2024年度《雇佣保姆合同样本范本合同样本书范本完整版》

雇佣保姆合同样本范本合同样本书范本完整版雇佣保姆合同样本范本合同样本书范本完整版/雇佣保姆合同样本范本合同样本书范本完整版2024年度《雇佣保姆合同样本范本合同样本书范本完整版》合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、家庭住址、联系方式等个人信息。1.1.2雇主的法定代表人或代理人（如有）的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系方式等个人信息。1.2保姆信息1.2.1保姆的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、家庭住址、联系方式等个人信息。1.2.2保姆的紧急联系人信息，包括姓名、联系方式等。第二章：合同内容2.1雇佣关系2.1.1雇主雇佣保姆作为家庭服务人员，保姆同意为雇主提供家庭服务。2.1.2保姆应遵守雇主家庭的规章制度，尊重雇主家庭成员的生活习惯。2.2工作内容2.2.1保姆的主要工作内容包括但不限于：家务清洁、洗衣做饭、照顾孩子、照顾老人等。2.2.2保姆应按照雇主的要求完成工作，并保证工作质量。2.3工作时间2.3.1保姆的工作时间由双方协商确定，并在合同中明确。2.3.2保姆应按时到岗，不得迟到、早退。第三章：工资待遇3.1工资标准3.1.1保姆的工资由双方协商确定，并在合同中明确。3.1.2工资支付方式为每月固定日期支付，如遇节假日顺延。3.2其他待遇3.2.1雇主应为保姆提供适当的住宿和饮食条件。3.2.2雇主应为保姆提供必要的劳动保护用品。第四章：合同期限4.1合同有效期4.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月。4.1.2合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.2合同解除4.2.1双方协商一致可以解除本合同。4.2.2如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。第五章：违约责任5.1雇主违约5.1.1如雇主未能按照合同约定支付工资，应支付违约金。5.1.2如雇主未能提供适当的工作条件，导致保姆无法正常工作，应承担相应的责任。5.2保姆违约5.2.1如保姆未能按照合同约定履行工作职责，应支付违约金。5.2.2如保姆违反合同规定，导致雇主家庭损失，应承担相应的责任。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1保姆在合同期间及合同终止后，应对雇主家庭成员的隐私和个人信息予以保密。6.1.2保姆不得泄露雇主家庭的住址、联系方式、生活习惯等私人信息。6.2泄密责任6.2.1如保姆违反保密义务，泄露雇主家庭的隐私信息，应支付违约金。6.2.2如保姆泄露信息导致雇主家庭遭受损失，应承担相应的责任。第七章：假期安排7.1休息日7.1.1保姆每周享有至少一天的休息日，具体休息日由双方协商确定。7.1.2雇主应保证保姆休息日的正常休息，不得安排工作。7.2法定节假日7.2.1保姆享有国家法定节假日的休息权利，雇主应按照国家规定支付工资。7.2.2如保姆在法定节假日工作，雇主应支付加班费。7.3年假7.3.1保姆工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。7.3.2年假的安排由双方协商确定，并在合同中明确。第八章：社会保险8.1社会保险缴纳8.1.1雇主应按照国家规定为保姆缴纳社会保险。8.1.2社会保险的缴纳基数、比例等按照国家及地方相关规定执行。8.2社会保险待遇8.2.1保姆享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。8.2.2保姆在合同期间及合同终止后，有权享受社会保险待遇。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。9.1.2变更协议应明确变更的内容、生效时间等。9.2合同解除9.2.1双方协商一致可以解除本合同。9.2.2如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商解决争议应遵循公平、公正、合理的原则。10.2仲裁解决10.2.1如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十一章：健康与安全11.1健康状况11.1.1保姆应提供健康证明，证明其在合同期间具备从事家庭服务工作的健康条件。11.1.2雇主有权要求保姆定期进行健康检查，费用由雇主承担。11.2安全保障11.2.1雇主应提供安全的工作环境，保障保姆的人身安全。11.2.2保姆在从事高处作业、使用锋利工具等危险活动时，应采取必要的安全措施。第十二章：培训与发展12.1培训机会12.1.1雇主应为保姆提供必要的岗位培训，以提高其工作技能和服务水平。12.1.2培训内容、时间、地点等由雇主根据工作需要安排。12.2职业发展12.2.1雇主鼓励保姆参加职业资格考试，提升自身职业素养。12.2.2保姆取得相关职业资格证书后，雇主可根据实际情况调整工资待遇。第十三章：通知与告知13.1通知方式13.1.1双方同意以书面形式通知对方，包括但不限于电子邮件、短信、书面通知等。13.1.2通知自发出之日起生效，除非双方另有约定。13.2告知义务13.2.1雇主应在合同期间发生重大事项时，及时告知保姆。13.2.2保姆应在知晓与工作相关的重要信息时，及时告知雇主。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1双方因不可抗力事件导致无法履行合同义务，不承担违约责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。14.2不可抗力通知14.2.1受不可抗力事件影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。14.2.2双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响。第十五章：其他约定15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于：工作说明书、保密协议、培训协议等。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2签字盖章15.2.1本合同一式两份，双方各执一份。15.2.2双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。附件：附件一：工作说明书（详细描述保姆的工作职责、工作范围、工作地点等）附件二：保密协议（详细规定保姆在合同期间及合同终止后应遵守的保密义务）附件三：培训协议