人力资源服务授权书

PAGEPAGE1人力资源服务授权书甲方（授权方）：_______乙方（被授权方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方授权乙方为其提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方负责甲方员工的培训工作，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责甲方员工的薪酬福利核算、发放等工作。（4）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源规划、制度设计、流程优化等咨询服务。1.2本授权书的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查，并提出改进意见。2.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求和标准完成人力资源服务工作。2.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。2.4甲方应提供乙方开展人力资源服务所必需的资料和信息。2.5甲方应保障乙方在提供服务过程中所涉及的员工合法权益。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权根据甲方的要求和标准开展人力资源服务工作。3.2乙方有权要求甲方提供开展人力资源服务所必需的资料和信息。3.3乙方应按照约定完成甲方委托的人力资源服务工作。3.4乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求。3.5乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。四、服务费用及支付方式4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。4.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。4.3服务费用支付方式为：（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他支付方式。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按应付款项的____%向乙方支付滞纳金。5.3乙方未按约定完成人力资源服务工作的，甲方有权要求乙方继续履行或解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表（签名）：_______授权代表（签名）：_______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源服务授权书目录一、引言二、授权范围三、甲方的权利与义务四、乙方的权利与义务五、服务费用及支付方式六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授权乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：二、授权范围2.1甲方授权乙方为其提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责甲方所需岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：乙方负责甲方员工的培训工作，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、技能提升培训等。（3）薪酬福利服务：乙方负责甲方员工的薪酬福利核算、发放等工作。（4）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源规划、制度设计、流程优化等咨询服务。2.2本授权书的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查，并提出改进意见。3.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求和标准完成人力资源服务工作。3.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。3.4甲方应提供乙方开展人力资源服务所必需的资料和信息。3.5甲方应保障乙方在提供服务过程中所涉及的员工合法权益。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权根据甲方的要求和标准开展人力资源服务工作。4.2乙方有权要求甲方提供开展人力资源服务所必需的资料和信息。4.3乙方应按照约定完成甲方委托的人力资源服务工作。4.4乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求。4.5乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。五、服务费用及支付方式5.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。5.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。5.3服务费用支付方式为：（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他支付方式。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按应付款项的____%向乙方支付滞纳金。6.3乙方未按约定完成人力资源服务工作的，甲方有权要求乙方继续履行或解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件（附件内容请根据实际情况填写）甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表（签名）：_______授权代表（签名）：_______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件列表：1.人力资源服务授权书（主合同）2.附件1：服务范围详细说明3.附件2：服务费用支付时间表4.附件3：甲方提供的资料和信息清单5.附件4：乙方服务完成的验收标准6.附件5：违约行为认定标准7.附件6：争议解决流程违约行为罗列及认定：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按约定完成服务内容。3.甲方提供虚假资料或信息。4.乙方泄露甲方保密信息。5.任何一方未经对方同意擅自变更合同条款。违约行为的认定依据合同条款的具体规定和附件5中的认定标准。法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同产生的财产关系的法律规范的总称。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.违约金：一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定金额的赔偿。4.滞纳金：债务人未按照约定时间履行债务时，应向债权人支付的一定比例的违约金。5.诉讼：当合同争议无法通过协商解决时，一方可以通过法院提起诉讼，由法院判决。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.服务范围的明确：确保附件1中详细列出了服务范围，避免后续因服务范围不清导致的纠纷。2.服务费用的支付：严格按照附件2中的支付时间表执行，避免因支付延迟导致的违约。3.资料的真实性：甲方提供的资料和信息必须真实可靠，否则可能构成违约。4.保密义务：乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，防止泄露。5.合同变更：任何合同条款的变更需双方书面同意，口头变更无效。解决方法：1.对于服务范围的争议，参考附件1进行协商或调整。2.对于支付延迟，甲方应及时支付并按约定支付滞纳金。3.对于资料的真实性问题，甲方应重新提供真实资料，乙方有权要求赔偿因此造成的损失。4.对于保密信息泄露，乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并承担相应的法