2023-2024年《全日制劳动合同样本范本下载》

全日制劳动合同样本范本下载全日制劳动合同样本范本下载/全日制劳动合同样本范本下载全日制劳动合同下载合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若合同到期，且双方无异议，合同将自动续约，续约期限等同于原合同期限。第三章：工作内容与职责3.1雇员的主要工作职责如下：3.1.1负责进行__________工作；3.1.2完成雇主安排的与__________相关的任务；3.1.3遵循雇主的工作流程和规范。第四章：工作地点与时间4.1雇员的主要工作地点为：____________________。4.2雇员的工作时间安排如下：4.2.1每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时；4.2.2雇员应按时到岗，如有特殊情况需提前向雇主申请。第五章：薪酬与福利5.1雇员的薪酬结构如下：5.1.1基本工资：人民币____元/月；5.1.2奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩进行评估和发放；5.1.3其他补贴：雇主将根据实际情况提供通讯、交通等补贴。5.2.1社会保险：雇主将按照国家规定为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2.2公积金：雇主将按照国家规定为雇员缴纳住房公积金；5.2.3带薪年假：雇员每年享有____天的带薪年假；5.2.4其他福利：雇主将根据实际情况提供节日礼品、员工活动等福利。第六章：保密协议6.1雇员在合同期间及合同终止后，未经雇主明确书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用任何与雇主业务有关的机密信息。6.2雇员应遵守雇主的保密规定，不得擅自复制、带走或以任何方式泄露雇主的商业秘密、客户信息、技术资料等。6.3雇员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失，并可能面临法律追究。第七章：知识产权7.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。7.2雇员应将职务作品的著作权等相关权利转让给雇主，雇主有权对职务作品进行使用、修改、转让等。7.3雇员在合同期间及合同终止后，不得以任何方式使用或允许他人使用职务作品，除非得到雇主的明确书面同意。第八章：培训与发展8.1雇主有权对雇员进行业务技能、职业素养等方面的培训，以提高雇员的工作能力和业务水平。8.2雇员应积极参加雇主组织的培训活动，并根据培训要求完成培训任务。8.3雇主为雇员提供的培训费用，如因雇员原因导致培训未能完成或效果不佳，雇员应承担相应的责任。第九章：合同变更与解除9.1合同双方同意，合同的变更、解除应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.2雇主在合同期间有权根据业务需要对雇员的工作岗位、工作地点等进行调整，雇员应予以配合。9.3雇员因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知雇主；雇主因业务需要解除合同的，应提前30日通知雇员。9.4雇员违反合同规定，导致合同解除的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第十章：争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。10.3本合同适用中华人民共和国法律，合同双方均应遵守国家的法律法规，维护国家的利益和社会公共利益。第十一章：加班与出差11.1加班工作11.1.1若雇员因工作需要加班，应提前向雇主提出申请，并经雇主批准。11.1.2雇员加班工资按国家相关规定和雇主的规定执行。11.1.3雇员应按照雇主的安排进行调休或支付加班工资。11.2出差安排11.2.1雇员应根据工作需要服从雇主的出差安排。11.2.2雇主应承担雇员因公出差的合理费用，包括交通、住宿等。11.2.3雇员出差期间应遵守雇主的规章制度和出差地的法律法规。第十二章：违纪与处罚12.1雇员应遵守雇主的规章制度，不得有违纪行为。12.2雇员违反规章制度的，雇主有权对其进行警告、罚款、降职、解除合同等处罚。12.3雇员对处罚有异议的，可向雇主提出申诉，雇主应在合理时间内进行调查和处理。第十三章：健康与安全13.1雇主应提供符合国家规定的安全和卫生的工作环境。13.2雇员应遵守雇主的安全操作规程，不得违章作业。13.3雇主应定期对雇员进行健康检查，并建立健康档案。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达对方。14.2通知、文件等送达，应以邮寄、电子邮件、或专人送达等方式进行。14.3通知、文件等送达，应以送达对方之日起生效。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。15.2本合同的修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件部分附件一：