2024年企业员工劳动合同（3篇）

第3页共3页2024年企业员工劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：2024年企业员工劳动合同（2）合同编号：2024-001甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并履行相关职责事宜达成以下劳动合同：第一条合同目的1.乙方同意加入甲方公司，从事XXX职务，并按照约定履行相关职责。2.甲方通过与乙方签订本劳动合同，将乙方纳入公司正式员工行列，享受相应的权益和福利。第二条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共计X个月。2.若本劳动合同到期未经任何书面或口头通知终止，则默认自动续签。第三条工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。2.如乙方工作需要变动到其他地点，甲方将提前提供合理的通知，并按照相关法律法规履行调动手续。第四条工作内容和职责1.乙方应按照甲方公司的工作要求，履行与其职位相匹配的职责。2.乙方须认真履行工作职责，按时完成工作任务，并与甲方的其他员工保持良好的工作协调。3.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与工作职责无关的活动。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为XXXX年X月X日起，每天X小时，每周X天，双方约定工作时间。2.乙方享有法定的休假权益，有权根据有关规定享受带薪年假、病假、婚假等，并应提前向甲方提出申请，获得甲方的批准。第六条工资和福利1.甲方应按时向乙方支付工资，并提供合理的薪资水平，具体数额和结算方式以甲方与乙方签订的工资协议为准。2.甲方将为乙方购买社会保险、健康保险及其他福利，具体内容以甲方公司制定的员工福利制度为准。第七条保密义务1.乙方必须严守甲方公司的商业秘密和保密协议，不得泄露甲方的商业机密、客户信息及与甲方有关的其他保密事项。2.乙方应对所知悉的甲方公司的商业秘密和技术信息予以保护，不得擅自复制、传播或使用于个人目的。第八条终止与解除1.乙方应履行本劳动合同规定的职责，如果出现免职、自辞等情况，应提前30天书面通知甲方公司，经双方友好协商解除合同。2.若乙方不履行本劳动合同规定的职责或严重违反工作纪律，甲方有权解除本劳动合同，并根据相关法律法规对乙方进行相应处理。第九条其他约定1.本劳动合同以书面形式为准，未尽事宜由甲乙双方协商解决。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同生效1.本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：_______签字：_______日期：_______日期：_______2024年企业员工劳动合同（3）【企业员工劳动合同范本】编号：_____甲方（雇主）：名称：_____地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____鉴于甲方是一家合法注册的企业，乙方具备相关的能力和条件，双方本着平等自愿的原则，据此签署本劳动合同。第一条合同目的甲方聘用乙方担任_____(职位)，并约定劳动条件和权益，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相应义务。第二条工作内容根据甲方的安排和要求，乙方的工作内容包括但不限于：1._____2._____3._____第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周_____(工作日数)天，每天工作_____(工作时间)。2.工作地点为_____(地点)，如果需要调动工作地点，甲方应提前通知乙方并经双方协商达成一致。第四条薪酬待遇1.甲方根据乙方的岗位和绩效，向乙方支付工资。薪酬支付方式为_____(月工资、周工资等)，支付日期为每月_____(日期)。2.乙方享有法定和甲方规定的各项社会保险，甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险。3.乙方如有特殊贡献和成绩，甲方可根据实际情况给予相应的奖励或提升薪酬。第五条假期休息1.乙方享有法定的带薪年休假。具体休假天数和安排由甲方根据法律规定和公司政策确定，并提前通知乙方。2.乙方如需请假，应提前向甲方请示并确保工作的正常进行。第六条保密义务乙方在合同期限内及解除或终止本合同之后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密内容有保密义务。若因乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.本合同期限为_____(起始日期至结束日期)，若任何一方希望终止合同，应提前_____(提前通知期限)提出书面通知，经双方协商一致后解除合同。2.出现以下情况之一的，甲方有权单方面解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或规章制度，造成重大经济损失；b.乙方被司法机关判刑或行政机关拘留的；c.乙方以欺诈、贪污等不正当手段获取职位的；d.乙方在试用期内未能达到工作要求的。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，双方应予以执行。第九条其他约定事项1.本合同如需变更，双方应