火锅店门头广告牌制作合同简短(9篇)

精选火锅店门头广告牌制作合同简短(9篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

精选火锅店门头广告牌制作合同简短一

乙方：

丙方：

丁方：

卯方：

甲乙丙丁卯就合伙开办饭店一事达成一样，为保证合伙事务顺当执行，特订立协议如下，以资各方共同遵守。

一、一般约定

第一条本协议根据同等互利的原则经各方友好协商达成一样并签署。

其次条本个人合伙各方为：

乙方：

丙方：

丁方：

卯方：

第三条本协议所约定的个人合伙经营范围为餐饮(火锅店)，火锅店地址为：财宝路发财巷1019号。

第四条本协议所约定的火锅店经营形式为个体户，字号为聚贤楼。

第五条本协议约定的合伙期限为五年，自本协议签订生效时起算，经全体合伙人一样同意，可以在合伙期限期满后接着经营，并确定再次经营的期限;也可以依据全体合伙人的一样同意，提前终止经营期限，并进行清算。

二、合伙人出资

第六条本协议所约定的经营项目中协议各方均出资，出资比例为甲方：乙方：丙方：丁方=5：3：1：1。

第七条各方出资额度为：甲方五万元，乙方三万元，丙方一万元，丁方一万元。

第一款所述出资均为货币出资，币种为人民币。

第八条各方出资应于20101年12月31日前完成，各方应将出资汇入指定账户。

第一款所述指定账户开户行为中国富民银行，户名：张三，账户：。

三、利润安排及亏损担当

第九条火锅店利润安排原则上根据出资比例进行。

第十条本协议所称利润是指火锅店在扣除日常开销、税费、职工工资及相应应付款后的净利润，净利润原则上按月分红。

第十一条月净利润在十万元以内的，原则上不进行分红，该月的净利润应逐月累计，至净利润超过十万元时，在累计超过的当月将净利润进行全额分红。

第十二条每月五日为分红基准日，基准日后三日内，总经理应将合伙人上月应得分红汇入各合伙人指定的账户。当月如遇清算，则当月利润随清算时一并安排。

第十三条火锅店如发生亏损和其他缘由对外形成债务的，首先由火锅店自有资产进行清偿，不足部分，对外依照相关法律之规定担当连带责任，对内则由各合伙人根据出资比例担当。

新合伙人加入或者原合伙人退伙的，仅对其退伙前或入伙后形成的债务对外担当责任。

第十四条因担当连带责任导致担当了其他合伙人应担当份额的一方，可以向其他合伙人追偿。

四、合伙事务执行

第十五条合伙人一样推选张三担当火锅店总经理即合伙事务执行人。

第十六条火锅店的日常经营及财务、人事均由总经理进行管理。

经全体合伙人一样同意，推选李四担当副总经理帮助总经理进行火锅店店内的管理，即火锅店店内的日常经营活动主要由李四负责管理。

经全体合伙人一样同意，每月付给总经理一万元的劳动酬劳，付给副总经理六千元的劳动酬劳;经全体合伙人一样同意，可以对上述劳动酬劳进行刚好调整。上述合伙人在取得劳动酬劳后，仍有权利根据合伙人的出资比例获得全额分红。

合伙人对火锅店的经营状况有知悉权，总经理应当保障各合伙人的知悉权。

第十七条对外的相关协议、合同由总经理签署方生效。

第十八条火锅店每月应当形成财务报表，总经理应当将财务报表进行复制后报送各合伙人参阅。

各合伙人有权监督火锅店的财务状况，各合伙人对总经理所报送的财务报表有权进行质询。除质询人特殊同意以外，总经理应对质询事项作出签署其名字的书面说明。

第十九条火锅店聘任管理人员及招录员工由副总经理提名并经总经理确定。

其次十条以火锅店名义对外进行担保或者需变更总经理、副总经理的必需经全体合伙人一样同意。

其次十一条因客观状况火锅店需变更字号、经营范围、主要营业场所等事项的，实行合伙人一票推翻制，推翻的合伙人应当退伙并进行退伙清算，但各合伙人重新达成一样协议的除外。

合伙人认为有其他重大事项须要经全体合伙人一样决议的，可以提请总经理召开全体合伙人大会，形成书面的决议，并按决议执行。

五、合伙人的退伙与入伙

其次十二条本协议合伙人有退伙的权利。

其次十三条下列状况下，合伙人应当退伙：

(一)合伙人死亡或丢失完全民事行为实力;

(二)个人丢失债务清偿实力的;

(三)人民法院要求执行合伙人在火锅店中的资产的。

其次十四条合伙人退伙的，其退伙应安排资产应以火锅店净资产为基准，依照出资比例从净资产中进行分割。

退伙后，退伙人的财产份额以货币方式进行退还，但将出资份额转让给其他合伙人的除外。

其次十五条如有新的合伙人加入，新合伙人必需经本协议中各合伙人一样同意并重新达成新的合伙协议后方能入伙。

其次十六条新合伙人的出资在火锅店中所占比例根据新合伙协议中约定的比例确定。

六、增资、减资

其次十七条经各合伙人一样同意，合伙人可以增加资金投入或者削减资金投入。

其次十八条合伙人变更投资金额的，利润安排及债务担当根据变更后的出资占总出资的比例进行处理。

七、火锅店的解散与清算

其次十九条经全体合伙人一样同意，可以解散火锅店。

第三十条确定解散火锅店的，各合伙人应当参加清算，火锅店的净资产根据各合伙人的出资比例返还给各合伙人。

八、违约责任

第三十一条各合伙人未根据本协议约定照实出资的，根据其未出资的数额对其他合伙人担当违约责任。

合伙事务执行人未能主动履行其忠实及勤勉的管理义务或者恶意侵占合伙财产给其他合伙人造成损失的，其他合伙人有权利向合伙事务执行人索赔。

第三十二条本协议各方担当违约责任的形式为支付违约金。违约金根据其未出资的资金额为基准计算，每日担当违约金5%。

第三十三条对于违约方所应支付的违约金由守约方根据出资比例安排。

九、争议解决

第三十四条本协议未尽事宜，可由各方补充约定。约定不成的，有法律明文规定的，从其规定。

第三十五条因履行本协议发生争议的，由协议各方协商解决，协商不成的，各方均可向火锅店所在地人民法院提起诉讼。

十、其它

第三十六条本协议经各方签字后生效。

第三十七条本协议一式八份，各方各执二份，每份均具有同等法律效力。

第三十八条本协议连同本页(条)共计四页(三十八条),连续页加按各方骑缝手印，协议内容以加按协议各方手印页码上的为准。

甲方：年月日

乙方：年月日

丙方：年月日

丁方：年月日

精选火锅店门头广告牌制作合同简短二

转瞬2024年运作已快走过了，回顾2024年，在公司各部门和王经理的正确指导下，在前后厅的亲密协作下，在全体员工的大力支持和努力下，完成了业绩是x万元，比x月份超了xxx万元，可是离指标xx万元还差xx万元，我们将会接着坚持和奋斗下去。下面对2024年的工作总结如下：

冬季了，火锅店的生意承上升趋势，经营状况较为稳定，客源也较为稳定，为即将来临的旺季我们已做好了打算工作。

1、员工的整体接待服务水平有所提高：

我们每周六的15：00是固定不变的培训时间，都会给员工做培训，练好各项基本功，削减不必要的投诉；

2、海鲜直货销售状况良好：

为保证太多的直货海鲜能够在簇新期内销售完毕，刚好和xxx做好沟通、汇报工作，申请了海鲜特价的销售，销售状况良好，除了鲍鱼因养殖技术缘由产生了直货较多，现已渐

渐销售，xx多颗的鲍鱼直货通过大家的推销，截止到今日还剩颗，直到xx月才调拨给了安庆店200颗鲍鱼，铜陵店101颗，，在此表示对这两家门店的感谢，感谢支持。

同时，希望xx区域的每家门店能刚好将真实的库存数告知xx，每家门店同心协力，相互协作，在完成本店直货销售一空的状况下主动去问有没有其他店须要帮忙代售的，尽可能在短时期内销售完毕，否则会影响口感和质感。

3、管理方面任然在接着加强管理方式和管理技巧的熬炼：

在xx月份进来的几名从基层员工提拔的实习领班，经过自身的努力、学习、实践，现在已经进入了管理状态，日后将接着加强对她们的培训工作。提高各项管理技能。

4、人员聘请上面，前厅是招了十来位兼职的高校生，经过培训和熬炼已可以单独操作；缓解了服务员紧缺的状况；但是基层员工依旧缺乏，聘请员工已纳入我店的工作重点。

5、客诉方面有所下降，基本上就是客诉忙的时候上菜慢了、菜里发觉小虫等异物，忙的时候人员不够，都已做好说明心得体会工作，没有大的事务发生。现在我也常给员工总结些案例，加

强处理客诉的应变实力，刚好安抚客人受伤的心，让客诉的客人能够再次光临也纳入我们本月的工作重点中。

6、沟通方面：

在客人面前，培育领班的工作主动性，多做好与客户的沟通、巡台，刚好传达和了解客人反馈的看法，必要时做好回访记录，做好售后服务工作；

在员工面前，培育了大家的团队意识，多做员工和领导层之间的沟通，一边安抚和支持、指导、考核领班的工作，一边做好员工支持实习领班的工作状况，削减冲突和误会的产生，从而影响工作的支配和执行力度不够的压力。

7、团队方面：

常常给员工灌输团队精神，抨击个人主义者，常常给员工树立正确的思想教化观，培育大家酷爱企业的观点。

一是创新经营，突出“创收、赢利”这一主题

创收、赢利是一个企业永不变的主题，为提高部门创收实力，部门依据年度总体工作总结工作支配，作了以下几方面的工作：

①为进一步提升人气及知名度，在海鲜直货较多和滞销菜品较多状况下，推出了特价酬宾促销活动，得到的消费者的一样好评。

②加强实惠券的大力宣扬状况，让中低挡消费层次的顾客走进来，尝出味道、尝出品尝来，变更澳门豆捞在百姓心中‘贵’的印象。

③为增加在vip客户中的知名度和品牌效应，抢占更大、更多的高档消费客源，充分展示和体现酒店承办效果及组织实力，

服务上，建议在店内培育一批骨干力气（如气质上、形象上，技能上）的服务人员，贵宾来时最好领班级以上亲自服务；

促销上，建议在店内培训一批促销能手，要求口才较好、应变实力强的员工、领班亲自针对为不同消费档次的客人点菜；

⑤为强化厨部创新意识，确保餐饮产品在花色品种上做到常换常新，达到用新菜留住与稳住老顾客的目的，

二是转变观念，强化“质量建设”这一根本

质量就是根本，热门思想汇报质量就是企业发展的生命线，质量是企业永恒的主题。三季度，为实现公司及酒店领导年初提出的“发展餐饮”这一战略目标，并持续保持上半年餐饮良好的发展局面，部门在“质量建设”上着手开展了以下六个方面的工作：

①为圆满的完成市旅游局组织的饭店服务技能大赛，部门依据总体工作支配，早于10月份就着手拟定并实施了《餐饮部参与市技能比武人员实施进度表》，在酒店领导及部门人员的的高度关注下，在参赛人员的共同努力下，餐饮部在此次技能比武大赛中，荣获中餐台面设计一等奖、中餐宴会摆台三等奖，为酒店、为部门争得了荣誉。

②部门依据上半年经营状况较好的实际，为保持这种良好的经营势头，并在菜肴制作的创新和优质原材料的引进上得到进一步的提升和信息的了解，在分管领导贾副总的带领下，组织后厨部分骨干赴长沙、株洲、吉首等地的原材料市场、社会餐馆进行了一次全面的考查，不仅开拓了厨师视野，同时也引进了巴西烤肉、怀大养生大宝、乡里腊肉等一批特色菜肴及优质原材料，受到了广阔顾客的一样好评。

③为进一步提高后厨烹饪水平，加强厨部烹饪技艺的沟通，逐步提高厨师队伍切、配、装的整体技术水平，个人简历并不断强化后厨质量意识，部门于12月29日在后厨举办了一次技能比武大赛，通过此次技能比武，共推出新菜3xxxx道，不仅激发火锅店店长个人工作总结范文了厨师的创新意识，同时也找准了厨部存在的薄弱环节，为第四季度后厨工作再上新台阶打下了良好的基础。

④为规范后厨物品摆放及量化管理，降低餐具破损率，提高工作效率，结合后厨日常工作的实际，部门于十二月份拟定并实施了《餐饮部后厨餐具、物品规范摆放及日常管理暂行方法》，同时为统一厨部装盘器皿，提升席面效果，提升酒店餐饮形象，依据经营须要，部门对厨部部分器皿进行了一次购置工作。

三是主动沟通，把握了客源市场这一关键

为进一步稳定客源，增加顾客对酒店的忠诚度，保持并提升餐饮上

半年良好的经营局面，部门主动发挥外联工作小组的作用并着手从以下几方面开展工作：

①定期对常客及消费大户进行电话联络，并对某段时间突然消费较少的客户进行了电话联络或实地探望，了解其不来消费或消费较少的缘由，并做好了记录及整改，第三季度，部门共电话联络及实地探望常客达20xxxx次，通过部门的努力，xx、xx、xx等消费单位较上半年明显增加；

②为进一步体现酒店人性化服务，部门对来店过生日的客人刚好赠送了鲜花或蛋糕，如兴业公司的张总及其家人、部分市委领导等；

③为体现酒店对消费常客的重视，通过部门外联小组刚好将新菜研制推出的信息刚好的反馈给消费常客，并请客人前来消费品尝和提出珍贵看法；

通过以上举措的实施，不仅稳定了消费客源，而且拉近了与消费常客的距离，扩大了酒店餐饮对外知名度，树立了良好的社会口碑，同时也提升了包房出租率，2024年，部门包房出租率为xx，较去年同期45上升了xxx百分点。

四是张驰有度，奠定了队伍稳定这一基础

2024年是部门新老员工交替的一年，也是员工队伍简单出现波动的一年，为此部门为提高整体凝合力，缓解员工工作压力，分批组织员工前往生意较好的社会餐馆（王朝食府、湘水人家等）聚餐，不仅加深了员工间的相互了解，而且吸取了社会餐馆的特长；

其次部门分楼层和分前后台定期召开楼面会，对每周工作进行讲评与总结，并依据个人在一周内的工作表现、推销实力及有无投诉等状况进行奖惩，并利用后厨每月推新菜之机，组织部分表现较好、推销实力较强的员工参与新菜的品尝和评议，此举不仅起到的现场培训的效果，而且增加了员工的自信念和荣誉感，总之通过以上举措的实施，较好的稳定了员工队伍，为部门经营创收打下了良好的基础。

五是狠抓班子建设，形成了争抓落实这一氛围

为强化部门骨干的责随意识，转变骨干的工作观念，形成争先恐后抓落实的工作氛围，部门成立由领班以上骨干担当组员的质检小组，每周轮番协同质检对部门各区域进行质量检查，并对每次检查最差或问题最多的区域责任人实施惩罚或责令其限期整改，并在部门部委会上进行通报指责，同时对每次检查表现较好的区域责任人进行嘉奖；其次部门还每月对领班以上骨干进行工作讲评，实施奖优罚劣并对下一步工作提出要求，为提高骨干整体驾驭实力和管理水平，部门特地对领班层骨干实施了一次专业培训，不仅了解了骨干在实施管理中存在的问题及薄弱环节，同时也强化了骨干的学习意识和危机意识。

2024年，餐饮部的工作虽然取得了较好的成果，但仍存在不少问题和薄弱环节，距酒店与公司的要求及员工的期望值还有较大差距，其主要表现在：

1、部门平安防范意识较为淡薄，对员工的平安学问培训不够，从而导致xx月xx日晚餐10包5条软包芙蓉王烟被骗事务的发生；

2、对参与市技能比武重视程度不够，从而导致参与市技能比武部门中餐宴会摆台争一保二的任务没有完成；

3、后厨部岗的日常工作流程还有待于进一步规范，因上菜慢和菜肴制作标准不统一的投诉还时有发生；

4、在对前台员工实施针对性的培训方法和力度不够，被叫服务还时有发生；

5、部门对后台管理缺乏力度和有效的方法，从而导致员工日常违纪违规现象较其它部室较多；

2024年不仅是酒店深化利润目标股份制经营管理，更是餐饮为工作打好基础，以大好经营形势为基础，以春节、元宵节、情人节“三节”促销活动及搞好大宴旺季的接待和服务为契机，以持续稳定、提高包房出租率和消费档次为重点，以狠抓“两个质量”（产品与服务质量），强化两个意识（竞争意识与危机意识）为中心，以稳定员工队伍为前提，转变班子工作作风，同心协力，努力拼博，力争在利润目标股份制经营管理的2024年实现餐饮创收xxxx元，重点从以下几方面着手开展工作：

一是着力抓好冬季暖经营举措的落实与效果的督导，确保效益和口碑双丰收；

二是做好春节促销系列工作支配，确保春节创收较去年同期上升20，人员稳定，平安无事故；

三是以四季度各类婚、寿喜宴的接待和服务为楔机，着力抓好大宴的出品及服务质量，为抢占xx年大宴市场份额打下坚实的基础；

四是在二楼大厅的经营思路上坚持低起点、多实惠的大众消费经营思路，狠抓出品及快捷服务的保障，力争散台上座率较前三季度有较大幅度的上升；

五是利用春节、元宵节、情人节促销活动结束后的经营淡季，对xx月xx日厨部技能比武中存在的问题进行仔细梳理，并有针对性的实施培训和整改，确保后厨出品质量再上新台阶；

总之，我坚信，在公司及酒店领导的正确指导下，在兄弟部门的大力支持、帮助下，在部门全体干部员工同心协力，努力拼搏下，2024年的工作任务肯定能完成，公司及酒店领导提出的“发展餐饮”这一目标肯定能够实现！

精选火锅店门头广告牌制作合同简短三

伸展飞，年龄30，已婚，08年退伍，从业经验：做过房地产销售、开过水暖商店、开过网络公司、做过商场管理、美食城经理、经理助理等，现在就职于松原鼎商投资询问有限公司职位经理，始终在关注餐饮行业发展，希望拥有自己的美食事业。

我喜爱美食，更喜爱火锅，始终有个幻想就是开一家属于自己的火锅店，打造一个火锅连锁品牌，我希望通过众筹模式组织一群喜爱美食、有创业幻想的人一起开一家属于咱们自己的店。我们不仅是一家众筹火锅店，也是一个交友平台。以后还会召集更多的人，开创更大的幻想!【幻想肯定要有，万一实现了呢?】——马云

项目定位火锅，主要缘由第一：火锅可以标准复制，便于以后开连锁店，有发展空间。其次：调查显示68%的消费者喜爱吃火锅，其次是烧烤。第三：可以省去厨师降低成本，不受技术限制，不至于厨师走了味道就变了。

我们要打造火锅细分市场里的第一，因为没有人能记住其次，就像奥运冠军大家都能记住，但是亚军是谁大家都不知道。

项目位置开在江南，资金到位起先选房子，争取9月底开业正好天气转凉!

1、安排总投资：25-50万左右，面积200-300平左右

投资预算

总面积

200-300（平方米）

吧台、后厨、卫生间、大厅、单间、库房

厨房面积

大约30平左右

切配、洗碗、配锅、炒料、货架、冷冻保鲜

餐位数

大约80-140

根据格局与面积定

装修费用

大约15万-18万

门头、天花、地面、墙面、吧台、后厨、冰箱冰柜、水电、灯、桌椅、设备等

房租

大约6-10万

依据地段面积不同价格不定

流淌资金

2万-3万

选购 第一批货物

总投资

25-30万

舒适、简约

投资回报预算

总投资

25-30万

餐位数

大约80-140

人员配置

切肉一名、改刀一名、配菜一名、洗碗一名、服务员2名、传菜一名、吧员一名

8-11名员工、平均工资按2300元一年总计22万-30.3万

房租

6-10万

人均消费

35-45元

上座率

上午40%营业额1120-1440或者1960-2520

下午101%营业额2800-3600或者4900-6300

日营业额

3920-5040或者6860——8820

月营业额

11.7万——15.1万或者20.5万——26.4万

年营业额

140.4万——181.2万或者246万——316.8万

毛利率

55%

水电能源

6-8万

年净利润

净利润=营业额*55%-房租、工资、能源-装修（28万-50万或者69万-107.9万）

以上可能是比较志向的状况下结果（不志向的状况下再除以2=14、25、34、53万）

200平年利润在14-25万之间、300平年利润在34-53万之间

投资回报率

志向状态下101%-200%、不志向状态下50%-101%

2、依据每个人的承受风险实力不同，我们设置了多种投资方式：

1、投资4101元vip(500个名额)消费享受9.2折待遇

成为股东拥有收益分红权，赠送500元代金卷

2、投资1019元一星(250个名额)消费享受9折待遇

成为股东拥有收益分红权，赠送1010元代金卷，赠101元啤酒卡

3、投资11019元二星(101个名额)消费享受8.8折待遇

成为股东拥有收益分红权、赠送2000元代金卷，赠500元啤酒卡

4、投资21019元三星(80个名额)消费享受8.5折待遇

成为股东拥有收益分红权送3000元代金卷1010元啤酒卡赠高级餐具一套

5、投资41019元四星(50个名额)消费享受8.2折待遇

成为股东拥有收益分红权、送5000元代金卷、赠2000元啤酒卡、赠高级餐具一套

6、投资101101元五星(10个名额)消费享受8.0折待遇

成为股东拥有收益分红权、送10100元代金卷、赠4000元啤酒卡、赠高级餐具一套

为了更好的有秩序的经营好饭店，以上投资股东不参加饭店运营管理，以免出现分歧，发起人负责整个店面的选址、装修设计、制度建立、营销策略制定、股东可以提出看法建议，发起人成立股东微信群，大家可以在群里进行探讨建议，发起人每月会上报财务报表(全部开支和收入明细表)，全部花销盈利状况股东监督。

此次众筹风险自担，要求年满18周岁，每个股东最高投资不得超过5万元，投资的越多赚的越多，风险越大，每个人依据自身的风险承受实力投资，胜利了我们接着开分店，不胜利也算是人生一次美妙的经验，500元不会影响你的生活，但是可以成就一群人的幻想!伙伴们加入我们吧!成立一个松原最大的团体，抱团取暖，胜利属于英勇的你!

发起人占5%股份，其余95%融资额平均安排，其余细微环节全体股东在第一次股东大会协商!

1.成立监管委员会(股东内选出5名投资额高者优先考虑)，条件：有时间，有阅历，有责任心、年龄不得低于30岁。

2.每位股东签署股东协议(投资多少钱占多少股份)

3.股东出资以后不得已任何理由退股(特别状况可以转让股份)饭店有回收权力(饭店资金足够的状况下饭店优先回购)!

4.饭店盈利了利润按股份平分，饭店失败了剩余资金和出兑变现金额也根据股份平分!(饭店是大家共同财产)

1、每季度纯利润70%给股东分红，剩余30%作为流淌资金，假如店里流淌资金足够利润全部按股东比例分红。

2、股东每次消费总额的一半可以运用代金卷(折扣和代金卷不

得同时运用)

3、股东享有分店优先认购权(众筹开分店)

后厨人员：改刀、洗菜洗碗、锅底蘸料(发起人)、切肉工前厅：服务员、服务生、吧员

主要是简约大方，给人舒适放松的感觉!

1、先把第一家店开起来，建立完善管理制度，菜品标

准定制，员工管理制度建立。

2、运营1年后假如发展没有问题，安排其次家分店

3、5年内开5家分店，发展加盟店(全国连锁发展)

7月2号—9月2号，两个月假如筹集资金达到25万，说明胜利，没到25万自动取消，现在每个人都不用拿钱，先确定一下人数和金额，有意向加入的，加发起人微信把姓名和电话意向投资金额发给他就可以了，我们先做登记

精选火锅店门头广告牌制作合同简短四

赣州市火锅店保洁劳务合同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作(工种)

1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;

2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动爱护和工作条件

1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。

4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的`;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

1、甲方依法被宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤销;

3、乙方死亡;

九、法律责任

(一)、甲方的法律责任。

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

(二)、乙方的法律责任。

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对经营和工作造成的干脆经济损失。

十、其它事项

1、双方认为须要约定的其他事项或对原订条款须要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

精选火锅店门头广告牌制作合同简短五

麻辣火锅

麻辣锅最独特、最吸引人的地方，就是那一锅细心熬制、香味四溢的麻辣锅底。除了最常见的基本口味麻辣锅外，还有大骨和麻辣汤底并存的“鸳鸯锅”，以及大骨、麻辣与咖哩汤底构成的“奔驰锅”。

麻辣锅是热门的火锅料理之一，发展至今已成为很重要的一种经营形态，尤其常见于都市闹区或夜市之中，一到晚上和假日，店内满满的都是客人。

由于麻辣锅店时常客人满座，因此快速且良好的服务是必需的。从客人一进门的带位、点菜、送菜、教育吃法、整理、结账到送客等等，一点都不行马虎。其中的教育吃法是最特殊的地方，由于每一家火锅店最吸引人的美味都是不一样的，因此吃的方法也会不同，这时由服务员亲自教育，除了帮助客人外，更加深他们对这间火锅店的印象。

海鲜火锅

以海鲜为主料理的海鲜锅店，为了让每一位消费者尝到海鲜的美味，业者在食材与汤头的打算上必需特殊地细心。为了凸显海鲜特有的鲜美甘甜味道，海鲜锅的汤头主要以柴鱼清汤为主，不须要其他过多香味及甜味的汤头。

近几年来才刚起先发展的海鲜锅，在一片以肉类为主的火锅市场中，异军突起，好像还有更加扩大的趋势。然而，在海鲜锅市场被看好的当下，业者能否慎选食材是成败的关键因素，其中“产地”是最大的因素。一般来说，我国的沿海、远洋深海可以找寻到肥美的蟹类、蚌类或贝类等等，而这三种也是很多饕客的最爱。

药膳火锅

药膳火锅主要是以传统中药材为锅底，如当归、枸杞、黄耆、生姜等等，有的会再添加可以驱寒保暖的酒类，如米酒等。不但融合锅中全部食材与中药的味道，更能在冬天带给人全身暖和的感觉。

传统上，冬季是最佳的进补季节。俗话说：“药补不如食补”，因此，冬天一向是药膳火锅最受欢迎的季节。

药膳火锅的顾客群几乎都抱着进补的期盼心理，加上近年来自然养生风潮的兴起，“健康、自然”的中药汤底及食材成为药膳火锅业者吸引顾客上门的法宝。此外，为了在一般的传统药膳锅类店家中异军突起，吸引消费者光临，多开发、引进口味独特的品种是必需的，例如业者可尝试我国传统中药房的独门药材配方，增加店内的汤头品项，以吸引顾客目光。

个人式涮涮火锅

个人式涮涮锅是目前最常见的火锅料理，以一人一锅为原则，店家供应各种各样的锅底和主菜，消费者可依喜好自由搭配选择。

个人式涮涮锅在我国兴起后，可说是掀起了一场“火锅革命”，完全打破了以往火锅的围炉形态。之后，市面上愈来愈多的个人式涮涮锅店出现，吸引了不少单身上班族。如此一来，不用苦恼找不到同好，就算一个人也能够享受吃火锅的乐趣。

个人锅的经营形态、多种类的餐点品项、加上价格平价实惠，这些都是个人式涮涮锅的营运优势。

特色火锅

除了以上的几种火锅类型之外，还有一类特色火锅。顾名思义，特色火锅是以运用一般店所没有的独特食材而出名，如巧克力锅、起士锅、豆浆火锅等等。不管是融合古今味道，还是从海外引进本地的，都更加丰富了原有的饮食文化，带来新的饮食流行潮流，广受年轻人宠爱。

由于这些特色锅属于流行性商品，生命周期好像比一般火锅短，业绩也较不稳定，因此能否持续发展下去仍是未知数，经营者在开业前必需深思熟虑。

开店必读

一、开创独特口味的汤头

以最基本的原味汤头为基础，尽可能地找寻各种适合的原物料融合其中，不断尝试创建出适合作为锅底的新口味汤头，拉开与竞争对手间的差距。

二、找寻特色性食材

在了解现有全部汤头特性的前提之下，找寻并引进适合这些汤头的特色性食材，创建同业间没有的差异化。

三、为淡季规划敏捷的行销策略

火锅的旺季在冬、夏二季，淡季则在3、4、6、9月的季节交替时期。只要业者能在淡季时规划出好玩的行销活动，将商品包装成能吸引全部人目光的目标，不但能持续旺季时的营运佳绩，更在淡季时超前同业一大步。

四、完善的服务

火锅业服务过程比一般餐店多出1至2倍的时间，相形之下，完善的服务尤其重要。

精选火锅店门头广告牌制作合同简短六

我国的火锅花色纷呈，百锅千味。闻名的如广东的海鲜火锅，钙骨火锅食而不腻，味美无穷；重庆的毛肚火锅，麻辣醇香，名扬天下；北京的羊肉涮火锅风味新颖，吊人胃口。在经过几十多年的发展后，火锅业的产业链条已具雏形。而消费者在此过程中也已接受，并深深喜爱上了火锅的风味。依据正点国际数据显示：2007年餐饮消费达到1.2万亿元。以此速度推断，2024年将达到7万亿元，2024年后将达到10万亿元。餐饮市场如此之大，而餐饮行业中，火锅占一壁江山，独树一帜。可见火锅市场之大。也因此让我们兴起了这种念头——创立火锅店。我们创立的火锅店以火锅为主，同时供应烧烤，糕点，水果，冰激凌等，为吸引顾客，我们为每桌客人供应一道免费沙拉。待到后期，再针对经营状况，适当进行改变。

行业持续稳步发展，企业实力不断增加

20世纪80年头中期，火锅业抓住改革开放的机遇，开拓创新发展，取得了显著的成果，尤其是近几年来，火锅业的迅猛发展引起了全社会的注目，以东来顺等为代表的老字号企业焕发新春，再塑辉煌；以小肥羊、小尾羊、重庆德庄、秦妈等为代表的新型火锅企业，锐意进取，异军突起。火锅企业的连锁经营步伐渐渐加快，连锁店网点数量不断增加，连锁经营的区域也日益拓展，企业规模和实力不断增加，知名品牌不断涌现，进入餐饮业年度百强榜的企业家数越来越多，为全国餐饮业的快速发展发挥了巨大的推动和促进作用，

经营分类细化，特点各有所长

经过数十年的发展，火锅的划分更加细化，根据地域和风味流派来划分，传统火锅可分为南派与北派两大体系，南派以川渝麻辣火锅为代表，北派以北京、内蒙古的清汤涮肉火锅为代表，其他还有江浙的菊花火锅、一品锅，广东的打边炉、粥底火锅，云贵的酸汤火锅、菌类火锅，以及新兴的海鲜火锅、豆捞火锅等；根据经营模式划分，又可分为传统火锅、时尚火锅、休闲便捷火锅、高档精品火锅；根据口味划分，有麻辣火锅、清汤火锅、酸汤火锅、鸳鸯(多味)火锅；按涮料的商品学分类，有羊肉、肥牛、鱼、鸡、菌类火锅等等；根据所用热源划分，有炭火锅、电火锅、燃气锅、电磁锅等之分。随着餐饮业沟通借鉴的日趋广泛，火锅各流派之间的风味差别也渐渐淡化，适应面越来越广。火锅发展到今日，已经远远超出了以往人们对火锅的概念，可以满意顾客不同的消费需求。随着火锅行业的发展，一些企业依据自身特色，不断发展壮大品牌，从千万火锅大军中脱颖而出，形成了中国乃至世界知名的餐饮品牌。

连锁经营盛行，直营成为行业新主导

火锅连锁经营始终是火锅企业发展的重要方法，内蒙小肥羊、小尾羊、重庆德庄、秦妈等知名企业2005年之前加盟店的比例均为95%以上。不过，加盟经营推广这种方式虽然给企业带来了品牌快速扩张和资金积累的好处，但由于加盟店的管理水平不一，菜品质量良莠不齐，再加上总部对加盟店的限制管理跟不上，致使品牌形象大打折扣。为了维持辛苦创立的品牌形象，以小肥羊为代表的各个品牌火锅企业起先大幅削减加盟店的数量，增加直营店的数量，完成了由速度到高度的转变。依据小肥羊2024年财报显示，截至2024年12月31日，公司拥有的自营餐厅数目达161家，而特许经营餐厅的数目为293家。而近几年发展起来的火锅企业，如呷哺呷哺、海底捞、一尊皇牛等知名火锅企业吸取了同行们的阅历和教训，为了维护品牌形象和自身利益，企业专注直营连锁店的发展，严格限制加盟店的要求，谢绝了很多的加盟恳求。目前，呷哺呷哺全国116家店全部为直营店、海底捞全国40家店全部为直营店，一尊黄牛全国73家店，40家为直营店。

产业链初具规模，带动地方经济发展效果显著

随着火锅行业的发展，火锅产业链初具规模。

1.建立供货基地，确保品质，实现统一配送。完善的生产链不但保证了企业的品质，更降低了成本，创建了更多的利润。

2.延长产业链，打造其次市场，特色核心产品进商超，便利顾客在家涮制，比如东来顺的相关产品进入4000家商超，便利了消费者。

3.火锅行业已经成为了拉动内需解决就业的重要力气，如“中国火锅之都”重庆充分利用麻辣火锅发源地的餐饮文化优势，以火锅餐饮为龙头，抓好餐饮产业，拉动相关产业、促进劳动就业和输出烹饪技术人才等，在推动地方经济发展中所发挥的主动作用。

风险投资将更多的进入火锅行业

中国经济的持续高速增长给国内风投公司带来了发展契机，一方面国内的风投机构在企业、政府、居民的支持下发展的如火如荼，同时中国的创投市场也在近几年吸引了世界的瞩目，越来越多的风投公司起先将目光转移到了新型传统消费领域。餐饮行业作为一个高增长性的新型传统消费行业，潜在的市场前进特别广袤，再加上餐饮行业现金流回收快，并且具有经营实体，部分餐饮企业还有不少不动产，投资风险势必小许多。而火锅企业由于其规模化，连锁化，标准化程度较高等特性尤为得到风投的青睐，从最早的小肥羊、小天鹅到现在的呷哺呷哺等等。信任随着更多优秀火锅企业的涌现，各类投资将越来越多的进入火锅领域。

简而言之，火锅领域的发展前景不行限量。

在对调查问卷的总结所得，各类人群对火锅的要求是不同的。从消费者的职业特点来看，一般学生、民工、一般工薪阶层，与高级白领阶层、公务人员，他们的消费习惯和消费档次是不同的；而从消费者的年纪特点来看，老年人爱好清淡型，年轻人偏好味重味厚型等；最终从消费者的性别特点来看，女性和男性往往在对于火锅的锅品、口味轻重、菜品类型等方面也有必定的差别。

针对这一现象，我们确定把我们的目标市场定位为低消费档次的人群，再针对各类人群设计适合他们的品种。

1、火锅店选址的区域因素：

在选址之前，必须要选择一个便于经营和发展的区域，这是选址的前提。在选址时要考虑到经济发展程度、文化教育影响、市场竞争状态、方案地位特点、软硬件环境是否优越等各方面的因素。

2、火锅店选址的原则：

第一要断定服务对象。要联合火锅店的所在地位，断定相应的设施与设备，然后选定自己的经营档次，在断定火锅品种；

其次要贯彻接近原则。也就是说要交通便利、来往便利、便于进入。位于或靠近商业区、经济区、文化区、开发区等，道路畅通，顾客简单接近；

第三要环境配套到位。外部环境要形成气象，火锅店其它餐饮要混杂经营，如餐饮一条街、火锅城等，同时提倡自身综合配套，多种经营联合，形成规模效益；

第四要科学预料赢利。在开业的前、中要联合各种因素，对必定时代的销售额与毛利进行分析，预料赢利与效益。

3、火锅店的选址与布局：

断定选址原则后，在实行中要联合以下几点：选择商业网点集中的处所、人口凑集处、交通便利的处所、详细地位、同行凑集地、特殊口岸。

遵循这些选址原则等各种因素，我们选定火锅店的地址在狮子桥等一些美食街处。

1.火锅店人员的构成：

1、管理人员：包含(总)经理、大堂经理、领班为重要构成人员，上了必定规模和档次的火锅企业还包含有总经办主任、策划部经理、营销部经理、财务部经理、后勤部经理等；

2、厨务人员：包含火锅师长、岗位火锅师、墩子、小吃、冷菜、荷活、杂工等；

3、服务人员：包含顾客服务员、厨务服务员、保洁员等。

2.火锅店人员的管理：

1、明确管理幅度，确定管理层次；

2、实行专业分工，以火锅经营为中心；

3、坚持统一指挥，职权责任相结合；

4、要符合精简、有效、统一、协调的要求；

5、讲究服务技能技巧和服务效率。

海底捞火锅是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。公司始终高扬“绿色，健康，养分，特色”的大旗，致力于在继承川味原有的“麻，辣，鲜，香，嫩，脆”基础上，不断开发创新，以独特、纯正、鲜美的口味和养分健康的菜品，赢得了顾客的一样推崇和良好的口碑。公司始终坚持“绿色，无公害，一次性”的选料和底料熬制原则，严把原料关、配料关，十四年来历经市场和顾客的检验，胜利地打造出信誉度高，颇具四川火锅特色，融汇巴蜀餐饮文化“蜀地，蜀风”浓郁的优质火锅品牌。服务好也很好，在洗手间洗手，洗手液都帮你挤在手心里，洗完以后纸就递过来了。特点：供应夜宵24小时营业免费停车可以刷卡无线上网有表演

谭鱼头火锅核心产品——“谭鱼头火锅”，以其“辣而不燥、鲜而不腥、入口窜香、回味悠长”的独特风味享誉海内外。“谭鱼头”的迅猛发展，极大地旺盛了四川传统餐饮业，并成为“川菜”产业向外扩张的领军者，为四川餐饮的出川及现代化经营带来了革命性的新观念、新模式。2005年底，谭鱼头接连荣获“中国餐饮连锁十大影响力品牌”、“中国餐饮百强企业”和“中国零售十大创新奖”等殊荣。与ibm联手，运用数码科技打造“数码火锅”，成为餐饮行业运用高科技进行管理的楷模。

为了加强竞争，我们要非常注意对服务的重视，要对服务人员进行相关培训，并重申我们的特色。

1、产品(product)

作为一个火锅店，我们的主营产品无疑是与火锅有关的产品。我们以火锅为经营中心，同时供应烧烤。我们经营的特色是向顾客供应各类糕点水果冰激凌等。此外向每桌供应一道免费蔬菜沙拉。这是现在和以后时期我们应当坚持的方向，其它毫无疑问都应当以此为中心。

2、价格(price)

我们的店面面积为200平方米，客容量为120平方米，由于此店的规模和人群的消费习惯，我们的人均消费为25元左右每人。这个价格对于一般的消费者来说，是完全可以接受的。因此，相对于其它的大规模店铺来说，我们明显具有肯定的价格优势。我们要抓住此优势，在不降低饭菜质量和服务质量的状况下，吸引更多的中低层消费者。

3、地点(place)

我们位于美食街处，那些地方都是较为繁华的，客流量非常大，尤其是在周末和夜晚，在此有众多的消费者。一些较为高档的住宅小区距我们很近，加上四周发达的交通环境，都为我们的经营带来了肯定优势，非常有利于宣

要想在短期内树立良好的形象和坚实的基础，实行肯定的促销手段是必不行少的，这样有利于人们对我们的了解；因此，在开业之初的促销手段，对宣扬是必不行少的。宣扬是必不行少的扩大知名度的手段，尤其在开业之初，必需把此当作营销方案制定的重点，其它活动应以此为中心来开展。

4、促销(promote)

纸上谈兵不会给我们带来任何效益，只有实际的行动才能带来利益。我们应依据自己本身的客观状况，制定符合当地环境的营销策略，为下一步发展作铺垫。详细来说，可以采纳以下的几种策略：

(1)在店面旁边拉横幅，发宣扬单。

(2)成立一些群众组织，发实惠卡，凭卡消费可实惠打折。

(3)建立亲密的客户关系，在客户生日、结婚纪念日或生病时，我们赠送一份小礼品。

(4)新品推出时，协作小袋免费赠品。

创业的关键之处不仅在于一个可行的方案，更在于足够的资金。没有足够的资金，就不能对方案进行实施，那一切就仅为纸上谈兵。对于资金的来源，大致可分为四个阶段。

第一阶段：创立之初

特征：一个好概念，有待付诸实践

资金来源：贷款，创始人的积蓄，家庭成员和挚友的投资

其次阶段：发展过程

特征：已经打算好进入商业化

资金来源：风险资本基金政府探讨与开发资助

第三阶段：生产阶段

特征：成长势头良好

资金来源：银行的融资

第四阶段：成长阶段

特征：随着销售的成长，公司扩张产量和产品线

资金来源：公开上市

结合到我们的实际状况，对于我们火锅店的资金来源，鉴于政府对于高校生创业的实惠政策等，我们将选择贷款所得部分资金，剩余部分由家人投资，挚友帮助，以及宣扬有志之士的参加。

火锅供应的管理，主要是火锅原料与汤卤的管理，而原料的价值是火锅生产成本中的一项重要组成部分。原材料管理包括原料的选购 、验收、储存、发放等工作。

1、选购 业务管理：

选购 业务是火锅经营业务的始发环节，必需遵循下列基本要求：

（1)、品种对路，即必需依据顾客的需求和火锅制作的须要来确定其品种，以确保火锅的适销对路；

（2)、质量优良，即必需严格把握好产品原料的质量关；

（3)、价格合理，火锅原料具有多样性和地方性等特点，不同的市场和货源渠道价格是不一样的，不同的季节、不同的地区价格也是也不相同。因此，选购 人员应当即时了解市场行情，降低选购 成本，从而降低火锅店的生产成本；

（4)、数量适当，必需坚持勤进快销，以销定进的原则，做到畅销多进、适销批进、滞销不进。

（5)、到货刚好，火锅品种具有肯定随机性，每天的生产量和销售量都难以预料。因此，为了保证火锅经营的正常进行，原料的选购 要随要随到，刚好供应。

2、储存业务管理：

（1)、保证储存原料足够、合理。储存是为火锅服务的一方面，储存原料要有足够的品种和数量，以确保经营的连续性和稳定性。原料的库存储备必需保持在能完成肯定的接待服务、保持不间断经营、经济合理的标准之上；

（2)、限制储存。火锅的储存原料不能过多，否则会造成积压和奢侈。因此，火锅店必需限制储存的投资，确保合理的储备定额；

（3)、指导原材料的购销。要在储存过程中，随时了解原料的消耗状况，并依据实际的情形主动刚好地提出选购 看法或建议，以补充更新原料，并刚好处理库存的滞留原料。

（4)、限制存货的短缺残损。其首要任务是保证库存原料的平安与卫生。

（5)、日常保管和养护。应当做好原料分区存放、货位编号，执行食品卫生法、坚持隔离制度，驾驭温度湿度、加强防护保养，搞好清洁卫生、防治微生物侵入和虫害，建立帐卡、定期盘点这五个方面的工作。

（6)、出库管理。食品原料出库管理要切实做好以下工作：一是坚持凭票发货出库；二是坚持先入库的先出、易腐易变质的先出、接近有效期的先出、损坏变质的不出等三先一不的原则。

第一、力求创新。

只有努力创新的餐饮店才会有前途，墨守成规或一味仿照他人，最终必定会失败，任何餐饮店都必需表现出自己的特色，才能创建出附加值，也才能不断增加顾客。

其次、追求成长。

我个人认为做餐饮店假如不追求成长，或不向更高的目标挑战，就无法品尝胜利的喜悦和充溢感。要是只想混口饭吃，自然而然就会散漫、淘汰。

第三、确保合理的利润。

不能靠亏本的方式去吸引顾客，必需以优质的服务获得正常的利润。长期对食客供应优质的服务以及更佳的品种，才能不断发展。

第四、以食客为动身点。

要以食客的眼光为动身点，清晰食客的须要，再去满意他。我认为了解你的经营对象是开店的第一步。

第五、听取食客的看法。

必需了解食客的须要，做到这一点，最好的方法是倾听。要集思广益，顺应自然，再做该做的事，必定无往不利。

第六、驾驭良机。

生意的胜利，系于是否能够驾驭良机，平常就要选择适当的时机，调查食客想要选择的品种，形成店内新的利润增长点。

第七、发挥特色。

餐饮店到处都是，要使食客上门，非得有一些特色不行，同时要协作食客的须要，再如何充分发挥。须要留意的是：除了要留意地域性和开店条件，还要考虑该地区的收入水平、文化水同等。特色并不限于经营品种，其它方面诸如良好的服务、华丽的店面、恳切的员工等.

精选火锅店门头广告牌制作合同简短七

1、火锅小故事，健康大文章！

2、君到“锦庭”，享受变得如此简洁！

3、美味又食尚，快乐齐共享。

4、一站式特色火锅——锦庭健康火锅。

5、品锦庭火锅，创绿色生活。

6、用科学演绎健康饮食新概念。

7、锦庭康品，真诚献上，一起共享！

8、火锅，新主见，食尚更健康。

9、锦庭火锅，辣出健康美味！

10、吃的是味道，品的是生活。

11、美味锦庭，健康有料。

12、品美味，享健康。

13、锦庭火锅，乐享美味健康生活。

14、火锅配送，大舞台，锦庭服务更精彩！

15、山珍海味一入口，健康长寿伴君走。

16、领鲜锦官城，香悦天下人。

17、锦庭火锅，健康传闻！

18、水与火的碰撞，美味与健康的融合！

19、锦庭，吃得放心的火锅。

20、绿色食尚，锦庭领创！

21、锦庭火锅无厨房，味道更好更健康！

22、火锅养分看的见，养分健康吃出来。

23、绿色食材，健康美味——锦庭火锅！

24、锦庭新火锅，福气又安康！

25、大众锦庭，时尚餐饮。

26、吃出健康和美味，我看锦庭真不错。

27、养分搭配红红火火，健康美味尽在一锅。

28、锦庭火锅，给你前所未有的健康体验！

29、锦庭新火锅，健康美味一家亲。

30、想不到的味道，享得到的健康。

31、新品火锅，共享健康。

32、新派火锅店，健康看得见。

33、锦庭火锅，为健康锦上添花为家庭送上热忱。

34、锦庭无厨房，火锅更健康！

35、锦庭火锅，美味自然回味。

36、锦庭所（之）望，健康同享。

37、锦庭火锅，健康火锅新吃法！

38、饮食有度，火锅味道！

39、健康饮食，时尚火锅——锦庭火锅。

40、吃火锅，大补人生。

41、健康火锅全配送（随时送），心动就行动！

42、品牌火锅，健康生活！

43、锦庭火锅新风味，诠释（饮食）健康新概念！

44、吃锋尚火锅，享健康人生！

45、锦庭帅锅，火在健康。

46、火红如锦益生，锅品比庭康态。

47、锦庭火锅，让美味烧到只剩下锅底为止。

48、既解馋，还健康，那就是锦庭火锅了。

49、锦庭火锅，让生活更热火。

50、火辣照旧在，新品更健康。

51、美味哪里找？锦庭为最好。

52、吃健康火锅，品锦庭文化。

53、吃我一口火锅，还你一生华蜜。

54、合并欢乐，共享健康——锦亭火锅。

55、火锅新概念，美味看得见。

56、以独到的美味品位健康生活——锦庭健康火锅。

57、锦庭火锅，享受健康好味道！

58、一锅红艳，沸腾生活——锦庭火锅。

59、锦庭火锅，健康美味尽在锦庭。

60、我们的火锅，您的舒心。

61、锦庭，健康不开涮！

62、锦囊妙吃，庭中做客——锦庭火锅。

精选火锅店门头广告牌制作合同简短八

火锅店保洁的劳务合同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作(工种)

1、甲方依据自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限(试用期限)

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;

2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动爱护和工作条件

1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、安排生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。

4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法