安全生产责任制-参考版

XXXXXXX有限公司安全生产责任制1目的为贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《云南省安全生产条例》，落实各级领导和单位的安全生产责任制，切实保护职工职业健康安全，防止生产安全事故和控制职业病危害的发生，特制定本职责。2适用范围本职责适用于公司所属各级部门、单位领导和全体职工。公司各级部门、厂区领导必须在各自岗位对安全生产工作负责，实行全员安全生产责任制。各级部门、厂区领导必须按分管的职责，严格承担本制度规定的相应安全生产责任。3管理内容及要求3.1纵向系统安全生产责任制各级领导在各自工作范围管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定，在计划、布置、检查、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、总结安全工作；负责分管部门、厂区的安全生产工作。3.1.1公司主管领导安全管理职责对本单位安全生产工作全面负责；建立、健全本单位安全生产责任制；与内设部门和下属单位签订安全生产责任书，并督促落实；组织制定安全生产工作计划；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促开展安全生产宣传教育工作；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；组织开展生产安全事故应急救援演练；组织现场安全检查；及时、如实报告生产安全事故。3.1.2主管安全、生产领导安全管理职责贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准；组织实施安全生产规章制度；组织开展安全生产检查，消除事故隐患；组织对设施、设备进行定期安全检测检验；组织开展安全生产宣传教育工作；督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；及时报告事故隐患和安全生产情况。3.1.3主管人事、教育培训领导安全管理职责负责将安全生产作为人力资源管理重要内容；负责合理设置安全管理机构，保证安全管理人员配备，建立合理的安全生产奖励基金；负责将安全教育作为职工教育培训工作中一项重要内容，负责组织职工岗位技能培训，将培训结果作为调整和安排职工相应岗位的重要依据；负责干部晋升、职工晋级时，将安全绩效列为重要考核内容；对职工因劳动纪律、安全技能培训和职业禁忌症等方面问题而发生的伤亡事故负领导责任；参加相应等级生产安全事故调查、分析和对事故责任者的处理。3.1.4主管经营领导安全管理职责负责在组织编制本单位中长期发展规划、年度生产经营计划时，将职业安全卫生管理目标、措施作为计划的重要内容；负责在组织编制经营计划、更新改造和措施计划时，优先安排安全技术措施计划，并确保资金；负责在组织进行新、改、扩建工程可行性研究时，按“三同时”的原则进行项目中职业安全卫生的可行性研究；对外签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产职责，并签订安全生产管理协议书。3.1.5主管供应领导安全管理职责负责所采购物资的安全质量；负责对本单位危险化学品供方的生产或经营许可资质的审核，组织做好危险化学品贮存、分装、转运及发放过程的安全管理；负责组织并督促各种物资贮存、堆放、装卸等过程中的安全管理，开展定期的安全防火检查，并组织制定相关安全管理制度；负责组织并督促物资供应部门严格执行劳动防护用品的有关国家标准、要求及发放标准；对因产品质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等所导致的生产安全事故或不良后果负领导责任。3.1.6主管技术领导安全管理职责从技术上对本单位安全生产工作负责；负责在组织编制或审定本单位技术发展规划、年度科研计划时，将本单位安全技术研究、推广及运用作为重要内容；负责组织新技术、新工艺、新材料、新设备项目推广应用中，安全防护措施、安全技术规程的制订及论证；负责按期组织修改并审定本单位安全技术管理制度、标准、规范、规程，组织论证安全技术措施项目；对因生产工艺和生产流程中安全技术、管理标准和安全技术操作规程欠缺等而发生的事故负领导责任；参与重大事故和重大险肇事故的调查，负责组织重大生产安全事故和重大险肇事故技术分析和鉴定，并提出改进措施。3.1.7其他主管领导的安全管理职责根据所分管部门的管理职责，负责相应的安全生产管理责任；负责督促所分管部门安全管理职责的落实和隐患的整改；对因责任不落实或督促不力而发生的生产安全事故负领导责任。车间主任（厂长）安全管理职责是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产负全面的管理责任。每月定期组织车间安全领导小组会议，总结、研究、分析、布置安全工作；组织车间领导及管理人员各自负责联系一个班组，具体指导、班组、总结班组安全建设中的经验，抓典型、树样板、出成效，定期对班组联系人工作情况进行检查和督促；组织每月一次的安全大检查，对检查发现的隐患和问题按“四定四不推”的原则及时组织处理；建立和完善车间、班组安全生产管理制度，经常对职工进行安全思想教育，定期检查、指导、考核班组安全建设工作，组织已安排的安全技术措施项目的实施；负责组织编制各类事故应急救援预案并定期进行评审；发生伤亡时，应积极组织抢救伤员，保护现场，立即按规定上报事故情况并查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生；参加轻伤事故和险肇事故的调查、分析和处理；按规定配备专（兼）安全管理人员，并保持相对稳定。3.1.8生产副厂长安全管理职责协助厂长抓好安全工作，对安全生产负具体管理责任；负责编制年度安全工作计划、总结和班组安全建设升级计划，组织监督实施并负责日常的指导、检查和考评工作；定期组织对岗位安全操作规程的清理并提出（收集）修改意见报厂部审定；负责组织日常安全点检和每月的安全大检查，对隐患的整改情况进行检查确认，及时研究、解决生产中的不安全因素，落实整改措施；负责贯彻执行上级下发的各项管理制度、规定和各项工作安排，对班组贯彻落实情况进行监督检查，并组织建立相应记录；负责组织编制和下达班组安全学习计划，并对安全学习情况进行督查；负责组织编制工艺技术方案和安全技措方案，制定与生产同步的检修工程安全措施并监督执行；组织事故抢修，参与轻伤事故和险肇事故的调查、分析和处理。3.1.9车间主任安全管理职责对管辖的机电设备、特种设备、建（构）筑物的良好情况和职业健康安全设施的正常使用负管理责任，对因上述原因导致的伤亡事故和险肇事故负责；督促执行上级指定的机电设备、特种设备、建（构）筑物的有关操作、维护、保养和检修规程，并做好教育、检查和考评工作；负责设备、建构筑物安全防护设施（包括防护装置保险装置、报警装置、危险警示及识别标志、职业健康防护等装置）的管理，保证齐全、完好、可靠；负责组织设备点检和定期检查，发现隐患及时组织整改，保证各类设备（设施）处于良好状态；组织或参与设备事故和险肇事故的调查、分析和处理。3.1.10车间（厂区）专（兼）职安全员管理职责在车间主任（厂长）的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全管理部门的业务指导；负责组织新入厂职工（含实习、待配、参观人员）、复工人员和转岗人员的安全教育和考试，并做好建档和上报工作；协助领导修订车间（厂区）安全管理细则、制定临时性危险作业的安全措施，负责危险源（点）的监督管理；开展定期的安全检查，对查出的问题登记、上报并督促按期解决；参加检修工程方案会审及竣工验收；负责组织车间（厂区）安全例会，对班组安全日活动情况进行监督检查，开展安全工作竞赛及时总结先进经验，对班组安全建设进行检查、指导和考评；经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即上报；加强对生产作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道等方面的检查，使之处于良好状态，发现问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题严重的应及时报告车间（厂区）主管领导；参加轻伤和险肇事故的调查和分析，提出防范措施；负责伤亡事故、违章违制的统计上报；根据相关规定，督促个体防护用品、高温保健和清凉饮料的发放和使用。3.1.11工段长、班(组)长安全管理职责对本工段、班(组)职工在生产过程中的职业健康安全负责；带头并督促本工段、班(组)认真执行安全生产法律法规及本单位的各项安全规章制度、规程、规范及标准。教育和检查职工规范操作和使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体劳动防护用品等，并确保其处于安全状态，负责分管危险源（点）的控制管理。经常检查并保持工作地点的安全作业环境，保持各类设备、工具、成品、半成品、材料及废物的合理放置；组织班前班后会及每周一次的安全日活动，开展事故预控预测活动并进行安全交底，对所从事的危险作业，必须制订和落实相应安全措施，定期组织职工开展“三不伤害”和反“三违”活动并检查落实；有权拒绝上级的违章指挥和制止本工段、班(组)人员违章操作，遇有直接危及人身安全的事故险情时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后组织指挥工作人员撤离作业现场；发生生产安全事故必须立即组织抢救、报告和保护现场，配合事故的调查并如实提供事故发生的情况。3.1.12班组安全员管理职责班组长组织好各项安全活动，负责对班组内职工进行安全生产教育，配合做好对新入厂职工、换岗职工、复工职工的安全教育；督促职工贯彻执行各项安全生产规章制度，对违规违纪者有权制止并进行登记，同时提出处理意见；督促职工正确使用个体劳动防护用品和用具；督促职工对分管机器设备的安全防护装置和现场作业环境定时进行检查，查出隐患要及时上报和制定整改措施；发现生产中有危及人身安全的情况时，有权制止并及时报告；参加事故的调查分析，协助领导实施防止事故重复发生的措施；接受上级安全部门或人员的业务指导，认真按要求填写班组管理台帐并妥善保管，有义务如实汇报本班组安全生产情况。3.1.13职工安全职责在作业过程中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业，并随时制止他人违章作业；接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，不断提高安全意识和操作技能，增强事故预防和应急处理能力；积极参加各种安全生产活动，发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告；爱护和正确使用机器设备、工具、应急救援器具、监测仪器及个体劳动防护用品；主动提出改进安全生产工作的意见和建议。3.2横向系统安全生产责任制公司安全管理部门职责认真贯彻执行国家和上级机关有关安全生产、职业卫生、交通安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并检查贯彻执行情况；协助最高管理者做好职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。协助最高管理者和管理者代表组织起草的职业健康安全方针和管理手册。负责督促、检查、汇总公司安全生产情况；每月组织一次安全例会，指导基层单位业务工作，了解其工作情况和反映；负责组织制定、完善公司职业健康安全的各项管理制度，并督促检查各单位建立健全各工种、岗位的安全规程和其它安全规章制度；负责拟定公司安全生产考核指标和考核办法，经公司批准后负责实施；负责组织起草公司职业安全卫生中长期规划和年度工作计划，并负责督促规划、计划的实施；参加建设项目以及大中检修工程的设计会审、严格按“三同时”要求对施工过程的每个环节进行督促检查，发现问题及时要求整改；协助组织安全预（验收）评价和职业病危害预（验收）评价；对建设项目安全和职业卫生“三同时”执行情况和施工现场进行监督检查并组织好“三同时”验收工作；参加爆破工程方案会审；负责对按规定提取的安全生产费用提取和使用情况进行监督检查；负责组织公司危险源的辨识和控制措施的明确，编制生产安全事故应急救援预案，不定期组织应急预案的演练和评审；负责公司职业卫生、职业健康防护管理及职业病防治工作，组织从事有害作业职工进行健康检查，并负责职业病的诊断；组织对尘、毒、物理因素等职业危害因素的检测与评价；负责建立健全劳动者健康监护档案及职业病患者档案资料；组织公司安全宣传教育培训工作，负责公司车间（厂区）以上管理人员及安全专业人员的安全培训，配合政府部门组织特种作业人员取（复）证培训；配合公司教育培训部门开设有关安全专业课程；会同公司有关部门组织实施职业安全卫生、职业病防治的技术发展规划；负责职工个人劳动保护用品及岗位保健待遇以及高温清凉饮料发放标准的制（修）订以及审批和检查工作；负责组织定期和不定期的职业健康安全综合大检查和专项检查；负责全司特种设备的安全使用管理检查和政府有关部门授权的安全监察工作；负责组织协调有关安全、工业卫生工作同政府部门的业务关系。组织或配合重伤以上事故和重大险肇事故的调查、分析和处理，复查复核事故经过、原因及责任分析材料，对事故提出结论意见和责任追究处分意见；负责工伤事故的统计报告和信息传递；负责组织工伤事故资料的收集和认定管理；负责公司安全事故、职业卫生以及特种设备统计上报工作；配合并参与重大设备、生产、火灾、运输等事故的调查分析和处理。技术部门安全管理职责编制本单位中长期发展规划、年度生产经营计划时，应将职业健康安全管理目标、措施作为计划的重要内容；坚持安全与生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比；凡新产品、新工艺、新项目等投产前，不符合职业健康安全要求的不得下达计划和安排生产；及时掌握本单位安全生产动态，发生生产安全事故，各级调度人员应及时向上级领导或上级部门汇报，同时向同级安全部门通报，并负责应急处置中的指挥调度；发生重伤以上事故，应下令保护现场，并立即组织抢救，待现场勘察处理完毕，经同级安全部门同意后在保证安全的前提下，方可组织恢复生产；在安排生产程序和指挥生产时，必须考虑安全生产的要求，尤其是生产和安全发生矛盾危及人身安全或国家财产遭受重大损失的紧急情况时，立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业；对因生产指挥不当造成的生产安全事故负指挥失误的责任；调度会应首先汇报安全生产情况，协调解决各基层单位或部门在安全生产方面出现的问题；负责组织生产事故应急救援预案的编制、演练和定期评审工作；配合安全部门进行因生产事故引起的生产安全事故和险肇事故的调查、分析和处理。对科研和新技术推广中的安全生产负责；编制或审定技术发展规划、年度科研计划时，应将安全技术研究、推广及运用作为重要内容；推广应用各种新技术、新工艺、新材料、新设备项目中，要制订安全防护措施并经论证；在投入使用前，必须制定安全操作规程，并组织操作人员进行上岗前专项培训，经考试合格后方可上岗作业；负责按期修改并审定本单位安全技术管理制度、标准、规范、规程；负责组织论证和审批安全技术措施和革新项目；对因生产工艺和生产流程中安全技术管理标准和安全技术操作规程欠缺而发生的生产安全事故负责；参与生产安全事故的调查，负责组织生产安全事故技术分析和鉴定，并提出改进措施。人事部门安全管理职责检查督促各级党组织执行关于加强安全生产的指示决议和决定，及时提出改进意见和措施；根据国家要求协助组织各级领导干部的安全取证培训和专项培训；负责将安全教育纳入党员教育计划，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，发动党员做好安全工作中的思想政治工作；组织检查干部安全生产责任制度落实情况，并纳入干部绩效考核；在党内开展的各类评先争优活动中将安全生产绩效作为重要考核内容；负责组织开展党员安全责任区和党员身边无事故活动，做到定期检查和考核。围绕安全生产，注意掌握职工的思想动态，进行有针对性的思想教育工作。严格按定员编制配备、调整安全管理人员，并保证其素质相对稳定；安全管理人员的调整应征求上一级安全部门的意见；根据国家和上级有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的职工、年老体弱职工的工作；按劳动保护要求，合理配备岗位定员，对《劳动合同法》的贯彻执行情况进行监督；负责组织职工的安全技术培训工作；将职业健康安全教育培训计划，纳入职工培训实施计划并负责落实，按照职业健康安全应知应会内容的要求，组织各级领导及职工的岗位培训；负责劳动纪律教育和检查工作，对违反劳动纪律不遵守安全规定的，应进行制止、教育和处理；新工人入厂前必须按规定进行体检，不符合招工条件的不得录用；新入厂职工未经“三级”安全教育不得分配上岗；对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到车间工作；组织学生到公司有关单位活动，须征得其安全部门同意后方可进行；应把安全生产绩效列为工人、干部晋级的重要考核条件；负责组织对工伤、职业病人员的劳动能力、健康状况鉴定及工伤保险工作；参加生产安全事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围用工作失误导致的伤亡事故负责。采购部门安全管理职责新购工器具、劳动防护用品、材料必须有产品合格证，符合技术标准；劳动防护用品、应急防护器具、监测仪、特种设备等特殊设备和用品要在具有专项许可证的厂家订货；对安全措施工程用料，特别是事故隐患处理应急工程用料，均应依据使用计划，纳入供应部门的采购计划之中，并保证优先供应；对易燃易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁布的各项安全规定，保证安全；组织好本单位各种物资储存、堆放、装卸等的安全管理，严格执行相关管理制度，开展定期的安全知识培训和消防安全检查；对因采购的工器具、材料、劳动防护用品、应急防护器具、监测仪等质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等所导致的伤亡事故或不良后果负责。保卫部门安全管理职责负责消防安全管理；负责公司区域内大型活动开展的安全保卫；负责易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品的安全保卫；负责组织公司火灾事故灭火应急救援预