不属于天然材料的是(C)。A(黏土B(木材C(胶合板D(石头考点1？、金、木工手工工具:,锯:1.锯条锯齿朝外,2.起锯角度要小;3.推锯是工作行程要施压力～回锯不施压,,螺纹加工:内螺纹如螺母用手用丝锥和攻丝绞手～外螺纹如螺杆用板牙和板牙架。在金属板上划线用画针。打磨金属用金工锉～锯断金属用钢锯。,练1.如图所示的四种工具中不属于金属加工工具的是(C)52011通用技术会考复习(考点及习题)练2.要将一根直径为200mm的铁棒截成长度不等、两端光滑的三段，下列工具中不需要的是(B)练3.用钢锯锯割时，正确的操作是(A)A.推锯加压，回锯不加压B.推锯加压，回锯也加压C.推锯不加压，回锯加压D.推锯回锯没有要求，怎么舒服怎么做练4.在利用手工工具制造螺丝杆的时候，应选用的工具是(D)。A(锤和錾子B(锉刀和样冲C(手用丝锥和攻丝绞手D(板牙和板牙架考点1,、木工操作流程:,下料图?锯割?刨平?打磨?组装?上漆,练.小强家的木质书桌桌面已经严重掉漆，而且有很多地方坑洼不平，他决定对桌面进行简单的维修。下列维修工序中最合理的是(A)。A.刨平打磨上漆B.上漆打磨刨平C.上漆刨平打磨D.打磨上漆刨平考点1,、结构的类型,从力学的架构与形态考虑可分为:实心结构～框架结构～壳体结构,练1.城市居民用水多数通过市政的输水管道输送，水管的结构类型属于(B)A(框架B(壳体C(实心D(桁架结构62011通用技术会考复习(考点及习题)练2.如图所示多功能椅子，平时可以当椅子使用，还可以用来搬运小物品。从力学架构与形态方面考虑，该椅子的结构属于(B)A(实体结构B(框架结构C(壳体结构D(桁架结构考点1,、结构受力对应的形变,拉力:拉伸变长形变～压力:压缩变短形变～弯曲力:弯曲形变～扭转力:扭转形变～剪切力:剪切形变。,练1.梁在荷载作用下发生弯曲，如图所示，下面关于梁上下表面发生形变的正确描述是(A)A(上表面发生挤压形变，下表面发生拉伸形变。B(上表面发生拉伸形变，下表面发生挤压形变。C(上下表面均发生挤压形变。D(上下表面均发生拉伸形变。考点1,、结构的稳定性,稳定性:的特性。影响结构稳定性的因素:结构的形状、结构重心的位置和支撑面积的大小。,练1.如图所示的一个咖啡桌，在不影响其实用性的情况下，增加桌子的稳定性，下列做法中最优的方法是(D)A(减小桌面的面积B(降低桌面的高度C(增大桌面的质量D(增大三角支架的质量练2.影响结构稳定性的因素有(D)A(物体的质量B.材料C.材料之间的联接方式D.物体重心的位置以及支撑面形状与面积大小练3.可以用受力结构的稳定性来解释的事实是(B)A拔河的绳子断裂B广告牌被台风吹倒C鸡蛋在某种情况下可以承受很大的外力72011通用技术会考复习(考点及习题)D耳机与电脑主机的插口接触不良，听不到音乐练4.如图3，为一个多层书架，在书架的背部有一个十字形的连接件，用螺丝固定在书架的侧板上，其目的主要是BA(增加固定的强度;B(增加被固定器具的稳定性;C(使固定部分更美观;图3D(提高售价，获得更多的利润。考点1,、结构的连接方式,活动连接:可相对运动～如合页连接、轴承连接。刚性连接:不可相对运动～如胶连接、钉连接,练:下列构件连接方式属于不可相对运动连接的是DA.合页连接B.轴承连接C.销钉D.捆绑考点1,、对流程的认识:若干环节随着时间的变化～依序完成的进程流～称为流程。活动或事件在其发展的过程中～依据某种特征或方式～可将该过程分解为若干个小过程～称这些小过程为环节。过程的经历中～各环节按照一定的时间顺序先后出现、完成～这种时间顺序关系～称为时序。科学合理的流程可以提高效率_,降低成本～节约能源。练1.使用高压锅时要先放汽再开锅盖，否则有可能引发爆炸。从流程的角度来说，下列观点错误的是(A)。A、任何流程的时序都是不可以更改的B、不可颠倒的时序往往反映了事物的内在规律C、合理正确的流程引导我们正确做事D、生活中处处有流程练2.下面关于流程中环节和时序的说法正确的是(C)A(任何流程环节的先后顺序(时序)都是可以调整的B(任何流程环节的先后顺序(时序)都不能调整C(有的顺序可调，有的顺序不可调D(环节多的流程才能调整练3.下列关于流程的叙述，错误的是(C)A.任何流程都反映了一定的时序，体现出一定的环节B.环节是相对的概念，有些环节还可以再细分为许多子环节C.两个或两个以上的环节就能构成流程82011通用技术会考复习(考点及习题)D.在生产活动中，针对不同的生产过程和工艺要求，往往会有相应的流程考点,,、系统的概念特性:系统是由相互依存的若干部分组成的、具有特定功能的有机整体。构成系统的三个条件:第一，至少要有两个及两个以上部分才能组成系统;第二，各部分之间相互相互联系相互作用，按照一定方式形成一个整体;第三，这个整体具有的功能是各个要素(部分)的功能中所没有的。对于比较复杂的系统，可划分为若干子系统。系统的基本特性主要有?整体性:整体具有各部分单独存在时没有的新的功能。强调局部服从整体，体现系统整体与部分之间的关系。?相关性:体现系统内部各部分之间相互联系、作用、依赖、影响的关系。?目的性:任何系统都具有某种目的，都要实现一定的功能。?_环境适应性:系统必须适应外部环境的变化。系统分析的方法:运用定性和定量相结合的方法对系统进行分析。练1.在下列关于系统相关性的理解中，你认为正确的是(C)A(一个系统往往存在多个目标，这些目标还常常不一致，需要进行协调B(系统通常都是由若干部分组成的C(系统各组成元素之间、部分和整体之间不仅相互关联，相互作用，而且任何一个组成部分发生变化，都会影响其它部分和整体任务的完成D(系统包含子系统，它又是更大系统的子系统练2.环境适应性是系统的基本特性之一，下列实例中不能体现环境适应性的是(A)A(全自动洗衣机通过程序实现洗涤过程的自动化B(笔记本电脑可以根据环境光的强度来自动调节显示器的亮度C(自行车设置了可以根据路况和气候的变速器改变自行车的轮齿比D(人造卫星的太阳能电池板可以根据太阳的位置调整自己的角度练3.自行车的零件只有组装在一起，才能实现自行车作为交通工具的功能，这说明自行车系统具有(C)A(目的性B(相关性92011通用技术会考复习(考点及习题)C(整体性D(环境适应性练4.时钟结构中任何一个齿轮的损坏都会影响时钟的正常功能，这说明时钟系统的BA(整体性B(相关性C(目的性D(环境适应性练5.2008年初我国南方遭遇百年一遇的雪灾，由于高压输电线和铁塔上积了大量冰挂，部分强度不好的铁塔被压垮，从而导致大批铁塔相继倒塌，造成大面积停电。从系统的角度理解，下列说法中不恰当的是A(部分铁塔的倒塌影响了输电系统的整体功能CB(该输电系统的相关性是造成这种损失的原因之一C(该输电系统的目的性不明确D(该输电系统的环境适应性不好练6合金钢材料中，碳含量的高低影响着钢的强度、硬度和韧性，从而影响钢的耐磨性。碳含量高，则硬度高、韧性差;碳的含量低、则硬度低、耐磨性差。这反应了系统的什么基本特性(A)A、相关性B、环境适应性C、动态性D、整体性考点,1、技术测试:测试方法是否合理练1.生产施工前要对材料的性能进行测试，要测试木材的某种强度，如下图2所示装置，测试前先准备两个木纹方向不同的木块A、B，关于这个测试说法正确的是(D)AB图1图2A、图1中A、B是同种木材的木料，该测试是材料的抗弯强度测试B、图1中A、B是两种木材的木料，该测试是材料的抗弯强度测试C、图1中A、B是两种木材的木料，该测试是材料的抗剪强度比较测试102011通用技术会考复习(考点及习题)D、图1中A、B是同种木材的木料，该测试是材料的抗剪强度比较测试练2.不属于机械制造行业常用的检测仪器是(C)A.硬度计B.内、外径千分尺C.万用表D.游标卡尺练3.李明同学自己设计制作了一把座椅，完成后需验证座椅的舒适性，以下简单的测试方法中合理的是AA(自己坐在椅子上感受一下B(放一些重物在椅子上，看是否能承受C(用手左右晃一晃看是否稳固D(用电风扇对椅子吹风看能否吹倒练4.技术测试包括各种技术检测和技术试验，它与设计和生产的关系十分密切。在下列测试中，需在生产施工前进行的是BA(产品性能测试B(材料的性能测试C(产品寿命测试D(零件尺寸检测班级,,,姓名,,,？,分,二、主观题,考点,,、控制:概念、方式、组成、信号、开闭环、框图、干扰,组成:传感器,控制器:即对输入信号进行处理并发出控制命令的装置或元件,执行器:直接对被控对象进行控制的装置或元件,被控对象。信号:输入量:就是控制系统的给定量,输出量:被控量即输出量,控制量:执行器输出的信号,偏差量:反馈量与输入量之间的差值。开闭环:输出量通过反馈影响控制过程的叫闭环。框图:会读、会画框图,练1:补充完成框图～指出控制方式～写出干扰因素,?楼道声光控灯控制框图灯控制电路?继电器?器?器?器被控对象112011通用技术会考复习(考点及习题)自动门控制框图自动光控窗帘控制系统框图练2.下图是加热炉的温度自动控制示意图和加热炉温度自动控制系统方框图。控制比量执____被控给定被控量较(电行器___对象量(______器压)(电子(___(____(__________))或微机___)_________))___)控制装___置)(热电)偶)(1)将框图中所空的部分补充完整(填空))122011通用技术会考复习(考点及习题)(2)加热炉的温度自动控制系统属于开环控制还是闭环控制,为什么,(3)说明此控制系统可能的干扰因素(至少两种)。练3.如图所示是水箱液位控制系统，当水箱出水量大时,水位下降浮子下沉，带动活塞偏离进水口位置，此时进行补水直到水箱里的水位上升到给定水位，浮子上浮，活塞归位。在这个系统中，浮子、活塞以及两者之间的连杆机构组成一个杠杆系统。试回答以下问题:(1)该控制系统是开环控制还是闭环控制,(2)该控制系统输入量和输出量分别是什么,(3)该控制系统中浮子起什么作用,(4)画出该控制系统的框图。考点,？、三视图,给一个标准几何体的三视图补线。三个视图间关系:主视图和俯视图长对正～主视图和左视图高平齐～左视图和俯视图宽相等。保证长对正的方法是画等长辅助线～保证高平齐的方法是画等高辅助线～保证宽相等的方法是画等宽辅助线。,练1.下图是物体A的未完成的三视图。请根据技术图样的基本画法，完成三视图中所缺的图线(注:本题不要求标注尺寸)。132011通用技术会考复习(考点及习题)主视方向.练2.根据立体图，补全下图中俯视图和左视图中所缺的线条(6分)练3.左图是物体A的正等轴测图，右图是物体A的未完成的三视图。请根据技术图样的基本画法，完成三视图中所缺的图线。142011通用技术会考复习(考点及习题)考点,,、基于问题解决的设计题练.李琳准备在房间里放置一个落地式书架，可利用的空间尺寸为长1000mm、宽500mm、高2800mm。请你为李琳设计、制造一个书架。?请从结构的稳定性角度对书架进行简单的设计分析。?用草图展示设计，说明该书架的总体尺寸(长、宽、高)，并针对草图说出你所设计的书架体现的两个设计原则。?说明选择的材料、工具，加工流程。152011通用技术会考复习(考点及习题),下面两图分别是瓦特蒸汽机的工作原理图和蒸汽供给控制原理图。如右下图所示，套筒与阀门连在一起，当蒸汽机的转速较高时，飞球离心力增大，套筒向上移动，阀门通孔截面积减少，蒸汽流速降低，蒸汽机汽缸内压力减少使其转速下降。(8分),(1)蒸汽机的转速控制系统属于(选填开环或闭环)控制系统。,(2)请补充完整蒸汽机转速自动控制系统方框图。16---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财务管理工作总结[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下:一、主要指标完成情况:1、产量90万吨，实现利润1000万元,按外销口径,2、工序成本降低任务:上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。二、开展以下几方面工作:1、加强思想政治学习，用学习指导工作2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干起活来也就随心应手。17---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2、〃加强成本管理，努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标成本。3、〃加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测18---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------水平同去年比有了明显的提高。4、〃成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。5、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降低成本，推动各项指标向先进学习。6、做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，19---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------提高了产品质量。7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建立电子文件档，随时打印出[]文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页122009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。20---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作:1、〃继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。2、〃以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。3、〃加强预算管理、做好成本预测、控制工作。4、〃深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。5、〃加强质量成本核算工作。6、〃积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。7、〃做好公积金结息、返还、核定基数工作。8、〃做好日常财务管理、注重抓好基础工作。9、〃以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。财务会计工作细化执行[财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月21---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人。二、自查内容(一)财务人员和机构设臵基本情况1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责22---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计工作细化执行》。2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务23---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。(二)会计核算基础工作规范性情况1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项，均能及时入账。24---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。(三)资金管理和控制情况1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。25---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财务会计工作流程图[财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下:1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析:26---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润贷:所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。27---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题:企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明:28---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下:1、抄税:抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税:进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。29---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项:1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财务管-理-员的工作性质[财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要30---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。二、工作职责范围:1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。4、做好各类备份数据的存档。5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。9、保管各种电子档案。10、完成处领导安排的其他工作。三、常规工作程序:1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。31---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。5、建立电子档案目录，保管完整。6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:32---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结33---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之:总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。34---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。35---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财务工作总结怎么写[财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告)9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、36---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同