全国技术能手评选办法

全国技术能手评选办法目的与意义为了深入贯彻国家关于加强技能人才队伍建设的决策部署，弘扬工匠精神，激励广大技能劳动者钻研技术、提升技能，推动我国技能人才队伍的发展壮大，特制定本评选办法。评选范围与条件评选范围全国技术能手的评选范围包括在生产、服务一线岗位，具有高超技能水平、丰富实践经验、突出贡献的技能人才。评选条件热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。具有国家职业资格证书或职业技能等级证书，技能水平在国内同行业中处于领先地位。在技术革新、技术改造、工艺优化、节能减排等方面取得突出成果，并产生较大的经济效益或社会效益。在国家级技能竞赛中获得优异成绩，或在省级技能竞赛中获得第一名。传授技艺，培养徒弟，在技能人才培养方面做出突出贡献。评选程序申报符合条件的个人或单位，通过所在地的省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门或中央行业主管部门向全国技术能手评选委员会办公室提出申请。审核评选委员会办公室对申报材料进行初审，对符合条件的候选人进行公示。评审评审委员会对候选人进行评审，确定全国技术能手拟表彰名单。公示拟表彰名单将在全国范围内进行公示，接受社会监督。表彰公示无异议后，由人力资源社会保障部对全国技术能手进行表彰，并颁发证书和奖章。激励措施荣誉称号获得全国技术能手荣誉称号的技能人才，将享受以下待遇：由国家人力资源社会保障部授予“全国技术能手”称号，颁发荣誉证书和奖章。享受省级劳动模范待遇，并优先推荐参加国务院特殊津贴专家、中华技能大奖等更高层次的评选。职业发展优先推荐参加国内外技能交流活动，提升国际视野。鼓励企业为其建立技能大师工作室，发挥其传帮带作用。支持其参与国家职业技能标准制定、职业技能等级认定等工作。经济待遇鼓励企业对全国技术能手给予物质奖励和工资待遇上的倾斜。对于在企业工作的全国技术能手，鼓励企业为其提高技能等级，享受相应的技能人才津贴。监督管理动态管理全国技术能手实行动态管理，如有违反职业道德、弄虚作假等行为，将撤销其荣誉称号。宣传推广积极宣传全国技术能手的先进事迹和突出贡献，营造尊重技能、尊重人才的社会氛围。附则解释权本办法由国家人力资源社会保障部负责解释。实施日期本办法自发布之日起实施。结语全国技术能手评选办法的出台，为技能人才提供了广阔的舞台和发展空间，对于推动我国技能人才队伍建设，提高劳动者素质，具有重要意义。希望广大技能人才以此为契机，不断学习进步，为我国经济社会的持续发展做出更大的贡献。#全国技术能手评选办法评选目的本办法旨在通过公正、公开、公平的评选程序，选拔出在技术技能领域具有卓越贡献和突出表现的优秀人才，授予“全国技术能手”荣誉称号，以激励广大技术技能人才不断提升技能水平，推动我国技术技能人才队伍的建设和发展。评选范围凡在中华人民共和国境内从事技术技能工作，并在本职业（工种）中具有领先技能水平、良好职业道德和丰富实践经验的技术工人，均可参加全国技术能手的评选。评选条件基本条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。在本职业（工种）中具有高超的技能水平，技艺精湛，能够解决关键技术问题，并取得显著的经济效益或社会效益。在技术革新、技术改造、工艺优化、节能减排等方面有重大贡献，并产生显著效果。积极推广新技术、新工艺，在传授技艺、培养技能人才方面成绩突出。优先条件在国家级技能竞赛中获得优异成绩者。获得省部级以上技术能手称号者。在国家重大项目、重点工程中做出突出贡献者。在应对重大自然灾害或突发事件中表现突出者。评选程序申报由个人或单位提出申请，填写《全国技术能手评选申报表》，并提供相关证明材料。申报材料应真实、准确、完整。审核申报材料由所在单位或地方人社部门进行初审，初审通过后报送到全国技术能手评选委员会办公室。评审评选委员会办公室对申报材料进行复审，并组织专家进行评审。评审包括技能水平评价、工作业绩考核和综合评审等环节。公示评审结果将在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内如有异议，评选委员会办公室将进行调查核实。批准公示无异议或异议不成立的，由评选委员会办公室报请人力资源社会保障部批准。表彰奖励对获得“全国技术能手”荣誉称号的，由人力资源社会保障部颁发荣誉证书和奖章，并给予一定的物质奖励。同时，鼓励各地、各行业企业对全国技术能手给予相应的待遇和政策支持。监督管理评选过程将坚持公开、公平、公正的原则，接受社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，严肃处理。附则本办法由人力资源社会保障部负责解释，自发布之日起施行。全国技术能手评选办法评选目的为了表彰和激励在技术技能领域中做出突出贡献的优秀人才，提升我国技术技能人才的整体水平，特制定本评选办法。评选范围所有在中国境内从事技术技能工作，并在本职业（工种）中展现出卓越技能、良好职业道德和丰富实践经验的技术工人，均可参与全国技术能手的评选。评选条件基本要求必须热爱祖国，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和社会公德。需在所从事的技术技能领域中展现出超群的技能水平，技艺精湛，并能够解决关键技术问题。对于技术革新、技术改造、工艺优化、节能减排等方面有显著贡献，并产生显著效果。积极推广新技术、新工艺，并且在传授技艺和培养技能人才方面取得显著成绩。优先考虑因素在国家级技能竞赛中获得优异成绩的候选人。已经获得省部级以上技术能手称号的候选人。在国家重大项目、重点工程中做出突出贡献的候选人。在应对重大自然灾害或突发事件中表现突出的候选人。评选程序申报个人或单位提出申请，并填写《全国技术能手评选申报表》，同时提供相关证明材料。申报材料必须真实、准确、完整。审核申报材料首先由所在单位或地方人社部门进行初步审核，审核通过后提交至全国技术能手评选委员会办公室。评审评选委员会办公室对申报材料进行复审，并组织专家进行评审。评审包括技能水平评价、工作业绩考核和综合评审等环节。公示评审结果将在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内如有异议，评选委员会办公室将进行调查核实。批准公示无异议或异议不成立的，由#全国技术能手评选办法评选目的本办法旨在选拔和表彰在技术技能领域中表现突出、技艺精湛、贡献显著的能工巧匠，激励广大技术人才钻研技能、创新创造，推动全国技能人才队伍建设，促进经济社会高质量发展。评选范围凡在中华人民共和国境内从事技术技能工作，具有中国国籍的企事业单位职工、个体工商户、自由职业者等，均可参加全国技术能手的评选。评选条件基本条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。具有国家职业资格证书或职业技能等级证书，或者在职业技能竞赛中取得优异成绩。在本职业（工种）中具有领先的技术技能水平，并在实际工作中做出突出贡献。优先条件在国家、省（区、市）级职业技能竞赛中获得前3名的选手。在技术革新、技术改造、技术攻关等方面取得重大突破，产生显著经济效益或社会效益。传授技艺，培养徒弟，对技能人才培养做出突出贡献。评选程序推荐申报由各地人力资源社会保障部门、行业主管部门、中央企业等单位按照评选条件推荐候选人。推荐单位应对候选人进行严格审核，确保推荐材料的真实性和完整性。形式审查评选委员会办公室对推荐材料进行形式审查，不符合要求的材料将退回推荐单位。专家评审形式审查合格的候选人材料提交专家评审委员会评审。评审专家根据候选人的技术技能水平、工作业绩、社会贡献等进行综合评价。社会公示评审结果向社会公示，公示期为7个工作日。对公示期间有异议的候选人，评选委员会办公室应进行调查核实，并作出处理决定。批准公布公示无异议或异议不成立的候选人，由评选委员会批准授予“全国技术能手”荣誉称号。评选结果由人力资源社会保障部发布，并颁发证书和奖章。奖励措施获得“全国技术能手”荣誉称号的，享受省级劳模待遇。优先推荐参加国家高技能人才评选表彰活动。优先享受国家和地方高技能人才政策扶持和待遇。监督管理建立动态管理机制，对获得荣誉称号的全国技术能手进行跟踪管理和服务。严肃评选纪律，对弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，撤销荣誉称号，并追究相关人员责任。附则本办法由人力资源社会保障部负责解释。本办法自发布之日起施行。评选周期全国技术能手的评选工作原则上每两年进行一次。全国技术能手评选办法的编制内容与写作指导评选目的在技术技能领域中，选拔和表彰那些表现卓越、技艺高超、贡献显著的人才，以此激励广大技术人才不断钻研技能、创新创造，从而推动全国技能人才队伍的建设，促进经济社会的可持续发展。评选范围中华人民共和国境内的技术技能工作者，包括企事业单位职工、个体工商户、自由职业者等，只要具有中国国籍，均可参与全国技术能手的评选。评选条件基本条件热爱祖国，遵守法律，拥有良好的职业道德和敬业精神。持有国家职业资格证书或职业技能等级证书，或者在职业技能竞赛中取得了优异的成绩。在其职业（工种）中展现出了领先的技术技能水平，并且在实际工作中取得了显著的贡献。优先条件在国家或省级职业技能竞赛中获得前三名的选手。在技术革新、技术改造、技术攻关等方面取得了重大突破，产生了显著的经济效益或社会效益。在技能人才培养方面做出