2023-2024年深圳经济特区劳动合同样本范本规范条例

深圳经济特区劳动合同样本范本规范条例深圳经济特区劳动合同样本范本规范条例深圳经济特区劳动合同样本范本规范条例深圳经济特区劳动合同规范条例合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1“合同”指本劳动合同，包括双方当事人所签订的合同文本及附件。1.1.2“雇主”指甲方，即深圳经济特区内的用人单位。1.1.3“员工”指乙方，即与雇主建立劳动关系的劳动者。1.1.4“工作地点”指甲方提供的乙方从事工作的具体地点。1.1.5“工作内容”指乙方在甲方安排的工作岗位上应承担的职责和任务。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本合同为固定期限劳动合同，自合同生效之日起计算，有效期为____年。2.1.2在合同期满前，任何一方未提出终止合同，且双方同意继续履行合同的，本合同自动续约，续约期限为____年。第三章工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上从事____工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并支付相应的加班费。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等待遇。4.2.2乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第五章劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.1.1甲方应根据乙方的岗位和工作内容，支付乙方相应的工资。5.1.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额由双方协商确定。5.2福利待遇5.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.2甲方根据公司的实际情况，给予乙方其他福利待遇，具体待遇由双方协商确定。第六章劳动纪律与培训6.1劳动纪律6.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、不得迟到早退、不得私自离岗等。6.1.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。6.2培训6.2.1甲方有权对乙方进行业务技能、职业素养等方面的培训，以提高乙方的工作能力。6.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并在培训期间遵守甲方的培训纪律。第七章保密与知识产权7.1保密7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。7.1.2乙方应妥善保管甲方的文件、资料和设备，不得擅自复制、传播或使用。7.2知识产权7.2.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用。7.2.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业从事与甲方业务相同或相近的工作。第八章变更与解除8.1变更8.1.1双方同意，在合同履行期间，如乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变更，应签订书面变更协议。8.1.2甲方因生产经营需要，可以对乙方的岗位、工作地点等进行调整，但应提前通知乙方。8.2解除8.2.1双方同意，在合同履行期间，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。8.2.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2双方应指定代表进行协商，协商期限为____天，如协商不成，可以依法申请仲裁或提起诉讼。9.2仲裁或诉讼9.2.1双方同意，如协商不成，将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。第十章其他约定10.1合同的生效与终止10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止后，双方的权利义务即告终止。10.1.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改与补充10.2.1本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2.2任何一方不得单方面修改或补充合同，否则视为无效。10.3合同的转让与分包10.3.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利义务转让给第三方。10.3.2未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分工作分包给第三方。10.4法律适用与管辖10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。第十一章特殊情况下的工作安排11.1不可抗力11.1.1若因不可抗力导致乙方无法履行合同，甲方应合理安排乙方的工作，并支付相应的工资。11.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、罢工等不可预见、不可避免且无法克服的情况。11.2病假与医疗期11.2.1乙方因病需要休假的，应向甲方提交书面申请，并附上医疗机构出具的诊断证明。11.2.2甲方应按照国家规定给予乙方病假工资，并根据实际情况给予适当的关怀和支持。第十二章试用期与评估12.1试用期12.1.1本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。12.1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并决定是否继续履行合同。12.2评估12.2.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果通知乙方。12.2.2乙方应积极参与评估，并根据评估结果进行改进和提升。第十三章职业发展13.1职业培训与晋升13.1.1甲方应提供乙方职业发展的机会，包括培训、晋升等。13.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训和晋升选拔，提升自身的工作能力和职业素养。13.2职业规划13.2.1甲方鼓励乙方制定个人职业规划，并根据公司的实际情况给予支持和帮助。13.2.2乙方应根据自己的职业规划，不断提升自身的工作能力和专业技能。第十四章劳动保护与安全14.1劳动保护14.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。14.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和身体健康。14.2安全培训与应急预案14.2.1甲方应定期组织安全培训，提高乙方对安全风险的识别和应对能力。14.2.2甲方应制定应急预案，并定期进行演练，确保乙方在紧急情况下的安全。第十五章合同的终止与解除15.1合同终止15.1.1合同一经终止，双方的权利义务即告终止，但合同终止前已发生的事项除外。15.1.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，包括社会保险、公积金等。15.2合同解除15.2.1双方同意，在合同履行期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。